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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
利用者の介助に必要なもので、利用者によっては個人で専用で購入を頂いています。皆さんの施設ではどうされていますか?効果あるか分からないのを買わせるのも気が引けています。 よろしくお願いいたします。
施設
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
riho0830
介護福祉士, ユニット型特養
いつもお疲れ様です。 私の施設でも本人しか使わない用品(スポンジブラシ、義歯ブラシなどの口腔ケア用品やポジショニングのクッション)は自費負担で購入していただいています。 ただ初めて購入を検討する物はレンタルでお試ししたり、他の利用者様が使用しているものを一時的に借りたりしています。 現在使用している介助用のスプーンはほとんどレンタル→購入の流れでした。 もし消耗品であれば数個は施設負担で購入できる場合もあるので、取り敢えずは利用者様の負担にならないように交渉してたりもします(笑) 参考になれば。
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私の施設では、体操を毎日するのですが、最近はネタ切れです。曜日毎に違いますが担当者次第です。 良ければ、皆さんの施設ではどのようなことをされていますか? 是非意見をうかがいたいです。よろしくお願いいたします。
レクリエーション施設
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
防人
介護福祉士, ユニット型特養
毎日違う体操は凄いですね。うちはNHKの体操を何本か録画して繰り返し流してます。対応する職員は日替わりです。
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皆さんの会社では副業の扱いはどうなっていますか? 私のところでは、解禁となっていますが会社に申告せずにされている方がほとんどです。多生のお小遣いなので税金にもかかりません。 されているかはどんなことでどれくらい稼いでいますか? お願いいたします
副業
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。 私の所は申告が必要ですが……アンケートの副業ばかりなので面倒で申告してないです。稼ぐと言っても月1000程度です💧
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皆さんの施設では面会をどのようにされていますか? コロナもあるので、いろいろと条件があるかと思います。色んなやり方を参考にしたいです。お願いいたします。
コロナ施設
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 特養で介護福祉士をしています。 私の施設では、予約制でzoomの面会をしています。 ただし無料アカウントで、時間制限があるため今月からLINEのビデオ通話に切り替え予定です。 本来であれば、実際に会って頂きたい所ですが、感染リスクがあって中々実現しないです。
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年末の大掃除って業務の一環として行ってますか。先日実施しました。日頃行っていないところも含めかなりきれいになりました。行ってみて電化製品のコンセントなど日頃から確認していないと火災に繋がりそうな状況も確認でき良い機会でした。
掃除
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
日光
ケアマネジャー, 病院
もう時期年末ですね。 うちの施設は掃除員さんがいますので、大体はやってもらってます。 部署毎の室内まではやってくれないので、そこは各々の責任になりますが。 自分は一度やり始めると時間を忘れてやってしまいますね。
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意地悪な人、気の合わない人、頑張りすぎの人。介護現場は職員さんや利用者さまで色々な方がみえます。程よい距離感を保つ為に皆さんはどの様なことを心がけてみえますか?
人間関係施設ストレス
防人
介護福祉士, ユニット型特養
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
やはり、あまり嫌な話しになったら急にその場を立ち去ります。失礼な言動がある場合は、その瞬間だけは、睨んでいます。こちらの気持ちが理解できない人とはなかなか相容れません。 参考までに。
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私、外国人の介護職員です。介護記録を分かりやすく上手く書きたいのに、本とかインターネットでも教えて頂ければ幸いです😊🥹ありがとうございます。
記録有料老人ホーム資格
メー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
不思議ですけど、 職場の方は教えてくれないのですか? 外国の方とか関係なく、慣れてない人には教えてくれる立場の人がいるはずなんですけど…
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いつも、お仕事お疲れ様です。 もうすぐ年末年始になりますね!私の勤めている通所施設では併設している病院に合わせて4日間、お休みになります。 休みが続くと、利用者さんの身体能力が落ちてしまいがちなのですが休みの間に何か自宅でできる宿題のようなものを作成しようかなと考えております。 他の施設ではお休みが続く際に何か提供している事が有れば教えていただきたいです。よろしくお願いします!!
