虎珀

来週、私が初めて受け持った方が他の施設に転移されてしまいます。 右も左も分からない介護でとても勉強をさせて頂いた方です。思い入れがとても強く泣きそうです。 今日、その方の最後のケアです。 泣きそうです😭

グループホームケア施設

初めて他の職員に本気でブチ切れたwww 溜まりに溜まったものを正社員に言った(´▽｀) スッキリした。 丁度給与が高い新たな仕事も契約したし日数減らさないと厳しいと思ってたところだったのもあったので仕事を押し付けて来た御局様にお返し致します‎。 私の分も頑張ってください。 マイペースに介護頑張りますうぇ乁( ˙꒳​˙ )厂ーい

実務者研修初任者研修ケア

毎日口を開けば利用者さんの愚痴や文句を言っている人がいるのですが嫌なら辞めて他の仕事をしたら？日本は職業の選択自由なのにと思ってしまいます。 介護保険料からもですが利用者さんからもお金貰ってる分で給与を貰ってるのに........と思う。 他人を意のままに動かそうと思っても無理だし認知があれば尚更難しいのは当たり前だと思う。イライラしていると利用者さんにも伝わるから余計に動いてくれなくなると思うんですよね。 利用者さんの愚痴や文句や悪口は聞きたくないわ。 という愚痴を言ってみる(´-∀-`)

文句トラブルケア

この炎天下の中、汗でマスクが濡れて窒息死しそうになる。 マスクインナーフレームを入れてみたら息が吸いやすかった。マスクで酸欠しそうな方100均にも売ってるので試して🙃

マスクコロナケア

数ヶ月ぶりに入った利用者さんですが、以前よりすんなりと出来るようになってる自分が嬉しい😃 まだまだ全然出来ないけど、少しずつ頑張ろ🙌💪✨

実務者研修サ高住初任者研修

いじめられてます 無視や避けられてます これは仕返ししたほいがいいですか？

いじめストレス

本社が、経営している神奈川のグループホームの中で 今勤務しているグループホームが、 今月また赤字を出している。 そして　悪評が、たてば　即刻閉所となる。との 施設長からの話 私にしてみれば　 いやいや　そう言ってるけど 蓋を開けて　利用者さんへの対応。会話技術。 少しでも介護度高い方が、入所されるかもと なると　いやいや　ウチでは、引き受けれない そんな人嫌だ。と言っている。 他　職員も　利用者さんから強くあたられれば はぁ〜何様！！と思う。との発言。 利用者さんより　自分の方が、上。と 考えているものばかり。 ここからは、 私の個人的考えになりますが、 この狭い箱の中に閉じ込められてれば 強くも当たりたくなるだろうし　 悲しいや寂しい思いをされてたら 行き場のない　やり場のない想いを 外へだしたくなるでしょ。 対応されてる利用者さんをみてると こっちが、悲しくなるよ。と日々思います。 私は、小4の子が、以前　熱をよく出していて 欠勤しなければならない時が、多くなり この休みやすそうな職場に転職しましたが、 結局　コロナやこの季節のインフルでなければ 熱や喘息症状で涙流してる子どもを 家族に託して出勤せねばならないし。 ボーナスもなく　パート扱いなのに 正職の様な扱いだし。 あと約２年　ここでの時間　どう過ごすか。。。

上司グループホーム愚痴

勤め始めて3ヶ月目で周りが見え始め、仲良くなった職員さんに聞いたり、見たり、主任のワンマンショーが異常… シフトは自分「主任」が楽な様に作ってるし、 この前は出勤して1時間で休憩入ってって(--;)残り7時間休憩なく仕事…ペース配分って知ってますか？ 私失敗しないので的な圧が凄い！ 何か意見言って気に入らないとシフトで攻撃してくる そんな上司皆さんの所いますか？

シフト上司愚痴

シフトを作っても一般職員に文句言われるのしんどいです😭 別に私だけを楽にとかはしてませんが… どうすればその人の思うように作れるのでしょうか… また似たように文句言われてる方々はどうたいおうしてますか？😭

人間関係施設ストレス

利用者さんといつも通りに接していたら ご家族様が面会に来て「いつもお世話になってます」 って挨拶してくれて、帰るときに事務所で 「おじいちゃんがあの若い子が良くやってくれる」 って喜んでましたよって言ってくれたって報告受けた☺💕 今まで接して来て良かった！！ 利用者さんからも「あなたがいない日は話をしないよ」 「飯食って寝てるだけ」｢どんな美味いものよりあなたの笑顔が1番｣って言われた時は本当に嬉しかった！！！ 気づいたら涙が流れていた😢💦 こちらこそいつもありがとうございます😢 出会えて良かったです！！ ユニット違くても全部のユニットに毎日顔だして 利用者さん全員と話をしてきてよかった☺ 主任とかはダメでも利用者さんやご家族様がちゃんと 見ていてくれてるからやっぱりやりがいを感じる仕事💕

