ma23
2017年から特養の職員です。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
うちの施設本当に緩い気がする… 用事ができたって何の用事か知らないけど、簡単に休み与えすぎかな。一回や二回ではなく… 普通の会社だったらあり得ない。
休み愚痴人間関係
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。それは正社員にもですか?私は訪問していますが非常勤さんはそんな感じです。希望休提出期限ないし「明日病院なので休みます」なんてざら。
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ショートのユニットに配属になってここ最近ストレスとかちょっとしたことでイライラしてすぐ疲れる 今日は特にボーッとしてしまうこともあったりして明日の入退所の確認をしてなかった…。 居室のリネンをつけなきゃいけないのにそれも抜けてて…妊娠初期だから午後は事務所の手伝いでユニットにいなかったからパートさんに大変な思いさせたかも…💦大反省。
妊娠ショートステイイライラ
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
男なので妊娠中の体調は正直分からないです。色々大変なんだろうなぁというのは分かります。 今はお腹のお子様のことを一番に考えましょう😊あと、体調については上司、同僚にはっきり伝えましょう。無理は駄目。パートさんには会ったら、一言労いの気持ちを言って見てはどうでしょうか?(人員配置は管理者が決めていると思うので、みさんが「労いの一言」言うのも変ですが笑 助け合いです😊
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日に日につわりが… 座って見守りしてるのも気持ち悪い…
健康子供
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
無理しないで。 休み、半休などつらい時期だけでも取らせてもらえないか相談してみましょう。 今はお腹の赤ちゃん優先で行動しましょう(^-^)
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早く辞めたいなぁ。 上司の言ってることはコロコロ変わるし、施設長は現場の経験もなければ資格もない(取ろうともしない)そんな人が現場が大事とか言っても説得力ない。現場の状況を知ろうとしない。施設を変えようとする努力もない。他の施設がどう運営してるか学ぼうとしない。僕は知らないからで全部済ませる。 言っても変わらないからみんな言わないのが悪いって…今まで散々言ってきたけど変わろうとしないのどちらですか?って言いたい。もうみんな諦めてるんです。
退職上司愚痴
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
産休明けに転職したい。 あんなとこやっぱりやっていけない。
上司ストレス
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ぺこ
介護福祉士, ユニット型特養
ストレスありますよね。私も転職を考えてるのでお互いに頑張りましょう
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職場の駐車場に着いたはいいものの吐き気が止まらず… たまたま今日は早番のオリエンテーションだったから同じユニットの人に事情を伝えて帰らせてもらった。 なんかサボって感じ…
体調不良
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
そんな時もありますよ、行きたくない〜!とか思うと止まらない時も…今日はゆっくりと心を労りましょう(^。^)
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考えすぎると吐いてしまう体質なのか昨日嘔吐、腹痛、下痢の3連発。おかげさまでお腹はぺったんこ。 ストレスなのかなんなのか…
ユニット型特養人間関係ストレス
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護美容の勉強して今までのユニットだったらメイクやらせてもらってたけど、ユニット変わってショートになったらメイクする時間取れない… 入退所多すぎてそれどころじゃなくなった…。
異動ショートステイユニット型特養
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それは辛いですね(T ^ T)
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ここでつぶやくことがほとんど人間関係の愚痴… 自分でも嫌になる… 何かいいストレス発散方法ないかなぁ… やめようかなって何回も思うけど、妊活中でいつ授かるかも分からないなか転職も無理があるし。今のところも夜勤なしの正職でいさせてくれてるってのもあるけどずっと肩身の狭い思いして働くのも…他の正職にも申し訳ないし… 転職するとしたらどのタイミングがいいのか分からない。なるべく正職でいたいけど、今後のことを考えると夜勤はきついからデイサービスとかで正職が1番いいんだろうけど💦
転職愚痴夜勤
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
妊活するのにそれほどストレスがかかるのなら、私は早い段階でやめておいた方がいいと思います。慣れるまで新天地では時間を要するかもしれませんが、いろいろ探しながら今後のことを考えてもいいんじゃないでしょうか。
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10月からユニット異動したけど、新しいユニットの職員(私と働くの初めて)の人が無愛想で私のこと嫌いオーラがすごい。 休憩室でかぶるの嫌であっつい車の中で休憩… やめようかな
異動愚痴ストレス
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
さほ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
私も苦手な人がいて,パッとやめてしまいました。 でも,次の施設決めてから,やめても遅くないんでしょうか? 私も,そう言う風で,やめて,次の施設決まらず,ドクターストップで,突発でやめたので,2ヶ月仕事が決まってません。
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明日からユニット異動〜。 異動の理由がしょうもないけど…やるしかないですね。 ストレスで白髪がまた増えそう笑。
ショートステイユニット型特養介護福祉士
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
え!(◎_◎;)それは辛い(T ^ T) 白髪増えないようにストレス減らしましょうよ(T ^ T)
