りゅうまま

もし入院ともなればどのみち家族がいた方がいいでしょうから、一緒に行ったらいいのでは？ 「いい大人」と思っていても、あなたにとっては「子供」だから心配なのでしょう？ 入社したばかりでも、家族に病人が出れば仕方ない事です。 人手が足りずに休む事で誰かを代わりに出さなければいけないのなら、一刻も早く会社に電話するべきだと思います。

お疲れ様です。 はじめまして。 慰労金については、正規、非正規関係なく、6/30までに10日以上働いた者に対して払われる、と厚労省に書かれてますので、もらえるはずです。 申請が個人か、事業所毎、法人毎か、で分かれると思うので、もしも退職前に代理受領委任状など貰えていなければ、その期間在職していた会社に問い合わせてみるといいと思います。

りょうままさん、はじめまして。下のリンクを参照ください。転職活動、うまくいくことを祈っています。 https://jp.indeed.com/%E6%9D%B1%E9%A0%98%E5%AE%B62%E4%B8%81%E7%9B%AE-%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E6%96%BD%E8%A8%AD%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%9F%BC%E7%8E%89%E7%9C%8C-%E5%B7%9D%E5%8F%A3%E5%B8%82

私なら頭部ではなく、頚部クーリングでナースにコール。バイタルを伝えてからナースの言う対応しますね。何をどう言われたかはわかりませんが、間違ってないから大丈夫

うちの職場にも居てますし、前の施設でもいらっしゃいましたよ！ その方に合った指導方法や業務内容を考慮し対応しています^_^ 僕は障害の有無に関わらず前向きな方で利用者さんや患者さんに優しい人は大歓迎です(話それましたが笑)

辛い職場への出勤。 苦しいですね。

たぶん‼️無理です。