家族上司

アルバイトでショートステイに行ったら利用者さんから「かなちゃん！！」って呼ばれ少し雑談というか 傾聴をしていたら 「この間ね！かなちゃんが辞めちゃった後すぐに全く 見覚えのない男の人が私の部屋に勝手に入ってきて タンスをバタバタ開けて行ったのよ！！ もう不愉快で頭にきちゃった」と言われました💦 ひとまず利用者さんには謝罪をして、ユニット職員に 理由を聞いたら「男性利用者さんのダウンジャケットが見当たらなくて主任が全居室を探したんです」との事でした。その時のユニット職員は？と確認したら 「私ですけどめんどくさいから放置してました」と 堂々と言われぶち切れそうでした😂😂 主任にも「利用者さんの部屋に入る時は利用者さんに声をかけてください」と伝えたら「だって認知があるかもしれない人に声かけても意味がない」と言われブチ切れました。認知があるなく関係ないだろ？めんどくさい？意味がない？だったらこの仕事やめろや😠 このやり取りを利用者さんに見られ 「かなちゃんごめんね💦 アルバイトで来てくれているのに嫌な思いさせて」と 謝られました。お前ら利用者さんに謝らせるなし！！ アルバイトの身分ですが、この件は苦情ということで 私は報告書を提出してきました。 長々と投稿してすみませんでした💦

アルバイトショートステイ認知症

高卒で介護に就職した方にお聞きしたいのですが、介護福祉士を取得する前提としてまず何から勉強しましたか？？ 資格の勉強より、利用者様が患っている病気に関してや便や尿の状態、経管栄養やバルーン、その方に沿ったケアについてなど他にも先に学ぶことが沢山あると思います。 利用者様が内服している薬も知っておいた方がいいよと言われ、覚えることが多すぎて何から手をつけていいか分かりません。 皆さんはどのように勉強しているのでしょうか。

勉強新人資格

皆さんが務めている施設などでの手袋の使い方はどの様に使用されていますか？ 自分が務めている施設でケア時は勿論当たり前に手袋を使用して、ワンケア後に手袋を交換して使ってるのですが…。 食堂でも常時手袋をつけている方が自分の施設では増えています。利用者がこぼした残飯を掃除するなら自分も理解は出来ますが。配膳時からずっと手袋を付けているんですよね。 利用者をバイ菌扱いで手袋をその様に使うなら注意した方が良いのですかね？ 手袋を常時付けてるスタッフが何かしらの怪我等が原因で感染予防として付けてる場合はまだ理解は出来るんですけどね。 どの様に思いますか？

予防掃除ケア

グループホームで時給900円は安すぎますか？ 能力に応じて、昇給と賞与があるところみたいなのですが

給料

昨日面談で趣味と仕事どっちをとるか考えなさい。ひとり暮らしする気あるの。年もそうだし。色々言われた。仕事のモチベーション上げてるの趣味のおかげなのに。 色々考えてるんだよ。こっちだって！

ストレス

独り立ちして数週間経ちます。 毎日毎日、他の職員に助けられながらも必死に仕事しています。 もっと効率よくやりたいのに、なかなか上手く出来なくて、休憩回しで戻ってきた職員に残りの介助をやってもらうのが心苦しい。 毎回謝ってるけど、そろそろ慣れたい😭 失敗ばかりで…まだまだ分からないこと多すぎて、 なんでもっと付いてもらってる時にちゃんと覚えなかったのか後悔してます。 でもあの時は仕事辞めたいくらいに行くのも嫌でしょうがなかったです。 出来る？と聞かれた時に、出来ます！て答えて出来なかった時が恥ずかしいです。 できる気がして答えるのですが、実際は全然できなくて💦 元々自分に自信持てない性格ですが、あまりにもできないって思ってると顔に出るみたいで、 顔が怖いよって言われます…

有料老人ホームケア施設

皆さんの施設では、各居室に監視カメラついている施設ありますか? 現在、派遣でサ高住にて働いており各居室に監視カメラがついている施設で働くのが今回初めてです。 各居室に監視カメラがついているのは、高齢者虐待を防ぐ為のカメラとしてついているのはいいのですが、スタッフと入居者さんとの会話を、事務室に置いてある監視モニターでその話の内容を聞く、所謂盗聴みたいなことを施設長が聞いて、可笑しな内容であれば注意する…そんな会話まで聞くっていかがなものでしょうか…

