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仕事タイプ
精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
職場タイプ
病院
人手不足について 皆様の施設ではどれくらい人手が足りてませんか? 逆に十分足りてますってところはあるのでしょうか、気になります〜
人手不足施設
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
おでん
PT・OT・リハ, 病院
こんにちは。私は病院で働いていますが人手は全然足りていません。本来介護士や看護師が行う入浴介助や食事会場をリハ職が単位を取って行なっており、リハビリの時間が削られている状況です。どこも人手が足りないんですかね、、、
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相談支援専門員の資格について 持ってる方いますか? 最近少し興味があるのですが、あまりとる意味が無いかもと悩んでます
資格
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
あやの
実務者研修, ユニット型特養
こんばんは。 福祉系の資格は名称独占資格がほとんどですので、ぶっちゃけ名乗れないだけでやろうと思えば業務はできますからね…笑 ゆうやさんは社会福祉士と精神保健福祉士を持っているとのことですので、その2つを持っていれば十分障害→高齢分野への橋渡しなども心配はないと思いますので、取らなくても大丈夫かと思います!
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食事介助について みなさんはなかなか進みが悪い利用者様についてどこらへんで切り上げてますか? もういらないと言われたらそこでやめてますか? 私はちょっと時間空けて再チャレンジしたりしてるのですが、工夫されてることはあるでしょうか?
食事介助食事
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
以前認知症軽度で少し食べて切り上げてしまった人がおり、勧めたら「あなただってお腹空かないとき食べたくない時くらいあるでしょう!無理やり勧めないでよ!」と怒られたことがあり、ハッとしたことがあります。栄養バランスの関係はありますが、やっぱり高齢者も人間だし、お腹空いてなくて食べたくないときもあると思います。そういうときは無理して勧めず、補助食品等を活用します。もちろん利用者によって対応は変わると思います。
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短期入所の送迎について 障害者関係の施設勤務の方に質問です。 自治体より短期入所の方の送迎は短期入所先が行うのが原則のため、移動支援や通所介助は使えないとの回答でした。 皆様の施設では送迎は施設側で行ってますか?
障害者送迎施設
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
特別養護老人ホーム(従来型)併設のショートステイでしたが、身体・精神の障がい者の方も受け入れておりました。勿論、相談員が送迎を行っていました。
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職場の外国人の方との関わり方について 外国人の方だとどうしても文化や常識の違いで、指導した内容がわかってもらえないことが多いです。あまり強く言うのも可哀想に思ってしまうのですが、みなさまの職場での体験等聞きたいです。 よろしくお願いします。
外国人指導人間関係
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
いちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護
その国によっても個人でも考え方、宗教、文化的に違うとは思いますが、日本で働きたい人なので、日本が好きって言う人が多かったです。 なんなら、日本人より侘び寂び、礼儀正しかったです。 日本ではこれはダメ、こうします、等伝えてました。 働いているからには何かあった時に責任をとらないといけないので、正しく伝えることは大事だと思います。 口頭では難しい人は文字で書いた方が伝わる人もいました。(中国、台湾の方) フロアみんなで伝えていくのが良いと思います。 みんながそれぞれ違うことを言うと混乱してしまうので。
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皆さんのところでは実習生の受け入れをされていますか? お客様にはもちろん見学させて頂きたい旨を説明し許可して頂けたお宅への訪問しかしませんが… サ責が足らず、同行が厳しい環境での受け入れはお断りしたいと思っていますが、受け入れをした場合にどれくらいの報酬?お礼が頂けるでしょうか?
手当資格訪問介護
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
私が社会福祉士の実習生を受け入れた時はたしか10万円くらいだった記憶があります。 ちょっと曖昧な記憶なので定かではありませんが... ぜひとも依頼を受けた学校に問い合わせてみましょう
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介護士の友達が仕事を辞めたがっているけど 上司が辞めさせてくれないらしいです。 3回上司に時間を作ってもらって話をしても 「働きやすい職場になるように頑張るから」とか 「力になれなくてごめん。辞めさせてあげるのは難しいわ」など言われているらしいです。 電話で辞めると言っても同じような事を言われたらしくて悩んでおられます。 こんなに辞めれない場合どうしたら辞めれると思いますか
施設職場
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
今話題の退職代行でも使ったらいいのではないでしょうか
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細かいミスが無くならない職員がいます。 人間なのでミスはしますが… 些細な事です。 トイレに汚染したパットが放置。 ベッドにおしり拭きそのまま。 軟膏の蓋を閉めない、開けっぱなし等。 まだまだありますが…一部です。 何度も注意はしてますが、改善なし。 注意するのも呆れてしまう感じです。 この様な職員の対応皆さんどうしていますか?
