ほのり

成功体験…のカテゴリーで良いのか悩みますが 最初の施設で体を自分で動かせない、飲み込みも難しい、喋れない方に挨拶をした時に「あー。」と返事？をいただけたのが堪らなく嬉しくて…。 ついつい今でも誰かの「あー。」の様な事柄を引き出せたらなと頑張り続けています。 なかなか笑わない方を笑わせようとしたり…(笑)

意見が割れたのでお力添えください！ 写真のようなリフト浴って安全ベルトしますよね。 利用者様がベルトつけなくても大丈夫と仰る場合はどうしますか？ ①軽度の認知症、車椅子自走の方 　立ち上がりや移乗は見守り、その他の動作はほぼ自立 ②半身麻痺、注意障害、車椅子は見守りで自走 　更衣や移乗など一部介助が必要なことが多い 　 2人とも軽度の認知症ですが、日常会話には問題ありません。入浴中に自ら進んで立ったり動いたりすることもありません。 私は念のために全員ベルトする派です。 一旦断られても「何かあったら私クビになっちゃうから…お願い！」等と伝えれば拒否なく介助できてます。 しっかりしてる人にはしなくても良いという意見もあります。 皆さんならどう考えますか？ ※上司にはまだ相談してません

身体介助入浴介助

愚痴になりますが、聞いてください。 夕食後、臥床介助をしていたときのこと。同じユニットの同期の子が動きのある利用者さんが部屋に向かったから寝かせてほしいと別の方のオムツを当てていた私にいってきました。私はそのあともう一人オムツを当てなければならず今は手が一杯だといったのに、わかりました。といってそのまま食器洗いに。その利用者さんは部屋にほったらかしで結局、自分が寝かせました。そのあともう一人のオムツを当てて戻るとキッチンの片付けを終わらせ掃除をしようとしていました。 そのことは入ってまだ二週間くらいの新人同士なのですが、私は四年くらいの経験がありその子は短大あがりの新卒の外国人です。資格はもっているのですがやはり感覚が違うのか業務の流れがわかっていないのかすごくはらがたってしまいました。普通、キッチンの片付けより臥床介助が先じゃないですか？しかも、動きのある方なら尚更、、。はっきりと寝かせてといわなかった私も悪かったのでしょうが、流れが分かっていないのならばこれからが不安になります。ちなみにその子の方が私より一人立ちが早いらしくてそのことに関してもなぜ？と疑問です。

外国人新卒掃除

夜間帯オムツ対応の利用者様が、朝リハパンに穿きかえる際オムツが汚れていなかったら、そのオムツはその日の夜もまた使いますか？

リハビリパンツ

口腔ケアする時水を渡したら飲みます。 どうしたらいいですか？

ケア

3月から老健から病棟に異動になりました。 病棟勤務は初めてだったので不安もありましたが、学ぶべきことも多かったので頑張っています。 夜勤は看護師1人、介護士1人の2名です。 先日の夜勤の時に『私は介護士は信用していないから』とはっきりある看護師さんに言われて凹みました。 看護師でも介護士でも患者さんのお世話をチームでよりよい物にすると考えていたので。 介護士の仕事は看護師さんでも出来るけど、看護師さんの仕事は介護士では出来ないこともあります。 患者さんに寄り添って一生懸命仕事していても信用されていないんだと思うと寂しく感じてしまいます。

異動看護師愚痴

誘われている施設について知りたいときにとんなことをしますか？

正社員有料老人ホームユニット型特養

施設で、日中は車椅子で過ごしますが、夜間ベッド上ではオムツを外し破いてしまい、弄便をされる方がいます。まめに巡視をするしかないのでしょうか。。 オムツ外しや弄便のある方への対応は、どのようにしていますか？

巡回施設

職員同士の会話は 敬語を使わないのでしょうか？

職員

看取りについて 食事内容が、毎食 主食・副食が小盛りの食事と、栄養状態が悪いからと1日800kcalまでラコールを摂取している看取りの利用者がいます。 自分的には、看取りの方にここまでの食事量は多い気がしています。 ある意味、苦痛ですよね… 日によって覚醒状態が悪かったり、ため込みやむせ込みもある日もありますが、現時点では食事もほぼ全量摂取している日が多いので、毎食の食事だけでとりあえずはいいと思うのですが、みなさんはどう考えますか？ 定期的にカンファレンスを開催できていないのも原因かと思います。

