12月は忘年会やクリスマスや年末勤務などイベントが目白押しですね✨
シフト表を見て、早番少ない😘希望が通ってる！出勤日が少ない🥺など一喜一憂したりしませんか？😝
あなたの12月のシフトの満足度はどうですか？🤔
理由などをコメントで教えて下さい🥰

いつもと変わらない、普通です👍

その他(コメントで教えて下さい)

12月のシフトの満足度は…？

皆さんの中で、年度途中の異動や転職を経験がある方は…？🙋
4月の採用者や異動者と比較して辛かったと思ったことはありますか？
もしあれば、コメントで教えてください！
もしメリットなどあれば、そちらの共有もお願いします✨

異動などの経験がありません！

その他（コメントで教えてください）

年度途中の異動や転勤、転職、辛かったことは？

職場環境というものは福利厚生や人間関係で大きく変わりますよね🤔
仮に過去の自分とコンタクトが取れるとしたら、皆さんは今の職場を勧めますか？
理由をコメントで教えてください😍👀

その他（コメントで教えて下さい）

過去の自分に今の職場を勧める？止める？

看護学生時代の恐怖の実習…💦
こんな指導者さんがいたら良かったのになぁ～と思うのはどんなタイプですか？
エピソードなどもコメントで教えて下さい✨

話しやすい雰囲気づくりをしてくれる

自らの”看護”を実際に見せてくれる

「こんな臨床指導者が良かった」と思うタイプは？

彼氏さん旦那さまとの出会いはどこででしたか？？出会いがなくて困ってます😭😭😭

街コンで出会いました！
MRさんです

その他の科

保育園・学校

派遣

彼氏さん旦那さまとの出会いはどこ？出会いがなくて困ってる？

内科

消化器内科

大学病院

看護師一年目の者です。
今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。
原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。
推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。
しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。
見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。
原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。
ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います
今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。

もう転職されたらどうですか？


過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。

せいさんが嫌じゃなければ、
「急性期の病棟で一から学び直す」
という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。


それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。


話すのが苦手なら、話さなくていい。

聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。

わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。
もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。


まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。

ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？


そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。

正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。


私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。

何度でも、やり直しは利きますよ。

外科

急性期

病棟

一般病院

透析

先輩とのコミュニケーションが苦手でストレスに…看護師一年目の私にできることは？

見捨てられた今後について

リハビリ科

皆さんの彼氏、もしくは旦那さんの職業教えていただきたいです(^^)

もしよろしければどこで出会ったとかも聞きたいです🤤

学生の頃からずっと付き合ってる医学生の彼氏がいます😌

オペ室

彼氏や旦那さんの職業と出会い方は？

学生

こんにちは！現在高校生で看護の道を考えている者です
看護学生や看護師の方に是非お聞きしたいのですが、看護師になって後悔していたりやめとけばよかったと思いますか？それとも、やっぱり頑張って良かったと思われますか？
色々と将来に不安が多く是非教えて頂きたいです！

看護学生、この春から大学2年になるものです。
私は看護の道を選んで後悔したことは今のところないです。
勉強が難しかったり、レポートが山盛りだったり、演習や実習が大変だったりします。
でも、大学1年間勉強を投げ出したり、演習をさぼったりしたことありません。
だって、将来、患者さんを少しでも元気で明るい気持ちにさせたいって思ってるから😌
患者さんの不安なことに寄り添って少しでも解決できたらなって思ってるから😌
私自身入院経験があり、患者の立場を経験していて、その時出会った看護師さんのようになりたいって思って頑張ってます。
まだ1年しか看護のこと勉強していない人が言うのもなんですが。
自分が看護に向いてる向いてないじゃなくて、看護に携わりたいって思う気持ちがあれば大丈夫だと思います🙆‍♀️(たぶんですが…)
看護師の立場の意見はまた別の方が回答してくれるかなと。私も現役看護師さんの意見知りたいです。

