カンゴトークびぎなー

総合病院3年目看護師です。 今年の夏に転職活動をして、来年4月入職で専門病院の内定を貰ってます。 退職3か月前までには申告しないといけない規則のため、先日科長に時間をつくってもらい退職したい旨を伝えました。 そしたら｢育ててくれた先輩達のためにも、恩返ししていかないとダメでしょう｣｢せっかく育ててきたのに、そんなこと言われて『はい分かりました』とはならない。少なくとも来年プリセプターをやり終わるまで、退職は考え直した方がいい｣…等、色々言われ退職に反対されてしまいました。 たしかに育ててもらった恩はあるけれど、正直今の病棟に居続けるより新しい分野に進みたい、という気持ちの方が強いです。 また、自分は将来保健師メインで活動したいと考えているため、学ぶべきことやライフイベントも考慮して、タイミングは今しかないと考えていました。 他の病院の同期や家族にも沢山相談に乗ってもらい、時間をかけて考えた上で決めたことだったのですが、結局受け入れて貰えず、退職は気の迷いということにされて話が終わってしまいました。 年内にもう一度科長と話し合う予定ですが、ちゃんと私の気持ちを聞いて退職を受け入れてくれるのか不安です。 同じような時期に退職を伝えた方、引き留めにあった事のある方、どのようにして乗り越えましたか？

退職転職病院

コロナ病棟勤務の新人看護師。 ストレスが溜まってつらいです、どうやって乗り越えたらいいのかわからないです…。 元々は消化器内科に配属だったけど、1ヶ月半程で閉鎖してコロナ病棟に。勉強またやり直し。 重症度の高い患者さんの入院が多くて、本来の病棟だったら中々使うことの無い人工呼吸器やネーザルハイフローの管理もしなくてはいけなくなりました。 ただでさえ新人として日々の業務や基本的技術の習得に必死なのに、重症度も責任重くなる一方だし、他の先輩看護師と比べて仕事のスピードや技術力のなさ、出来ることも限られていて毎日叱られてばかり、何より自分の力不足のせいで患者さんの安全安楽をちゃんと守れていない…と日々悔しいししんどい思いをしています。 コロナ病棟になってからますます外出も制限され、最近の外出は病院と寮とスーパーしか行っていません。実家に帰ったり外で会食するなどの気分転換もできていません。 新人さんで同じような思いをされてる方はどう対処してますか？ 先輩看護師の方も、この状況をみてどう乗り越えたらいいかアドバイスが欲しいです

急性期1年目メンタル

新人で急性期病院で働いています。所属は複数の科が混合しています。 自分は不器用で物覚えも悪く、勉強しても日々の疲れや焦りから身につかない。同期との差も目について更に焦ってしまい看護師が向いていないのではと考える毎日です。 先輩や母校の教師からは一年目を乗り切れば大丈夫と言われますが、今の自分では一年目を乗り切れる気がしません。それでも自分はここで看護師を辞めたくない。人一倍また勉強をして二年目に繋げたいと考えています。 そこで皆さんが一年目の頃、どのようにして勉強して、乗り切れたか知りたいです。特に現在は参考書を探しています。自分の診療科の病見えは購入予定です。その他一年や二年目で知った方が良い知識が揃った参考書があれば教えて欲しいです。よろしくお願いいたします。

新人ストレス