cs persss

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ユニット型特養でユニットリーダー兼介護チーフしてます! 来年ケアマネ受験します!!


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ユニット型特養

愚痴

毎年2回ある同僚評価、、、、 匿名で他の職員について評価を記載できると言うこともあり割と酷評も書かれます、、、 建前は匿名ですがチーフ以上の役職の管理職会議に出るメンバーは誰が何を書いたか知ることができます、 仲良いと思ってた人がとんでもないこと書いてきてたりする、、、、人間不信なりますね、、、 また、その評価項目の点数でボーナスの昇給の査定の話をしたりします、、、、

評価管理職同僚

cs persss

介護福祉士, ユニット型特養

62020/05/30

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

同僚評価というものがあるんですね。 匿名ということで確かに書きやすいのかもしれませんが。。。ちょっと怖いですね。

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雑談・つぶやき

ユニットでジャンガリアンハムスター飼育開始ー! 大切に育てていこ!! 職員にも高評価!!

ユニット型特養介護福祉士

cs persss

介護福祉士, ユニット型特養

22020/05/16

ひっころさん

介護福祉士, 有料老人ホーム

ハムスターって確か噛まれると危険なので注意してください。アナフィラキシーショックとかで死亡例があったような。

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夜勤

今日の昼間の出来事、、、、 僕がユニットリーダーとしてやっているユニットの勤続二年目の専門学校卒の女性介護士さんが夜勤の日にSSのご利用者さまからナースコール押してもこないと今日の朝に相談があったらしく、、、ユニット内のカメラ確認すると巡視をほとんど行っておらずソファで寝ている姿が写っていたとのことで、処分が決まるまで自宅謹慎となっています、、、、 今年の四月からユニットリーダー兼介護チーフとして拝命されたので、その女性介護士さんは知識もあるし何より真面目な人柄だったので入職2年でサブリーダーとして僕が推薦し信頼もしていただけになかなかショックです、、、、、 処分については上司としてあなたの意見を聞きますと理事長がおっしゃってくださってるのですが、 個人的には始末書で注意喚起をし次回はないと釘を刺す程度でと考えていたのですが大ベテランの介護課長からはそういう人間は痛い思いしないと必ず繰り返すと減給の厳しい処罰をと意見してきています、、、 命わ預かる仕事で夜間は人もおらず本当に怖いのはわかっておりますが、直属の上司として入職の時から指導してきたので守ってあげたいと思う気持ちもあります、でもそれをすると他部署からはチーフやけどリーダー兼務のため自分のユニットだけ特別扱いしてると陰口も聞こえてきます、、、皆さんの施設でそういった処分等はどうされてる感じでしょうか???

ユニット型特養愚痴職員

cs persss

介護福祉士, ユニット型特養

22020/05/11

ユンケル

介護福祉士

私の施設でも、似たような事がありました。巡視に行かないで寝ていた職員が居て朝方、利用者が亡くなってました。話を伺い、その職員は反省はしてましたが、同じ事を繰り返す雰囲気を漂わせていたので、自ら退社しました。 まずは、その女性介護職員の話を聴いて、反省をしてるか? 女性介護職員の話し方や口調に不満を感じてないか見極めてみては? クビにするより、本人の為にも自主退社を促してみてはいかがでしょうか?

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夜勤

夜勤の方が熱発らしいーー 今からヘルプに来てくださいとのこと、、、 今日休みやからフォートナイトしてたのに、、 コロナのせいで自宅待機多すぎやし人がいませーん

愚痴職員

cs persss

介護福祉士, ユニット型特養

32020/05/10

あんず

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です😭 お身体大事にしてくださいね💦

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