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現在、教育関係でお仕事をしている元看護師です。以前は大学病院のICUで勤めていました。
仕事タイプ
ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校
職場タイプ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, 慢性期
このコロナ禍で臨地実習から学内実習に変わってしまった学生さんに質問です。実習をせずに臨床に出ることに不安を感じていると思いますが、学校や就職先に対してどのような対応を求めますか？
実習看護学生
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
みんなほとんど同じスタートなんでまわりとそうだんしてみたらどーですか
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手術室や外来で働いている方に質問です。一般の病棟と比べると入院環境がなかったり、夜勤もないあるいは少ないといった違いがあるのかなと思うのですが、体調面では病棟との違いって何かありますか？
手術室外来オペ室
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
さっきゃん
プリセプター, 一般病院, オペ室
卒業後、ずっとオペ室なので病棟との違いはわかりませんが…(ﾟoﾟ;; 三次救急病院のオペ室で勤務しています。うちのオペ室は夜勤はなくて休日はカレンダー通りですが、夜間・土日祝日は待機制です。個人的に、買い物してても家にいてもずーっとソワソワしてて、休みの感じはしません苦笑 日勤帯のオペも、今時期みたいな連休前、特に年末は他の病院が患者を受けないので整形外科などの外傷系の定例外手術が多くなり、若手をどんどん育てないと自分たちがキツくなります。 病院によって違うとは思いますが、日勤帯でオペが終わらなければ最後まで付きます。もちろん時間外手当は貰えますが…ある程度遅い時間に終わらない限り、次の日は普通に日勤です。 時間外勤務や休日勤務が多いからといって体調を崩すことはないですが、メンタル面は結構キツいです。 ただ、ショック状態の人が回復したとかいう話を聞くと、頑張ってよかった、と思えます。 病棟に比べると、患者さんより医師とコミュニケーションを取ることが多いので「自分何してるんだろ」って思うことも多々ありますが、専門職だと思って勤務しています。 答えになってないかも…（−＿−；）
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中堅看護師さんに質問です。以前は新人の離職問題が注目されていましたが、今は中堅看護師さんの離職問題も同じくらい深刻に考えられていると思います。職場では新人教育を担う役割や上司からの期待もあり板挟みなことに加えて、仕事も責任が高いものを与えられるとなるとやめたい気分にもなるのかなと思います。実際の状況と離職意識はどうですか？
離職辞めたい人間関係
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
雪だるま
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 慢性期, 終末期, 保育園・学校
私は数年前から臨床から離れていますが、 中堅看護師だった頃、新人の頃とは違った辞めたさを感じていました。 仰られているように、板挟みです。 具体的には以下の通り↓ 教育する立場として新人さんに出来る限り嫌な思いをさせないように、精神的なフォローをしないととかなり気を遣っていました。現場での実践経験についても、経験できるように自分なりに配慮したりしていました。しかし、そんな中、新人さんが出勤した途端泣き出してしまったことがあり、主任から「あなたの新人への配慮が足りないから泣いちゃったのよ！」と怒られた時、こんなに一生懸命色々考えているのに、やってらんない！と思いました（その主任には新人の頃、色々洗礼を浴びせられていたので、私が新人の時あなたは私に配慮なんかしてなかったじゃないか！と理不尽さを感じたのもあります）。 私が離職した理由は別の仕事に転職する話が来ていたからなのですが、それでも、こんな理不尽な世界から脱出できるなら渡りに船だ！とと思って転職話に乗りました。 もう少し、中堅看護師のメンタル面の配慮とか、家庭との両立への理解とかそういうのがあってもいいのになぁ、、とずっと思っていました。
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私は一児の母です。今は臨床で仕事をしていませんが、中には病院勤めという理由で保育園の登園に嫌な対応をされた方がいると聞きました。みなさんは子どもを育てながらコロナ禍で仕事をする中で、どのような辛い対応をされましたか？子どもをもつママナースの支援になるように皆さんの実体験を教えてください。
ママナース子ども辞めたい
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
はるママ
循環器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, ママナース, 脳神経外科, 一般病院
夫の働く病院でコロナ患者が出たと病院名が公表されたら、子供は幼稚園を登園拒否されました… 別に濃厚接触者でもないのにです…
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こんにちは。 以前、看護師として勤めていた際に、やたらと生理周期が乱れたり、肩こりや腰痛が酷くて困っていました。仕事をやめたらそのようなことがだんだん解消されてきました。看護師の仕事をすることで起こる不健康な問題って沢山あるのかなと思うのですが、皆さんはどのようなときにどのような不健康な問題を抱えたのか実体験を教えて欲しいです。
離職夜勤ストレス
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
ろみちゃん
内科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, オペ室, 透析, 看護多機能
新人の時､副師長からのパワハラでGERDになりました｡その後遺症で､現在も1回食事量が少ないです٥٥ またオペ室勤務の時は長時間同じ姿勢で居たため､首凝りから血流が悪くなり頭痛や目眩が出現､今でも時々あるので内服薬持ってます( ꒪⌓︎꒪)
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病棟が、人手不足で一人休むと回らなくなるような状態なのですが、ほぼ毎日残業です。その中でも内服薬のセッティングが理由の残業が多いのです。 師長も時間外に内服薬のセッティングをしてくれていることがあるのですが、その事に対して自分がする仕事ではない、師長は時間外手当てもつかないのにタダ働きだ、手伝って当たり前と思わないでほしい、感謝の言葉もない等々言っているそうです。 時間外で師長が動いてくれるのは良いですが、そのようなことを言っていると知りがっかりしています。人が足りているのに残業になるなら言われても仕方ないとは思いますが、人も足りず記録も時間内にできないことが多いため休憩時間を削っていることもあるなかで師長がスタッフに対して不満を言っているのはおかしいとは思いませんか？ 病棟が回ってないのは管理職である師長の責任でもあると思いますが… その他にも、今まで師長がやっていたことをやらず当たり前のようにスタッフにやったか確認してきたりもしています。(今の師長は師長になって1年も経っていません)体調不良で休みの連絡をいれるとその電話で「じゃあ、どこかの休みをもってくる？」と言ってきます。師長が1週間休んだときは有給三昧、仲がよい人が休んだときも有給で対応しているのになぜスタッフ本人の体調不良は公休で回さないといけないのでしょうか。 他にもいろいろありますが今の師長は師長失格ではないでしょうか？