小児科

保健師

看護師になって後悔することはある？経験者に聞いてみた！

心療内科

産科・婦人科

NICU

検診・健診

新人看護師一年目です
働きだして2ヶ月目ですが既に辞めたいと思っています。毎日自分の仕事の出来なさが不甲斐なくて泣きそうになりながら働いてます。先輩看護師の方もこのくらいも分からないのあき、できないのと呆れられています。私の勉強不足もそうですが、毎日疲れて帰って全然勉強できていません。それにも焦っています。他の同期ができることがわたしにはできない、、
そもそもメンタルが弱すぎて何気ない先輩の一言をきにしてしまったり人目を気にしすぎてうまく動けません。こんな性格にも疲れてしまいます
こんな感じではどこに行っても使いものにならないと思いますが今が辛いです。
こんなに早く辞められた方いますか？その後どうでしたか。
この先の選択や決断が不安ですがいろいろアドバイス頂けると嬉しいです。
長くなりましたがよろしくお願いします。

新人の半年くらいまでは特にそう。周りができるように見えても、周りの子も同じようにあなたを羨ましく、自分が情けなく思えてることも多々ある話。最初の3ヶ月の目標はまず休まずに出勤をすることです。それだけで十分。できないことばかりで、迷惑かけて当然なんです。最初から迷惑かけないで働ける人なんていませんよ。
ここで辞めてしまったら、きっと何処へ行っても、つまづいたら辞める、辛くなったら辞める、そんな看護師人生になってしまいます。ここで踏ん張れたら、それは一生あなたの財産になるし強み、自信に変わってくれます。諦めないで欲しいと思います。

プリセプター

離職中

リーダー

消化器外科

新人看護師が2ヶ月で辞めたい？先輩からの圧力に悩む私にアドバイスを

新人ナース

旦那に困ってます。
子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。
人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。

私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。
旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。
今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。

こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。

家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。

子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。
師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。

みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか？もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって！」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。
「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ！」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。


ママナース

慢性期

夜勤を頼むのはおかしい？旦那の理解に困っています

春から看護学生になる21歳の者です。
悩んでいることがあるので質問させていただきます。
私には手首からひじあたりまでリストカットの跡があります。数十本ほどありどれも年数が経っているので白くなっており遠目には目立たないかと思います。
ですが、看護学生は採血の練習などで半袖で腕を間近で見られる機会が多いと思うのでそのときには確実に気づかれてしまうと思います。
やはりそのような跡があると同級生や教員からも嫌がられてしまうでしょうか。
同じような経験の方がいらしたらお話をお聞きしたいです。また、皆さんの周りにそういう子がいたらどのような印象を抱くか、どのように接するかなどもお聞きしたいです。
※現在はリスカをしていませんが、１年前に適応障害という診断を受け精神科には毎週通院している状況です。
回答よろしくお願い致します。

こんばんは。
お辛かったですね。
先生や友人も、きっとわかってくださいます。嫌がられてしまうだなんてありませんよ！
きっと心配して話を聞いてくれる人がいます。
私も友人にリスカの跡がある子がいました。こちらから聞いていいものなのか最初は迷ってしまうので、自分から話してくれると周りもそうだったんだねって理解して仲も深まると思います。

皮膚科

総合診療科

クリニック

外来

看護学生になる前に知っておきたい！リストカット跡がある場合の対処法は？

妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか？師長さんに「つわりは病気じゃないからね。親になるのはそう簡単じゃないのよ。みんな辛いのを乗り越えてるんだから。家で寝てると病人になっちゃうから働いてた方がいいでしょ」と言われました。体調的に本当にしんどいです。患者の心配している余裕がなく、急変したらと不安です。結構ナイーブになっているのかすぐ涙が出ます。妊娠初期はみんなこんな感じで何も言わずに乗り越えているのでしょうか？自分が甘いだけなんですか。

