滋賀むすめ

6月5日が初回ワクチン接種で、2回目は、家族私用前日でヤバい(ó﹏ò｡)💦 私だけ大事な欠席かな…。 熱出るらしいし😭

病気家族

コロナウイルスの予防接種は、されましたか？また、書面や話されましたか？

予防接種予防感染症

私の職場に増えてきている、 入退院後の保菌者介助で抵抗される方に対して、どの様な対策対応されていますか？ マスク・手袋・ガウン・居室内にゴミ箱の設置、退室後の手洗い。 毎回ガウンを引きちぎられます。 介助が終わる頃にはボロボロ(><)

排泄介助ユニット型特養特養

今日も、日勤からのボランティア残業。 事前申請しか出来ないから、相談しても無駄だろうし出来ない日々。 6月くらいからだろうか。 定時で終われない人材は、退職しろとでも。或いは、過労死すればと言うことでしょうか？ 上司になるほど、信用出来る人いないし上司も部下に言葉で当たり過ぎてると 毎日感じる。もう仕事辞めるべき。 明日から、業務が時間内に終わらなかったらほって帰ってきたろうかな。

パワハラ記録残業

毎日定時に帰れず。 残業申請も出せず、忙し過ぎて仕事終了時間になってしまい相談も出来ず今日もサービス残業発動。やりたかった仕事が終わりタイムカード切りに行ったら運悪く上司が…。 労務局が来たらどうするねんとか急に言い出す。 相談と連絡出来なくてすみませんでしたと謝罪。何度も謝罪して…。 結局、時間訂正して残業なしで直す。

残業介護福祉士愚痴

今日も明日も1時間早残して、2日目、明後日で3日目です。体力限界が見え始めてますね。4日目は、夜勤。4日目行こう連勤夜勤が…。こんなにシフト怖いと思ったことありません。

シフト特養愚痴

もう介護現場も職員も限界。 施設環境、体制もう少し整えて頂きたい。

施設職員

介護の現場は、今人手不足。 私の働く施設も人手不足。 どうしたら改善されて、ゆとりを持って働けますか？そんなこと感じたこと有りませんか？

人手不足施設

ご自身のマスクの確保どうされてますか？ どこに行っても無くなってきて、無くなった時に購入出来るか心配です。

予防感染症

うちの施設は、週休二日で希望休も2日です。 2日間の希望休だけで、個人の予定決めれますか？ 私は、決めれません。希望休出し過ぎになり毎回怒られます。他の施設は、どうなんでしょうか？

みなさんに質問があります！ 夕食をパジャマで食べるのはどう思いますか？ 夕食前、忙しくない時間に更衣するのはどう思いますか？ （更衣を行っている方々は、自身の意思表示が難しく、更衣に関しても、関心をもたず、食前、食後どちらで更衣しても、特に肯定、否定されない方々です。また、更衣の介助はほぼ職員が行います。） ※詳細 以前は夕食後に更衣をしていたのですが、人数も多く食後の業務も多く、遅番職員が定時で帰れない日が続きました、その頃に訴えや、意思がない方は夕食前にパジャマに更衣しよう、ということになりました。 それからしばらく経ち入居者の状況も変わってきて、更衣する人数も半分程に減り、業務改善もあり、ここ最近は遅番職員が退勤する15分前くらいには落ち着き、定時で帰れています。 そこで、やはり夕食をパジャマで食べるのはどうか？との意見もあがり、改めて食後に更衣をしようと提案があがりましたが、 わざわざ忙しい時間に着替える必要はない、 本人達が、私服、パジャマでもなんともいわないからパジャマでいい、 エプロンしてるし、汚れないとおもう、 など、 やはり夕食後に忙しくなることを避けます！ 毎日忙しく、残業も多く少しでも職員の負担を減らし、効率的に仕事するのは良いことだと思いますが、職員の都合で、更衣する時間を決めるのはどう思いますか？？

着替え遅番残業

夜勤月10回〜12回は多いですか？ そのうち入明入明が3回あります うちの施設は明けの次の日休みはありますがほとんどが入明日とか、入明日入明です 結構辛すぎ😭😭😭 16時間夜勤で休憩なしで、明けの日に風呂やったり残業したりで帰りが昼過ぎます。 ご意見聞かせください。

