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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
食材もオムツも電気代も値上がり。特に電気代がやばいみたいで、今まで以上の節電を求められ業務に支障が出そうです。それらの値上がりにより、利用料を値上げした特養や施設ってあるんでしょうか?有料はありそうですが🤔
特養施設
三久
介護福祉士, ユニット型特養
介護マン(レベル0.9)
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
こちらはグループホームです。 食材、ライフラインの値上げが避けられてません。 ただまだご入居者様側に負担増までとはいっていません。
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昨年台風19号でケアマネ試験が延期になった地域の方。再試験はもうされましたか?今度身内が3月に再試験受けますが、今度はコロナウイルスで中止にならないか心配です😂まだ県内に感染者は出ていませんが、受験に行ったら行ったでまた心配です。
ケアマネ試験感染症ケアマネ
三久
介護福祉士, ユニット型特養
長時間労働提督
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
今年度再試を受ける者です。 県の動向を静観してますが、コロナウイルスの蔓延防止の為に中止になる可能性は否定できませんね
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趣味や特技が介護の仕事に活かせてる。または音楽や舞踊など活動していて介護施設の慰問を回ってる方など、いますか?どんな風に活かせているか聞きたいです。
三久
介護福祉士, ユニット型特養
日本一の介護施設を作る介護士フタ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
こんにちは。 これの詳細をスマホで打つのはキツイ&ブログで少し書いているので、ある程度簡単になりますが、いいですか? 趣味はバルーンアート、ジャグリングです。 介護施設ではそれだけで活用場面が多いですよね。 レクでも、行事の演芸でも外部の人を呼ばなくて良いので。 そして何よりも、知っている職員がやるとご利用者は一番楽しんでくれますからね。 実際にご利用者から 「今度はいつやるの?クリスマスは?正月は?」 と催促されます。 特技は柔道と逮捕術、鑑識です。 柔道のお陰で力をほとんど使わずトランスや体位交換が出来るので腰痛知らずです。 逮捕術も、ガッチリ掴んで離さないご利用者の手を痛みなく、すんなり簡単に離してもらうことが可能です。 力任せじゃないのでご利用者に内出血を作ることはまずありません。 鑑識は ◎ご利用者の物がなくなった。 ◎ベランダに出ていた。 等々の時のご利用者の動きを追えます。 他にも、職員が見ていない時に発生した事故の詳細究明にも役立っています。 私の特技はちょっと特殊で、一般の方では習得出来ないので参考になりませんかね(^_^;) 趣味の方を主に参考程度で。 お邪魔しました。
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介助のスキルや技術がある人。 時間の管理が上手な人。 会話が豊富で上手な人。 いるだけで癒してくれる人。 ワゴン車を運転できる人。 地域の情報や土地に詳しい人。 料理が上手な人。 掃除や整理整頓が得意な人。 事務処理やパソコンが得意な人。 工作出来る人。 踊りなど一芸持ってる人。 野菜を育てたり園芸が得意な人。 夜勤が出来る人。 シフト希望少なくいつでも出勤出来る人。 資格持ってる人。 全部出来る人ってまずいなくって。 色んな人が居て、その人に合ったケアや環境を作ることが出来る。 職員同士できない所を責めるんじゃなくて、できるところに感謝できるようになったら良いなー。と漠然と思います。 自分もそんなにできた人間じゃないけどね(笑)
掃除シフト資格
三久
介護福祉士, ユニット型特養
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
同じくです! チームワークが大事! でもチームワークができるまでが時間がかかりますよねー。。
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ケアマネの仕事をしている方に質問です。 初めてケアマネの仕事に就いたのは、元介護福祉士等で働いていた同事業所内ですか?それとも、自らケアマネの求人を探して転職しましたか?
