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仕事タイプ
ママナース, 病棟
職場タイプ
慢性期
苦手な上司がいて、昨日も注意を受けた。悪いのは自分なんだけど、いつもわたしの話を適当に聞いてて、どうせ重症じゃないんやろ、みたいな感じの態度なので、話すのもおっくうになる…。 せめて、人の話を、「はぁ、はぁ…」と聞くのはやめてほしい…。せめてうん、とかにしてくれー😭 メンタルやられてるな。 今日は空気になっていこう。
ママナースメンタルストレス
らいむ
ママナース, 病棟, 慢性期
みっきー
内科, 病棟
はじめまして。 いますよね、そういう上司… 報告しなきゃいけないけど、話しかけるのも億劫になりますよねー 必要最低限と割きって頑張りましょう!
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長文です。ごめんなさい🙇♀️ いつもお世話になってます。 ADHDと診断がついている方で、職場へのカミングアウトをしている方はいらっしゃいますか? 私は約一年半前くらいに診断がつき、薬を飲みながら仕事をしています。現在の職場は2年目、看護師歴も2年目です(今の職場は2箇所目です) 最近仕事が忙しく1人で回せないことが多いため、旦那に、職場の上司にカミングアウトしたら?と言われました。 (旦那がこう言うのは、子供の保育園のお迎えが間に合わず、何回か延長をしているせいだと思います。) いずれは言わないといけないと思いながらも、常に人材不足の現場のため、言ったところでどうにかなるものなのか…とも思っています😭 また、職場の上司は好き嫌いがあり、私はおそらく嫌いというか苦手な分類なのだろうな、と思います(仕事がバリバリできる人が好きな上司です) また、言ったらきっと先輩たちに広まり、陰で色々言われるだろうなとか… 色々と考えてしまい、どうしたら良いのかわかりません。 皆様の意見を聞かせていただけたらと思います😭 よろしくお願いします。
ママナース人間関係病棟
らいむ
ママナース, 病棟, 慢性期
みや
その他の科, ママナース
私の上司はつい先日私に対していきなり発達障害などある?とか聞いてきて、もしあるなら働きやすくシフトや患者の人数を振り分けるからと 私は診断ついていないですが日頃の行動見て聞いたらしいです。子供が発達障害があるから余計に 言って対応など考えてくれるならいう方が楽ですが中々デリケートな問題で言いづらいですよね。
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