年末年始デイサービス
ここり
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健で入所・通所に関わるPTです。 うちも年末年始4日間、通所はお休みです。その際、皆さんではなく、ご希望のある方に個人メニュー(筋トレ、ストレッチ中心)をお渡しする場合があります。 うちはご家族の介助がないと自主的には難しい方も多いので、あまりお渡しすることはないのですが‥
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訪問ヘルパーです。先日朝一で訪問した先で針刺し事故にあいました。しゃがんで仕事をしていると足に注射針が刺さっていたんです。 でも、その利用者さんは注射器を使用するような処置はなくあるはずのない注射針が落ちていてそれが刺さるという何ともびっくりする状況でした。 すぐに事業所指示で病院に行きました。 朝一での出来事でその日は午後からも訪問予定がつまっていました。 病院も血液検査もあり約3時間程かかりました。 不安で正直動揺していましたが管理者から午後からもシフトに入っているのでよろしく。と連絡が。 びっくりしました。心配してほしいわけじゃないですがせめて今日位は、シフト調整してくれてもいいんじゃないか?そう思うのはおかしいでしょうか。 そっちに、腹が立ってしょうがないです。 ちなみに針刺し事故にあった利用者さま宅の同居家族に覚醒剤で逮捕された方がいました。
管理者訪問介護
ゆう
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ここり
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です! 大変な目に遭いましたね、、💦 検査結果はいかがでしたでしょうか? 注射針が放置されているなんて夢にも思わないですよね、何か付着しているかも分からないし不安でいっぱいになったと思います。 今回のケースは労災にあたると思いますので管理者さんの対応ももう少し配慮があってもよかったのではないか?と私も思います。
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こんにちは。 私の施設の利用者様で、認知症があり暴力を振るう男性利用者様が居ます。 その方に掴みかかられてかなり怖い思いをしました。 私は妊婦です。 何か退所できないか?と上司に相談しましたが、「まぁまぁ、あの人はねぇ〜」と流されました。 他の職員も大きなアザや出血を伴う怪我をしていましたが、「労災で病院行く?」の一言。 あげく他の利用者様からクレームが入っても、部下に対応させ自分は知らないフリ。 こんなものですか?
人間関係施設ストレス
にゃんこ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
その上司は人間としておかしいですね。職員が怪我をしている危険を無視した管理者の職務上放棄です。更に上の人に掛け合うか、その方のご家族を交えて話をするべきです。 参考までに。
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お正月の三が日の朝ご飯、何を作っていますか? 私は、根菜の煮物(大根、人参、里芋等)、おせち料理(既製品)盛り合わせ、だし巻き卵、汁をお出ししています。 お餅は、出せないので、ご飯、パンを出しています。
新年行事施設
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私のところも同様です。基本的には利用者の方が喉を詰まらせないのが基本ですね。あとは食べやすい固さやサイズにして出しています。 参考までに。
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以前、別の施設で働いている友達に会った時に、「私はショートステイに配属されたんだよね〜。」という話をしました。 その時に、「え〜そうなんだ、どう?楽?」と聞かれました。その時は、確かに特養に比べると自立してる方も多く、常に満床でもないため身体的負担でいうと負担は軽いかな〜と答えました。 でも、ショートは何人もの方が定期的に利用され、前回の利用時よりも状態が落ちていることもあります。その時はお互い笑顔で会話してましたが、もう数ヶ月前にもなるこの出来事にずっとモヤモヤしてます。 また、昨日、同期の子と話をした時にも、「いいねー楽そうで。」とか「余裕ありそうで良いなぁ。」と言われました。同期の子は、従来型の特養に配属されたため、関わる人数が私とはまた違います。ですが、私から楽だよとか、余裕あるとか言ったわけでもないのに急に「いいなぁ〜。」とか言われると、モヤモヤします。 どんな仕事だって楽な仕事はないだろうし、自分から楽だよ〜とか言ったならまだしも、急に相手の仕事を楽そうと言ってくるのは例え冗談であっても失礼だと思いませんか?
ショートステイ特養愚痴
よっし
介護福祉士, ショートステイ
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私もそのように思いますよ。楽な仕事はありません。何故楽と言えるのかその人はとても失礼だと思いますよ。そのような人とは付き合うべきではありません。一度見直すべきです
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酸素ボンベ交換 血糖測定の際の血液絞り出しは 医療行為なのに 施設長 サ責はそんな事も知らない 平気でヘルパーにさせてます
施設長上司施設
オカン
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
それは一度指摘をされるべきですね。違反行為を繰り返しているのは、非常に問題があります。それでも聞かない場合は外部に通報しましょう
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いつもお仕事お疲れ様です。 コロナウイルス感染拡大に伴って、私の勤務先ではカンファレンスや面談などをタブレットを使って行っています。 お互いの電波状況や難聴の方など、疎通がスムーズに行うことができない場合があります、、。 皆さんの施設では、どのような形式で行っていますか?
カンファレンス面談
ここり
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私のところもとりあえずウエブですね。聞き取りにくいのはありますが、何よりも感染対策を優先しています。 顔を見るだけでも違うと思うので、今のところは継続している状態です。
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福祉は税金収入が大半ですから、なかなか利益が出ないと思います。当施設でも赤字が続き待遇が悪化しています。皆さんの会社はどうですか?また黒字に向けてやっている取り組みはありますか?
施設
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
にゃんこ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
以前、管理職をしていました。 私の会社でも赤字の施設は残念ながら閉鎖しました。 昇給の待遇も下がり、休みも増えました。 私が管理者だった時は、居宅へ営業へ行ってました。 また、レク等で他の会社との差別化を図る工夫をしていました。
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独立しているケアマネージャーさんに質問です。 皆さんは、独立されてから、どれくらいの収入を得ていますか? 今後の参考にさせていただきたいので、もしよろしければ教えてください。 後、月の労働時間は大体どれくらいでしょうか?施設勤務と比べて、減った増えたなど大体で構いません。 教えてください。
ケアマネケア施設
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
月の労働は減ったり増えたりですが、全体的には増えてます。その分収入も増えていますので、やりがいはあると思いますよ。 頑張ってください。 参考までに。
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有料老人ホームに勤めてから役7ヶ月になります。私が最初入ってきたばかりの頃はまだ職員もそこそこいて業務も安定していました。ですが、月日が経つにつれ人が減っていき業務に手が回らずいつもバタバタするようになっています。(お客様の対応や洗濯など) そのせいかストレスもういつも以上に溜まりキャパオーバーになってしまっています。もう少し落ち着きながら仕事を出来るようにするにはどうしたらいいでしょうか?