ケアマネ
三久
介護福祉士, ユニット型特養
jfine
ケアマネジャー
私は同事業所内でケアマネの業務につきました。 ウチの居宅は研修制度があって、初めは数件の少ない件数から始めるので、不安も少なかったです。 質問もしやすい事もありました。 また、実は他の事業所で面接もしてみましたが、経験者優遇でしたし、指導しながら業務に就くようでしたが、件数もそこそこ持つようだったので、新人でも安定して業務が出来そうな自社の居宅に決めました。
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特養で短時間パートで働いています。 以前は特養で、時短勤務など利用しつつ正社員で働いていましたが、2人目の時短勤務終了後、精神的体力的にキツくなり辞めました。 今下の子が年中組ですが、いつ頃からフルタイムで働けるか悩んでいます。ちなみに核家族で夫の家事育児参加はほぼ期待出来ません。 同じようにあまり周囲に頼れない状況の方がいれば、どのような職種(特養やデイ、ヘルパーなど)で働いておられるのかも、聞きたいです。
パート
三久
介護福祉士, ユニット型特養
みみこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
日々、お疲れさまです。旦那さんの家事育児の参加が期待出来ないのは大変ですよね。家も核家族で周りに頼れません。それでも、旦那が家事をいくらかやってくれるので、フルタイムで勤務できています。旦那様の家事育児参加が難しいのであれば、お子さんが小学生くらいに上がって、ある程度、自分の事は自分でで来るようになってからだと楽かと思います。我が家のパターンだと、子供達に自分でで来ることは自分でやってもってます。家事も少しずつ教えていたら、気が向いた時だけやってくれるようになりました。たまにでも、やってもらうとかなり楽です。
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今年ケアマネの受験します…とにかく難しすぎて…もう試験まで1か月もない状態で今更ですが、なにか追い込む勉強法とかありますか?
ケアマネ介護福祉士
きなこ
介護福祉士, ユニット型特養
こうじ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
1か月ですね!とにかくここまできたら、過去問 模擬問解きまくりです。 お互いに頑張りましょう❗
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妊娠初期での介護職ってどこまで出来るのでしょうか? 移乗やベッド上でのパット交換、体交等はやめたがいいのでしょうか? 妊娠検査薬を試したわけではないけど妊娠の可能性が高くて…。
妊娠
ちっは
介護職・ヘルパー, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
しんみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
妊娠経験ないですが。 うちのところにも妊婦さんいますが、移乗、体交、風呂介助はやってません。 トイレ誘導とかはほぼ自立の方や見守りぐらいの方のみやってもらっています。 パット交換はその方次第ですが、あまりやらない方がいいかと。
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仕事から帰ってきて疲れた〜っていう時 簡単に作れるレシピがあれば教えて下さい。 またはこのサイトがおすすめだよっていうものがあれば教えて下さい。
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
冷凍のシーフードミックスを炒めてインスタントのパスタソースをかけてソースが温まったら茹でたパスタを入れて炒める。 インスタントのパスタが少し豪華になります。 私は青の洞窟シリーズにちょい足しして、よく食べてます。 ボロネーゼならウィンナーやミートボール。海老とホタテのトマトソースなシーフードミックス。 カルボナーラならベーコンを厚めに切って入れます。 ドライパセリを少しかけるとお店みたいになりますよ✨
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再質問です。 宜しくお願い致します。 小さいお子様をお持ちの方早番はやられていますか?
早番
あさみ
介護老人保健施設, 実務者研修
レモン
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
厳しい発言だと思いますが、就業規則がどうなっているかですよね。 正社員であれば、就業規則にしたがうべきです。貴方の生活スタイルに会社はあわせません。 パートなどであれば、どのような雇用契約を交わすかだと思いますが。
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オムツなんですが、少しでも汚れたら交換をしてほしい場合、皆さんなら変えますか? 費用の感覚は本人には自覚はありませんので、お金がかかるからというのは言えません。
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
ユンケル
介護福祉士
本人希望ならオムツ交換します。
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レビー認知の方はベッド上でも多動ですか?普通に臥床させたのにベッド上で180°位置が違うし、オムツ交換すると痛い!と叫びます。オムツのテープ剥がしただけなのにー。虐待してるのかのように叫びます。 レビー認知の方は進行すると状態はどうなりますか?
