nami

看護師の仕事、日々誇りを持ってこなされていることと思います。 仕事ではどんな人にでも看護を提供していますが、自分の親や祖父母など、身内の看護もしているという方はいらっしゃいますか？ せっかくこんなお仕事をしているので、身内の助けになれたら嬉しいのですが。今はまだ元気なので、今後のことで参考にできれば嬉しいです。

診療報酬改定に伴い、生活習慣病の指導を行っています。しかし、参考資料やマニュアルが無く、指導内容も個人差があるのが現状です。みなさんはどのように指導をされていますか？

指導

仕事内容によって、この仕事はしたくないから他の人に任せたりする人がいます。ある業務では、担当というわけではないのにやる人が決まってしまっています。難しかったり大変な仕事内容であっても、自分も含め、頑張ってしている人もいます。うちの職場だけでしょうか。。皆さんの職場ではどうでしょうか。

看護師として働きながら副業をしている、もしくは看護師をしていたけど別の仕事をしている方はいらっしゃいますか？ どんな副業をされているか、看護師の経験を経てどんな仕事をされているか教えていただければ嬉しいです。

副業転職

看護師という日々責任の伴う仕事をこなされている皆様、お疲れさまです。どんなリフレッシュをされてますか。いろいろ参考にしたいです。

メンタルストレス

外来勤務です。みなさんの職場では、手が空いた時は、どんなことをしていますか？ 環境整備や、その他の業務なども終え、何もやることがない時です。以前の職場では、本で自習などできましたが、今の職場は雑談している人が多いですが、疲れる時があります。勉強という雰囲気ではありません。

環境整備外来勉強

看護師になり、スキルアップで資格をとった方の、キッカケはありましたか？またスキルアップ後の仕事は、どんな変化がありましたか？ 最近、私生活で思わぬ事故現場に遭遇しました。看護師としてのあの時の自分の行動が、良かったのかなと自問する日々です。もっとしっかりしなければと、スキルアップに興味が湧いてきました。

腰痛の原因は仕事のおむつ交換や体交が原因だと思ってます 一回の勤務で、２５人程のおむつや体交を3回回ります みんなで回りますが やる人やらない人がいます 師長からの注意喚起があるけど現状変わらないです 限られた人が回ってるため 負担が同じ人ばかりにかかっています コルセットの着用や痛み止め内服しても 前屈みの状態が続き辛い。。 手動ベッドが地味に辛い。 私はこの病床に来てから腰痛持ちになりました。 朝起きる時が1番痛くてくしゃみすると響く MRIも撮ろうと思ってます 他のスタッフですべり症やヘルニアになった人もいて このまま続けていいのか不安があります。 腰痛になってまで続きたいと思える職場なら いいですが全く思えません。 資格があるし検診などの自立度の高いところに転職したい。 また、他病棟と明らかに病床数が違うこと、 ADLの違いを知り 憤りを感じます 41床と17床って、、 コロナ病棟だからということなのでしょうが それは病床の半分程度で他は自立。 スタッフも知ってて働いてることに驚き （長くいる人は動かないので関係ないのかも） 同じ給料なのにって不満ですが私が変なんですか？

夜勤転職ストレス

40代の介護士は認知症でない意識が清明な 患者さんにも認知症扱いをして会話している。自分が気に入っている患者さんには タメ口で話している。おかしいと思った。 患者さんは高齢者が多く歳上であるし 皆同じような患者さんではないから 個別対応をしないとと思っています。

介護病院

４０代、子供が不登校だから仕事辞めてるよってかたいませんか？ だけどお金いるからまた再就職しなくちゃいけない。同じ状況の方いませんか？

子ども転職正看護師

日勤のみで手取り25万円ってそんなに高望みなんでしょうか… 手取り25なので、額面だと30〜ですかね。 もちろん基本給じゃなく、諸手当込みです。 事情があり夜勤がドクターストップなので日勤のみでしか働けません。 条件が合えばどこでもいいので、絶対◯◯関係で働きたい！とかではないです。 転職活動中ですがなかなか求人がなくて、もし高望みなのであれば目安の金額が知りたいです。

手取り転職正看護師

シフト希望の記載用紙が張り出されると、自分の好きな人と夜勤をしたいからと言って毎月1回は必ずペアで一緒の夜勤を希望。さらに3人目の夜勤メンバーとして仲良い人の夜勤の希望を勝手に記入。 これってどうなんでしょうか…？ 私からすると自分が希望したい日であっても仲良い人たちだけで固まっている希望を見ると、希望するのを躊躇してしまいます。また自分が先に希望を記載していたのに、被せて希望を記載され、人数オーバーになってしまうこともあります…。