人間関係ストレス職員
こう
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
いますよねぇ 改善する気がないんでしょうね って思ってます
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お疲れ様です。介護施設において、リハビリを拒否する利用者に対して、どのような対応やアプローチが有効でしょうか?特に、認知症や精神的な要因で拒否が強い場合、職員はどのように関わるべきでしょうか?また、家族との連携や医療職との協力について、具体的な工夫があれば教えてください。よろしくお願いします。
リハビリ認知症
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
認知症や精神疾患における支援の拒否は特性です。その人によってアプローチや対応は様々なので、一概にこうしたらいいとは言えません。本人とお話できる時にリハビリについて話をしておき、普段のリハビリや不調時の際にどのように関わって欲しいのか聞いておくのがいいです。そしてそれを計画に落とし込んで、拒否があった際にはその通りに対応するのが支援者の役割です。 例えば本人が普段からリハビリなんて絶対にしないと言うなら、無理にリハビリを勧める必要はないです。ただしその場合にはリハビリを目的とする施設であれば、ここにはいれなくなってしまう可能性があることを十分に説明し、それをしっかりと記録しておくことが重要です。 家族としてはリハビリをして欲しいのでしょうが、拒否が強い場合には行えないことをしっかり説明し、無理にリハビリはできないことを伝えそれをまた記録に書きます。 組織全体でこういった対応ができないと、結局支援者が中途半端に困ることになってしまいます。福祉における支援で、支援者側が困るということは本来望ましくなく、支援のプロとは言えません。困るのは本人と家族であり、支援者は一緒に困ることはできないのです。とにかくかかわった過程を記録し、本人の了承を得た計画によってアプローチしていくことが本来の支援といえます。
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病院で働いています。認知症のため病院であることを理解できず、家に帰りたいと訴える方がいらっしゃいます。張り紙などもしていますが訴えは変わりません。皆さんはどのような対応をしていますか?
認知症ケア
おでん
PT・OT・リハ, 病院
あや
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅
病院務めではないのですが、帰宅願望の方ってどこにでも居られますよね。バス・電車が終わってしまった。もう夜遅いので…、今日はここに宿泊です、などその場だけになってしまいますがお話させて頂いたり、違う話題にすり替えたりしています。
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朝の訪問後🏡☀利用者様を自宅から施設へ送迎している車内にて🚙毎日☀🌙寒いですねぇ🥶って話をしていたら『あのさ〜今、あれっ!ヒートテックが流行ってるんでしょ⁉️浴室暖房つけて、脱衣所も温かくしないとね。気を付けないと死んじゃうからさ…』との返答があり『いやぁ…それはヒートショックですね』とは言わず『そうですよね…気を付けないといけないですね』と話して、心の中で可愛いという思いと、笑いがとまらない出来事がありました✿˘︶˘✿ ).。.:* ♬*゜ 利用者様と話すのは楽しいですし、勉強にもなりますよね___φ(•ᴗ•๑)メモメモ❓
送迎モチベーション施設
ちょこび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
こんばんは。 とても暖かいお話で少し笑わせてもらいました。私だったらつい「ヒートショックですよ○○さん〜笑」とつっこんじゃいそうです(もちろん相手の方との関係性によりますが) 雑談のような部分は特に正解なんてものはないと思いますが、お話するのが楽しかったり勉強になったりすると感じられるのは素敵な実践をされてる証拠だと思います。 ぜひまた暖かいお話聞かせてください〜
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お疲れ様です。 デイサービスで出来そうな褥瘡の体位固定ってありませんか?右臀部に広範囲あり、ベッド臥床、圧をかけないように側臥位にってことなんですが、デイサービスには体位交換用のクッションがありません。普通の枕、低反発枕、円座です。それらを使って上手く側臥位に出来ないかと考えております。 ちなみに三角クッションなどのレンタルは検討してません。 アドバイスお願いします。
デイサービス
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
mebarun
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
日々の業務お疲れ様です。 枕、低反発枕、円座しかないとのことですが、あえて追加する道具を考えるならば、圧をかけないように側臥位ということさえできればいいのですよね。 であれば極論フェイスタオルやバスタオルのような布を使ってでも出来そうではないかと思います。
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お疲れ様です。 通所受給者証の上限管理について。 放課後デイで複数の事業所を利用する場合、毎月の利用料金(限度額)の申請はどの事業所がやりますか? 一つの事業所が代表してやると思いますが、それは毎年同じ事業所でしょうか?
