はな

認知の歪み？なのか、根拠も無いのに他人の事を疑う利用者がいます。 その利用者はよく物を失くすのですが、他人に盗まれたと言ったり、誰も何も言って無いのに、自分の文句を言われた、と言ったりします。 認知度は、ある程度の理解度はあり、自分の印象の強い出来事（いい事も悪い事も）は、最近の事でもものすごく記憶しているようです。かと思うと、自分に都合の悪い事は、聞こえなかったとか、聞いていないとか言っています。 介護者を責めるような態度などで、対応の仕方に困っています。皆様の対応の仕方を教えて欲しいです。よろしくお願いします。

理不尽暴言認知症

皆様の職場では、防災訓練を行っていますか？ もし行っているのでしたら、どのように訓練を行っていますか？

施設職場

認知症予防とか残存機能保持とかの目的で、作業療法的な手作業（用語がよくわからなくてすみません）をするかと思うのですが、具体的にどのような作業をしているのか教えて欲しいです。

機能訓練レクリエーション

すみません、愚痴です。 ある男性の高齢者の話ですが、過去にある程度の役職についていたり、跡取り息子で甘やかされ（表現すみません）ていたりして、プライドがやたらと高い人で、こちらの言うことに対して、横柄な態度を取ったり、馬鹿にする態度を取ったりします。申し訳ないけど、はっきり言って、そういう人に援助はしたくなくなります。 本人としては、過去の栄光を引きずっているのかもしれませんが、こちらとしては、そういう偉そうな態度の人よりも、過去はどうであれ、穏やかな人のほうのが、人間として魅力を感じます。

愚痴人間関係ストレス

皆様は、介護の仕事以外に、過去に他業種の仕事をされた事はありますか？どのような職種でしたか？ カテゴリーが、転職となっていますが、転職するとかは関係ありませんが、いろんな意見を聞きたいです。

職種職場

介護の仕事をしていると、日常の業務に追われて、勉強をする余裕がなくなってしまいます。援助についても、自分が過去に勉強した知識や、経験から得た知識と技術の程度くらいしかないような気がしています。 職場での勉強会等の研修が充実しているような職場も、そんなに多くはないというような感じもしています。（私が知らないだけかもですが） 皆様は、知識や技術についての勉強はどのようにしていますか？結局は、現場での経験と独学での勉強なんでしょうか？

勉強会研修勉強

私が出産前まで勤務していたデイサービスの施設は、職員の皆様の理解があり、とても働きやすい職場でした。 子持ちの職員の子どもの保育園から体調不良のお迎え連絡が入ると、「大変。急いで迎えに行ってあげて」と、みんなが言っていたり、私が妊娠中も、「体調悪かったら休んでてね」など声かけしてくれたり入浴介助は免除してもらえたり、皆様とても優しかったです。 よく、子持ちではないと、なかなか大変さを理解されない、と言われますが、子持ちでない人も、みんな優しかったです。 もうだいぶ前の話で、その施設は退職してしまいましたが、施設長はじめ職員の皆様に感謝です。

子供デイサービス人間関係

入所施設の利用者様の状態が悪くなって救急要請した時、病床の空きがなくて病院側から断られた事はありますか？また、断られた場合はどうしていますか？施設内で医療処置をするのでしょうか？

障害者施設サ高住老健

私は介護の資格はなく、看護師としてですが、老健で勤務した事があります。よく、看護師は介護士を下に見ている、というように思われていると思います。なかには、そういう看護師もいるとは思いますが、私個人としては、介護士さん達は、重労働な業務が多く、看護師とは違う大変さがあると思い尊敬していました。

看護師老健介護福祉士

デイサービスで、送り迎えの時に、利用者さんや家の人から、何かくれようとした時に、いただいたりしますか？ 私は、以前に、飴玉や一口チョコなどをくれようとした人がいました。 皆様は、そういう時は、どのように対応していますか？

送迎家族デイサービス

レクで、音楽系のは、どんなのをされていますか？ 私の今までの施設では、ハンドベルを利用者様で演奏、外部講師を招いてキーボード伴奏で歌を歌う、琴の演奏を聞く、などがありました。今はコロナで外部講師を招く事は難しいですが、過去にした事でも何でもいいので、教えて欲しいです。