カンファレンス看取り食事

ポリグリップ使用されてる利用者様は 毎食外されてます？それとも就寝前に外されます？ 毎食後外すなら必要なのか…ってなってます。

認知症ではなく、しっかり会話ができて自立している 利用者の方にブス、と言われるようになってショックです。 私が近く通るたび、私の姿が見えるとブスがきた、 とかいってきます。 周りに職員さんがいる中で言われるし、 他の職員さんは言われたことないし、 恥ずかしいし惨めです。 利用者方に悪口言われたことあるかたいますか？ どうやって気持ち切り替えていますか？

認知症職員

水分にとろみをつけないと誤嚥してしまう利用者さんに毎朝牛乳を出してます 牛乳はとろみを付けないでストローで飲んでます。 誤嚥しないのでしょうか？

1人で10人ほどみてる方がいらっしゃる中1人で6人見れない自分まだまだ。今回の苦情は私の力量不足支援不足。 朝1人の方が発作連発しててそちらを中心に支援してたら、他の方起こすの遅くなって「生活リズムがー」と苦情言われて……すいません。他の利用者さんのせいにはしません。私の力量不足です、スーパーマンになれなかったばかりに。現場の人数もかつかつなので上のせいでもありません。私のせい。私がちゃんと出来なかったせい。 すいませんさっきから愚痴ばかりで。今日１日凹む

愚痴

皆さん、介護されてる時に、何度もトイレに行かれる転倒リスクの人がおられたらどんな対応をされてますか？ 良かったらご意見下さい。

ヒヤリハットトイレ

手荒れがひどいんですが、おすすめのハンドクリームや薬など教えて欲しいです🙇‍♀️

ハンドクリーム手荒れ

利用者様との相性ってありますよね。 あなたは気を遣い過ぎで痛々しく見えることがあると男性の利用者様から言われてしまいました。 私は会話やレクをうまく盛り上げる事が難しくて、どうしても楽しいより一生懸命に見えてしまうようです。 デイに向いていないのかと落ち込みます。 今のデイは人間関係は良いのでがんばりたいのですが、今日みたいな事があると辛いです。 ちなみに前職は訪問介護で、デイは1年くらいです。 慣れる事ができるのか不安になる事があります。

デイケアレクリエーション

職場で「メンタルちょっと弱いかな？」と言われました。弱いんです…でも出さないようににこにこ、へらへらしながら頑張ってるつもりだったんですけど… まさかバレてるとは…皆様は自分がメンタル弱っ( ；꒳​； )て思うことありますか？ またそられをはねのけるためにどんなことをしますか？

メンタル

初任者研修が終わって、いざ介護の世界に入ってきた新人さん達！ この人達に1から仕事を教えるとき、皆さんならどういった教え方をしますか？ ①利用者さんごとに、自分の仕事を1-10まで丁寧に教える。 ②基本的なことを教え、後は自分で考えさせるようにする。 ③その他 私は利用者様が怪我をしないよう、①に近い状態で教えていました。最近うちの上司が、それでは考えることをしなくなってのびない。多少の失敗は経験になる。との見解を示し、話し合っているうちによくわからなくなってきました。 皆さんは、どうやって新人に教えていますか？ 新人の皆さんは、どう教えてもらいたいですか？ 悩み中です

初任者研修研修新人

利用者さんが亡くなった時、私は毎回泣いてしまうくらいにショックを受けます。もちろん職場では堪えて泣きませんが、、 ユニット型特養なので、毎日同じ利用者さんで、深く接しています。 入院したら必ずお見舞いに顔出しに行きますし(今の施設がお見舞いOKなこと、立場的な問題もありますが)、どんなに苦手な利用者でも行っているので周囲からはすごいと言われますが、正直いうと割り切れてない辺り向いてないのかなぁ、と時々思います。 どうしても感情移入してしまうんですよね。 利用者さんと深く関わるのが好きで、そうすれば細かい変化にも気づけます。なので少人数のGHやユニット型が合っていると思うのですが、やっぱり割り切って接する事ができる人の方が向いているんだろうなぁ、と思ったりします。 利用者さんに信頼されているのは伝わるし、嬉しいのですが亡くなった時がやっぱり辛いですね、、 他の職員は悲しんでる人ももちろんいますが、割り切って「亡くなっちゃったねー」くらいの軽い感じで次にいけてる人もいるので、、 退去になってもしばらーくは引きずります、、 何年経ってもふと思い出します。 皆さんは割り切れてますか？

ユニット型特養

他職種からみたOTってどういう印象なんだろう、、 ちなみに私が介護をしていたころは「ラクそうなことやってんなー」と思っていました笑

OT