ひさクマ

お疲れ様です。 加齢のせいか久し振りに腰を痛めてしまいました。 腰痛予防に、整骨院等は通ったほうが良いのでしょうか？ 自分で出来る体操等ありましたら、URL等貼って教えて頂けると助かります。 お願いします。

腰痛予防レクリエーション

お疲れ様です。 通所の送迎について質問です。 日が立つにつれ利用者様の入れ替わりがあり、送迎の配車が歪になり効率が落ちてくると思います。 そこで、定期的に配車を見直しをしていますでしょうか？ それとも、新規の利用者様を上手に組み込んでやりくりしてるのでしょうか？ 配車を見直している方はどの位の周期で見直しているのでしょうか？ 教えて下さい。

送迎

お疲れ様です。 先日新しく来園するようになった利用者様の風呂での移乗介助がうまくいきません。 立位を取る時通常なら、足を引き前屈みになってから立って頂くのですが、その利用者様は全く反対向きに力を入れうまくいきません。 同じような利用者様を介助したことがある方、どのように介助、もしくは声掛けしたら良いでしょうか？ 教えて下さい。

声掛け

お疲れ様です。 今、医療介護福祉士の資格に興味を持っているのですが、調べても試験日程や講習の日程などまったくわからない状況です。 詳しい方いらっしゃれば教えていただけないでしょうか？

資格介護福祉士

お疲れ様です。 現役ケアマネの方に質問です。 来年ケアマネの試験を受け、合格したらケアマネとして働こうと思っています。 まだ一年以上先の話なので、時間に余裕があり資格やスキルを習得したいと思っています。 そこで、それまでに取っておいたほうがいい資格や、勉強しておいた方がいい事など教えて下さい。

介護福祉士試験勉強ケアマネ

お疲れ様です。 皆さんは相性の悪い利用者様はいらっしゃいますか？ 私には一人居て、その方の要望に対応する時イラッとすることがあります。 要望に即対応できる場合なら大丈夫なのですが、他の事で手が離せず少し待たせてしまった場合に言われる言葉が何となくイラッとしてしまいます。 そういう方への心の持ち方はどうすれば良いのでしょうか？教えて下さい。

トラブル人間関係

お疲れ様です。 これから先取っておくべき介護系の資格は何があるでしょうか？ 来年は認知症介護リーダー研修を予定しております。 他に汎用性や職場で必要とされる資格はありますでしょうか？ 教えて下さい。

ユニットリーダー研修資格

お疲れ様です。 職員が少なく、一人で10人相手にレクをする時どんな事をしているでしょうか？ 途中トイレに行きたい人が出た時の誘導も自分一人でする場合です。 現状は昭和のニュースまとめみたいなＤＶＤをかけながら、その時代の事を話して頂いたりしています。 トイレ誘導に行った時でもＤＶＤが司会のような役割をしてくれて間が持つためやっています。 他に良さそうなレクがあれば教えて下さい。

トイレ介助トイレレクリエーション

お疲れ様です。 私は将来相談の仕事がしたく、今社会福祉士とケアマネジャーの資格を目指しています。 その中でファイナンシャルプランナーの資格を持っていると、利用者様の年金や税金の事についてもアドバイス出来て良いかなと思っています。 皆様は相談員とファイナンシャルプランナーについてどう思われるでしょうか？

社会福祉士相談員ケアマネ

先週入ってきた利用者様ですが、右麻痺なのですが物凄く突っ張り移乗介助がうまく行きません。 久しぶりに今までの技術が通用しない利用者様に会いました。 それで新しく勉強したいのですが、そういった時に皆さんどういうふうに勉強してますでしょうか？ よければ教えて下さい。

勉強

皆さんは介護福祉士の資格に対してどう思われていますか？ 私は介護の仕事を長く続けるなら、資格手当とかもあるし会社にとっても取って欲しい資格ですので、必須だと思っています。 また資格取得に積極出来でない方の理由とかも分かる方がいれば教えて下さい。

手当資格介護福祉士

私の施設では9月まではガラスドア越しの面会のみで、声も中々届かない状態でしたか、先月くらいからパーテーション越しの面会になりました。 そうすると毎日沢山のご家族がいらっしゃるようになり、皆さん面会を我慢してたんだなと感じました。 皆さんの施設ではコロナ対策や面会方法はどうしてるのでしょうか？

