ハコ

日勤のみ？それともオンコール有りですか？

総合病院 16時間なら2時間、12時間なら1時間半です。余裕ありそうなら2時間半とります。

お疲れさまです。 私はまさにそう言っています…笑 うちは紙カルテなので当直医は病棟に来ないとカルテは見られないのですが、小さな病院なのに先生同士でも色々あるから言うようにしています。先に伝えておくと先生同士でこの間見ましたと連絡してくれているので主治医に再度報告したり指示をもらうのもスムーズになります。 言い方の問題なんですかね？笑 先生がイラッとするポイントって分かりません。 なんだか細かいことでイライラしないで～って思っちゃいました😁

最近病棟勤務をやめたものです。 今は、在宅で24時間オペレーターというお仕事をしています。 看護師資格を活かせるので良いです🙆‍♀️ 少しでも参考になればと思います。

初めまして、2年目看護師です。急性期病院の精神科病棟で働いています。 お役に立てるか分かりませんが、参考にして頂けたらと思います。 私が1年目の時の同期がそのような感じの子でした。「なんで先輩に言われたことやってこないの？病棟変えられちゃうよ？」と質問しました。その子は「え？いいじゃん、別に。その人に私を首にする権限はないし、病棟飛んだって色々経験できるってことでしょ？」と言われました。 もしかしたらその子もこのように思っているのかもしれません。もしくは看護ということに興味がなく、ただ仕事をこなしてお給料をもらうということをしているのかもしれません。 その時の私としては、同期が影で悪口を言われているのが辛いと感じ声をかけました。このように、その子の同期に声をかけてもらうのも一つの手かもしれないですね。1年目だから、仕事に慣れていない、家に帰ったら疲れてすぐ寝てしまったなどと言える時期はもうとっくに過ぎていると私は思います。 1度、オブラートに包まず言ってあげるのが効果的なのかもしれないですね😖 私の病棟にはモンスター級の看護師が1人いるので、割と何とかなってます。

特に気にしなくてよい範囲だと思います。新人と言っても色々な方がおりますし、新人=黒という認識はありません。よっぽどめちゃめちゃ古い環境や認識の病院なら別ですが、今は髪の毛のトーンなどは病院の規定などで決まってたりします。

子育てにお仕事にお疲れさまです！ 週末の作り置き＆小分け冷凍作戦です！ 家に着くのが19時前なのでそこから、 炒めるだけ、焼くだけ、温めるだけ、 のところを野菜ジュースや魚粉などいちお、栄養価みたいなところも気にしているつもりでやってます（実際にできているかは疑問） 子どもをお風呂に入れながら、キッチンと行き来してます（お風呂中はきょうだいが一緒に居るので） お風呂から上がってからも着替えや髪乾かしたりバタバタなのですが、旦那が帰ってくるので少しご飯の配膳してもらって…21時過ぎには何とか布団に入るような感じです。 時短できるとしたら、やはり料理の部分ですよね。無理なく頑張りましょう☺️

元々5年急性期で働いており、その後出産し、元の病棟へ戻り一年働きました。 もちろん残業あります。最初時短にしてましたが時短なんて無理でした！😂 結局フルタイム＋一時間くらい残業です😂 どうして急性期かと言われると、元々働いてたから。です。現在二人目妊娠中ですが、もう急性期には戻らないつもりです。子供を優先したいので自宅近くの施設に行こうと思います☺︎

お疲れ様です。。 ご家族等の協力体制にもよりますが、最悪退所願いたいですよね。 その為に主さん以外の記録も必要になります。できるだけ事細かく書いて周知していくしかないですよね。 できれば男性スタッフが介入してくれればいいんですけど…。病気のせい、とは言え辛いですよね。 私は、言い返してもいいと思いますし、触られたらオーバーにやめてくださいって叫んで威圧していくとやめてくれました。

急性期のナースで、療養のことはよく分かりませんので的外れでしたらすみません。 まず、その患者さんはなぜそんなに全身性の浮腫が強いのでしょうか？ 低栄養？心臓？腎臓？ 全身性浮腫の場合、離床によって血圧低下などのバイタル変化が起こりやすいですが、大丈夫でしたか？ リハのスタッフはそこを懸念したのではと思ったのですが、どうでしょうか。 またADLのゴールはどこでしょうか？ それによっても対応が分かれてきますね。 私も心臓血管外科の術後に腎機能がやられ、全身性浮腫になる方を受け持つことがあります。 それだけにスキンテアだけの問題であれば、しっかり離床は行っていますよ。 日々の保湿に加え、厚手のロングな靴下を履かせる、車椅子のフットレストなどや柵にも厚手の毛布みたいなのを被せる、指で掴まず、手のひら全体を使って腕や足を持ち上げる、腕全体を使って起こすなどですね。 スキンテアと褥瘡は患者さんも処置するナースも不幸ですから、徹底的に予防したいですね。

コメントさせていただきます。 りんさんは26年度で受けられると思います。 詳しいことはホームページを見た方がいいと思いますが、資格をとっただけでなく、従事した日数も関係してきます。 五年間働かなければならないのと、間に育休等で休みがあると換算されません。また5年以上かつ何時間等の制約もあるのでしっかり確認した方が良いです。 私は書類提出しましたが日数不足で受験できませんでした！😂 手数料以外は返金されましたが、参考までに😂

夜勤お疲れ様です。 人数増えてもやること増えてれば大変ですよね…。 三交代制やったことないのでわかりませんが、二交代のほうが病院に行く回数が減るので楽っちゃ楽な気がします。 慣れるまで大変だと思いますがお互いがんばりましょう😭

お疲れ様です😭 言ってくれそうな医者に指摘してもらいます。師長よりも効くと思うので…😂 とりあえず表面上は同意しておくのが波が立たないかと思いますが😂

意外と施設系でも基本給高かったりします。紹介マージンついたりします。 また、日勤のみになるので夜は他で夜勤も考えられますが、体力的な面での懸念もあるのでなんとも言えません… また、急性期経験がない3年目となると難しいこともあると思います。探せば寝当直の施設等もあります。 訪問はそこの事業所の訪問形態によって違うと思うので下調べが重要になると思います！個人的にはある程度経験がないと1人で判断するのは…と考えてしまいます。 派遣の訪問入浴で時給2200円くらいのところとかオススメです。vs測定するくらいなので…。

現在急性期病院で働いてますが、友達が施設へ転職してその時言ってたことをお伝えします。 彼女は看護師として働く事より、お金が欲しい子だったのである程度割り切ってました。10時から定時待ち。やることない。毎日爪切って一緒にテレビ見てお話しして、たまに散歩するだけ。って。 私も有料老人ホームで派遣で働いたことありますが、やりがいと言われると難しいなと思いました。私が働いたところはスタッフは楽したがりばかりだし、おしゃべりばかり。スタッフと合う合わないが結構大事になりそうです。 やりがいとなると自身の看護観にもよると思います。施設系でも老人ホーム系なのか、ターミナルホスピス系とか。ホスピス系のほうが看護師感はあるのではないでしょうか。 どこも人手不足で忙しいかもしれませんが、10:1の一般内科よりSCU等の配置基準の方がタスク的には楽かもしれません。病棟では結局看護より業務になってる状況です。 mさんの体調が整い次第急性期をまた考えてもいいと思います。私も一旦施設で働き、その間にケアマネの資格でも取ろうかと思ってます。そういった別視点のスキルアップに充ててもいいかなと思っております☺️ 乱文失礼しました。

いろんなところがあるのでその中から選べると思いますよ。急性期知ってた方がいいけど。