デイサービス
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
1番利用日数が多い事業所でいいのではないでしょうか(利用者負担額の徴収が1箇所の事業所で済むメリットがある。費用によっては、そうではありませんが。)。 全部大体同じ利用日数なら、どこでもいいですし、毎年同じ事業所がしてもいいです。 事業所同士話し合って、毎年変えてもいいです。 変える場合は、役所に申請する必要があります。
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社会人になってから社会福祉士を取られた方はいらっひゃいますか?子育てしながら仕事しながらはやはり田舎者には難しいのですが、 社会福祉士の資格はとっても魅力的ですー!!
育児社会福祉士資格
まっく
デイケア・通所リハ, 障害福祉関連
ルチア
介護福祉士, 従来型特養
取りました。子育てはなかったですが親の介護はありました。相談員の経験がなかったので、大学の通信で学士と単位と取ってからの国家試験という感じでした。長い目でみて焦らなければ頑張れると思いますよ。
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グループホーム入居の生活保護の利用者さんがいるのですが、施設が生活保護の方は退去にするとの方針で退去にしょうとしているのですが可能なんですかね? 家族さんが足りない、お金を補填してでも今の施設に居たいと言われてるのですが、生活保護の方の家族さんが補填すると、経済能力があると見られて生活保護費が下がったりしないんですかね?
家族グループホーム
韓信
介護福祉士, グループホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 経済的に支援できる家族がいれば簡単には生活保護の対象にはならないと思うのですが… その辺りは行政の判断になりますね。
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介護業界なので介護福祉士を取るのは普通だとしても、社会福祉士を取る方もいらっしゃいますか? 実習があったり、難しいとの話を聞き通信制で取るか悩んでいます。 介護業界に戻ってくる前は他の仕事をしていた為 福祉とは関係ない国家資格は持ってはいます。 (税理士、社労士の国家資格など) ご回答よろしくお願い申し上げます
資格
こう
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ゆうや
病院, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 社会福祉士
取る方は全然いらっしゃいますよ! あったほうが将来的に出世などもしやすい傾向にあると思います〜 そこまで難しい資格をすでにお持ちなら、社会福祉士は正直楽勝だとも思います。
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給料安すぎ!精神的にもやられるならなぁ。転職考えようかなぁ安定した仕事何だろう??公務員?保育士?パート??
給料転職職場
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
くまさん
施設長・管理職, 社会福祉士
調べましょう!
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社会福祉士登録後、精神保健福祉士は取りやすいでしょうか? せっかくなら…と思う面、通信がよいか、他にも夜間など方法があるのかどうか…。おおまかな流れを教えていただきたいですm(_ _)m よろしくお願いします。
精神保健福祉士社会福祉士
たっしー
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 社会福祉士
いずもん
ケアマネジャー, 生活相談員, 看護師, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士
自分は通信に行き損ねた者です。 出世やら人手不足やらで施設長から精神保健福祉士の通信ストップかかってしまい現在に至ります。 実習で現場から抜けるのは 施設としては人員不足、役職不在でメリットないんですよね。 例えば精神保健福祉士が加算に繋がるものならOKだすんですが、個人のレベルアップのみだと難色示すんですよ! 通信で早いとこだと10ヶ月ぐらいで終わりその年度で試験受けれますのでチャンスがある時に行ったほうがいいです。
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生活保護法第19条「実施機関」において、都道府県知事、市長、福祉事務所を管轄する町村長が生活保護を決定し、実施すると規定されているそうですが、 結局のところ、生活保護を決定し実施するのは ·都道府県知事 ·市長 ·福祉事務所を管轄する町村長 の3つ、で良いんですか? この3つの機関が協力?して、生活保護を決定して実施してるんでしょうか? つまりはどういうことなのか、分かりやすく教えていただけたら嬉しいです。ふ
かめたむ
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
生活保護を申請し、支給を受けるまでの流れは次の通りです。 1相談:地域の福祉事務所に事前の相談を行う 2申請:福祉事務所で申請の手続きを行う 3支給:申請が認められた場合、月ごとに生活保護費が支給される 福祉事務所は全国1,250ヶ所に設置されており、厚生労働省のホームページに掲載されている福祉事務所一覧から調べられます。 調べても最寄りの福祉事務所がわからない場合は、近くの市役所や区役所などに相談すると紹介してもらえます
