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ユニット型特養で働いてます。 介護は12年働いてます。 ケアマネと介福と社会の資格あります。 相談員としての経験は有りません。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
職場タイプ
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
特定処遇改善手当が出ました。 皆さんは貰えましたか?
処遇改善
ぼんくら介護士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します うちは介護保険と障害を行っているので、両方の処遇改善はもらうことができました。 しかし、去年は特定処遇改善の申請をしていなかったので、もらう金額が思ったよりも少なかったです。 今年は特定処遇改善の申請をしたので、来年の処遇改善が楽しみです。
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再来月から給与が減ります。 減らされる事はしてません。 住民税が増える事です。 どう思いますか?
ぼんくら介護士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
あすか
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
転職をオススメします
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無資格 未経験で介護の仕事始めます。 送迎も兼任です。 出来るでしょうか
無資格送迎未経験
まーくん
介護職・ヘルパー, ショートステイ
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
やる気があればできますよ🤗 私も４年前に未経験で送迎ありの施設で働きました。
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市民税の納付書が来た。働いていて初めて。明細みたら引かれてなかった😅あー高いよー。 気持ち落ち込みます。福利厚生ちゃんとしてると思ったのに。
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
ぼんくら介護士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
市民税高いですよね。 長年儲ければ儲けるほど、上がります。 只でさえ昇給無いのに残念です。
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処遇改善加算、特定処遇改善加算が毎月の手当ではなく、一時金として支給される事業所にお勤めの方にお聞きしたいのですが、毎月の給料はどれくらいでしょうか。
特定処遇改善加算処遇改善
カイゴシ
介護福祉士, 従来型特養
りりー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
週4日8時間で働いて総支給額11万7千円くらいです。
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皆さんは、どちらが重要ですか？ ①【給料が恐ろしく低いけど、人間関係が良い職場】 ②【給料が物凄く高いけど、人間関係が悪い職場】 回答していただけたら、幸いです。
退職人間関係職員
yg.ai
介護福祉士, グループホーム
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
自分は②ですね〜 生活していく上でお金は大事ですし人間関係はあくまで仕事中だけなので💦 とりあえず我慢します。
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質問です。 介護業界で、長く務めている方で転職して成功した事、失敗した事はなんで、しょうか？給料up等ある程度何十年もやっていると、なかなか転職するのは大変な事だと思いますが、何かしらあれば教えて下さい。
経験20年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム
Shousei
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
異業種への転職だと、とにかく厳しく難しかった。 形態は違えど違う施設へ見学や実際に働くと、金儲け主義とか倒産も近いとかスタッフの動きや表情などですぐに判ってしまいます。しかもそれが当たってしまうという現実があります。
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特養、老健、有料だと‼️ 安定して、待遇がいいのはどれですか？？
老健特養
☆こまめ☆
介護福祉士, デイサービス, 病院, ユニット型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
特養と有料ですね！ 体力的にも考えたら、有料がいいと思います
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介護の仕事をしながら、副職をもと考えてます。ありなんでしょうか？
副業
コンチネンタルズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ありんこ
ケアマネジャー, 訪問介護
ぜんぜんありでしょー！ ほんっとに雀の涙ですが、私もやってます！
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みなさんは1回の夜勤手当どれくらい付いてますか？ あと1ヶ月の平均夜勤回数はどのくらいですか？ 以前は夜勤やれる人が少なくて月に10回近くもあったのですが、最近は逆に夜勤のみの職員が増えて大幅に回数が減ってしまいました。 夜勤が多いのも嫌ですが夜勤手当が入らないのもわりとしんどいですよね(；´Д｀)
手当夜勤
ベルーガ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
みー
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
特養の正社で 夜勤手当て、１回6000円で 月3日入ってます😌 先々月まで月5回でした💨
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夜勤をやっても夜勤手当てがつかない、他を探した方が良いのかな？
給付金排泄介助仕事紹介
たまちゃん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
y
介護福祉士
それは… 夜勤手当あるのと無いのとでは全然違いますよ。それに、夜勤手当つかないって違法じゃないんですかね…？
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夜間帯オムツ対応の利用者様が、朝リハパンに穿きかえる際オムツが汚れていなかったら、そのオムツはその日の夜もまた使いますか？
リハビリパンツ
はく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
なえ
介護福祉士, ユニット型特養
私のユニットでは 陰部洗浄を行って リハパンに交換しています。
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入浴の時便が出ていたらどうしてますか？ うちの施設ではシャワー浴になります 便の出具合にもよるんですけど…
入浴介助施設
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
どんどんどん！
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
浴槽に入って頂く前に身体を洗うので、その時に肛門を見ます。 出そうな時はシャワー浴のみにしてます。
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ユニット型の施設の方 ユニット間の 異動はどのくらいのひんどでありますか？ 教えてください
異動施設
あかね
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ぼんくら介護士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
無いですね。
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皆さんの施設では 経管栄養は誰がやってますか？ うちの施設では 全て介護職員がやってます⤵︎ ︎
職種施設職員
マナムツ
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
うちの施設もそうですよ！！暇でくっちゃべってる時間あるなら看護師やれやって思う時ありますが
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ウチのサ高住も面会禁止なんですが先日 利用者さんの体温測定の為に訪室すると 家族様が… 「コロナが流行しておりますので、お預かりしております大切な家族様に何かあっても大変ですので 申し訳ございませんが、お帰りいただけませんでしょうか?」と丁寧にお断りしたのに 「帰れっていってるから帰るわ!」 と吐き捨てる様に言われました。 他の利用者さんの家族様にも我慢していただいてるのに… 自分勝手な家族だなぁと思いました。
サ高住家族
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
だからサ高住に住んでるんでしょうね。
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初めて質問します。よろしくお願いします。 ユニット型特養で働いており、仕事にはやりがいを感じますが、施設の対応に憤りを感じています。先日男性介護職員の暴言暴力があり、入居者の顔に怪我をさせました。しかし、家族には入浴時に怪我をしたのかもと、いい加減な説明をし、当の介護職員には反省文を書かせたのみで、夜勤を外すと辞めるかも知れないと勤務変更もせず普通に勤務させています。この職員は排泄ケアも口腔ケアも手を抜いてやらないこともあり、聞けば忘れてました、やりましたと嘘をつきます。きちんと、行わなければならないことは行うといった当たり前のことをできるようにするには、どうしたらいいのでしょうか。指導役のリーダーに指導を依頼しても、怒られるの嫌ならちゃんとやりなさいで、終わってしまいます。皆さんの施設ではこのようなことはありませんか?真面目な職員が施設の対応と、この職員の態度や処遇をみて つくづく やる気を失っていて つらいです。
暴力暴言指導
ペピイ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
施設自体がもう最悪じゃないですかそれ。 暴言暴力で利用者に怪我をさせるって虐待ですよ。家族に嘘の報告をして隠蔽するようなところで働くなんて怖いです 事実を説明して、その男性職員はとっとと辞めて頂いた方が良いかと。 うちの施設では利用者の話を傾聴せずにマシンガントークのように話して不穏にさせる派遣さんがいましたが、リーダーが動いて先月退職されました。 どう動いたのか詳しいことはわかりません
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