R

ファミレスで小さな子どもに向かってうるさいと言っている人はファミレスで勉強をしている。 挙句の果てには生まれて間もない赤ちゃんに向かってうるさい泣くなと言っている。 どこでもかしこでも静かにするのがマナーなんだと行き過ぎた「静かにしろ」を共用する大人達。 そして子どもたちにはうるさいと言い、目の前にいるホームレスは見て見ぬふりをしている。 (子ども達の声は聞こえていて、うるさいと怒鳴ってる。だけど声無き者の声は聞こうとしない) ハロウィンで若者が騒ぐと大勢が注意する。 老人が困ってても誰も助けない。 カフェで小さな子どもが隣に来るとまたうるさいからあっちへ行けと言い、 老人が来るとしわくちゃで醜いからあっちへ行けと言い、 浮浪者が来ると汚らしいからどこかへ行けと言う。 出生数70万人を割ったなんて当たり前。 介護職員の魅力を発信、よりも見て見ぬふりをされている人達に対して関心が向かなければ介護職員の給料、福祉職の待遇、地位なんて上がらないと思っている。

休み

言葉遣いなんて本当に心当たり無いですよ。 言葉は時に凶器で口は災いの元で吐いた唾は飲めない、だから沈黙こそ金で、 空のバケツは蹴れば大きな音が鳴る。 それを常に頭に入れてるから利用者さんにも職員にも丁寧語でかつ天気の話ぐらいしかしない 言葉遣いとか言われても、これ以上は喋るなって言ってるのと同じですよ。

職員

上司にパワハラだって言っちゃいました！！ もう話しかけなくていいって言われました！！ やった！ これでパワハラ受けなくて済みます！！

パワハラ上司

辞めたーーい(入職3ヶ月)、けど徒歩圏内で募集してるところないんですよね、どこも経営厳しいのかな。

職場

もっと丁寧にやって欲しいならやってあげる事も、またもっとこうしてあげたい、ああしてあげたい、という気持ちも分からなくはないけれど 今ある人員、今のこの状況で現実的に考えて可能な限り、出来る限りの事をしているつもりで、ここはキッザニアじゃないし、漫画の世界でもないし、部活みたいに気持ちで何とかなるものでもないんだから、やって欲しいならもっと人手を増やしてから言って欲しい。マンパワーが足りてない。

モチベーション

訪問介護報酬が減算されますが、同時に訪問介護の同一建物減算も拡大されます。 この政策は「介護職を蔑ろにしている」との現場の反発よりも、政府が目をつけているのは直行直帰型の在宅介護よりも、施設内に訪問介護事業所を併設している住宅型有料老人ホーム等に思えます。 ただこの政策のみにより破綻する施設は無いとしても、やはり打撃はあるんでしょうか？

有料老人ホーム訪問介護

「利用者さんに対する言葉遣いが気になる」と言われました。 が全く心当たりはないです。 自分自身「空のバケツ程蹴れば大きな音が鳴り、口は災いの元で沈黙は金だ。」という考えの人間、それが自分の価値観の殆どを占めている為、必要最低限利用者とも職員とも会話しないからです。 敬語で話しますが、最低限度、回答に困る場合何も言わず笑ってるか「ちょっとすみません、わからないので一旦失礼しますね」と言ってに逃げて終わりです。 しかも辞めて出戻りしてきたリーダーの人から言われました。 私からすれば少ししか一緒にいないのにいきなりなんだお前って感じです。 職員に対する言葉遣いも言われましたが同様に私は職場では全く何も言いません。 挨拶しかしないです。 多分戻ってきたからリーダー風を装いたくてそういう言いがかりをつけてるんだと思います。 変な女です。