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社会人としてだめだなぁ(自分が) 相手があまりに仕事できず、イライラして挨拶を無視してしまった。最近2回くらいやってしまった…
ユニット型特養特養人間関係
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
自分で気がついていらっしゃるのですね。大丈夫ですよ。 誰でも完璧な人間は いません。
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介護に携わってる皆さん、摘便はされてますか? 医療行為だから介護職は出来ないという認識でいましたが、上司から「何でやらないんだ」と怒られました。
医療行為上司
なな
介護福祉士, 訪問介護
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
普通にしてます。 管理者は無断でしてます
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ヅッキー
介護福祉士, 介護老人保健施設
会社に伝えておかないと、介護福祉士の手当てが貰えませんよ。 私は、会社へは伝えていますよ。 以前、介護福祉士の試験に受かった時に、事務所へのみ伝えて直属の上司には何年も伝えていなかった同僚がいました。
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19歳の女性職員がマニキュアを塗って出勤してきたんですが 1人の職員が「ありえない。介護士として考えられない。社会人失格だし気持ち悪い」と怒り始め 「あれは管理者から注意してもらわないと!」と管理者に文句を言いに行かれた事があって… 他の職員(自分含む)はマニキュアでそんなに怒るのか...とドン引きしたんですが マニキュアってそんなにダメなんでしょうか? うちはグループホームで料理を作ることも多々あるのですが その子はきちんとビニール手袋をして料理をしていましたし その子自身も気をつけていたように思います。 そもそも本人に直接いえばいいだけの話やのに… ふと気になったので🤔
身なり文句人間関係
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
かいごはなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です。 グループホーム自体がマニキュア禁止であれば、それは守るべきでしょうけど、そういった規定がないのであれば、そんなに目くじら立てるのも…と思ってしまいます。 この業界はなかなかお洒落が出来ないところが多いので、若い女の子にとってはつらいかも知れませんね。
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ケアスタッフの医行為について みなさんは、介護職の医行為はした事がありますか? 摘便、BSの測定、インスリンの注射です 因みに全部ケアスタッフがしています
医療行為
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
あす
介護福祉士, グループホーム
絶対ダメだと思うけど… したことないです
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私のユニットにはとても皮膚が弱く、常に皮下出血ができてしまう入居者様がいます。 皆様はどのような皮下出血予防をしていますか?
予防ユニット型特養特養
natsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぶつけそうな部分は保護したり、移乗のときも介助グローブをつけてもらったりしてました
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私の職場では伝言ゲーム+パソコンから各自で情報収集、を合わせたような申し送り方法となっています。 伝言ゲームでは申し送り内容が逆になっていたり、申送ってほしい内容が消されたり、その逆でいつまでも不要な内容が残ったり、復活したりします。 各自の情報収集だと抜けがあったり、時間がかかったりと効率も悪い印象です。情報収集の為に早く出勤するのが当たり前というのもなんとかしたいと思っています。 皆さんのフロア・職場ではどのような申し送り方法ですか? また、申し送りの改善の為に行った事があれば教えてください。
申し送り特養ストレス
ギルバ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
こう
介護福祉士, 有料老人ホーム
周りの職員が現状の申し送りに対してどう感じているか、意見交換の場を作ってみてはいかがですか? ギルバさんの感じてる事が 誰かしら同じように感じてる 人も居るかと思います。 職員同士が長い時間いると 慣れが出てくると思いますので 阿吽の呼吸じゃないですけど、 省いてしまう事も出てくるので 申し送りについては 何かしらの会議の場で統一と いうか確認を図ったりしていますね。
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利用者様がspo2.40切っていて体温34℃以下‼︎ 緊急搬送しようと待機ナースに連絡するも自分が来るまで現状維持って指示。その間にも大量便でベットは便まみれ、ナースが到着するも1時間近く様子見😰 結局翌日この利用者様は亡くなられましたが、これって殺人にならないんですかね⁇
ユニット型特養施設
はな
無資格, ユニット型特養
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
何でナースはすぐ急搬の手配をしなかったんだろって疑問しかない…
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岸田総裁が介護士の報酬アップ発言しました。 「看護師、介護士、保育士の方々の給料は、仕事の大変さに比べて低いのではないか」と指摘。「こうした方々の給料は国で決められる。国が率先して公的価格を適正に引き上げることを考えたらどうか。それを呼び水として、民間の給料の引き上げにも広げていくことができるのではないか」と言明しましたが本当に実現すると思いますか?皆さんどう思われますか?
保育士看護師給料
NeCo
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
どうでしょう🤔 似たようなことは、歴代総理も言ってましたからねぇ。 多分、そう言っていると耳触りがいいように政治家の人は思っているだけなんじゃないでしょうか。 あんまり期待していません。
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入所系施設にお勤めの方、お願いします。 ケアプラン更新時期になると、ちゃんと担当者会議開催してますか? した事にしていますか?
会議老健ケアマネ
らっぴー
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
してます! 毎月ケアマネが担当者会議の予定表をユニットに配布してます!
