のりこ

こんにちは。 雇用契約が、口約束なんて、適当ですね😭😭 紙面でちゃんと交わしたいですよね、大事な内容だし。。。 私は雇用契約と異なる勤務はしたことありませんが、先輩がそれを強いられてたという話は聞いたことあります。先輩は、聞いていたことと違う！とすぐ職場を辞めてしまったみたいですが😰😰

以前の病院では白湯を混ぜていましたが、今は経管栄養前に白湯を注入し、時間をおいてから経管栄養を実施する方法が一般的みたいです。 先に白湯を注入することで、胃腸の動きを活発にできること、誤嚥性肺炎の予防になることが証明されたと何かの文献で読んだことがあります。

興味のある分野が一番良いとは思いますが、私は循環器か消化器がおススメと言われたことがあります。 理由は失念してしまいましたが、、。 全身状態を把握するアセスメント能力に強くなる、と言われたような覚えがあります。

実習お疲れ様です。 ストレスたまりますよね、私は食欲に歯止めがかからなくなり、体重が10キロ増えた覚えがあります。 アレルギー症状が悪化したり、熱が出たりする人もいるみたいなので、症状は様々みたいです。 私の周りでも仕事のストレスで皮膚が荒れたり、蕁麻疹が出た方がいました。

かかりつけの内科でも処方はしてもらえると思いますよ。 原因で何か思い当たる点はありますか？ 私も眠剤を内服したことがありますが、内科よりも心療内科の医師の方がゆっくり話を聞いてくれ、眠剤を検討してくれた印象を受けました。 ただ、心療内科では薬を必要量以上に出す医師もみえるみたいなので、信頼できる先生がいるのであれば、その先生に処方してもらうのが一番かなと思います。

些細なことですが..。 デイサービスで働いていた時に、口唇の色がやや悪いかな？と思う方がいてSPO2が88%、家族にその旨を伝えたらすぐに病院に連れて行ってくれ、心不全で入院になった方がいました。 家族が「助かりました」とわざわざ電話をくれて、看護師を続けていてよかったなと思いました。 福祉施設で働いていると、あれ？ちょっといつもと違うかも？と思ったことが早期発見につながったりするので、発見できて対応できたときは良かったなと思いますね。 私も向いてない、やめたいと思うことが何度かありましたが、「ありがとう」と言われた時にやっていて良かったなと思います。 お互い辛いことも多いと思いますが、頑張りましょう^ ^

私の同期は新人で小児科に配属されました。 数年後に一般病棟に異動になりましたが、異動直後は少し大変だったと言っていましたね。 小児と成人ではやはり少し看護が異なる上、異動先では経験者と同じとみなされ新人のように丁寧には教えてもらえませんから、、。 今後ずっと小児だけを極めたいというわけでないのなら、急性期で経験を積んでおけば、もし仮に病院ではないところで働くことになっても（老人ホームなどの福祉業界）即戦力で働けると思いますよ。

私は病院→施設に変わった側なので、残業なし、有給消化できる、休みの融通は利く、というのに感動した側です。 逆だとあまりの融通の利かなさに驚きますよね(^_^;) また施設に戻るという選択肢はお考えではないですか？

たしかに、特別養護老人ホームは介護度の高い方が入所されているので勉強になると思います。 ショートステイやデイサービスなどの他サービスが併設されているところも多いと思うので、異動になれば幅広い経験ができると思います。 私は今有料老人ホームで働いており、新卒で入職される方も増えてきているのですが、あまり興味はありませんか？

呼息は「空気を吐き出すこと」 呼気は「吐き出す息、もしくは吐き出された息」 つまり、呼息は空気を吐く動作、呼気は吐いた空気を指しているといえばわかりやすいでしょうか？

病院だとよくありますね(^_^;) 私の働いていた病院の師長は「サービス残業もサービスのうち！」と言ってのけました、、。 今は民間の介護施設で働いていますが、正社員は全員参加ではあるものの、出席すれば必ず手当は出してくれます。