人間関係施設ストレス
み
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
みみ
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。私も有料老人ホームに勤めております。うちの、施設も4月からホーム長が変わりそれに伴い入所者増加、ホーム長から要らない要求ばかりしい頭がおかしいくなりそうなくらいイライラしています。 私自身周りに合わせてしまうのが癖でしたが、自分のペースでゆっくりやるとイライラせず落ち着いて出るようになりました。本当に無理な様なら上司に相談した方がご自身のためです!私も上司と話す機会があったので、日々の鬱憤、無理な業務など思ってることぶつけ少しに楽なったような気がします。無理せずに頑張って下さい!
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皆さんは転職したいと感じた時、どのくらい前から動きますか? また、転職先を仲介サイトを利用しますか?
転職人間関係職場
はるはる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 私の場合は、半年前から準備します。 転職先で仲介サイトは使った事がなく、全て知り合いつてか、ハローワークで決めてます。 ご時世柄、お忙しいと思いますが転職活動頑張ってください。
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月15日勤務年間182日お休みとあれば夜勤15回と言うことになりますか? それとも7回くらいということになりますか? 詳しい方いたら教えてください‼︎
有料老人ホーム休み夜勤
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
月に15日の夜勤は倒れてしまいますよ。 月に10日程度ではないですか? それでも結構きついと思いますよ。ご自身の体を大切にして働いてください。 参考までに。
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質問から言うと、「介護施設は勤務時間内でより良い支援をして欲しい」ということなのでしょうか。 どこの介護施設も「より良い支援をしていきましょう」と言っていると思います。 その考えは少なからず経営理念に繋がっていると思います。 でも支援を通して「こんなことに挑戦したい」「こんなことができるようになりたい」と思ったとき、1日8時間という持ち時間では難しいこともあると思います。 当然ながら施設も職員もサービス残業は反対でしょう。 サービス残業について調べたら、家に持ち込んで行うこともダメなんだと知りました。 単に「資格を取りたいだけ」を目的に勉強したり、休みの日をもらって試験を受けることは良いと思います。 資格を取ることも勉強することも本人の自由だと職場が認めていればそれで構わないと思います。 でも「資格を取って職場に活かしたい」「学んできたことを効果の有無を問わずに挑戦してみたい(やってみないと分からない状態だと思ってください)」となると1日8時間の勤務で実現することは難しいこともあると思います。 私は来年に社会福祉士の試験を受ける予定です。 日々の生活では社会福祉士の試験のことばかり考えています。 私は社会福祉士になれただけでは満足できないと思います。 きっと社会福祉士になったら、やりたいことや挑戦したいことが出てきて、休みの日でもそのことで夢中になっていると思います。 結果的により良い支援に繋がったとしても、サービス残業を前提としている時点でダメなんですよね。 そこに強いジレンマを抱きます。
残業休み施設
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
その通りですね。前提には労働と言うものもあります。サラリーマンでは自由に出来ないのも現実です。それならば個人事業主になられてはどうですか? 思うことはやり易いと思いますよ。
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こないだ近所の小学生とふとしたことでお話ししたのですが、話す時にマスクもせず内緒話するみたいにめっちゃ顔近づけてくるので、怖かったです。 やっぱり子供は苦手です。 遠くから見てるだけなら大丈夫。
マスク子供
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 わかります…笑 私も子供苦手で、子供相手の仕事は無理だなと思ってしまいます。
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老健勤務のリハビリ職(入所・通所)です。 当施設では、年末年始のリハビリは年末31日まで行ない、1月1日は休み、2.3日はリハビリ職1名出勤で入所・短期入所者のリハビリを行なっています。通所リハビリは休業です。 皆さんの施設ではどのような出勤体制を取られていますか? リハビリ職の個別訓練がないことで、何か普段と異なる対応を取られていますか⁇
年末年始リハビリ老健
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
へいへい
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ウチも31日は実施。1月1日2日は休み。3日から始まります。 休はリハビリ職からの自主トレを介護職が一緒にやる感じですね。
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こんばんは。 質問させていただきます。 福祉以外の国家資格を持ちながら働いておられる方、 いらっしゃいますか?たとえば行政書士や司法書士など持ちながら、介護現場や相談業務に携わっておられる方など…。参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします。
就職面接勉強
たっしー
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 社会福祉士
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
士業は取りたいなと思っています。 実際持っていてある程度役に立っているのは危険物の乙種第四類です。 アルコールや重油、軽油、ガソリンなどを取り扱えるので保管庫の責任者になってます。
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