じんと

お疲れ様です。 私も腰痛で2週間の静養診断を貰い休みました。 2週間と短い期間でしたが労災認定を受けて、全額ではないですが給付を受けました。 なので、労災給付か、または有給休暇を消化してるとか？ 働いていないので、給料という名目ではないと思うのですが…。

お疲れ様です。 特養勤務です。年末年始はパート職員は休みなので、正社員の日当が4000円でした。

いますよー。ブラジルの方が数名。きちんと出勤しますよ。

わたし、男ですけど、触られましたよ。 夜勤に入ってた時なんて、気を抜いた時に、胸に手を持っていかれたりとか、手を引っ張られて、ベットに呼ばれたこともあります。 その時、言ってた発言は、自主規制させて下さい笑笑。 しかし、男は、なんでああなるんですかね？ 自分がならないうちに、終わらせたいもんですが。 けど、 言ってもわからない、かもしれませんが、しっかり注意して、職員守ってるとこは、見せ続けてもらわないと、やる気も落ちますよね。 お触りバーで働いてる訳では無いんですから。

介護職と言えば民間のクリニック等は必要に応じてPCRしてしくれるとおもいます。実費になり高額ですが

風邪やコロナとは違うのですが、、 先天性の軽度の側湾症ということと、-3欠続きの連日勤務ということもあって、その日は歩くのもやっとのくらい腰痛が酷い日がありました。なので、当欠になってしまったのですが、迷惑かけてしまうのは重々承知でリーダーに電話したら、舌打ちと大きなため息をつかれ、「あ、そうですか」の一言で電話切られました😇 とても切なかったです😇😇

お疲れ様です。 クレームを言ってくるご家族はいつも決まった人でした。 神経質というか、特別視してほしいみたいな感じの家族で…ちょっと面倒くさい人でしたね。 言われたことは、決まった時間に居室掃除してほしい、◯◯を必ず飲ませてほしい(健康食品)、食事量が少なかったら捕食のお菓子を食べさせる等々… 書いても問題ない内容はこんな感じの要望でした。 訳のわからないことはとりあえず謝罪してスルーしたりもしてます。

あります。 実際にはっきり見たことはありませんが、 「え、今ドスンってゆった！？」とか、利用者の方から「あの人にやられた」という話を聞いたとか。 疑惑のある職員は上司から話を聞かれたりしていましたが、やはり暴力をふるいました…とは言わないですよね。施設側も確証がない限り処分することもできないようで。 暴言はさらによくあることではないかと思います。ひどい言い方だ！と思いつつその場では即座には指摘できない自分もいたりして。情けないです😔

対応を変わって貰います。施設長には、避難してくださいと言われています。

じんとさん、お疲れさまです。私の母は昔、ケアプランセンターで手取り２８万円ありました。ただ、母によるとケアプランセンターだと２０万円いかないのが現状のようです。また、私の事業所では夜勤なしの特養ケアマネージャーで手取り２４万円あるかないかです。夜勤月４回で２８万円くらいです。

ザムストというメーカーのコルセット巻いてボディメカを意識してます

早朝は7時からでした。お子さんのいる方は9時〜15時と10時〜16時の方もいました。大体7時から10時と16時から20時が手薄になるのでその時間は重宝されました。

はじめまして。 普通にアウトですよね、、、。 しゃべるなとは言わないですが、見守りはちゃんとして欲しいですけどね。 もう、酷いようであれば施設長に報告ですね笑

こんにちは。 僕は体調を壊して、鬱ではなかったですけど、「鬱診断」では警告はされていた人間です笑 結局、やめてしまって、まだ復職は考えておりません。 僕は2年しか介護経験をしておりませんが、精神的な方で復帰できた人はいなかったですね。 鬱だと復帰の期間はあまり気にしないでいた方が楽かもしれません。 傷病手当もあれば退職しても休めますし！

はじめまして。 それはやばいですね笑 介護ミスだとなにかペナルティがあるのですか？ あ、でも家族には、「介護士がやった」っていう認識にはなるので、なんか冤罪かけらたみたいですよね、、、。

はじめまして。 元介護士です。 僕は実家暮らしですが、ほぼニート生活をしています。笑 幸いにも親はガミガミ怒るタイプではないので、今は楽に過ごしております。 一応、将来の夢に向けて勉強期間ってことで、僕のメンタルは楽ですが、叶わなかった時の不安はあるので焦る気持ちも分かりますね。 休みを開き直って新しいスキルを身につけてみるもいいかもですね！ ネットを検索して自宅でできる簡単な副業があるのでおすすめですよ！