虐待認知症
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
三久
介護福祉士, ユニット型特養
私が対応した方はベッド上で大きく動くことはなかったですが、被害妄想が強かったです。パーキンソンなので確かに体の痛みが辛かったと思いますが、痛い!とかヘタクソとか散々言われました。誰かそこにいる、等幻視の症状もありましたね。とにかく職員を悪く言う方だったので、あくまで症状と受け止め対応していくメンタルが必要でした。
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訪問看護をしています。 現在幼児2児の母です。 週5日働いていますが、パートのため時間調整に融通がききます。 今のところ9-17時でシフトを組んでおり、子供との時間が少ないのではと思うようになりました。 働くママさんたちは、何時から何時くらいまで勤務してらっしゃいますか?
訪問看護シフトパート
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
カナリア
看護師, 従来型特養
私も幼児二児の母です。 転勤族で両親、義両親ともに近くにいないので、頼れる人もいません。9:00から14:00の間で働かせてもらっています。幼稚園は預かり保育もあるのですが、なかなか体力が追いつかず。。 週5で9-17時で働かれているのはすごいですね!尊敬します。私もそれくらいしっかり働けるようになりたいです。
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[ご利用者様の情報収集について] 初めて質問します! よろしくお願いします。 今の施設に転職して1ヶ月です。 仕事にも慣れ始め、今月に入り、他施設から入居された認知症の女性の方の居室担当になりました。 事前にインテーク資料やフェイスシートを読んで、 その方の生活歴等は把握していたのですか、 資料に趣味や好きなこと等が記載されておらず、 またご利用者様自身も新しい環境下に入り、 戸惑いもあるのか、ホールや居室で頭をテーブルに伏せていることが多いです。 唯一、フェイスシートに「お話が好きな方」と書かれていたので、それとなく時間を見計らい、 「何か困っていることがありますか?」などの声かけをしてみているのですが、 「大丈夫よ。迷惑ばかりかけてごめんなさいね」とおっしゃることが多く... 皆さんは、フェイスシートやインテーク資料の他に、 ご利用者様の情報をどのように得ていますか? 奇譚なきご意見を頂戴できたら幸いです。
介護教員送別会異食
ミント
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
利用者さんとまずは打ち解けて話せるようになることに心がけます。すると向こうから昔はああだったとぽつりぽつりと話されることがあるので。 頑張ってください!
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皆さんにもこのような経験はありませんか? このようなとき皆さんはどうしますか? 転職を考えますか???このまま続けますか??? もう、本当にわからなくなってきてしまって。。。自分の頭の中では。。。 長くなりますが読んで戴けると幸いです。。。 なんだか、ここ3ヶ月以上。。。令和元年を迎えてから特に。。。いや、5日間で3人辞めてから特に。。。 いや、それまでもちょこちょこあることはあったのだが。。。何が何かわからなくなってきた。。。 自身が仕事のミスをした夢を見たりとか利用者様に殴られたり転倒したり転落する夢を見たりとか相手のミスを自身がミスしたように怒られたりする夢や食事介助や服薬介助を1人でやっている夢などなど。。。 何だかスッキリした日が迎えられない。。。 それだけにごはんとかもしっかりと食べたいところだがなかなか食事も進まない。。。時折食べんくてもええんちゃうかとも思ってしまう。。。おかげで3ヶ月で体重が5キロ痩せてしまった。。。体力仕事でもあるのに。。。何やってるんや。。。このアホ。ボケ(自身)は。。。 結婚相談所にも3ヶ月以上は何もしていない状態が続いているし、休会できるからしたほうがいいのだろうかとか。。。 まぁ、実質、たまにはミスすることもあるし、 本当に最近の夜勤では、業務終了。。。『よし、夜勤終了!!!あがれる(帰れる)〔自身の心の声〕』と思ったら利用者様が独歩で歩いていて転倒しているなどなど。。。落ち着いた夜勤が全くない。。。 日勤でも、早番でも、そのようなことはおきるときはおきるけど夜勤の方がむちゃくちゃ多い気がする。。。 今年(2019年=令和元年)も残り少ない日々となってきたというのに。。。 いろいろ悩ましい限りです。。。 夜勤が多い今月(12月=師走)。。。28日まで夜勤しかないというのも何だかなぁ。。。 人手不足だから仕方ないか。。。 いや、それでも、ひどい。ひどすぎる。。。 今日から、また、連勤(夜勤入り夜勤明け×2)。。。マジで😪😪😪 どうしたら、良いのですか??? 思いきって自殺したら、良いこともあるかもなぁなんて考えてみたり。。。