家族コロナ施設

私の住んでる地域は、初任者研修や実務者研修を職業訓練でやっている所が減り、今は一つしかありません。 唯一やっている所も定員割れしているそうです。 その流れで新人さんは色んな施設を転々とする渡り鳥タイプの方ばかりだと感じます。 中途でも新しく介護業界に入って来る方が極端に減っていると思います。 皆さんの地域ではどうなのでしょうか？ 後、渡り鳥タイプの人を定着させる案があれば教えて欲しいです。

実務者研修初任者研修研修

朝の送迎の配車をしているのですが、近年利用者様から曜日時間共に指定される事が多くなり、配車の効率が悪くなっています。 私が入社した6年前は、この曜日はどうしても送り出しが出来ないから外して欲しいとか、別居で朝一番は自分の子供の学校への送り出しをしてから父の家に行って準備するから9時以降にして欲しいとかが、10件に1件程度でした。 現在は3件に1件位が曜日時間の指定してきます。理由を聞いても、その日時が良いから、ご家族の希望ですといまいち理由がわからない事が多くなりました。 こういった事に悩まされてる方は居ませんでしょうか？居ましたらどう対応しているかも教えて頂けたら幸いです。

入社送迎子供

私は今社会福祉士を目指してデイケアに勤めながら、通信大学で勉強をしております。 順調にいけば2022年度の試験までに受験資格が得られそうです。 現状試験対策などの事で悩んでおります。 金銭的に余裕が無く出来る限り予算を抑えたいのですが、参考書を買い独学だけで資格合格出来るのでしょうか？ オススメの教材や、最低限この位は予算をかけて対策講座を受けた方が良いなどアドバイス頂けませんでしょうか？ 私は介護福祉士の受験で合計35時間ほど勉強して自己採点90点程でした。 同じような環境で社会福祉士に合格された方などアドバイスお願いいたします。

社会福祉士

同じ会社の人が3月に退職されるそうなんですが、有休を全て使わせて貰えないとなやんでまして(ーー;) 元々うちの会社は退職時消化できない場合は買取りをしてたのですが、何故かそれも無くなって、3月のシフトも決めてるから無理ですし、他の人も消化せずに止めてますと言われたそうです。 でもそれは不当だと思いますし、他の人やシフトがってのは理由にならないかと。労働基準局に届けてみたらと言ったのですが悩んでまして。 良ければご意見等頂けませんか？

退職転職特養

私は高齢者介護施設で働き始めてもうすぐ3年が経ちます。 とある利用者さんからの介護拒否が強く、耐えられそうにありません。 来た当初はそこまで強くありませんでしたが、ここ最近とても拒否が強くなってきました。 排泄介助や服薬介助に始まり、最近では車椅子⇄椅子等の移乗介助すら出来なくなっている状況です。 リーダーには相談しており、気持ちはわかってくださっていると思うのですが「これから克服していかないといけないんだから、まず周りに頼る前に自分でもチャレンジしてみたら？」と言われて、とてもショックを受けました。 リーダーや先輩にもアドバイスを頂き、実践していますが、上手くいくときといかないときがあり、何が違うのかわかりません。 夜勤中にも激しい拒否があり、殴られたり叩かれたりするのは当たり前になり、大声をあげられることもあります。 個人的にはもう限界が近いと思っているのですが、こんな理由で退職するのは甘えですか？逃げたと思われますか？ 長文失礼いたしました。 もし同じような経験をした方がいらっしゃいましたら、対処法や経験をお聞かせいただけたら嬉しいです。

転職夜勤人間関係

介護職について、３年。 ディケアに勤務してます。 先月、介護福祉士の試験も受けました。 今後、支援相談員に挑戦してみたいと思っているのですが、未経験です。 どういった所に転職をすればいいのかと。

相談員新人転職

2人の利用者さんの食事介助を交互にしている人がいます。 早く終わらせたい気持ちはわかりますが、感染対策の点からはまずいと思います。 良くないことですよね？

食事介助食事職場

今の会社に入って１年になります。前から薄々感じていたのですが、利用者様の排泄や転倒外傷等、見て見ぬふりをする職員が多く辛くなってきました。転職を考えていますが、他の施設でもそうなのでしょうか。

ヒヤリハット転職施設

以前、入浴のときにレベル低下した方がいました。 私はひやりかと思い、ヒヤリハットを提出したのですが、看護師さんはヒヤリハットではないと言います。 ただの体調変化だと言われました。 レベル低下すれば、頭を打つなどし、外傷のリスクだってあると思います。 みなさんはどう思いますか？