つわりは病名ついて妊娠悪阻。病気です。
休んで良いですよ😁

呼吸器科

循環器科

精神科

整形外科

耳鼻咽喉科

泌尿器科

訪問看護

介護施設

神経内科

脳神経外科

終末期

妊娠中のつわりで働くのは大丈夫？みんなどうしてるの？

2年目看護師です。昔から焦ったり緊張したりするとミスる傾向にあって、1年生の頃は1人だけ大量にインシデントを起こしては先輩から怒られていました。自分の傾向を考え、2年生になってからはインシデントをおこすことはなくなりましたが、「出来ない子、話の噛み合わない子、コミュニケーションがとれない子」というレッテルを貼られ続けてしまい、職場にうまく馴染めません。他の同期はすいすいと成長していき、先輩とも仲良く話せていて、先輩の態度からも認められているというのを感じます。
これは自分の課題でもあると思うのですが、出来ない子だと思われている緊張感から申し送りや相談などが気軽に出来なくて報告連絡相談がうまく出来ていません。自分の視野が狭いせいもあって、最近は指示受けに関することや自分の行動に関して注意される事が多いです。信頼を取り戻そうと行動していますが、過去に大量にインシデントを起こしていることもあってか発言を信じてもらえない事が多く、嘘をついていると思われる事もあります。職場の人間関係はよくて、大好きな先輩たちにそう思われている事がつらくてたまりません。また、怒られると周りの目も気になってしまい、もうすぐ3年生にもなるのにこんなことも知らないのと言われるのが非常に辛いです。物覚えの悪い自分が悪いのですが、本当に自分でも知らなかった事を言われるのでどう答えていいのか分かりません。これは本当によくない自分の癖なのですが、そのせいで分からないこともわからないと言えないままにしてしまうことが多いです。
自分でも萎縮してしまっているのが分かります。まだこの職場で成長していきたいとは思っていますが、どうしても辛いです。
信頼は仕事で返していくしかないのはわかっていますが、このような状況で、皆様ならどのように対策を講じますか？


病院に入職したての自分の1年間を走馬灯のように思い出しました😅
自身も先輩方からこんなインシデント起こされたことないってくらい、病院全体の医療安全に貢献(？)したくらいたくさん起こしてきました…
今では確認をしつこいくらいするようにしたらずいぶん減りました。
信頼を取り戻そうと無理すると辛いので、まず目の前のことを着実に、安全に、それができれば、誰かはその姿勢を見てくれています。
成長はゆっくりでもいいんです。他人と比べるよりも、昨日の自分が少しはできること、わかる事が増える方が何倍も良かったです。
1日が終わったら、スマホのメモでもいいので、仕事の振り返りをしたらいいと思います。できなかった事以外にもこれはできた、分かったということもあれば自己肯定感にも繋がるんじゃないかと(*^^*)。

看護師の自己評価が低い？信頼を取り戻す方法は？

来年（112回の）国試を受験する看護学生です。

看護師を目指した最初のきっかけが親から勧められたことで、正直看護師になりたくないです。看護師になる理由は、失礼ですがお金がもらえることと親が勧めたからという理由しかない。進路希望調査、就職したくないって書きたかったですが、書けませんでした。

実習もつらくて。要領悪いので此間も実習中徹夜しました。先生は睡眠時間が少ないのは知識がないからだと言われ、さらに自分の無能さを実感しました。

また、今こうやって音を上げていても、看護師になってからの方が辛いし勉強量増えるなんて何回も聞きました。

本当に向いてません。もっと早く気づいておけばよかったです。もっと前の段階で気づいていれば辞めれたのかなって思うと悲しくて仕方ないです。
就職してからもっと苦労するなんてお先真っ暗すぎて辛すぎます。
今、看護師として働いている方には本当に頭が上がりません。

文章も纏まらない。最悪ですね。これでも、看護師を目指すべきでしょうか。アドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。


同じく来年受験する看護学生です。

お金目当ての方多いですよ。看護師になりたい理由に人の役に立ちたいから…命を救いたい…等の立派な理由を持ってる方は少数派だと思います。

実習ですが、どこの学生も同じです。毎日徹夜。私なんて奨学金がストップしないよう学年で10位以内とれるようにしていますが、それでも実習の半分はオールしてます。そんなもんです。