服薬
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あつきゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
ワタシなら辞めます。その職場やポジションにこだわるのであれば、がんばるしかありませんが、そうでないならあなたの人生ですから選択は自由です。 誰のためでもなく… 逃げることは悪いことじゃないとワタシは思って生きています。次の職場で新しい出会いも発見もありますしね。 いろいろ考え悩みながら業務をこなしているアナタは、きっと真面目な方なんでしょうね。現状厳しいですが、来年の今頃どうなっていたら最高かを考えると答えが出てくるのかもしれません。
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スタッフさんにゆぶねちゃんは1番可愛いと思う利用者さんって誰? と聞かれました。 私は答えられませんでした。 少し間を置いてから皆さんお綺麗ですと答えました。 そしたら相手の方は そうかーゆぶねちゃんは可愛いと思う人居ないんだねぇー とおっしゃってました。 私は利用者さんを可愛いと言うのが嫌というか 失礼だと思ってしまいます。 年上の方だし、何年も先輩です。目上の方。 それにもし自分の祖父母が施設で可愛いとか〜ちゃんとか言われてたら嫌だなと。 ましてやランキングつけるとか..... 信じられない..... フラッと言われたこと聞かれたことが私は気にしなくていいのに 何日も何時間も 全然違うことしててもふと思い出して考えてしまっている。 真面目すぎると言われても これが私だし直せない..... 悩みの種は増えるばかり
先輩
ゆぶね
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
私も今のところでは3年目ですが、いまだに馴染めないところがあります。 利用者さんをあだ名をつけて呼ぶんですよねー。 しかも名前の1部とかではなくて、ほんとにテキトー。 え、なんでそんな呼び方になった?と聞いたりしてます。 アットホームで家族的な老人ホームとしているので、上の方はお咎めなしです。 が、私はいまだにあだ名では呼べません。 自分の親が根拠もないあだ名を付けられて呼ばれているなんて想像したらとても呼べません。 下の名前でちゃん付けでもイラッとすると思いますもん。 特別にこの人〜ってのはないですよね。私もないです。扱いにくい人とかはいるけど…(笑) そんな感情は絶対に態度に出るし、他の利用者にも分かってしまう。それに一線を超えちゃう恐れがあると思います。
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もうどーしたらいいのか わからず悩まなくていいところで 悩んでしまっています 最近、一緒に働いている 職員の行動、言動、等 利用者のことではなく ひとの顔色をみて仕事をして 切り替えたくても切り替えられません。 たのしみたくても 楽しめない。 入社4年目で悩むことではないかもしれない ですが、、、 主要メンバーが辞めてしまうというのも あると思いますが 不安からなのか 無駄に考えて思って余計なことをして 結果自分が辛い思いをして、、、 最近ちょっとしたいざこざが ありまして 本人に言えない私が悪いし それを愚痴として言っていた部分もあるし なんだかもうほんと なんですかね、、、 逃げ出したい。辞めたいなという気持ちです。 こんな気持ちで仕事に身が入るわけでも やる気が出るわけでもなく ただただ毎日出勤して 決められた業務をこなして 言われたことをやって 勤務時間が終わるのを待って 利用者のことを考えるわけではなく 自分のことを考えてばかりで 気に入らないことがあれば 本人ではなく、ほかのひとに愚痴を言い 悪口をいいすっきりしてて そんな性格の悪い自分が本当に嫌で。 うちの職場は壁に耳あり障子に目あり状態。 どこもそんなものかもしれませんが そんな現状がほんとに嫌。 つかれる てか、、 つかれた、、、、、 長文駄文失礼しました。
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
真
有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
