SANA

今年の2月から上司が異動になったため、年功序列で管理者になりました。 しかし介護をずっとしていた為、管理者の仕事をしたことが無いのにいきなりしなくてはいけなくなり戸惑うことばかりでした。 それに加えて人手が居なくて業務も上手く回せず、利用者、職員に八つ当たりや迷惑ばかりかけています。 4月から職員が入り、きちんと教えないといけないのに中途半端にしか教えれてなくて困惑させてたり、、、。 本当に情けないし自分に腹が立ちます。 元々教えるのが苦手で教え方にも正直困ってますし、 キツく言ってしまいます。 同じような立場の方からのアドバイスが欲しいです。 厳しい言葉や批判はやめて頂きたいです。 よろしくお願いします🙏

後輩デイケア指導

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の「就労状況調査」来ましたか？ 来た方は回答されますか？

精神保健福祉士社会福祉士介護福祉士

ディケア勤務です。 利用者で癖が強すぎる方は居ますか？ また、その方にどのような対応してますか？ うちのディケアには10年通う古株の方が居ます。 一言で言うと「自分さえ良ければ他の方に迷惑かけようがお構い無し」です。 具体的には ①風呂は大人数❌ (1人ぢゃなきゃブツブツ言う) ②パワリハを時間外(基本は朝、個別の方は昼から)する ③職員に暴言を吐く(ドアホ等) ④利用者の悪口を言う (あいつとは出来が違う等) ⑤ ディ利用中に普通な顔して個人的な客を招く 等 ⑥昼食の文句(塩分制限があるので味噌汁❌だが不服) ⑦席は決まってないのに別の場所にしてたら指定席だと言っていつもの所に置いてる他の方のネームカードを飛ばす またまだありますが、、、。 ちょっと挨拶しなかったり口答えや生意気な口聞いた職員は無視する、八つ当たりしてくる(あいつは礼儀がなっとらん等言われる) そして「自分は立派な人間やからなあー」が口癖です。 今、施設に入っているのが嫌で自宅に帰ろうとしていたのが無くなり、職員を睨み付けてきます。 完全に八つ当たりです。 これを読んでどう思いますか？ 古株だったらなんでもしていいんか？と思ってしまいます。 すごく仕事に支障が出つつあります。

暴言デイサービス

皆さんならどうしますか？ 去年、今のディケアに転職しました。 介護福祉士として働き出して丸10年になります。 (入所8年、ディケア3年) 現ディケアで介護歴が一番上のためか任せて貰える仕事も多いし、したことない仕事させて貰えれるのは嬉しいし勉強になるから転職して良かったと思っていました。 しかし、入ってしばらくして知ったんですが、、、 ①上司は介護福祉士持ってない ②介護歴がうちより短い ③昼からの入浴一切しない でした。 自分が相談や困ったことがあった時に相談出来ずモヤモヤしています。 「行事ごとしよう」と言っても言うだけで自分からしようとしないし指示もなし。 いざ準備しだしたら”そこまで要らない”言われ、聞いても曖昧な返答(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ 結局きちんと準備出来ず中途半端に終わり、利用者楽しめず。の繰り返しです。 結構今、ストレスで誰に言ったらいいか分からないし、こんなもんと割り切るべきなんか、、、。 でも行事ごとはしたいけど勝手に出来ないし😢 モヤモヤしまくってます。 皆さんどう思いますか？

上司人間関係

ディの送迎あるあるだと思いますが、家族が明らかにいえに居るのに出て来ないことについてどう思いますか？ 土曜日に送迎に朝、夕と行った家で明らかに人の影が見えているのに出て来なかったり夕も家奥から楽しそうな声が聞こえているのに出て来ないのになんかモヤモヤしました。 毎回なんでそんなに関わりたくないのかな？と思ってしまいます。利用者さん自体はとても優しく穏やかな方なだけに切ない気持ちになります。 他にも体調の変化があり電話で報告すると「迎えに行かないかんの？」や「言われてもどしたらいいん？」と言われる家族も居て辛くなります😢 以上つぶやきでした。

送迎家族

老健ディケアに勤めています。 昨日、入浴介助していると入所のほぼ話した事ない職員に「ディは見守りだけいいよな」と言われました。 確かに自分でできることは多いけど少しでも違うことしたら言われるし声かけ、気遣いは配慮しないといけない。 なんか、まだ関係ができている人なら笑って流せたけど関わりもほぼない人に楽でいいよなみたいな発言は腹立ちました。 以上愚痴でした。 見てくださった方ありがとうございました。

老健入浴介助ケア

お疲れ様です。今まで、会社内で管理者や主任、課長と役職者として勤務する中で、いつもとても頑張る職員さんに出会います。しかし、頑張りすぎて潰れてしまってはいけないと、声をかけるのですが、良い加減で力を抜いたらいいと思うよ。とか、業務の負担を見直したりすると、「きちんとしてきたのに、いい加減にするってことですか？」と真意が伝わらない事がありました。良い手加減と、手抜きのいい加減。全く違うのに、そう捉えるようです。良いアドバイスがありましたら教えてください。

管理者上司人間関係

こんばんは。皆さんの施設では6月にどのようなイベントを行っていますか。是非教えて頂きたいです。

デイケアグループホーム特養

昨日、送りの運転デビューした。 今までは、横に上司乗ってもらって利用者さんいない状態で練習してた！ 初めて1人で利用者さん送り届けた〜。 ちょー、安全運転。 利用者さんが『ここはもうちょっと行ったほうがいい』ってアドバイスくれて、最後に『怖くないから大丈夫、またよろしく』っていうてくれて、安心した〜。 こちらこそよろしくお願いしますやわ〜🥺 すごい緊張して、思いの外体も緊張してた。 今日の朝、両脚筋肉痛です。 怪我なく頑張ります✨ あとは、車庫入れ駐車の練習です。。

送迎未経験モチベーション

結婚なさってる皆さんは、結婚指は仕事中もつけてますか？

職場

子供さんがいて施設で働いている方いらっしゃいますか？ 勤務形態や時間、休みなど教えてください。施設に転職したいなと思っています。パートだと希望通りに休めますか？面接時にちゃんと「できることできないこと」伝えましたか？

パート休み転職

デイサービスで勤務されてる方に質問です。 昼食配膳してから、下膳の時間は何分以降と決めてる施設はありますか？ 決めてたら、理由も教えてください。 あと、利用者さんに歯磨きやうがいをしていただいてる施設は、ありますか？ 同じく何分以降と決めてますか？理由も教えてください。

デイサービス施設