時間外労働呼吸器科神経外科
いちご
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 透析
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
職場かわるのが一番ではないかいなー
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前の職場で人間関係で上手くいかなくて、うつ病を発症し、退職。12月から新しい職場で働いてます。 まだ、入職して1ヶ月で慣れるのにいっぱいいっぱいで周りに迷惑をかけてしまっています。 そういう状況の中で、また消えたいという気持ちが出てきてしまいました。私は、どうしてそういう気持ちが出てきちゃうんだろう。どこで間違えたんだろう。
うつ2年目辞めたい
しょーこ
内科, 外科, 泌尿器科, 消化器外科, 一般病院
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
しょーこさんにとって、仕事は辛いことしかないのであれば、あなたの人生のために離れることも必要なのかもしれないですよね。新しい職場で慣れるまでにいっぱいいっぱいなのはみんな経験することですから、そのせいで悲観することはありませんよ。なによりもご自身の心を大切にしてあげてください。
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コロナ病棟で働くこと自体がストレスなのに･･･ そこでただ数ヶ月長いからってお局になって、新しい人をいびることは情けない。コロナ病棟だから、余計みんなで協調するべきだと僕は思う。人は人間関係が全てだからほんとに😭😭
お局人間関係ストレス
たーすけ
外科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院
ケージェイ
救急科, 超急性期, ICU, HCU, 新人ナース, プリセプター
コロナ重症患者を見ています。 中にはいらっしゃいますよね😭そんなことが出来るならもっと患者のこと考えましょうよと思います。しんどいのはみんなだし、何よりも患者が1番苦しいのにこういう時こそもっと団結していきたい。
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家に帰ると、「あ、あれやり忘れた！」ってなりませんか？すごくモヤモヤしていつも疲れます😭 他の人の小さなミスは許せても、自分のことは本当に許せません。
ストレス病院病棟
ねむ
ママナース
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
そのようなことは、よくありますよ！患者さんの治療に影響があることであれば職場に戻ってやり忘れたことをした方がいいと思いますが、そうでなければあまり気にしなくてもいいと思います。そうしないと、いつも仕事に追われてしまって、知らず知らずに心を壊してしまうような気がします。心と体を大切にしてくださいね。
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コロナ病棟に勤務しており、今までやってきた看護が実践できなくなり最初はやりがいを感じませんでしたが、今は患者さんが少しでも安らぐようにと、クリスマスや正月の飾り付けを作り始めたり、患者さんに配るカードを作ったりしています。患者さんのためにできることが増え、看護師自身の心のケアにもなっている気がします。病棟も飾り付けしたおかげで殺風景な景色から可愛らしい見た目に変わりました。他部署の人たちもとても褒めてくれるのでスタッフも嬉しくなっています。 大変な中ではありますが、コロナ病棟やコロナ患者に接する中で、心がけていることや気をつけていること、何か行なっているケアなどがあれば、小さいことでも構わないので教えて欲しいです。みんな手探りの中ですが、お互い行っていることを共有し、自分の職場に活かせたらと思っています。よろしくお願いいたします。
やりがい病棟
あもあもあも
内科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
コメントを読ませていただきました。とてもご苦労なさっている中、看護師として患者さんの思いに向き合っていると思いました。患者さんに対しての関わりは十分なほどだと思います。むしろ私はスタッフの皆さんの心の疲弊が心配だなと思ってしまいました。みなさんの心が守られるように、時には目を背けることができる時間をとってもらえるといいなと思いました。
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コロナ禍での学生実習の受け入れや対応についての質問です。私の病院では学生が病院に来るのはNGとしていますが、オンラインでの実習対応はし始めています。 主に臨床についての講義形式で、Zoomで行っているのですが、他の病院ではどうされてますか。 次の実習では、患者さんにもZoomで実際に話をしてもらう機会を作るの予定なのですが、精神科なので、そういう世間の流れに触れていない人も多いので不安もあります。スマホも知らない、オンラインで人と会話なんてしたことのない統合失調症の患者さんたちにとって、すごく刺激になったりするんじゃないかと不安です。
精神科指導実習
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
うめちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
はじめまして。私は教育機関に携わっている者です。この状況下での効果的な学習方法についてお悩みになっている気持ちはよくわかります。先日、予定されていた病院実習が直前で中止となり、Zoomで講義を行ったのですが、学生から学びの反応が得られないことに手応えの無さを感じているところです。 いくつかの病院の話を伺うと、臨床の方から講義をいただいたり、事例を提供いていただいて看護展開をする方法で実習を補っているようです。現段階ではそれが限界なのかもしれません。 また、精神疾患をお持ちの対象者さまがオンラインで会話をするという状況については、少し心配があります。というのも、約100名の学生に対して画面越しでお話をいただく際に、かなり視線が集中するために緊張をあおらないかどうかということです。事前に十分な説明と練習みたいなものを行えば若干なれてくれるのかもしれませんが。 長文になってしまい申し訳ありませんが、参考にしていただけるとありがたいです。
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