辞めるのって続けるよりも勇気いりません? 性格悪いだなんて思わないで下さい。 そもそも性格が良い人なんて居ませんよ(笑) 職員の顔色見て仕事するのは ちょっと違うと思います。 利用者さん第一なので。 主要メンバーの退職で不安になるのは 自分が「出来てない」って思ってるからなんじゃないですか? 4年も勤務してるんです。 決められた業務が出来るなら 人間関係どうでも良くないですか? 僕も結構、裏であることないこと言われますが 耳に入れば本人に問い質します。 今の職場で仕事が出来れば 誰かと仲良くなろうなんて思わないので (性格上の問題か?)気が楽です。 愚痴も言いますが、 上層部にだけ言います。 「アイツ使えねぇ」とか。 「育ててよ」って言われるのがオチですが。 人って考える生き物ですが、 答えって考えてる時点で持ってるんですよね。 まずは人間関係は申し送りがあれば良いだけなので 利用者さん第一に考えて下さい。
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育休明けのママさん介護士はいますか?? 現在、育休中で来年の2月に保育園が決まれば 5月から復帰予定です。 正社員で夜勤とかも入らないといけなくなると思いますが、最初の1ヶ月は、利用者さんの情報収集と子供が保育園行き始めで何があるか分からないので、夜勤は入らないでおこうかな?って考えてます。 皆さんはどの辺から夜勤とか入りましたか? また、復帰後何か気を付けることとかあれば アドバイスが欲しいです😭 参考にしたいので よかったら1日のスケジュールとか 簡単でいいので教えて下さい💦
保育園
ひな
介護福祉士, 有料老人ホーム
三久
介護福祉士, ユニット型特養
日々子育てお疲れ様です。自分は正社員で2人育休取りましたが、復帰後は職場と相談し日勤帯の自分の都合の良い時間帯で働かせてもらいました。2人目の復帰後は時短勤務も利用しました。まずは職場に今後の自分の見通しと、子供の病気で休むかもしれないということ等伝え、相談するのが良いかと思います。 また、フルで働くにはまず家族の協力が必須だと思います。保育園入園後は、子供の病気はもちろん、保育園からのお熱コールで早退したり、感染症で1週間は保育園に行けなかったりすることもあります。まずはお熱コールでのお迎えは誰が行くか、子供の病気の時は誰が見るのか、家族で話し合っておくと良いと思います。あと家事の分担等も。 うちはもう復帰当時のことはバタバタで忘れてしまいましたが😂朝は早起きして、好きなテレビを見たり自分の時間を少しでも持つようにしてたのと、夜は子供と一緒に寝るようなスタイルに落ち着いてます。 うまく手を抜けるよう、頑張って下さいo(^-^)o
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51過ぎてケアマネの資格目指す方いますか?またなぜ。 そしてケアマネの資格をとると給料があがるとかあるのでしょうか
ケアマネ資格
ちゃま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 障害者支援施設
はるちゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
40代後半でケアマネの資格はとりました。ケアマネの仕事をするつもりはなかったのですが、知識がほしかったのと、何もしないとズルズルと過ごすだけになってしまうのではないかとの恐怖で。手当ては資格手当として1000円ついています。ケアマネの仕事をしていないので少ないとのお話しでした。挑戦するのは素敵な事だと思います。邪魔にはならないと思うので。
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子どもが手足口病で休んで、みんなに迷惑かけたー。小さい子がいると大変。 どうしようもないけど病むー
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
うさぎ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
大丈夫よー👌お子さん小さい時は色々病気するもの。ゆっくりしっかり休みましょう〜😊
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kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
軽く受け流してますね! いちいち対応してられません。
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入居者さんや利用者さんがお亡くなりになった時、葬儀に参列されますか? うちの施設では施設長、介護主任、事務長が行ってました。 今後、ユニットリーダーも時間があれば参列することが決定してしまいました。 現状、参列出来るようなシフトではありません、 皆さんの職場ではどのような対応をされてますか? 自分は参列はしたくありません。 施設からのお見送りにはできる範囲内でしてます。 理由としては仕事としての線引きです。自分の中でお見送りまでと決めてます。一度でも葬儀に参列すると、他の方の葬儀にも参列しなければいけないと思いますし、参列することによって、他の入居者さんのケアが出来なくなるのは、あまりしたくないので。 もちろん賛否両論あるとは思います。