看護師になって勉強量が増えるというより、今学んでいるものが具体的になるだけなのでそこまで恐れなくて大丈夫ですよ。それに、自分の知り合いですが3ヶ月だけ病院で働き嫌になりやめて、今はクリニックの外来でゆっくりのんびり看護師やっている人もいます。お給料は悪くありません。病棟で働いてた時とほぼ一緒です。夜勤もありませんし。

こういう道もありますよ。絶対病院で働かないと看護師の意味がないという訳では無いです。

むしろ、実習で嫌な思いをもし実習先のせいでしたのなら、全国に何百何千と就職先があるので思い切って引っ越すつもりで視野を広げ探すのも一つの手だと思います。

私は看護師に向いてる人は、人の話を聞いて自分の中で整理しアウトプットできる人だと思います。主様が向いているかは文面上では分かりません。少なくとも実習中徹夜するくらい患者さんのこと、指導されたことを思い勉強しているのは強みだと思います。いいことです。

これくらいしか言えないです。お役に立てるかわかりませんが…月並みなアドバイスですみません。

救急科

超急性期

回復期

看護師を目指すべき？失敗した進路選択に悩む看護学生の悲痛な叫び

看護師向いてない

みなさんはどのようなカバンで通勤してますか？？
A4が入るトートバッグ、お出かけに使うようなハンドバッグ、たくさん入る布のバッグ、、、
4月からの参考にさせてください🙏🏼🙏🏼

わたしはA4の資料などと、お弁当袋が入る大容量のケイトスペードのトートバッグをしようしていました！
あとは、リュックで通勤する時もありました^_^ 楽チンでしたよ！

通勤におすすめのカバンは？？

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。
みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか？
そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

日々の業務お疲れ様です！私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです！笑

看護師としてのやりがいを見つける方法は？

3月から療養型病棟で勤務しています。
50床を３人の部屋持ちナースで分担して持っています。日勤の受け持ち患者数が一人で１７人もいて、
いくら療養型とはいえ、回りきれなくて困っています。もっと、きめ細やかな看護がしたいのに、検温と痰の吸引に回るだけで、必死です。
慢性期の病棟、療養型の病棟に勤務の方にお聞きします。日勤で部屋持ちするときの、患者数は何人くらい担当しますか？１７人って、多く感じるのですが。。。

私は医療、療養介護病棟に勤務していますが私のところも毎日、オムツ交換、検温、吸引などでほぼ1日が終わってます…
スタッフの数も少なくて、師長合わせて3人の時があり、師長は会議等に行ったりでほぼほぼ病棟業務には入らないので、2人の看護師で見ています…
どこの病院も大変なんですね…(^ー^;)

療養型病棟のナースが悩む！１７人の受け持ち患者数は多すぎる？

祖父母が看護系の職につくのを猛反対しています。
わたしからすると進学先も決まったところで今さら何！って気持ちになってしまいます。祖父母が反対しているのは・過酷な勤務体系・助産師だと24時間勤務（本当なのでしょうか？）・家族が出来た時に家族みんなが振り回されるなどです。
この前会った時にすごい言葉責めされて言い返すことができませんでした。勤務体系が過酷なことは理解しているし、家族が出来たら働く日を減らしたりしたいと思っています。ネットの記事も送ってきてくれて、初孫の私に苦労して欲しくないと思ってくれているのはわかっていますが、私は自分の意思を曲げたくはありません。
反対されながら看護職についた方はどのように納得してもらいましたか？


なんか、今の時代って感じですね。病院だから振り回されるんですよね。看護師といっても病院だけでなく、いろんな職場で働けるということを言ってみるのはどうですか？

祖父母が反対する看護職への進路、どう説得する？

連日の質問で申し訳ないのですが、エルネオパ1号を遮光せずに投与している病院さんって、おられますか？？

本日祖母にエルネオパ1号が投与されていたのですが、あれって遮光袋に入ってるし投与の時も遮光していたような気がするのですが…
3年前から勤務していないので今は変わってるのかなと。
ネットで調べたのですが、きちんとした明記がなされているものが無かったので恥を承知で教えていただきたいです。