人間関係職場

何か今日イライラするなあ。 ストレスか生理前か？ 何言われてもイライラする。

イライラストレス

皆さんの職場では利用者様からの暴言ってどういうふうに対応されてますか？ 自分が最初に就職した所(現在は退職済)は「利用者様はお客様」という教育をする所で接遇や言葉遣いに対して厳しく、それは良いところだと思ってますが、 一方でかなり暴言のきつい利用者を3〜4人受け入れており、職員同士「大丈夫？」とか、上司に相談しても「病気だから」といった返事でした。 皆言われているのに自分が言われても誰にも相談しない、ニコニコしててすごいと思うけれど、誰かが言われてても聞いてないふりというか、フォローがなく、職場全体でも相談体制も無く、やり返せとか言い返せとは言わないんですが、何かしらの職員に対してのフォローはあっても良いはずと思います。カスハラ放置。 「お客様」を意識するあまり、「ここから先はいくらお客様でも」という線引が無いんでしょうね。 そこまでしてやらないといけない？と思っちゃいました。 今思い返せば日常的にそういった暴言をはかれながら仕事しており、トラウマです。 介護職員だからこういった暴言に対してひたすら我慢しないとこの世界ではやっていけないのかと考えると怖くなります。

ケアストレス職場

職場のおばさん(お婆ちゃん)に無視されています。 挨拶をしても素っ気ない挨拶を返されたり、避けられています。 他の人にちらっと話すと、自分だけでなく他の人にも自分のやり方と違うとそういう態度を取ってくる、この施設のやり方にもあまり従おうとはしない人、とその人は話していました。 被害者は他にもいる、との話でした。 明後日入浴介助をその人とやることになっているのですが、そんな非協力的態度では、やりづらいし、やりたくないです。 そんな人どこにでもいるんでしょうが、皆さんならどうしているのでしょう？ 上司に相談？黙って我慢しますか？

人間関係職場

ストレッチャー浴、寝浴とも言うと思います。 2人で介助に入るのですが、浴槽から上がって色々体拭いて着替えさせて車椅子に移乗する所で柵を外した時にストレッチャーのギャッジを上げてしまう人がいます。 危ないと思うのは私だけでしょうか？ 円背のある方特に転落のリスクがあるのでは？と思います。

ヒヤリハット

明日早番なのに眠れません。 どうすればいいですか？

休みストレス

嫌われてる人というか、話しかけにくい人というか、言い方がきつい人というか、当たりがきつい人ってどうやって対応してますか？ 顔では平気な顔してるんですけど内心メンタルにきてます。 仕事もやりづらいです。

人間関係

介護職は女性が多い職場だと思います。 でも管理者を見ると男性が多いように思います

職場

プライベートでも仕事の事を考えると精神的に良くないと思っています。 でも考えてしまいます。 何なら仕事が終わったらもう仕事のことは考えないぐらいの気持ちでいないと中々難しいと思います。 仕事とプライベートは別だけどどちらも1人の人間がやってて心と体は引き剥がせないですね。 それと彼氏もいないし友達も少なくて休日やることないです。 休日、プライベートの時間、どのように過ごしてますか？ コツを教えてください。

休み

自分が介護職である事について、精神的に疲れる事があります。 自分大卒で、同じ学年の人は公務員とか、民間企業に就職しています。 自分は遊んでた事もあるし、大学内で馴染めずに嫌がらせを受けていた事もあり、全く勉強せず、介護職になっています。 卒業時もろくに就活せず、やりたいことがあるからと東京に行って半年で戻ってくるっていう、失敗もしてて、親のお金を無駄にした気持ちです。 高校から大学まで私立、で一貫校、なんですが一貫していじめられて親に莫大なお金をかけさせたにも関わらず介護職って、今になって物凄く申し訳ない、実はかなり学費の高い高校を家がそこまで裕福ではないのに行ってます、親には感謝してるけど申し訳ない気持ちでいっぱい。 やり直したいけどやり直せないです。生きてて良いのかなあって。 親は最近歳を取ってきてヘビースモーカーな事もあり父も母もなんか息切れしてるし、同世代よりも体が弱ってて、それもなんかああ申し訳ないと思ってしまいます。 タバコ自体は吸ってる親の自己責任なんですが。 親の老いをなんか受け入れられない感じです。 勿論お金の心配もある。親が働けなくなった時の。 こういう気持ちってどうやったら解消できるんでしょうか？

