trigger

転職して2週間経過したけど、やっぱりちょっと不思議な事が多すぎる。 入職して１日目なのに、なんの説明もなく入浴介助させられるし名前も顔もその利用者のADLも分からないのに、経験者でしょ？はい、やってみて！ っておかしくない？ どこもそんなもんなのかな… 挙句の果てには、その人のADLが知りたいって言ったらもう、見て覚えるしかないって言われるし😢 どこも人員不足なのは分かるけど、もう少し分かりやすく説明とかして欲しいな。

入社特養愚痴

入職して6日目、、、もう既に辞めたい。 独り立ちするまでに辞めるべきかな～！？ 荒すぎる介助だし、、立ち食介が当たり前の従来型特養。 ここの職場の介助方法に慣れてしまったら、次の職場で基礎からやり直さないとって思うと、、、

特養ケアストレス

従来型特養って時間を重視してるの、？ 入職して2日間だけど、入居者のこと全然考えてない。 食介もペーストで介助の人はご飯全てぐちゃぐちゃ混ぜて、 職員は立ったまま介助してる、ムセてても口にどんどん入れ込む…。 なんか、まだ2日間だけどこんな所にいていいのかな？とか思ってしまうようになっちゃった。

入社特養愚痴

リーダーやりたくないけどやれる人もいないし、 現状まとめる人がいないと 緊張感なくなって事故が起きそうな気もするなり自分がリーダーになるのが1番収まりもいいだろうし周りもそう思ってるのがすごく感じるんだけど、、、自信ないし正直やりたくない。なんか職場の環境が変わってきててやりずらい。とりあえずシフトだけはやる事にしたけど正直やりたくない😭出世とかやりたい人がやればいいのに。。いないからこうなってんだけど。

ユニットリーダー

老人保健施設で1ヶ月仕事しました。 期間10月から11月末までの、準社員契約社員でした。 未経験からのお仕事容認されての入社でした。 一昨日急に、介護の仕事にむいていない。他の仕事と探せば いいのでは？とか急に夜勤の方が辞めたから、日勤の方にも夜勤の方にまわって貰う。等言われてしまい。 前日の面談では、頑張りたいとの意思を伝えたのですが、 次の日そのようなお話があり、事務長から電話があり印鑑 持ってくるようにとの事で、でもその日は仕事してもらう ??意味わからず、クビなのに何故仕事しないと？まいりました。とりあえず1日辛い思いをしてお仕事しました。 帰りに、退職届に印鑑を押して下さい。との事… 拒否しました。自己都合ではありません。 紹介会社を通じての契約だったので本当にまいりました。 社会保険も頂けず、給与明細では引かれておりまして、 せっかく勉強だと思い、何を言われても我慢し前向きに考え 頑張っておったのですが、正直ショック(´口`)↓↓ 外からみれば立派な施設でも、酷い事されますね。 母体は、病院なのに……びっくりです。 (笑)せっかくね、気持ち切替頑張っておったのですが、 最初にとんでもない経験いたしました。 これにめげずに、頑張ります(￣▽￣;

退職

今、デイサービスで働いているのですが利用者の定員35名。 職員が正社3。パート2。しかいません。 また、パートの私は出勤日は必ず入浴です。 午前中に20名程入れます。 レクもとても苦手です。 男性の正社さんは、入浴をしないくせに 疲れた〜とか言うなら改善点を！とか。 俺ならこうする！とか。 言うだけなら、そもそも疲れたとか言ったらいけんのんよ！とか。 なんか口がご立派で。 もう一人のパートさんは当日におやすみ連絡し、1週間くらい休みます。 こんな職場はもう嫌だな。辞めたいな〜と考えます。 時給も介護福祉士あるのに1000円。 皆様ならどうですか？

パートデイサービス人間関係

ユニット型特養→従来型特養に11/16から転職したけど不安しかない…オリエンテーションでお風呂がすごく大変って言われたし… お風呂介助苦手だからその分不安が大きすぎる😱

ユニット型特養入浴介助転職

介護職って昇給も雀の涙程ですよね… 皆さんは年間どのくらい昇給されていますか？

昇給職種

どんな仕事でも大変ですが、介護職は、覚悟を持って臨んだ方がいいですか？

人間関係ストレス職場

今日リーダーに来て1年経っても変わらん。仕事中座ってる。利用者に対して言い方キツイ。自分から動かん。とみんながそう言ってると言われた。 辞めるからー！っていう気持ちが出てしまっとるとも言われた。 もう潮時なのかもね、、、 私も悪いけどさ、、、

人間関係職場

コロナ慰労金ってもらえた方いるんかな

慰労金コロナ

皆さん慰労金もらいましたか？ わたしは先月委任状かいたけど 給料明細には入ってなかったから給料とは別に来るのかな？

慰労金

22日でユニット型特養を退職しました！ 次は、従来型特養ですがユニット型とどのような違いがありますかね…？

ユニット型特養退職特養

現在は有料老人ホームで働いています。 特養(ユニット型)へ転職を考えています。 特養で働いている方、特養のいい所、悪いところを教えて頂きたいです(*^_^*)

転職特養

デイサービスで働いてる方に質問です！ 正社員で手取りどれぐらいですか？？

正社員デイサービス

今週から一年ぶりに介護の仕事へ復帰しました。 初めてのユニット特養です。 面接時には施設の雰囲気も明るく、清潔感もあり、面接してくださった上司の方も優しい雰囲気だったので 楽しく働けるのでは？！と意気込んでいましたが、、。 ほったらかし状態です。 しかし、利用者さんが歩こうとされていて、歩ける程度がわからず手を添えようとしましたが、上司の方が、とんできて「大丈夫なんで！座っててください！」と。 指導もしてもらえず、何かできることがないかお伝えするも大丈夫ですと言われてしまいます。やっていけるのか不安です。 雇用契約を結ぶ前に辞めたほうがいいのかなと考えています。 乱文失礼しました。

契約面接指導

スランプです。自分は今、排泄介助が苦手。キャリア的には、ベテランなのに

排泄介助

サブリーダーやリーダーの方に聞きたいのですが、リーダーとしてやるべき事で1番重要視している所はどこでしょうか。あれば教えていただきたいです。またリーダーをやっていて職員に対してストレスが溜まることもあるかと思うのですがどう対処していますか？

ユニットリーダー人間関係ストレス