先輩に教わりましたよ。
配合変化が起こるので必ず袋いります。
ナースに言ったほうがいいですね。

エルネオパ1号は遮光必須？投与病院の実態は？

みなさま、お疲れ様です。
3月末で現在の職場を退職しようと考えています。
現在の職場は比較的居心地はよく、キャリアアップのために転職予定です。
職場は、35名ほどで部門によって10人ほどで形成されています。
やめる際、皆さんだったらどのように菓子折りなど用意しますか？
個別に…？全体に…？
皆さんのご意見を参考にさせてください。

こんにちは。
私なら全体に送ります！
お金に余裕があれば個人でも喜ばれるとは思いますよ。

転職前に職場へのお礼は？個別？全体？どうする？

退職時の菓子折りなど…

患者の前で叱るプリセプターってどうなんですかね？
またその時、どういう対応をとるのが正解ですか？


患者さんの前や、他のスタッフの前で叱るプリセプターさんはよろしくないですね。
自分は教える立場なのですが、人目のない所で良くなかった所や改善点、何を考えたらいいか等を伝えるようにしています。

あまりに見せ付けのように叱られるようなら、師長さんにご相談されるのもいいかと思います。

患者を叱るプリセプターはNG？正しい対応方法は？

足浴の際、手袋はしますか？
私は足浴や洗髪等の練習を素手で行っていたところ、指が腫れてしまったことがありました。(かなり頻繁に練習していました)
皮膚科に行くと、

ささくれから菌が入ったのだろう、看護学生なら手袋をしたらいいよ

と言われました。
今度足浴のテストがあるのですが、手袋着用の理由を聞かれた場合はこのことを話したらよいのでしょうか。患者役の学生には、水虫などはないと思います。また、実際に臨床現場ではどのように行われているのでしょうか。
大体の教科書やサイトでは素手だったので質問させていただきました。
回答お願いいたします。

患者さんの疾患や状態によりますが、基本的には手袋を付けて洗髪も足浴も行っていました。(ICUでは、ですが。)
テストでの着用については事前に先生に相談してみてはどうでしょう？

足浴の際、手袋は必要？臨床現場での実態と理由について教えてください

ダメンズについて。

看護師に関係なかったらすみません🙇‍♀️

私のイメージ＋周りから言われるのでそうかなと思っているのですが…
看護師は人のために頑張れる人、母性がある人、しっかり者などが多く、ダメンズに惚れやすいorダメンズを育てやすい気がしてます。

私の彼も、ダメンズに成り下がりました（笑）

そこで、こちらを頼りにしてくるダメンズをしっかり者にする方法を教えてください😂

ダメンズ…引き当ててしまった人間です(爆)
元旦那がかなりヤバい部類のダメンズでしたー(T ^ T)

自分もダメンズをしっかり者にする方法もしくはダメンズを見極める方法が知りたいです！

ダメンズをしっかり者に！看護師が教える育て方とは？

病棟勤務　戦力外通告されました。
皆さんならどうしますか？
2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。
ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは？という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。
複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。
そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは？ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。

インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。
ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。
他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな？』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。
師長さんの言ってることも確かに理解できますが
私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。
・転職する
・とりあえず外来や健診センターで我慢する

皆さんなら今後どうしますか？参考にさせ下さい。


こんにちは、お疲れさまです。
まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。

上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。

外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<)

病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

病棟勤務で戦力外通告されたら、転職するべき？

4月から40歳代新人看護師として急性期の病院に就職します。同じような境遇の方、又はそうだった方、他の新人の方と比べてどのような所にハンディを感じましたか？また、アラフォーだからこその強みもあったら教えて頂きたいです。入職前のこの時期、病棟で馴染めるのか、ドキドキして過ごしています。

入職前から、わかっていることですが、先輩方は遥かに若い方々です。
若さで『すいません〜♪』とは難しいですよね。先輩方も年上の後輩には教えづらいと思います。ただひたすら我慢ですね。
こちらは社会経験もあるため、先輩方の言動には、辟易することも多々あります。ただ、ひたすら歯を食いしばって我慢するとしか…