親

たまに刑務所内でヘルパーの講座をやってたりするみたいです。 世間やそれ以外の業界、政治家の一部、介護職員＝雇用の受け皿、と考えている人がかなりいるからだと思います。 皆様が見てきた会社で、刑務所で服役した経験がある方を雇用している所を見た事がある方はいらっしゃいますか？ 都市伝説だと思っています

職員

彼氏と別れました・・・・・・ でもまた彼氏がほしいです！！ 彼氏いーーーー！！！🐽

恋愛

このお仕事は大好きなのですが、世間からは反感の目で見られることが多いのはなんでなんだろう。 もちろん大変だけどもそれ以上にやり甲斐もある。 「ありがとう」の言葉の重みにとても励まされている でもその逆で最近ニュースにもなっている虐待の話。 介護職員が利用者様を怪我させてしまったケース。 その部分だけ取り上げられるから職員が悪いとなるの無理もないが手をあげてしまうほどの過程や経緯を知らない方達がそれをどうこう言われるのは少し嫌だなと感じた。でもそれってさ、どの職種でもあるんだよな...教師がセクハラ、保育士が児童虐待、警察官が犯罪起こす、言い出せばキリがない。大好きなお仕事なのにそういうことがあると自信もなくなるし不安になる。どうしたらいいのかな。

ストレス

朝、ニュースで闇バイトをしている人が「直ぐに犯罪とわかっていたけど雇い主に住所や家族などの個人情報を知られていたので報復が怖くて辞められなかった。」という旨の話をしていました。 これは、ブラック施設へ入社してしまった人の心境にすごく似ていませんか？ ・闇バイトと同じく高齢者を騙して利益を上げている。 ・虐待や酷い介助方法をしている施設も介護職が意見を言ってしまえば管理者から恫喝とも言えるパワハラがある。 ・実例として函館の施設で、虐待を告発した介護職は解雇処分され、労働者として業界から抹殺されてしまった。 闇バイトとブラック施設、何が違うのでしょう？ 国は闇バイトは摘発しますが、対応しきれない介護問題を放置している分、ブラック施設の方が悪質かも知れません。 とはいえ、下手に関与されると、おかしな規制が出来てしまい高齢者の自由が奪われ、介護職の負担がさらに増え、お互いにマイナスな事になると思います。 現にその繰り返しで今になっている気がします。

アルバイト虐待パワハラ

自分は土日と祝日が休みで平日5日間で1日8時間働いてる介護職員です。 皆さんは休みの日にどうやってストレスを発散したり疲れをとったりしてますか？ 自分はなかなか発散できなくて出勤するたびにたまっていくのでもしいい方法があったら教えてほしいです。

ストレス

『見捨てられた施設』ニュースになってましたね。 給料未払いで介護職が大量退職。 施設が悲惨な状態になってた🧐 私の友達が以前いたところも、人手が足りなくて1週間に1回しかお風呂に入れず、オムツ交換も尿量少ない人は全然変えない。結果スキントラブルも多くなっていると言っていました。給料が払われててもこんな状態。人手不足は以前から問題視されてるのに一向に良くならない。それなのに介護の質を求められても…てすごく思います。早く改善してほしい。

人手不足給料退職

絶対に、自分に怒ってる遅番だったＳさん 私も後任せても大丈夫かなぁって思い‥精神的な利用者様と、後は掃除片付けのみだったので‥私も残業だったので‥２年目の事に委員会の仕事を教えてワーカー室へ戻ると、Ｓさんが〇〇さんってトイレ行ってない？と聞かれ、記載忘れたと思い行ってます。と伝えると。記載ないよと言われ２回目が△△さんってトイレ行ってない？行った？と聞かれ、行ってますと伝えたら「書いといてよ!」と機嫌悪く言われ‥ ごめんなさいとは伝え､仕事が終わり、挨拶もなくワーカー室を出て、エレベーターで降りていかれた後、 夜勤のRさんとМさんで私たちかも‥手伝えば良かった‥と ロッカーであい、思い当たる点について、謝罪すると「それは、大丈夫」と言われ‥該当するのがいくつもありすぎて 今日の昼の事かフロ開始が遅くなったこと？と思い‥ 明日は機嫌良くなってると良いなあ

