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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養
昼夜逆転したご利用者の対応についてです。 この前、家族が面会に来られた際に、ご利用者がウトウトとしていたのを気にされ、夜間は眠れていないのですか?ご質問がありました。 ありのままを家族にお伝えしましたが、あまり納得されず、正しい生活をさせて欲しいと言われました。 ただ、認知症もあり、時間の認知ができない方で、時間や臥床介助しますが、なかなか昼夜逆転が治りません。 薬の投与も看護師あまり気乗りしてない為、なかなか改善できません。 みなさんは昼夜逆転のご利用者にどのように対応していますか?
昼夜逆転家族モチベーション
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
まふゆ
介護福祉士, 従来型特養
高齢の認知症の方達はだいたい昼夜逆転ではないでしょうか。そもそも眠りの質もよくないでしょうし、夜寝てても日中うとうとされてる方は多いと思います。自分で「昼は起きておく」と意識を持てない場合、日中の活動程度では解決できませんね😑 私の施設でも自立して活動してる方以外は大体ウトウトされてます。昼夜逆転してる方は精神薬服用してたり、体内時計も機能できてないのかもしれませんね。
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排泄介助についてなんですが、立位が不安定な方をオムツ外しの理由のため、二人介助でトイレにお連れしているのですが、職員の負担が大きく大変です。 オムツ外しをすることはそんなに重要なことですか? 自立支援介護を目指すと言われても、ご利用者が求めたことでもないのに完全に介護士のエゴな気がします。 みなさんはお考えなんでしょうか?
機能訓練排泄介助人手不足
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
介護加算目的でしょうか? 疲労骨折や内出血が、出来るかも知れません。職員が比較的多い昼間ですか?ベッドから近い、ポータブルトイレは如何でしょうか? というか、それをカンファで決めたのなら、意見も言えたと思いますが、決まった後の事ですか?
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ご利用者が風邪を引いてしまったのですが、認知症もある方で、なかなか理解していただけず、マスクを外したり、ご利用者との会話で近距離で咳やくしゃみをされてしまいます。 居室で過ごしていただくにも直ぐに居室から出てきてしまいます。 皆さんはこのような時は感染防止のため、どのような対応をされていますか?
マスク病気認知症
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
換気を多く…しか基本はありません。 その都度居室への誘導とお願いをしますが、普段穏やかな方でも怒ったり、すぐ出てきたりは仕方ないと思います、理解と理性が落ちてしまうのが、認知症の中核(症状)ですので。夜間の昼夜逆転を逆にとって夜ホールで起きてもらう対応を提案する人もいましたが、とんでもない事だと思います、近い将来の進行を早めてしまいますので…
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認知症のあるご利用が職員に対して誹謗中傷がひどいくて、精神的に参っています。 職員の外見を酷く言ったり、暴力を振るわれたりして、生傷も絶えません。 頭では認知症だからしょうがないと思えるのですが、時々何故こんな方の介護をしないといけないのか疑問に感じる事があります。 皆さんは認知症がある方に対して精神的苦痛を感じた時私のような考えになったりしますか? また上手く気持ちの切り替え方とかあれば教えて欲しいです。
暴力理不尽認知症
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
デイサービスですがそういった方いました。 私の働いていたデイサービスがお泊まりありのところで、長いと1ヶ月近く泊られていました。 相手は病気だろうがお客様なので声や態度には出しませんが、こちらも聖人君主ではないので内心では、病気でこの人の本質がでてんだな〜だから家でも見てもらえず面会も来ず施設につっこまれてんだわ〜って思ってました… なんというか本当に目上の方相手に申し訳ないのですが、憐れむ気持ちが強すぎて精神的苦痛も紛れました…
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夕方から帰宅願望の強いご利用者がいるのですが、ご本人の興味のある塗り絵や趣味などを提供しているのですが、5分ぐらいで直ぐに帰宅願望がでて、立ち上がりが頻回にある方です。 足の筋力低下により、転倒する可能性もあり過去に大腿部を骨折した事があり、付きっきりで見守りしないといけません。 みなさんはこのようご利用者に対してどのような対応してますか? 私は付きっきりで見守りして、1時間ぐらい何もできない状態です。
帰宅願望ヒヤリハット認知症
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
たくや
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
はじめまして。 私は、帰って何がしたいのかを聞いて、聞けたらそれをリハビリで提供したり、普段の日常にいかしたりしています。少し帰宅願望は軽減することはありますが、それでも最終的にまた願望が出現する場合が多いですが…
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同じ職場に5年働いています。家族の様に利用者様を扱いしそうになります。そっけない態度や馴れ馴れしい態度。長く同じ場所で働く際の初心に戻る方法を教えてください。
家族モチベーション人間関係
防人
介護福祉士, ユニット型特養
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
お疲れ様です。 私も同じ場所で8年働いています。 初心に戻るのはなかなか難しいですよね。 私の場合は新人の時に使っていた、メモを見て新人の頃を思い出してます。
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タイトルのとおり、仙骨がでてて座ってると痛いのか体制をかえてお尻がズルズル落ちる人やたったりすわったりするおばあちゃんがいます。どうしてあげたらいいでしょうか?うちの場合じゃあ寝かせればいいとなるのですが、それだとどうしてもQOLも下がってしまうしどうしてあげたらおしりが楽になりますか?
