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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
グループホーム
レクリエーションはいつも同じ事ばかりしていています何かあったら教えて
なな
介護職・ヘルパー, グループホーム
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
先程棒体操案を出したものです、幼稚かと思われですが、輪投げ、射的など昔の遊びをチーム対抗戦にするとスタッフ盛り上げなくてもチーム同士で盛り上がりますよ！
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１０月からユニット異動したけど、新しいユニットの職員（私と働くの初めて）の人が無愛想で私のこと嫌いオーラがすごい。 休憩室でかぶるの嫌であっつい車の中で休憩… やめようかな
異動愚痴ストレス
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
さほ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
私も苦手な人がいて，パッとやめてしまいました。 でも，次の施設決めてから，やめても遅くないんでしょうか？ 私も，そう言う風で，やめて，次の施設決まらず，ドクターストップで，突発でやめたので，2ヶ月仕事が決まってません。
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服装が私服の職場の皆さんへ質問があります。 どんな服装で仕事をしていますか？ 教えて欲しいです。画像なんかもあると助かります。 よろしくお願いします。
セロリ
介護福祉士, 介護老人保健施設
さくら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
はじめまして。 私はトレーナーにチノパンです。 入浴介助の時はズボンの裾めくります。 画像がなく申し訳ありません。
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男性の利用者さんがトイレに行きたいと言われた。あと30分で昼食。なのに女性介護士にこれからお昼ご飯だから後にしてと怒りぎみでいわれたという。リハビリパンツをはいてるからって 連れていったらダメなの？ パート1年の私にはわかりません。
リハビリトイレパート
センがすき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修
ともみん
介護福祉士, 介護老人保健施設
全然連れてって良いと思いますがお昼の支度が一段落して誘導したら良いと思います。 普通は食事前にトイレ誘導してあげた方が良いケアだと思います。
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人として
無資格, ユニット型特養
ボーナス30万円(引かれると23万円くらいですか❓)は多くもなく少なくもなく、、、 年収はどのくらいなんですか、それで変わらないですか(´・ω・`)?
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夜勤、何回くらい先輩についてもらい経験して 一人立ちされますか？
先輩
シュイン
初任者研修, ユニット型特養
ハッピー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
経験がある人は2回ですね！経験が浅い人は5回程かその人が安心するまでかな？不安な状態で夜勤するのは怖いし心配ですよね？
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【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ カイゴトークには投票機能があるのですが、こちらの投票のテーマを募集します！ 募集されたテーマで投票をつくってみたいと思います！😇 みなさんの意見を聞いてみたいテーマなどあればあれば教えてください！ どうぞよろしくお願いします！
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
おかべ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイケア・通所リハ
みなさんの施設のスタッフの平均年齢！
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皆さんの考えで良いのですが、介護スタッフが長く同じ職場で働き続けるには、何が必要だと思いますか？最近、ウチの施設も退職者が続いている状況です。待遇ももちろんそうでしょうが、日々の業務などで改善できることは何があるでしょうか。
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
cmatsu
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
おはようございます。 お給料等もそうですが、休日や休憩の確保が大事かと思います。 介護の現場は常に人手不足のため「体調不良で明日○○さんがお休みになっちゃったんだけど出れる？」と言われたり、休憩中に「○○さんのトイレ介助だけいい？」と言われてやらざるを得ない状況の時も少なくないですし·····。 あとは職場の雰囲気も長く働き続けるポイントだったりもしますよね！
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