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4月から生活相談員として勤務しています。 会社から自分自身の目標設定をする課題を出されたのですが、相談員ならではの目標などはありますか? 残念なことに自分自身では目標というものがなかなか思い付かず、何かアドバイス頂けると嬉しいです。 補足ですが社会福祉士と介護福祉士の資格は取得しています。
相談員モチベーション転職
こもどさん
介護福祉士, デイサービス, 社会福祉士
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
私も、4月からデイサービスの相談員になりました。 介護からの相談員なので、システム?加算や契約の事がサッパリです。 なので、そう言った所とケアマネへの顔売りとケアマネの性格や情報収集が当面の目標です。
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お疲れ様です。 来年、再来年辺りに医療ソーシャルワーカーへの転職を検討している者です。 介護福祉士、社会福祉士を取得していますが、療養型を含め病院での勤務を希望しているため、ケアマネージャーの資格も取得しておいた方がよいのか迷っています。 ご存知の方、ご助言のほどお願いします。
資格退職転職
あやあや
介護福祉士
らおみ
介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設
コメント失礼します。 医療ソーシャルワーカーのいる病院での経験があります。 基本的に社会福祉士を取得している事で、応募可能だと思います。 ケアマネを取るための勉強時間や、経験年数が十分でしたら、自分のために取得を目指すのは素晴らしいと思います。
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今度社会福祉士の実習に行きます。 実習ではどのようなことをするかと、何に注意するべきか宜しければ教えて頂けると嬉しいです。 ちなみに実習先はデイサービスです。
社会福祉士デイサービス
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。社会福祉士の実習はキョクシンさんがどのようにしたいのかが必要です。実習担当者と話し合いをして決めていってください。注意すべきことはこのカイゴトークを含め、実習について具体的なことをSNSに書かないことです。相談があるなら学校の先生にするのがいいです。
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今月の31日で退職します。 最終出勤日は28日。 30日には幕張で介護福祉士の国家試験を受けます。 会場には電車つかってホテルに前泊して向かいます。 対策はされてるといえ、やはりコロナにかからないか怖いです。 職場から31日の朝礼だけにくるように言われているのですが。 もし、行ってコロナを持ち込んでしまったらと心配です。 管理職にそれ言っても、理解してもらえず 社会人のけじめだとか、いって来るように言われました。 私の考えすぎでしょうか…
退職職員職場
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
考えすぎじゃないかな?
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現在グループホームで働いている介護職員です。 半年くらいで、結婚する関係で実家に帰る可能性が高くなりました。 そのため、自動的に転職することになりますが、とりあえず介護分野で働く予定です。 個人的にはグループホーム以外は特養しか働いたことがありません。 もちろんどんなタイプでもやるつもりですが、もしおすすめが有ればアドバイスお願い致します。 とりあえず資格は介護福祉士は、持っていて介護支援専門員は取った後に更新はしていない状態。 社会福祉士は、今後実習をして来年度に受験予定です。
グループホーム転職介護福祉士
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
実家に帰るのであれば、実家から近くにある何処で探せば良いかと思います。
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初めて質問をさせていただきます。転職活動をしているものです。 現在、社会福祉協議会に勤めていますが、採用時より伺っていた教育体制とは違い、最低限の事業説明をされた状態で仕事に携わっています。 また、組織内の人間関係も悪く個人プレーの多さ、上司のワンマンなどが目立ち、他の社協と比べると悪い噂が絶えないです。 その状況を脱しようと転職活動を進めています。 その中で、地域包括支援センターの社会福祉士の内定をいただきました。 地域包括支援センターの仕事については理解をしているつもりなのですが、恐れているのが教育体制と組織の雰囲気です 実際に業務に携わっておられる方にお聴きしたいのですが、地域包括支援センターは働きやすい職場でしょうか? 実際に入職してみないと分からないですが、どのように引き継ぎをされていくのか、いきなり放置とならないかが心配です。 社協では、指導体制やOJTの方もおらず、指導がないまま業務に携わることになりました。 誰に伺っても今してもらうことはない。いきなり実践という形で仕事をする環境にいるため、転職先でもその状態になることを危惧しています。
社会福祉士採用生活相談員
りょく
生活相談員
マガツ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
地域を主に担ってる社協が働く環境が悪いとかある意味終わってますね。 でも社協で働いてるのは羨ましいです。 自分が新卒の頃は1番人気がありましたからね。
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