ゆうみ

はじめまして。 私も1次アセッサーとして介護職員の人事評価をしています。 ゆうみさん同様、現場で業務の合間や夜勤中、はたまた自宅に帰ってからパソコンに向かいポチポチ。 正直、大変です。 さらに変なプレッシャーを感じています。 それは私だけかな…

サ高住です。少し前から定期巡回がはじまっています。要支援の方や住所地特例のかたは入れないということで、ヘルパーさん利用です。あとは従来のヘルパーさんでないと難しい方や家族様から利用したくないという声があるかたは定期巡回は利用なしです。金額の発生が大きいために通所利用が減るなど、少なからず影響も大きいために利用されない方もあります。そこはケアマネさんと家族、利用者と定期巡回側との話し合いできまったようです。

そ。れ。な。

玄関内側から開かないようにする事は難しいのでしょうか?

私はその職場にはいません。同一グループにありますし、サ高住なので利用者はいらっしゃいますよ。なかなか近くに定期巡回・随時対応型訪問介護看護をされている職場はきかないですね。

扉が開いたら鳴るセンサーを取り付けたら如何でしょうか？

お疲れ様です(o^_^o) 夜勤休憩中なのでコメントしました。 「キャリア段位」制度って言葉初めて聞きました。 どういう制度なのか教えて下さいm(_ _)m

52人をお一人で見るんですか..?!! そ、それは1人では対処しきれないし、見れないですよね😱💦💦 私も22.3人を1人夜勤するのも精一杯で..毎回ドキドキするのに😭 転倒やらセンサー反応が重なるとワタワタしてしまうし..精神的にも肉体的にも疲労が溜まりますね😂💦💦 他の方はどう思ってるんでしょうか？😢 同じ悩みがあるなら一緒に上に掛け合ってもいいかもしれませんね🙌🏻💦

こんにちわ！ 障がいでゎなく個性としてしっかりと、まわりが認めてくれる施設が増えていますよ！ 大丈夫ですっ！！

夜間の巡視、私のところでは2時間に1回です。巡視と排泄介助を一緒の時間にすることはあります。もちろん体調不良などの方は頻回に見にいきますが。起こさないように、小さめのライトを持ったりしていますよ。

はじめまして。まえさん。 僕はサービス付き高齢者向け住宅に勤めて１年８ヶ月（2019.12月現在)になる者です。 僕の施設での１日の流れはこのようになっております。。。 わかりづらい点があるかもしれません。 そのときはまた、おっしゃってください。 0:00 体位交換。 3:00 オムツ交換及び体位交換。 5:00 オムツ交換。バイタル測定。 6:00 体位交換。 7:00 離床介助及び朝食準備 7:30 食事介助及び臥床介助 8:20 申し送り 9:00 再検。リネン交換。オムツ交換及び体位交換。 11:00 体位交換。昼食準備。離床介助 11:30 食事介助及び臥床介助 13:00 オムツ交換及び体位交換 14:00 離床介助。おやつ 15:00 オムツ交換及び体位交換 16:00 離床介助及び夕食準備 16:30 食事介助及び臥床介助 18:00 オムツ交換及び体位交換 22:00 オムツ交換及び体位交換 といった流れとなっております。上記の仕事以外にも、ナースコール対応。洗濯物を畳んだり。カルテの整理などなど仕事は多いですね。 。。 （細かい雑用が特に。。。) 僕の施設では２人対応での離床介助が多いため元気な方は少ないですしいろいろな方がおられます。。。 独歩で元気に歩かれているのは１人ぐらいですかねぇ。。。 事故とかはやはりあります。どこでもあるかもしれませんが落薬とか転倒は多いです。

1時間に一回巡視して 夜間に必要な人は二回パット交換があって センサー、コール対応してます 記録はまとめて一回です(´・ω・)

うちは同じ時間の従来型特養で5000円です。

こんにちわ。デイサービス勤務２年目です。うちの職場は、キャリアよりやる気やその人の人柄で給与が上がります。私はパートで入り初任者研修取り立て、半年で社員。介護福祉士を持ってて社員希望の方でも施設長判断でパートのまま。など特にキャリアだけでば判断されず、その人個々のやる気や適性で、給与が決まっています。 パートさんの中には無資格、でもリーダーなんて方もいます。私の場合手取り17万ほど。相談員になるなら、20万ほどになるから頑張ってと会社に言われています。その他毎年少しですが必ず給与アップされます。今年は厳しいらしく2000円だけでしたが、頑張る意欲は湧きます！