私は、メンタル壊して急性期から慢性期に移動しましたが…。
　
患者さん達との、お話が唯一の救われました。
どうかお身体を壊さない程度に頑張って下さい^ ^


40歳からの新人看護師、他の新人と比べてハンディは？アラフォーならではの強みはある？入職前の不安解消

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

退職前にお礼のお菓子を渡す際、個々に用意するべき？

ただふと思った素朴な質問です。

自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか？

わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。
すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。

職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか！とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

おつかれさまです！私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです！(笑)

ナースシューズの平均的な使用期間と価格は？

老健施設

実家？ひとり暮らし？

こんにちは。
春から新人看護師になります(国試に合格していれば)。

実家からも通える(30 〜40分)距離にはあるのですが、
どのタイミングでひとり暮らしを始めるのがいいのか迷っています。
遅くとも1年以内にひとり暮らしはしようとは思っているのですが
数ヶ月働いて貯金にだいぶ余裕が出てから家具をきちんと揃えて一人暮らしするのと、
家具家電を安いものにしてとりあえずひとり暮らしを始めるのと
どちらがいいでしょうか。

意見を是非聞かせていただければと思います。


私は奨学金返すまでは実家にいました。
親にお金私ながら返済終了後に感謝の意を伝えて、出ました。
その頃には積立貯金・ボーナスとかで300万くらいあったので余裕でなんでも出来ました。
最初は生活もしないといけないし、仕事も、勉強もしないといけないので慣れてからの方がいいと思います。
身体も心も疲れてしまった時の拠り所がなくなってしんどくなります。。

新人看護師のひとり暮らしはいつがベスト？家具を揃えるタイミングは？

新卒の１年目で髪の毛を染めるのってありですか？
入職してしばらく周りの様子みてからの方がいいですか？
現役看護師の方が1年目の時の様子をお聞きしたいです

現役ではないですが…５年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。

入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。

規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑

入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで…

半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。

若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^;

たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。

新卒1年目の看護師、髪染めは許される？

新人看護師です。
まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。
また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

毎日おつかれさまです。
4年目看護師です☺️
自分の仕事の出来なさとか、先輩の威圧に耐えながら毎日大変ですよね💦
私も新人を経験して、また、今の新人さんをみているとこの時期にテキパキ動くのはやっぱり難しいのではないかなーと思います。日々の業務についていくので今は手いっぱいだと思います。
私もたくさんいろんなことを言われてきました😂
私も言われた時に「すみません💦」と言いながらも心の中では「しょうがないでしょ！」と生意気なこと思っていました笑
成長するための通過点！と思って勉強や振り返りを頑張って、進んでいくのみだとわたしは思います。
つらくて先輩に相談した時は、「できないのは当たり前。毎日出勤するだけでそれでは100点だよ」と言われたことがあり、その言葉に救われて辞めずに続けることができました☺️
いろいろ言う人はたくさんいますが、「いろんな人がいるなー」ぐらいに思ってください☺️笑

無理しすぎず、頑張ってくださいね。

新人看護師の不安を解消！先輩たちが教える乗り越え方は？

やらかしました。。

今日はじめての創処置をしました。
物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、
ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。
患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。

プリセプターに
「普通鑷子捨てる！？明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね？」
「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」
と言われました。。

たしかに、よくよく考えてみれば
手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、
滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに
なんで頭回らなかったんだろう😭

市長さんは、
患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、
と慰めてくれましたが、、
自分が情けなくて情けなくて😭
明日からの勤務が怖い笑

こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

えー。私も捨てたことありますよ。
私はクーパー
ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。

これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

初めての創処置でやらかした！鑷子を捨てた私に何が起きたの？

ママナースさんって、どこで働かれてますか？
病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて…
みなさんの意見聞かせていただきたいです！

はじめまして。
私は総合病院勤務でしたが、次の４月から検診施設へと転職することにしました☺️
５時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