ヒヤリハット

出勤日数が少ないスタッフについてどのような形で情報共有されていますか？ もちろん前回の出勤日からのケース記録を読むのが1番なんでしょうが読んでるのかいないのか？ 記録物が増えなくいい方法があれば教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。

記録職員

お聞きしてよいですか？ 私の知人が私とほぼ同時期に転職しました。 転職し、入社当日に子供さんが発熱、38°あり病院にて、PCR検査、結果は明日あたり判明… 転職先には当日に大変申し訳ありません。と事情を説明、入社が後日になったと先程メールきました 私としては早くお子さんが元気になり知人も元気になってほしい。知人的には、転職先に、迷惑をかけてしまい申し訳ないと元気なく、どう元気つけたらよいかと悩んでます。よいアドバイスありますか？

入社病気子供

コロナ、まじ終わってほしい

コロナ

ユニット型特養です。 毎日毎日新しく陽性者が増えていきます。 昨晩から喉の痛みと頭痛が酷いため念のため今日はお休みさせて頂きました。 もしコロナ陽性になってしまったら給与面など、保険はどうしたらいいでしょうか？ ちなみにパートです。

実務者研修パートユニット型特養

自分がコロナになり休む場合、社員は有給で休むのですか？ 欠勤になり健康保険の傷病手当をもらうものですか？

欠勤休暇健康

障害者施設と、特養、どちらで働こうか検討中です。 皆様の中に、どちらかの施設、または両方の施設での勤務経験のある方、それぞれの施設の押さえておくべきポイントとかがありましたら、教えて下さい。

知的障碍者入所施設転職特養

コロナで学級閉鎖で子供はやすみ 保健所ぱんくで待機 父の介護も行けず臨時でヘルパーさんに見てもらう手配をする 会社は保健所パンクで身動き取れないことを理解してくれず なんとかがんばらなければ 介護福祉士の勉強もラストスパート 意地で頑張っているけどなかなかハード

パート資格コロナ

コロナだから仕方ないけど、どこに行ってもアルコール消毒で、おかげで手がボロボロです。こまめにハンドクリームを塗るようにしていますが、他に対策ありますか？

ハンドクリームコロナ

素朴な疑問ですが。 みなさん趣味はありますか？ 自分は趣味らしいものも無く、ふと聞きたくなりました。

趣味

夜勤→明けの日そのまま日勤業務→遅番→遅番→夜勤って勤務できますか？ むしろそんな勤務ありえますか？早番だった子がこの前、夜勤が休むからって言ってきてそのまま夜勤やったこともありました！！そのくせ上司は、ご飯とか差し入れとか励ましの言葉すらない！！ 体が持つがわからないですよね？？こういう会社から早く立ち去った方がいいですよね？

遅番休み愚痴

様々な仕事を経験し 介護職の世界に入りまだまだ3ヶ月… やっぱり介護の仕事は尊いものだなぁ と感じつつ…改めて思ったことがあります。 教えて頂く人によって やり方も違えば考え方も違う。 人それぞれプライドをもって自分なりの教え方があり、その器が大きい人と 自分の評価ばかり気にして余裕のない人もいる。 新人から思うのが 技術力も大事だけど さらりと 楽しく介護されてたり 仕事の楽しさを教えて下さる先輩って ホントにカッコイイです！！ まだまだこれから… 素敵な先輩目指して頑張ります！！！

新人上司転職

私は今まで看護助手とデイサービスしか勤務した事がありません。 退職に当たり、老健、有料、サ高住、特養を考えています。 訪問、GHは考えてないです。 どんな勤務内容なのか？働くに辺り大変な事や楽しい事を教えてください。 新たな気持ちで頑張りたいです。宜しくお願いします。

サ高住老健特養

送迎車にドライブレコーダーはついていますか？ 知り合いのデイサービスでつけるか検討しているようです。 私は付けた方がいいと思いますがどうでしょうか？

送迎デイサービス

今日上司に退職する旨を話してきます。ちゃんと言えるか不安ですが、頑張ってきます。過去に退職された方から、「一身上の都合により退職します。」だと駄目だと聞いて、そんなことあるのかなと思っています。皆さんの所はどうでしたか？

退職転職特養