残業休憩夜勤明け

転倒事故があった場合上の人に謝るのでしょうか？

デイケアヒヤリハット入浴介助

みなさんは自宅から職場までの時間はどのくらいかかりますか？

職場

コロナの予防接種を受けたくありません。 みなさんは予防接種受けますか？

予防接種予防コロナ

施設長が怖いです…代表取締役です❗️毎日人の事バカ呼ばわりされるしパワハラも酷いです❗️でも利用者さまが好きだし7年同じ職場で仕事しているし悔しいけど辞めたくないです❗️何かうっぷん晴らせる方法ないですか？

パワハラ初任者研修施設長

正社員で夜勤専従で働いてる方いらっしゃいますか❓ 月に何回入ってますか❓ 給料はいくらくらいですか❓

夜勤専従給料

朝の訪問(安否確認、服薬介助)を忘れた場合、事故報告になりますか？

事故報告ヒヤリハット

皆さんの職場、デイサービス、グループホーム、老健、特養、ショートステイでは休憩時間とれていますか？求人票にはありとなっていましたが、休憩時間は取れません。と言われました…介護の現場は取れないのが当たり前ですか？

人手不足休憩施設

口腔ケアする時水を渡したら飲みます。 どうしたらいいですか？

ケア

明日、グループホーム初夜勤です！ 何かアドバイスお願いします！😣

グループホーム夜勤

介護職の腰痛は当たり前ですか？ ボディメカニクスをしっかり使えていればならないものですか？

職種

今日入浴介助でしたが、白癬の方の足を洗った後手首が痒くなり、少し腫れているような、なんか嫌な予感がします。。 石鹸で洗ったくらいでも白癬菌て落ちるんでしょうか？この時期手荒れで手首に傷がないとも言えないのでかなり心配です。 自宅にあるもので対策できたりしますか。。

手荒れ入浴介助

10月の台風19号の日も出勤 車もない頼る当てもない職員にこんな危険な中 なぜ出勤させたですか？ 介護はどんな時も出勤 帰れなそうだったら設備も整ってない施設に泊まれ でも、自宅待機の指示は出ない 矛盾してる

施設職員

みなさんの職場はスタッフの制服など夜勤の人が洗濯してますか〜？ 因みに、自分が以前勤めてた有料では暗黙の了解で夜勤者がスタッフの制服を洗濯して乾燥機かけて畳んでました。

有料老人ホーム

入居者さん70名で介護の人数って何人が妥当？(｡･_･?)ﾊﾃ?

着替えや申し送りは勤務時間内に行っていますか？

申し送り

例のメンタル難の方入院になりました。 入院前は、不穏が強く服薬等の拒否が強く事務所に行き管理者とほぼオールし、次の日は精神科行きし入院行きになりました。 数日前より、暴力や被害妄想等も続きかなりやばかったのが見られました。 今回はメンタル難で入院行きでしたが、皆様はどんなケースに出会ったことはありますでしょうか？ 本業で初めて辛かったですね.......

グループホーム

グループホームで勤務しています。 質問なんですが、グループホームと小規模多機能の兼務って事実上アリなのでしょうか？人手不足のため、来月からグループホームと小多機を行ったり来たりすると話がありまして....

人手不足グループホーム

今の会社での使用期間中の出来事です おとといに施設長から 「あなたよりよかったら もう一人若い子が来る（面接に） 比べて、ダメだったら 使用期間中にやめてもらう。 あなたは今の会社ではいらないと思いました」 と、言われました。 出来事は朝に課長とやりとりした発言が あまりよろしくないものと 判断されてしまってのことだったそうです。 「だいぶなれた？」と、課長の問いに 「先輩に合わせるのが大変ですけどね！」 という会話だったのです。 それは周りも聞いていて それも理由の一つだと施設長から言われました。 「縦社会をもう少し学んだ方がいいし危機感なさすぎるので、あなたはないと思います」 とのことでした。 何社も介護業界を経験していますが 私の場合ほとんど虐待があった施設ばかりでした 縦社会をそもそもにこの年齢で理解しているのが今では常識なのでしょうか？ と、思った次第です。 この発言により、あっけなく私は会社に勤務をすること自体 怖くなってしまい、出勤していません パワハラとも思えて仕方がありません 私の感覚がおかしいのでしょうか？

パワハラ面接先輩