ツート

有料に働きはじめて約１ヶ月になります。 利用者さんの名前、顔をようやく覚えてきました。 この頃ベテランの方に小言を言われるようになりました。 ちなみにこのベテラン介護土は足が悪く、移乗、持ち上げができません。 オムツ交換も見たことないです。 入浴介助の時はほとんどわたしが移乗、移動担当になります。 それなのに、言葉使いが悪いっていつも言って来ます。他の職員には言われたことないのに、不愉快に感じています。 同じ経験ある方おりますか？

オムツ交換入浴介助

やっぱり日中にいる職員のメンバーによってやりやすさが違うわぁ。 昨日のメンバーは最高やったから仕事が捗る捗る(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ

職員職場

急いで準備しなきゃ 7時半からの勤務で何で、7時に着いて仕事しなきゃいけないんだろう。 出勤してから時間あるでしょ？と言われたけど、それって圧力ではないかと思うー

私は有料老人ホームでフルタイムパートで働いています､きっとどこの施設も人員不足に悩まされているかと思いますが､私がいる施設では施設長のパワハラが酷く4月から辞めていく人が後をたたず半年程で半数くらいのスタッフになってしまいました。 募集していますが、新しい人が入ってきても過酷な状況から1か月と持たずに試用期間で辞めていく。。 あまりにも人がいなくて、このままここで働き続けてもいいのか悩んでしまいます。 施設長以外のスタッフはみんな良い方で職場は家からも近く､環境的には申し分ありません。施設長にたぶん私は嫌われないので特に害はないのです。とにかく人員不足がいつまで続くのか先が見えない状況に不安は募ります。辞めたくないけど、､皆さんなら体のことを考えるなら辞めることを選択しますか？ 4月に旦那の扶養を抜けて社保に入ってしまい､減らすことは考えられないのです。本当にタイミング悪すぎました。

人間関係施設ストレス

夕食後、１時間程あけてムセが酷く、吸引、多量の唾液除去しました。看護士より、今日黄色の食材ありましたか？と聞かれました。昼食時にカボチャがでてます。看護士は夜だけじゃなさそうだねっていってたんですが、昼食が終わって、オヤツ、飲み物提供、その時点ではムセや変わった様子はなかったです。夜ご飯はせっかちおばちゃんで普段３０分位かかる方なのに１５分で、全量たべさせてます。 間違いなくその方が誤嚥させたのだろうけど夕食は黄色の食材出てないし、、、。 私が昼食提供してたので私が誤嚥させた？と不安になりむした。 でも、昼食から６時間程あいてる物が吸引器でひけるのですか？ 昼食は特にむせてなかったんですけどね。。。でも、かなりの量の唾液が取れたので、どうなのかな？っと

職員

お疲れ様です。老健で働いています。 ケアプランの訂正について質問です。 担会で家族にサインをもらった後に、日付等の簡単な訂正部分が見つかった場合、新しくプランを印刷し直して、再度サインをもらいますか？ それとも原本だけ二重線で消して訂正しますか？ またその場合訂正印を押していますか？ 本来は新しく印刷し直してサインをもらい、再度配布するべきだと思いますが、うちの施設ではルールが曖昧になっているので皆さんの職場ではどうしているか教えて下さい。

ケアプラン老健介護福祉士

人出不足でレク（ゲームや脳トレクイズ）などがきちんとできず、利用者様からもリクエストがあるのにゴメンネとしか言えずモヤモヤしています。ディサービスで走り回らないと終らないって、何処でも同じなのでしょうか?

人手不足モチベーションデイサービス

職員をクビに出来ないからと 自主退職するように仕向けるやり方ってどうなのでしょう？ 例えば　シフトをキツくしたり 減らしたり いつか自分にくるかと思うと怖い😱

上司人間関係職場

自己目標が立てられない…そもそも目標立てても忘れる、目標意識して仕事している余裕が無い、目標立てがストレス…知り合いのとこはそんなのやらないみたいで、無いとこ行きたいと思うくらいにはストレスです…( ´ TωT｀)

ストレス

サ高住でヘルパー事業とデイサービス併設 ヘルパー事業で掃除などの稼働中に他の利用者のナースコール対応はどうされていますか？ またデイサービスが併設してあるせいかデイサービス利用中でも部屋に戻ってくる利用者が多いのですが･･･デイサービス利用中はデイサービスで過ごして頂きたいと思うのは変なのでしょうか🤔

コールサ高住デイサービス

アルツハイマー型認知症の方で、夜間にトイレ誘導を3、4回行いますが、かなり症状が進行している方で、排尿の仕方を忘れてしまっているご利用者がいます。 1回のトイレに1時間くらい時間が掛かる場合もあります。 ご本人は、「おしっこなんて初めてだから、どうしたら出るのかわからない」と仰っています。 どのような声かけをしたら良いのか考えていますが、上手い声かけが出来ていません。。 何か参考になるアドバイスを頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。