はじめまして。 去年の話しになりますがうちは特になにもやっていなかったような気がします。笑 ただお正月の時は、丼物の真ん中に梅干しを崩した「日の丸」を用いた献立にはなってました笑

おつかれさまです。 僕も似たような理由で辞めました笑 しばらく寝込んでいたので気持ちはすごくわかります。 人間って精神が参ると身体が動かなくなるんだなぁって思いました。 一応、今では僕は大丈夫になりました！ なので、しばらく休んで好きな事でもしてください！

はじめまして。 だんだん介護は単純作業になってくる気持ちは分かります。 システムやあまりにも「流れ」が分かっていないスタッフがその日に多いと時間や予定が狂ってストレスになりますよね、、、。

「あしたは明日死ぬんだー」 って笑いながら話すおばあちゃんを相手になんて言ってあげたら分からなくなる時があります笑

察し、、、笑

今後の高齢化社会。 政府は老人ばっかりなのに全く考えられないような気がしますね。 日本はあれだけ税金をとっているのにうまく使われないですねぇ。

はじめまして。 うーん、なんか怖いこと言ってる上司ですね。 心の余裕がないのかな。 ただでさえ少ない介護業界の貴重な人材を潰すような真似をするのは明らかな社会的損失だと思いますがね。 もし本部に「パワハラ対策委員会」があれば電話してみるのもいいかもしれませんね。 もしくは、それより上司に相談するとか。 いずれにせよ嫌な行動には変わりありませんが、、

はじめまして。 謎のローカルルールってありますよね。 同じ業種でもやってることも違うし。 個人的にはもう割り切って、そこの最低限のルールだけ守って、あとはテキトーにやる、、、ってやったら気持ちは楽でした。 なにが正解とかはないと思うので、事故とかそういうリスクがない限りは自由にやってもいいや、って半分諦めのようにやってます笑

はじめまして。 たまにびっくりするほど出る時ありますよね笑笑 車椅子だと溜まりやすいんですね、、、。 スッキリしてよかったです！

はじめまして！ 僕は目薬は使わないようにしているんですよね、、 あ、もちろんエビデンスはないですよ笑 なんか自力で目の潤いが回復しなくなるんじゃないかって懸念しておりまして。 水分を1にち2リットルとるといい感じですよ！（個人差によると思いますが）

はじめまして。 いやーかなしいですね、、、 医療関係者もそうですが、頑張るだけ損をしているような気分になりますよね、、、 まあ、友達の気持ちもわからなくなですけどね コロナってかかると本当に全ての人間に迷惑がかかるみたいな感じですしね、、、 なんもかもっと補償が欲しいところですね

有料老人ホームなら16くらいですね。 正社員でそうです！

いやー、そんなのあるあるですよー笑 この人「リハパン？　オムツ？」ってどっちか分からなくなる時ありますよね笑 一日違うだけでも入居者の対応がらりと変わるので笑 まあ、ミスはお互い様って事で水に流しあえるといいですね笑

契約社員だったら、割と容赦なく「切られる」かもしれないですね。 でも、給料は高いような、、、？ 場所にもよりますがそんなイメージです。 正社員は ・法律上、確か「クビ」は出来ない。その代わり、左遷的な扱いでの異動はある ・手当てが厚い（パートよりかは） ・手取りは少ない ・仕事量は多い 契約社員 ・更新を上が打ち切る事ができる ・手当ては正社員より薄い？ ・だから手取りは多い ・ふられる仕事量は正社員より少ない。（書類とか制作とか） こんな感じですかね？

僕は有料老人ホームですが、知人に聞いた話だと しょうたきはめっちゃ忙しかったそうです。 まあ、慣れれば大丈夫だといってましたが、とにかく「マルチ」さが求められていて、キツかったとのことです。

男です。 男の介護士目線で言うと、やっぱりご年配の方を相手にする仕事なので、多少なりとも「年上好き」はありますよ笑 バツイチ子持ちの人が10歳くらい歳下の男と結婚してましたし笑 案外、頑張って誘ってみるのもいいかもしれませんね！ まあ、いい人がいたらの話ですが、、、