シフト
バヤシ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
あや
介護福祉士, 従来型特養
うちの施設は施設長補佐、主任介護士、看護師が参加します。 昔は介護職員が参加していましたが、人手不足で今はやっていないそうです。
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皆さんは職場の利用者やスタッフ、家族、ケアマネ等々内部や外部の含め、様々な方々と関わることも多いと思いますが、その中で印象に残っている言葉や名言みたいなものはありますか? 僕は仕事始めて2ヶ月目くらいの時に1日だけ近くのデイサービスに研修に行った時にそこのケアマネから「初心者だからこそ、自信持つこと大事だよ。身体介護するときは特に初心者ですからごめんなさいねって言っちゃうと利用者さん不安になるから、俺に任せてください!的な感じで接すると利用者さん安心するから。そこで方法や手段が分からなかったら先輩や上の人に聞けばいいんだからさ。」という言葉が今でも心に残ってます(*´-`)
研修先輩ケアマネ
UM
介護福祉士, デイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
女性のご利用者で、自分の身体がどんどん思うように動かなくなってきたことに喪失感を感じてる方。その方の入浴介助中…機械浴で湯船につかってる間にいろんな話をしながら聞いていたら、急に「今日はモカちゃんにお風呂入れてもらって本当に良かった…こうやって話聞いてもらってすごく嬉しい…本当にありがとう」とボロボロと泣きながら言ってくれました。職場の人間関係や上司と他の職員の間に挟まれて苦しかった時期だったけど…これで自分が介護やってきた意味を知ることができました。
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介護士として避けられないのが腰痛だと思います。私も現在、介護が原因で腰痛に悩まされています。そこで質問なのですが、皆さんは腰痛予防のためにやっていることはありますか?また腰痛になってしまった場合、どのような方法で痛みを軽減、又は治療していますか?
神隠し
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 従来型特養, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ろくぱ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
10年以上介護職をしていますが、腰のあたりが凝るといった症状は時折あるものの、腰痛の経験はありません。振り返ってみると、寝る前と朝に簡単なストレッチを毎日とまではいきませんがやってることが予防に繋がっているのかなと。あとは、介助時はしっかり脚を開いて重心を低くする、ベッド高さは介助しやすい高さに調整など、ボディメカニクスをすこーしだけ意識しています。
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【投票テーマ募集!!✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ カイゴトークには投票機能があるのですが、こちらの投票のテーマを募集します! 募集されたテーマで投票をつくってみたいと思います!😇 みなさんの意見を聞いてみたいテーマなどあればあれば教えてください! どうぞよろしくお願いします!
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
おかべ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイケア・通所リハ
みなさんの施設のスタッフの平均年齢!
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皆さんが利用者さんと話す上で大切にしてることは何かありますか?
しーちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
こめ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
利用者さんも色々で、この人にはハキハキ返事した方がいいとか、逆にハキハキするとペースに合わないとかありますが、寄り添うことが大切だと思います。 愚痴ばかり言う利用者さんも、私が何かアドバイスすることより、話を聞いて、自分の言うことをわかってほしいのかな、と感じます。 …話し方というより、聞き方の話になりました。話すのが得意じゃないので、聞く側になっているだけかも…。
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