ママナースさんの勤務先はどこ？保育園のお迎えとの両立は可能？

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか？

私の病院は３年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。
私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。
ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。
色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。
現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。
現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。
朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。
先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの！？もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って！」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。
新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの？無いなら見学したほうがいいんじゃないの？」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。
早く色々覚えたい！という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな？とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか？？
私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。
でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。

PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか？

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば１人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

PNSと非PNS、新人指導においてどちらが効果的？

適応障害により休職中です。今度の週明けに退職のための書類を提出したり、白衣を返却するために職場に行く事になりました。今から考えるだけで怖いです…人事課に行く事、また師長とお会いすることになってますが、どうしても病棟には怖くて向かえない気がします。本当は最後のけじめとして病棟に行き、スタッフに挨拶するのが筋だとは思うのですが…
やはり勇気を振り絞って行くべきでしょうか…？

お疲れ様ですm(_ _)m

心中お察しします。
私は前の職場を不安障害の診断を受け、辞めました。
職場に行くだけで動悸、震えがして勝手に涙が出るくらい苦痛でした。

師長には挨拶しましたが最後は結局職場のスタッフに顔を出せませんでした。

私もスタッフに挨拶しなければと思いましたが身体が動きませんでした。
参考になるかは分かりませんが無理をしてまで行く必要はないかと思います。

師長って、何歳ですか？
みなさんの師長さんは何歳くらいですか？
または、何歳から師長さんになりましたか？

私は、38歳で役職は主任ですが、師長がいない病棟で、すでに病棟管理者としています。今後研修を受けなければならないと思うのですが、責任を背負えるか不安です。みんなの信頼や頼ってもらえるかも心配です。やっぱり、師長さんって、ドシっとした、言葉巧みで私たちの事受け止めてくれる、経験豊富なイメージです。


今の病棟の師長さんは、45歳です。
今まではもう少し上の歳の方がされているイメージでした。
若いですが、特に困ったことはなく、むしろ話しやすいので良いなと思っています。
いまの病棟は、師長さん、主任さんを中心にみんなで協力し合っているイメージです。
それでも良いかなと私は思います。

師長の年齢や就任時期は？経験と役割の実態とは？

師長さんって、何歳ですか？？または、何歳からなりました？

保育園で看護師さんをしている方、いらっしゃいますか？私は今現在保育園の看護師として働いているのですが、看護業務はほとんどせず、保育に入りっぱなしの毎日。看護師としてなにか園に貢献したいのですが、皆さんが行なっていることがあれば教えてください！

私の母が保育園で看護師をしてるのですが、服薬管理や健康チェックもありますがやっぱり保育の補助がメインの気がしますよね。うちの母は手洗いや感染予防の必要性などやアナフィラキシー時の対応などの勉強会を園児向けや職員向けに行ったり、保健だよりを作ったりと活動をしているようです🙂
回答になってるかわかりませんが園児、職員の健康を守るためのやりがいがみつかるといいですね！

保育園看護師の役割とは？園での貢献方法は？

保育園看護師の業務について

プリセプターや先輩として、新人さんを指導するときの声かけにいつも悩みます。
できていないところを指摘すると落ち込ませてしまいそうで、つい言い方を迷ってしまいます。
みなさんは、新人さんにフィードバックするとき、どんな伝え方や順番を意識していますか？「こう声をかけると前向きに受け取ってもらえた」などあれば教えてほしいです。


新人さんへの声掛けは難しいですよね。私も何度かプリセプターを担当してことがあるのですが最初は出来てた所、いい所を褒めてその後に「でもこんな風にしたら次はもっといいと思うよ」と柔らかく言うようにしています。その子の性格にもよると思いますが直してほしいところをしっかり伝えないと後で困るのはこの子なので。あとは何度かフィードバックをしてる時に感じるその子の受け取り方によって言い方をもう少し強く言ったり、もっと柔らかく言ったりと調整はしていますね^^

殿堂入りした看護師のお悩み相談（1ページ目）

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