トイレ介助トイレ認知症

只今夜勤中です。 とっても眠たいです🥱 夜勤中に眠くなるのは初めてです。 それだけ慣れたって事なのかな〜 とりあえず今する事がないからかな？ もう少ししたらオムツ交換の時間なのでそれまでのんびりします😄

夜勤

若年性認知症についての質問です。若年性認知症の方に対する介護経験があるという方居られましたら、経験談を教えて頂きたいです。例えばかなりお若い方に対して、排泄や入浴介助など、どういったことを気を付けるのか？高齢者の認知症の方との関わりとどのような点が異なるのか？などです。共通点などもあれば、併せて教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

認知症

皆様、お疲れ様です。 来月の2日から新しい職場に勤務する事に決まりました。 障がいを持たれた方の支援は始めてで 不安でいっぱいですが 私の年齢でも採用して下さったので 自分なりに頑張ろうと思います。 もし、くじけそうになったら ここに書いた事を読み返そう。 独り言でした。

正社員初任者研修新人

新規契約で現在利用しているデイサービスの相談員とこれから新しく追加で違うデイサービスを利用する相談員と一緒にサービス担当会議をする事はありますか？又、色々な意味でやりづらい事などはないでしょうか？

契約会議相談員

元々体調崩しやすい体質なので夜勤向いてないんだろうなーとは思ってたけど明けの次の日まで動けなくなるとは思わんかった 若いから大丈夫とかそう言う話じゃ無かったわ

夜勤明け夜勤人間関係

いまさら何?以前働いていたグループホームで退職届けは今月の18日で退職届け提出済みで正式には今月の20日で正式に退職受理されました！けど今日なぜか以前働いていたグループホームから着信がありもちろん出ませんし。不吉な予感がするやべえと思い自宅の固定電話の留守番電話解除し今日警戒しながら外出してました！全ての身の回りや業務は全て終了しそれを事務長が確認してます！余談ですが！行くことないでしょう戻ってこい！とか戻ってきたらしごいてやるよ！とか言ってるのかな?(秋彼岸だし)でも何が何でも特別養護老人ホームで夜勤無しで働くもん!

人間関係施設職場

初めの施設を5年近く勤務後、転職失敗してます。 ・入浴週1。 ・それは医療行為ではと思う事を介護がしてる。 ・オムリハ、全利用者。 ・立ちオムツ。 ・車椅子二台押し。 ・はよ食わんな等言葉遣いが悪い。 ・夕飯後すぐに横にする、全利用、ギャッジアップもせずに。日勤・遅が帰るから夜勤が大変だからとバタバタ。人が居なすぎて、勤務時間変更等は出来ないそう。残業代出るのにそんなに急いで寝かす必要があるのか。フロアに職員が誰もおらず転倒。 ・日曜日はデイが休みなので日中看護は居ない。体調不良やもういつ亡くなってもおかしくない人等いるのに、訪看もなし。ドクターも様子見で等、大丈夫なのかここと思う。 ・老健なのに一日中パジャマ、在宅復帰を目指すのではないのか。着替えの声掛けもしない。 ・食事が進まない、遅い人に一つの容器に初めから全て纏めてる。 ・抵抗があるから、日中もオムツだからという理由で夜勤者の負担軽減の為に、15時にもう夜のパットにする。 ・人がどんどん辞めて、それに伴って施設長と副施設長的な方も辞めますと。もう辞めましたが、ご家族に説明をしているのか。なあなあな感じで、自分が家族だったら嫌だなと。 ・食事は脱衣所や更衣室の床、勝手に勤務変更、更衣室は男女同じなのでどちらか更衣してる時は外で待機、利用者が使うトイレを使う、年に一度長期休暇後で全部署の前でどの様に過ごしたか発表、サービス残業等。 等々です。給与は良いですが、その他で耐えれません。 初めの施設はコロナや身内が亡くなっても有休使えない、給与が低い等で辞めましたが、老健・有料と転職する度に失敗してます。 厳しかった分やりがいがありました。転職する度に自身の介護のレベルが下がるのが怖くなってます。

転職ストレス

送迎車に車椅子の方であまり下肢筋力のない方でも車の座席に乗せる時があるのです。(福祉車両の数が少ない) 他の職員はうまく乗せることができず四苦八苦した後、私に乗せてあげて下さい(私は別の仕事をしてる)と言われるのです。 ここからが本題。 乗せたあと必ず「〇〇さん車乗るの頑張りましたね。楽しんできてください。」と声をかけるのですが、今日ある職員に 「頑張ったのはかおるんさんですよ。〇〇さんはなんも頑張ってない」 と言われました。 確かに私が全て抱えて乗せたので力は使ってるけども、抱えられた〇〇さんは怖いのを耐えてまだ使える手で車の手すりを持ってるので少しばかりは力を使ってるハズなので... 私の声掛けは間違ってたのでしょうか...

移動支援声掛け送迎

サ高住の職員ですが、施設の強みがうまく説明できず困っています。地域にはサ高住に限らず施設がたくさんあり、地域1番といえるような特徴や強みを探して営業したいですが、なかなか見当たりません。おなぃように施設の強みさがしをしていらっしゃる方はいますか?

サ高住施設職場