ハコ

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仕事タイプ

プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院


職場タイプ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 神経内科

新人看護師

一年目のスタッフのレスポンスの悪さに困ってます。 10:1の急性期病棟です。 一年目はまだまだ自分のペースでやっており、5人しか受け持てない状況です。。 居場所の報告はするわけないし、勉強して来てねってって言っても持って来ません…。何度言っても改善せず、師長面談しても変わりません。 どうしたら伝わるのでしょうか?急性期向いてないよとしか思えません…。

モチベーション勉強新人

ハコ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院

32025/01/15

K

精神科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

初めまして、2年目看護師です。急性期病院の精神科病棟で働いています。 お役に立てるか分かりませんが、参考にして頂けたらと思います。 私が1年目の時の同期がそのような感じの子でした。「なんで先輩に言われたことやってこないの?病棟変えられちゃうよ?」と質問しました。その子は「え?いいじゃん、別に。その人に私を首にする権限はないし、病棟飛んだって色々経験できるってことでしょ?」と言われました。 もしかしたらその子もこのように思っているのかもしれません。もしくは看護ということに興味がなく、ただ仕事をこなしてお給料をもらうということをしているのかもしれません。 その時の私としては、同期が影で悪口を言われているのが辛いと感じ声をかけました。このように、その子の同期に声をかけてもらうのも一つの手かもしれないですね。1年目だから、仕事に慣れていない、家に帰ったら疲れてすぐ寝てしまったなどと言える時期はもうとっくに過ぎていると私は思います。 1度、オブラートに包まず言ってあげるのが効果的なのかもしれないですね😖 私の病棟にはモンスター級の看護師が1人いるので、割と何とかなってます。

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