認知症ケア
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
おとね
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 訪問入浴
日々の業務お疲れさまです。 現在デイサービスに勤務しております。 その方には現在どの様な対応をしているのですか? 実践済みでしたらすみません! 座面の柔らかい椅子や円座、低反発の座布団等使用してみてはいかがでしょうか? 福祉用具レンタルだと自費になってしまうと思うので、施設側で用意するとなると大変かもしれませんね。
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フロア移動ってどうしてますか? 僕のところは定期ではなく、職員が減ったり人間関係で上手くいかなかったりした時にフロア異動の検討がなされます。 定期の異動やシフトでフロア勤務を決めていくなど検討していますが決めかねています。 皆様のところはどのようにしてますか?
異動シフト職員
エト
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
私のところも定期ではないです。 職員数やパワーバランスの関係で、フロア移動してますね。 ただ、一般職員が決める訳ではなく、リーダー職が考えて決めてる感じです。 もちろん、移動する職員が理由を聞いたりできるので、理由内容で拒否する事はできます。
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所長よりある職員からチクリで便が出てる時に陰部洗浄をしてないこと心当たりある?と言われてしまいました 確かにしていません 悪いなと反省していますが、おしり拭きだと中々拭き取れないし、水がはじいて大変になります。 うまく拭き取るコツありますか? おしり拭きとトイレットペーパーで
オムツ交換先輩上司
とんとん
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
アトム
介護福祉士, グループホーム
ちょっとわからないのですが、排便の時の洗浄方法の質問ではなくて、拭き取り方を聞かれてますか?
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夜勤の明け、起床時間に利用者さんが転倒して、緊急受診に行くとなると、離床介助できる職員がいなくなるんですが、皆さんの施設ではどうしてるんでしょか??
ヒヤリハット夜勤明け夜勤
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
お疲れ様です。 私は特養の介護士です。 私のところは3フロアあり、夜勤者4人で対応してます。 各フロアが必ず1人常駐できる体制にしてます。
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巡回時に認知症の入居者の居室から便臭がして訪室したら床、ベッド、テーブル周りに数十個のコロコロ便が撒き散らばっておりオムツも外して投げ捨ててあった。履いていたズボンも便汚染、寝具も便汚染、本人の手指にも便汚染で大変でした😢 臭いが強烈で換気扇をつけながら処理していましたがかなり疲れました。送りではミトンの着用🧤かつなぎをするかの話もあり、本来なら使用したかった。許可が出ないと使用できなかったため正直大変な目に遭いました😢
便汚染巡回認知症
しょうや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様でした。正直そんなモンです。触るかどうかは運次第で、運が良ければ触らないし悪ければ…
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4月から、介護の形が自立支援に変わるそうです。介護士は、出来るだけ声掛けして、利用者様に動いて頂く形です。しかし、私の勤め先は医療対応有料老人ホームですので、ターミナルの方がほとんどです。 国は、どれだけ機能を向上させたかを基準に良いホームと認定しようとしています。 ここにしか来られない、末期の方に何をすれば良いのでしょうか?
声掛け有料老人ホーム
ゆめにゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ちょん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。難しいですよね。私たちスタッフが、入居者様の自立支援のため、出来ることは今までにもやってきてますから。 自立支援を促すということが、どういうことなのか、国は本当に分かってないなとつくづく思わされます。 ターミナルの人に対してなんて特に、その段階の人たちに対して、自立支援を促すことが正しいことだと思ってるんですかね...?😪 なので、私は、今までしてきたことを、してさしてあげればいいと思います ˆˆ
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早番、日勤、遅番合わせての出勤人数7人に対して、5:2で男性職員が多かった昨日の勤務。 昼食後の口腔ケアの時に、とある女性入居者さんがある男性職員をずっと見つめてて、たまたま近くにいた自分が「あの職員さん、Oさん好みのハンサムな方なんですか?」って尋ねたら、「うん。そうね〜。」と目をキラキラさせながら話してた🥰 たとえいくつになっても乙女心を持つっていうのは、いいことだな〜。
口腔ケア特養介護福祉士
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
目の保養って大事よね🎵(笑)うちにもイケメン介護士いらっしゃい🙆
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