こすも

採血結果にて脱水が進んだ患者さんに ネオアミユーの点滴の指示が出ました。 先輩スタッフには血液製剤みたいなものと 教えてもらいましたが後から調べて見てもよくわかりません。 何故脱水でネオアミユーの指示が出たのでしょうか？

頭部CTに関して 近々画像所見を読解のテストがあります。 脳の部位を判別したいのですが ハッキリとした境目があるわけじゃなく判別に困ります… 大体の位置で皆さん判別しているのでしょうか？？

テスト

患者さんの状態の把握について 申し送りがない急性期病院に転職してきました。 前のところでは申し送りがあり、状態が把握しやすかったのですが… 電カルで情報収集しているものの ワークシートもなく、電カル自体の台数が限られており なかなかそこまで時間がかけられません… ・現病歴、既往歴 ・治療内容 ・内服薬 ・最近のバイタル ・本日行う処置 ・ADL ・今後の方向性 ・特記事項 はチェックするように心がけていますが 毎日その患者さんを見ているわけでもないし 入れ替わりが結構あるので頭がこんがらがってます… というか覚えきれないというのが現状です。 工夫されている点があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

地域包括ケア病棟で4年間働いてきました。 特に医療処置も大してなく 日々の看護に関してもそこまで疑問をもつことなく それとなくこなしてきました。 何か異常があればリーダーに相談して解決していたのでそこまでアセスメントの能力が育つわけもなく… 勉強は全くしなかったわけではないのですが。 4年間働いてきて看護師として 年数だけ重ねてしまって技術力やアセスメント能力がないままではダメだなと思って 今年から急性期病院に転職しました。 今までの甘えが皺寄せとなってきてます… 同い年や年下の同僚がホントにしっかりしてて とても自分が恥ずかしく思います。 周りにも私の出来なさがわかってきてて 本当に辛いです… 転職したての頃はひたすら勉強していましたが 最近は疲れからそれほど出来ていない状況です。 頑張らなきゃ勉強しなきゃ早く追いつかなきゃと思うほど疲れがきます。新卒看護師にも負けてられないというプレッシャーも苦しいです。 同じような境遇の方、どのように乗り越えていってますか？急性期病院で働けるようになりたいです。 長文になってすいません…

アセスメントリーダー急性期

県外に越してきて転職して１ヶ月… 地域包括から急性期に勇気出して来たものの ハード面が不十分だったり 業務について覚える、こなしていくのに必死で なかなかちゃんと患者さんのこと見れてないなと思うなあ… 病院の暗黙の了解？もイマイチわからんし 全体が把握できてないからモヤモヤ。

急性期転職病院

仕事しながら勉強時間の確保ってどのようにされていますか？ ちなみに一人暮らしで仕事終わりは睡魔に襲われてしまいます…

勉強

自分の要領悪さやアセスメントの浅はかさ、管理能力のなさ、抜けの多さに呆れるし情けない。 ミスを指摘されるもキツイ言い方だし 裏ではコソコソ言われるでめっちゃ失敗引きずっちゃうし 必死に忙しい中頑張ってもうまいこといかないし 本当に看護師向いてない…辛い。

アセスメント

仕事行きたくないなあ… 特に何にも言われることなく機嫌悪く当たられるの辛い…最近そんなのばっか。 ダメなところあるなら言って欲しい…

現在看護師四年目です。 1年目で就職したところは自分のメンタルが弱すぎてすぐ退職してしまい、その後総合病院なのですがかなりゆっくりした病院の内科に勤めていました。病院の制度が変わったり、変化のない日々に飽きてしまい転職しました。もう一度学びたいと思ったのですが、1年目ですぐ退職してしまったこともあり自信がなく、現在老健で働いています。しかしやはり救急をやってみたい気持ちが強く、来年就活を考えています。 しかし就職する時は看護師6年目ですが、転職も多く全く使えない看護師です。すごく学びたい気持ちは強いのですがそんな既卒者を雇ってもらえるのか、不安で仕方ありません。 実際そのような既卒の方に会ったことありますか？またそうだった方いらっしゃいますか？受け入れる側はどのように思うのか気になってしまいます、、

6年目就活内科