私も病院で働いていた時は、そのようなプレッシャーがあり、全てを完璧にこなさらければならないと思っていました。 医師に上申するときも何もかも把握していなければ怒られるような気がして、すごくストレスになっていました。 ので、私は環境を変えました！ 10年ほどこの仕事をしていますが、万が一のことはよっぽど起こりませんので、大丈夫です。 特に新人さんの場合は、周りの先輩も何かが起こらないように見守ってくれているはずなので、あまり気を張りすぎず、頑張ってくださいね。 私が新人の頃、先輩から「ほどほどに手を抜くのも大事だよ」と言われた意味が、ようやく今になってわかるようになりました^ ^

私は自分が幼い頃に病気がちでよく病院でお世話になっていたことがきっかけです。 成長するにつれ、保母さんと迷うこともあったのですが、中学生の時に祖母が入院し、その時に何もできなかったもどかしさと、その祖母がせん妄になった時に私と看護師を間違えたことが進路を決める時の大きなきっかけになりました。

わたしも初めての実習はとても不安でした。 最初は何が分からないかも分からなかったし、患者さんとどのようにコミュニケーションをとったら良いのかもわかりませんでした。 少しずつ慣れると患者さんに必要な情報や、コミュニケーションの取り方が分かってくると思います。 私はろくに勉強もせずに実習に挑んでしまい、大目玉喰らったので、事前学習はしっかり行って、その上で質問すれば指導者さんもきちんと相談に乗ってくれると思いますよ^ ^ 分からないことは先生や指導者さんにどんどん聞いて、頑張ってください。

ヒヤリハットを報告する、書類等はあるのでしょうか？ 課長さんが出勤されたら、○月○日にこういう出来事がありました、ということは耳に入れておいた方が良いかと思います。

私は祖父母の介護があったので、それを理由にしたこともありますが、祖父母が亡くなった後は違う分野（福祉系）に興味があったという理由で辞めました。 私も一度なかなか退職をさせてくれなかった病院がありましたが、労働基準監督署に相談に行き、あまりに話が進まない時は連絡をしてくれるといってくれました。 法律上では2週間前に退職届を出したら問題ないとのことでしたが、最後の強行突破的な手段になってしまうかもしれません。 どうせなら円満に退職したいですよね(^^;)

私はデイサービスで働いていた時、ほとんど毎日同じメンバーという環境で働いていたので、苦手な人とほぼ毎日顔を合わせるのがしんどかったです💦 夜勤がある職場は苦手な人と毎日顔を合わせなくても良いメリットがあるなーと思ってました（笑） イライラを表面に出しながら働く人は周りにもう少し配慮して欲しいです..。

大丈夫ですか？ 私も出勤しようと玄関のドアを開けた途端に涙が出て仕事に行けなくなってしまった時があり、そのまま心療内科に電話して診察してもらいました。 3ヶ月間休職してしまいましたが、ゆっくり休んだおかげで職場にも復帰できました。 今は心が悲鳴をあげているとおもうので、一度ゆっくり休んでみてはいかがですか？？

私は祖母が入院していた時に、せん妄で私と担当の看護師さんを間違えて、「あの子看護師になったんだねー」と言われたことがきっかけでした。 まだ4歳くらいの頃にも将来の夢は看護婦さん！って言ってたみたいですが（笑）

看護師だけじゃなく、世の中には色々な人がいます。 口では厳しいこと、冷たいことを言っているように見えて、実はその厳しさが優しさであるときもあります。 特に上の人は患者さんの事も、あなたの事も守らないと行けないので、厳しい指導が入ることもあります。 ただ弱っている時は全てがマイナスに見えてしまいますよね。 普通です。大丈夫。 辛い時を乗り越えると見える景色が変わると思います。 でも自分の体が1番大事ですから、潰れてしまう前に逃げる道があることも忘れないで下さいね。

自宅でも取扱い可能な装置を使って検査をしますが、重症な場合は入院して検査を受けることもあります。 スマホアプリでもいびきの状態を録音できるものもあるみたいですが、正確に診断するには、医師の指示を仰いで診断を受けた方が良いと思いますよ。