行事レクリエーション

軽く痴呆気味の方が、さっき話した話を数分後にまた話す時は、また同じように返答してしまっても大丈夫なのですか？どんな返答の仕方がいいのですか？（例えば、私って今何しにここに来たのかねぇ、のような会話の返答の仕方です）

認知症

重労働をした後に、腰痛が出る事があります。月並みな質問ですが、腰痛対策方法は、どのようにしていますか？

腰痛

認知機能低下の予防で、どのような援助の方法がありますか？知識が乏しいので、いろいろ知りたいです。

予防認知症

病院の病棟勤務している介護士さん、どんな介助をしていますか？

職場

職場で男性職員がいるメリットデメリットを教えてください。男性から見た場合や、女性から見た場合や、いろいろ知りたいです。 私個人的な感じとしては、力仕事の時はとてもありがたく、また女性利用者様によっては、入浴介助等で嫌がる方もいるかなとか。

職員

デイサービスで働いていた時、利用者さんの介護人さんの負担を思うと、介護人さんにも無理しないでもらいたいと思いながらも、何も援助をしてあげられなくて、もどかしかったです。

家族人間関係

現在、障害者施設で働いてますが、会社の方針上ご利用様と会話をする時に個人的な事を話せません。例えば『昨日、何食べました？』と聞かれたり『結婚してるの？』と聞かれても『個人的なことなのでお答えできません。』と返さなければいけません。正直もっと楽しく会話をしたいのに…と思っています。皆さんの会社はご利用様とのコミュニケーションで何か規則などはありますか？

障害者施設障害者

トイレ介助に入ると必ず「ごめんね…こんな汚い仕事させて」と言われる利用者様がいらっしゃいます。 「そんな事ないよー」と伝えるのですが… 「いいえ…私なら嫌だわ…」と言われしまいます。 余りにも申し訳なさそうでアワアワして思わず… 「○○さんはトイレに行くのが楽ちん…私はこのお仕事でご飯が食べれて欲しい物が買えちゃう✨良い関係じゃない？」(Win Winな関係と言っても伝わらないと思ったので💦)とお伝えしたら安心された様子でした。 みなさんは申し訳なさそうにされている利用者様などに、どの様にお声がけされていますか？

トイレ介助有料老人ホーム人間関係

入所施設内で勤務されている方々は、職員間の呼び名どんな感じですか？ 私は新卒で入社したユニット型の特養が女性スタッフはほぼ下の名前呼びでした。 先輩▶︎かおりさん 後輩▶︎かおりちゃん 理由は、女性は結婚したら苗字が変わる場合が多いということと、そこで生活されている入居者さんも職員を◯◯ちゃん、◯◯くんと親しみを持って呼んでくれているからでした。 施設がオープンしてから５年目の新しい環境だったので、スタッフも新卒の若い人が中心だったというのもあると思いますが、親近感があって雰囲気はよかったです。 苗字にさん付け(山田さん等)で呼び合う職場が多いとは思いますが、皆さんの職場ではどんな感じか聞かせてください。

後輩先輩職場

介護業界に初めて、特養で働いた時ですが、 先輩について仕事のいろはを教えて貰ってた時の話しです。 先輩に叱られた時に、利用者さん(女性)から、 「頑張れ、負けるんじゃない」と励まされました。 その方は、私が初めてこの仕事に来たことをご存じだったのかもしれません。 今でもくじけそうな時に、思い出す言葉で、自分を奮い立たせてくれています。 皆さんは、利用者さんから、教えて貰ったことや励まされたことなどありますか？

老健先輩モチベーション

デイサービスの管理者を務めいる者です。 職員への指導、働く環境に関してお聞きしたいです。 皆さんが働いている施設の、管理者へ抱えている不満や改善してほしい点などがあれば教えてください。 自分の行いを省みて、知らず知らずのうちに職員へ負担をかけていないか考えるきっかけにしたいと思います。

トラブル上司人間関係