委員会掃除遅番

小規模デイサービスで働いています。いつも認知症の利用者さまに、娘さんと間違えられています。娘さんと一緒の時、どんな対応をしたら良いのでしょうか？

認知症ケア

いっそのこと彼女いるって分かれば、スパンと諦めつくんだけどな〜。 「確かいるはず」っていう情報しかないし、SNS見る感じ彼女いる感あるようなないような感じなんだよな〜。（SNSは同僚のインスタから辿り着いてしまった） でも、結構連休ある感じだからやっぱいるのかなとも思ったり。

SNS恋愛同僚

皆さんは、どうやって出会いがありましたか？ 私は、職場でも、女性が多く、男性職員(介護職員、事務員)が居ても皆さん既婚者です。後、若い人が少ないです。 プライベートでも、私の性格的にインドア派というか、経済的にも余裕が無い為、外へは中々出歩きません。以前は、マチアプとかやってましたが、会えても同じ職種じゃないから余り理解して貰えなかったし、休みも合えませんでした。後、自分の容姿に自信が無いというか、太っているし、もっと自分に自信持てればと思ってて… もう、アラサーだし流石にヤバいと思ってます。

自信恋愛職種

厚生労働省は12日、介護職員が2026年度に全国で約25万人不足するとの推計結果を公表しました。厚労省は処遇改善などを進め、人材確保を図るとのこと。 　さらに、高齢者数がほぼピークとなる40年度に必要な介護職は約272万人と推計。22年度の実働数と差し引きした40年度の不足数は約57万人になるとの見通しも示しました。 今でさえ労働基準法に抵触するような働き方でなんとか乗り切って現場をまわしているところがほとんどだと思うのですが、さらに職員が不足していくなら、現場はどうなっちゃうんでしょうね？ 指を咥えて「なるようになる」と静観しているだけでは、リスクマネジメント的にもアウトだと思うので、具体的にサービスをしぼって提供するとか、現場の仕組みを変えていくことを今から始めないといけないと思います。今から始めても遅いくらいですが。 真っ先に処遇改善で給料を上げていくことはもちろんですが、労働人口がそもそも急激に減っていって、どの産業も高待遇で優秀な人材の奪い合いをするでしょうから、それだけでは不十分だと感じています。 「人（職員）を増やす」は、もう現実的に無理でしょうから、いまの3分の2の職員になってしまったとしても、現場を回すために、必要な取り組みとはなんだろう？と考えたときに、皆さんのご意見を聞かせてほしいです。 給料アップ以外でお答えください。それは大前提なので。

処遇改善職種給料

ここにきて、皆さんの悩みや、前向きに変化しようと言う投稿をみると、まだまだ介護業界も捨てたもんじゃないな…なんて思えました。

モチベーション愚痴施設

質問失礼致します。 皆さんが考える、感じる「介護職の魅力」はなんですか？ 私は22年間、介護のお仕事をしています。 訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、今は居宅でケアマネジャーです。 バイトのヘルパーから始まり、サービス提供責任者、生活相談員、介護主任、ケアマネジャー、管理職と色々な経験を積む中で「しんどいなあ…」と思う事はありましたが、幸い？「介護自体を辞めたい」と思う事はなく経過しています。 （20代の頃は祖父母の在宅介護もしていました） いまだに介護の仕事が好きなのはなんでだろう？と思ったきっかけで、他の方の想いも聴けたらと投稿しました😊

アルバイト管理職居宅