実は…ズル休みしたことありますか?

ここだけの話、ズル休みをしてしまったことってありますか?🤔 その時はどうして休んでしまったのでしょうか? 口実はどうしましたか? エピソードも含めて教えてください👂

実は、ある🤫
45.6%
今までない👍
51.1%
その他(コメントで教えて下さい)
3.2%

776票・

2023/04/03

5

ツイートシェアするシェアする

5件のコメント

コメントする

さち

病棟, 一般病院

回答: 今までない👍

働き始めてからは自分が休むと他の人に迷惑がかかるので、ズル休みをしようと考えたこともないです。

2023/03/27

コメントをもっと見る


最近のリアルアンケート

怖かったです…。優しかったです!なんとも言えません💦特定の指導係がいません🙄その他(コメントで教えてください)

373票・2025/05/02

人間関係患者とのかかわり家族対応残業、書類が多い全部、上手くいかない~その他(コメントで教えて下さい)

513票・2025/05/01

4月5月6月7月8月9月その他(コメントで教えて下さい)

532票・2025/04/30

バリバリ土日、祝日もしたい派ときどき入る程度くらいがいい今は免除してもらってるもともとない契約その他(コメントで教えて下さい)

536票・2025/04/29

話題のお悩み相談

お金・給料

4年目の看護師です。 前の職場では必ず看護協会に入り、看護協会の保険に入るのが必須だったので入りました。 今も継続して入会していますが、必要性を感じないため抜けようか迷っています。 ちなみに、今の職場では年に1回看護協会の研修に行きますが、多少安くなる程度で年会費を払う方が無駄な気がします。 また保険も看護協会以外のがあるので、そちらを使う方がいいとも思っています。 みなさんは看護協会に入会していますか? また、どんな保険に入っていますか?

看護協会保険

もずく

リハビリ科, 一般病院, 回復期

12025/04/25

整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院

新卒の頃から看護協会には入会していません💦 1年目の休みの日に病棟師長から「立て替えておくから看護協会入会費5万円、後日払って」と電話で言われた時に恐怖を感じて断りました🥲 入会している周りの人たちも全くメリットがないと言っています。 施設を通して入会となっている人も多いようで辞める時に看護部長に直接言いに行かないといけないなど聞いたことがあります。正直異様ですよね💦 わたしは看護学校協会のWill保険に入会しています。補償も看護協会の保険と比べて大差なく年間3200円です。

回答をもっと見る

お金・給料

3月末で病院を退職しました。 月末締め翌月25日に給与支払いの病院に勤めていました。 3月は出勤11回+有給10日消化 でした。 4月分の給与(3月働いた分)には 準夜・夜勤の手当 + 残業代 しか入っていませんでした。 3月末で退職だと3月分の給与(2月働いた分)に3月働いた分が含まれてしまうこともあるというのを見たのですが、3月分の給与(2月働いた分)には3月働いた分が入っている感じはありません。 3月分の給与(2月働いた分)から住民税が引かれていますが、その引かれた分がなくても通常よりも低いお給料でした。 (2月は有給9日消化したのでいつもより低いのは納得です。) 同じ時期の退職者にも聞きましたが残業代数千円しか入っていなかったと聞きました。 他の方もそうであるならば病院側が間違ってるとは思えないのですが… 3月働いた分と有給分の給与はいつ入るのでしょうか? これから振り込まれることはありますか? ちなみに退職金は別で振り込まれています。

有給給料退職

むぐ

外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟

22025/04/25

あい

内科, その他の科, ママナース, 慢性期, 検診・健診

その経験はないから分からないのですが 病院の事務に電話してみてはどうでしょうか?

回答をもっと見る

看護・お仕事

フルタイムパートです。転職して3か月。 4月に入って委員会がつきました。 4か月に一度、自宅で資料作成すること 月に一度、委員会に出席することを求められます。 日々の業務も必死に終わらせて定時でなんとか、なのに。不安です。 少しモヤモヤします。 こんなもんなんでしょうか?

委員会パート

めろん

内科, 新人ナース, 病棟, 一般病院

12025/04/25

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

病棟だとそのようなもやもやありますよね。 私は家出するのは嫌だったのでできるだけ職場で終わらせて無理な分だけ家でしていました。 日々の業務もなかなか多いのにきついですよね…。

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.