ごり

質問です。 わたしは特養に５年勤めています。 介護福祉士はまだです。 違う施設にもいきたいと希望があって、上司からいまここだからできているだけで、次のところは心配と言われました。 新しいところは不安だし怖いのですがやっぱり よくわたしを知る上司が言うから他のところに行かず勤めてキャリアを上げていくしかないのでしょうか❓

介護福祉士

ここ数年、新卒の採用が十分確保できずにいます。リクナビなど、いろいろな媒体を使っても正直料金と見合っていないと思います。どんな方法で募集するのが効果的でしょうか。

新卒採用

施設でユニットリーダーをしています。 現在ユニットリーダーをやりたがらない職員が多く見受けられます。 実際に、5年、8年働いている中堅職員3名が ユニットリーダーを断っています。 断る環境になってるのもおかしいのですが。。。 5年、8年勤めている中堅職員がやりたがらない、 特養に勤めてい3～4年働いている方にしたら、 自分より立場が上になってる職員を越えてまで、リーダーはできない、責任が重いと言っています。 たしかに、ユニットリーダーは責任出てきますし、荷が重いのもわかりますが、、、、 他の施設さんではどうですか？

うちの施設は残業になっても、自動的にタイムカードが事務所サイドで押されています。 本当に働いていてもお金はつきません。 他にも、たくさんありますが、こういうとこどう思いますか？

タイムカード

介護の仕事を始めて2年目になります。前職は、子ども関係の施設を約4年間勤めていました。 介護の仕事も楽しいのです。ですが、休みの日に学童へボランティアへ行っているうちに、最近子ども関係の仕事に戻りたいと言う気持ちも芽生えて来ました。 まだ20代だから、子ども関係の仕事に転職するか、介護の仕事を続けるか悩んでいます。両方とも経験したい分野なのでなおさら悩みます。 子ども関係の仕事に転職するか、介護の仕事を続けるか気持ちを整理するためにも是非アドバイスを下さい！よろしくお願いします。

看護師の社員が、介護に、自分に、暴言吐くってどうなんですか？　　　　職員が、利用者の前で、わあわあ言うってどうなんですか。 うちは、ブラックリストって、サ責の人が、　利用者さんに、靴で、入ったらいけん、自分に、怒って良いからっと怒鳴る。　　朝食時、ご飯や、おかずを混ぜて、お茶で、とろみをぶっかける。って不味いでしょう。

暴言

皆さんの働いている施設では、月に何日希望休が取れますか？

月曜日から土曜日まで夜勤も入れて フルで仕事っておかしくないか？ 希望休み入れないと月に休み4日しかないんやけど。 日曜日休みが条件で入社したのに 日曜日出てとか言われるし忘れっぽいのかな？ なんなのかな？ボーナスも1年に1回やし 10万ぐらいしかないし。

希望休ボーナス

介護士の給料が平気んで年収500万になる日は来ますかね？

今、忌引でお休みをもらってる 早く復帰したいけど、期間が明後日で終わるのに、全然家のことが片付いてない(´；ω；｀)どーしよ

今の仕事場が嫌すぎて鬱です 夏に人数足りないからと移動になりました やることは介護する事は少なくなり(私はトイレ介助やオムツ介助やお風呂介助好き)家族や地域とのやり取りが多いグルに移動になった😢 大好きな入居者さんと離れたし仲のよい職員ともはなれたし… おまけに今の部署人間関係がすこぶる悪いので職場に行くこと自体が嫌です 妄想の世界に逃げてしまってもう介護辞めてそっちに行こうか思案中です(料理専門学校に行ってドッグカフェ開くこと) もうほんまどうしよう…

トイレ

グループホームです。 職場に入社して3ヶ月たつ、未経験、無資格の職員さんが居ます。 仕事が分からなくても、自分からは聞いてこないで、周りの職員が指示や声をかけてくるまで待っています。 1つのことに集中すると、周りが見えなく、入居者さんの事故に繋がる場面も見られたり、、。 同じシフトになると、その職員の分まで仕事をしないと いけなくなります。 どうしたらいいのでしょうか？ 皆さんならどう対応されるでしょうか？

シフト資格グループホーム

転職して、特養に働いてます。転職したら。ボーナスいくらですか？ あと介護は副業はできますか？

副業ボーナス

ようやく念願の仕事に転職。先輩達は、‘止まったら、死ぬ’勢いで仕事されてます。私は利用者様の顔、ADLすら覚えきれなく、仕事も教わっても覚えれず、メモはしてるけど、膨大な量に仕事の流れもわからない。太刀打ち出来ない、消えてなくなりたい。先輩達は、「ゆっくり覚えていって」と言う割には教わる量は、半端ない。慣れるしかないけど、この介護業界向いてないかなぁとまでへこんでます。何聞きたいかも、わからないくらい、疲れはてました。わけわからない文で、ごめんなさい。

先輩

特養4年、老健3年、現在32歳です。 転職で悩んでいます。 今の老健で2年目からフロアリーダーを任され、色々あり自律神経失調症になりました。 法人としてはあまり良くないなぁ、と早めに見切りをつけようと当初より思っていました。 今回転職活動に際し、年齢的に未経験でも他業界に行くなら今くらいが最後やな、と幅広く活動しました。 結果、今の待遇のまま受け入れてくれる特養からの内定と、医療機器の営業と2箇所内定をいただきました。 新しいチャレンジは今しかない。反面、介護においてはビジョンがある程度見れると自負はしています‥。 皆さんは他業界へチャレンジしたいと悩んだ時、どう選択をされましたか？

今は夜勤専門で働いており、来年転職予定です。 出会いの場には出かけてますが出会いが今まだありません。みなさんはどうやってお相手と出会いましたか？

デイサービス勤務、介護福祉士持ち、経験15年ありますが、転職して給料上がりますか？今は社福です。

正社員さんやパート勤務さんからすると 派遣社員さんの印象って、どんな感じなのでしょうか？ 今の職場で派遣社員をお願いしようかと言う案が出たのですが 現場のスタッフさんの反応がイマイチな感じなんですが みなさんはどうですか？

派遣パート