愚痴施設職員

たかがそんなことでとそれくらい見て見ぬフリしなさいと 言われたら仕方ないけど、どうしても愚痴を吐かせて ください。 今の職場、ほんまに不衛生過ぎて無理を通り越して 気持ち悪い。1ケア1手洗いを基本と教わっていた だけに手袋つけてオムツを触った手で口腔ケア用品を 触るのも、トイレ使ったあと他の人が気持ちよく使える ように綺麗にしておく配慮もされていない、床が汚れてても 綺麗にしない、おかしすぎる、、、 自分の立場に置き換えたら分かるようなことやのに そんなことも分からんのか、気にしてないのか 忙しいだけなのか、、、 入社5日目にしてこのことを 一番偉い上司に言いたくて仕方ない、、、 でも入ったばっかりの新人がこんなこと言っても いいのかともやもやする。ただただほんまに気持ち悪い

老健新人上司

５年ほど勤めてたデイを離れて、訪問に変わったのだけど、、 残業もなくなるらしいし、よっしゃプライベートに生きるぞ！！と思ったのに、休みはこの曜日固定ねって言われて、前に見学した時にもその件で質問しましたよね？固定じゃなくてローテーションとか言ってたよね？！とか思いつつ、、 こちらはデイから逃げてきた身なので何も言えず、、 あーー訪問向いてないのかも、、

残業休みデイサービス

昨日、便失禁の対応をしました。最初はリハパン内だけだったのでトイレ誘導しズボンをおろして座らせ、リハパン交換のためにズボン・靴を脱がしたら怒りのスイッチが入った。 『なんでこんなことする！』『靴をはかせろ！』大声を出し始めたがリハパンを準備するのを忘れてて、急いで取りに行って戻れば、下半身裸で靴履いて立ったまま放便…。 その上を歩き回って床は悲惨な事に。 床を拭きながらなんとかなだめて脱がせようとするも暴言に暴力。便まみれの手で叩かれた時はさすがにキレそうになるも、仕事だと我慢。 対応が終わって脱力感に襲われた。 最近今のユニットに異動になり、まだその方の上手な対応が出来なかったのが悔しい。 力の強い独歩の方なので、目を離さないよう、先に準備を万全にしてからトイレ誘導するのが正しいのだと先輩介護士さんに教えられた。早く言えよ！って思った。 まだまだ勉強不足だったかな。便失禁くらい余裕って、調子に乗ってたかな。

失禁暴力トイレ介助

どの施設でもそうだと思うけど、 「動いてる人と動いてない人との差が激しい」。 だから、精神的病みました。 疲れ抜けないし。 なのに、同じ様な金額もらってるとか……

施設

11月3日に転職先の面接時に取締役さんに 何かの制度があって、合わないと思ったら 解雇出来るからと言われたのが、心に 引かってて不意に調べたら、トライアル雇用と解って 不安になりました💦😥連絡先は管理者にと言わてるから 1月の希望の休みとか伝えてます。その時に何かの契約とか言ってましたよね？と聴いたらまだ契約とか言わてないと 言われました。今は、1月のシフトの連絡待ちです。

契約面接有料老人ホーム

介護の仕事を始めて１ヶ月経ちますが人見知りな性格で上手く打ち解けられず、指導係の人に動いても動かなくても怒られるし、毎日辛くて泣いてたり夢にまで出てきて嫌になりそうです……!この仕事向いてない気がしてます（ ; ; ）

指導新人愚痴

この夏以降退職者が続出した為か急に退職意向伝えてから３ヶ月後と言われましたが、よく調べると法律上では2週間前でもいいと聞きました。 でも、どうしても次の転職先の事も考えると３ヶ月も待てませんよね？でも、円満退職したいですよね。家庭の事情とかなら３ヶ月待てるかもしれませんが内定め出て現職にどう納得してもらえるかいい案があれば教えてください。退職理由は人間関係でもなく、待遇面と夜勤に対する不安からです。

退職

転職経験のある方、どれくらいの期間で転職されましたか？ 私は介護職始めて2年目です。施設での1人夜勤時に入居者様の転倒事故や体調変化が重なり、その対応の大変さと怖さに耐えられず、今年9月に病院に転職しました。 病院なら安全だと思ったので… でもちょっと違うなぁと感じてしまい…😓 正職員で入ってしまったのと、前職も1年4ヶ月で退職してしまったので、まだ早いかなぁ…と悩んでいます。 皆さんは、いかがですか⁇

退職転職夜勤