シフトモチベーション人間関係

ミスして注意を受けると自分が悪いのですが結構落ち込んでしまいます。気持ちの切り替えをしたいのですがそのことばかり考えてしまいなかなか前に進めません…買い物に出かけたり美味しいご飯を食べたりするのですが立ち直れません…みなさんはどうしていますか？またどうやったら仕事とプライベートを切り離せますか？

メンタル正看護師病院

ご意見頂けると幸いです。2人の子どもの子育て中で現在離職し2年が経ちます。看護師は今後も続けていきたいのですが、自分の知識や技術に自信をもてません。経歴は混合病棟4年、老健、デイサービスを派遣で1年程度です。これといって興味がある診療科があるわけではないのですが、患者さんや利用者さんが亡くなる時にできることを（本人、家族が望むこと）お手伝いしてあげたいなという気持ちはあります。となるとターミナルを迎えた在宅看護が近いのでしょうか？在宅看護は基本1人で動き、自分で判断すると思いますが（実習ではそうでした）ブランクがあっても働けるのでしょうか？ どこもそうなのはわかっていても、もし自分のミスのせいで何かあったら、、と思うと怖くて尻込みしてしまいます。

離職パート訪問看護

ボヤキです。聞いてくれたら嬉しいです。 今の職場は、自分が学びたい分野なので、ありがたいと思っております。 しかし、職場のスタッフの中に、相手を傷つけるような言い方、言葉遣いをする人が多々います。 特に年長者。 正直辞めたいと思うことが増えました。 自分の極めたい分野なのに、人間関係が嫌で辞めるなんて悔しいです。 ただ、自分の心が傷ついてまで、続ける意味あるのかな？という思いもあります。 傷つけるといってもいわゆる「いじめ」という感じではなく、何気なく言っているだけだとは思います。ただ、その言葉が、一般常識として、職場（病院）では使わない言葉です。例えば「気持ち悪ーい」「あんたさー」「どーでもいい」「めんどくさーい」などなど、、、あまりにも稚拙です。 これが私の中で蓄積されて、爆発しそうです。 最低限の職場環境として、上記のような言葉が横行するのは、いかがなものでしょうか？ 院長に相談してもいいと思いますか？ お忙しい方なので申し訳なくて、、、 最近ずっとモヤモヤしてます。 つたない文章ですみませんが、アドバイスいただけたら嬉しいです‼︎

クリニック

私は、40代前半です。30代前半のスタッフから「ねえねえ」とタメ口で声をかけられて、腹立たしいと同時に自分が惨めになります。 昨日の出勤時も、いきなり「あのね〜」と声をかけられたので「おはようございます」と返したところ、そのままタメ口で話し続けられました。ある時には個室の患者対応をしていたところ、ノックもせずに入ってきて「あのさ～」と急がない業務連絡を始めました。またあるときには、私が朝イチの検査出しが2件重なって時間をロスしていたところ「◯号室の◯◯さんが呼んでるよ〜。早く行ってあげて〜」と言われ… そろそろ限界です。スタッフステーションの皆の前でガチギレしてもいいですか。彼女、もうすぐ退職しますが、それまで我慢したほうが得策でしょうか？

人間関係ストレス病院

副業されてる方いらっしゃいますか？ 私はポイ活程度しかしてないのですが、他に違う副業をされている方いらっしゃいましたら聞きたいです！ よろしくお願いします！

副業正看護師

特養勤務ですが、入居者さん、ショートステイの利用者さんの内服薬が多いです。 10種類以上内服している方は多いです。 胃腸薬、整腸剤、ビタミン剤など本当に必要なのか疑問です。 ポリファーマシーと言いますが、内服薬が減ることはありません。 内服薬の種類が多ければ誤薬につながると思いますが、みなさんどうお考えですか？ (現実内服薬関係のアクシデントレポートは多いです)

医者薬剤インシデント

夫が健康診断で糖や血圧など気になる結果が出たので病院に行くよう話しているのですが、返事ばかりで病院に行きません。 例えば、体に湿疹ができたとか数回で通院が終了するような場合は行くので、全くの病院嫌いではないと思うのですが。正直、何かあった時に困るのは私なので早めに通院をしてほしいです。皆さんは家族間でこういった悩みはあったりしますか？

病院