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こんにちは。 介護士さんって、髪色、髪型の制限がありますよね。みなさんの職場はどこまでokですか? 私の職場は明るめの髪色はokですが、常識の範囲内でって言われています☺️ 常識の範囲内ってどれくらいなんでしょうか🤔
身なりデイサービス職場
ゆっこ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私の施設はおしゃれはするなって言われました…しかもどこまでがNGなのかもわからない💦 ピアスをしてて怪我をしたならそう言われてもおかしくないけど特にそう言った事故もないのによくわかりません。 本当はインナーカラーしたいけど💦
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16時間夜勤ってよく聞くけど休憩じかんなしの16時間ですか?それともあり? 自分のところは16時~翌10時休憩は1時~3時ユニット型ってこともあり夜間はひとりで20人見ていてその時間に利用者様に呼び出されて休憩とは言えないんですけれど…これは16時間夜勤?それとも18時間?
夜勤
桜奈
介護福祉士, ユニット型特養
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私のところは休憩なしの16時間です。寝れそうな時に寝てくださいって感じです💦 寝るって言っても眼を閉じてるだけで寝れません💦
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職場の人数って足りていますか? 以前の職場は本社や支店の殆どが他府県にあり、応援などもありませんでした。 そのため休み無しで働くこともよくあったり、有給すら使えない。事務職もいなかったのでレセなども全て行っていました。 今の職場も職員の数が少なく、気づけば利用者さんに囲まれて自分ひとりなんてことも多々あります。 幸い大きな事故には繋がっていないのですが、どうしても足りないです。 募集はかけているが来ないといわれます。どこの職場もそんな漢字なのでしょうか?
休暇職場
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
どこに募集を掛けているのか、かも知れませんね? 斡旋業者に支払うだけの資金が、母体にないのではありませんか? 働いている人が、知人をリクルートして入れると両者に謝礼という手があるそうですよ?
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介護現場でとにかく出会いがありません。 一番近くても20歳以上離れて居ます。やはり特養などに行かないと若いスタッフはいらっしゃらないのでしょうか?
恋愛特養職員
コーラ大好き
介護福祉士, グループホーム
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 ひとつの施設だけだと出会いは限られますよねー。グループでのイベントでもあれば事情は違うんでしょうけど.. 最近、マッチングアプリがきっかけで結婚した友人がいますよ!
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介護職で 特別休暇 (新婚旅行、葬儀)等 あると思いますが 新婚旅行を特別休暇取った場合 ボーナスは下がるんでしょうか? リーダーから聞いたんですが 特別休暇取った人と、取らずに働いてる人が 同じボーナスは不公平だから 取ったんだからボーナス減らすみたいなってると 聞きました。 新婚旅行行ったら悪い事してるんですか?
人間関係施設ストレス
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちぃちゃん
看護師, 病院
何て所なんでしょう。そんな所聞いたことないです。
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皆さんが今までに上司や施設スタッフから許せない😡言動ありましたら教えてくれませんか! 大体の人間関係は割り切れるようになりましたが上司の一言が怒り、不愉快しかないのです。
上司愚痴人間関係
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
対応が大変な利用者さんがいてその日その日で拒否したり落ち着かなかったりパニックっぽいことがあったりで今現状の支援内容は出来ないことを伝えて、現状をしっかり見に来てくださいとヘルプを何人もだしたのに全くこず、、、 それがその方だけではなく何人もの利用者に対してで、痺れを切らしたパート(風呂介助は基本パート)リーダー、施設長にいってサ責に意見書だしましたよ🤣
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利用者様の爪切りが中々実施出来ずにいます。基本入浴時に確認し切ってもらう形にはなっていますが、しっかりと徹底出来て居ません。 皆様の施設ではどのように対応しているかお聞かせ下さい🙇♂️
ケア
ハル
介護福祉士, 従来型特養
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
私が前にいた特養でも常々課題に上がっていました 空いた時間をみつけて、するしかないと思います 例えば比較的ゆとりのある時間や、おやつ後などに実施していました
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便を口に入れてしまう利用者様に対して、紐付きのズボンを前後逆に穿いて、後で紐を結ぶという対応はありでしょうか…?他職種や他ユニットからこのような提案があったのですが、ユニットとしては乗り気ではありません…みなさんの意見やアドバイスをお願いします。
ユニット型特養認知症介護福祉士
きく
介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
アリではないでしょうか? 身体拘束をせずに、利用者さんが傷つく恐れもない方法です。 ただご家族様に、了解をとっておいた方が安全だと思います。
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こんばんは😃🌃今、排泄介助していますが、スムーズに出来る方法ってありますか?なかなか上手く出来ないで。
排泄介助ストレス
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 排泄介助難しいですよね。。。 わたし的には手技も大切だと思いますが、なにより1人1人の利用者さんのペースを覚えてそれに合わせることがスムーズに行くコツだと思ってます😂
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