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仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
介護老人保健施設
経管栄養の方についてです。 レビンの自己抜去が止まらない方がいます… 栄養中だけミトン着用するのですが、してない間にほぼほぼ自己抜去してしまいます。 何かいい方法とかありますかね?
老健ケア職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
自己抜去はなかなか対策がないですよね。 私の以前勤めていた病院では、毎回外している患者さんがいました。 もしくは、身体拘束になりますがミトンをつけたままにしてある患者さんもいました。
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私たちの職場に月に50時間残業している人がいます。 ちゃんと働いているならいいのですが、休日出勤としてタイムカードが押されていますが、その方は1人仕事なのでいるのかどうかもわかりません。 事務長ととても仲が良いので事務長もその人の残業申請は全て受け入れています。 私たちの残業申請は研修会以外受け入れてくれないのにです。 どうにかしたいのですが、何かいい方法ありませんか?
タイムカード休日出勤残業
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
アキラくん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
こんにちは。 質問の内容は残業したいという事でしょうか。 残業申請を受け入れてないなら、勤務時間が終わったら、帰宅出来るというになるので、そちらを避けたいという質問になるのでしょうか? ごめんなさい、どのようにされたいかがわからずにこのコメントになりました。
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カンファレンスについてです! 老健入所中の方の定期カンファレンスなのですが、皆さんの職場ではどのくらい時間かけていますか? 私たちの職場では3人くらいカンファレンスを行うと、1時間くらいかかっています。 その時間は仕事できないので…皆さんの所もこのくらい時間かかりますかね?
カンファレンス老健職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
15分程度ですね。短い方はもっと早く終わります。 何人かまとめて、時間とってしていますよ。
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職員のワクチン接種も終わり、皆さんの職場では県外への移動なども緩和されていますか? お盆に県外へ帰る職員がいるのですが、周りの職員達は冷たい目で見ています。 仕方ない気持ち半分と本人がワクチンも接種しているし、仕事柄、気をつけていることもわかるので何が正解なのやら…
お盆職員職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ひまわり
介護福祉士, ユニット型特養
職員は控えたりしていますが、上司の家族が緊急事態宣言発令中の県外に行った翌日、普通に上司は出勤してきました。私達現場の職員はしばらくその上司に接触しないようにしてました 今はワクチン接種も進んでいるのであまり冷たい目で見られることはありませんが、、、
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ケアプランに載っていないケアを行ってはいけないのでしょうか? ポータブルトイレ使用の利用者さんが、トイレに行きたいとのことで身体機能も上がってきているので、評価も含めて行ったのですが、ケアマネにこっぴどく叱られてしまいました。 こういうものなのでしょうか?
評価ケアプラントイレ
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
そんなことありません。 ケアプランをたてても、その期間中に利用者さんの状態がよくもわるくも変化するのは当たり前です。プランに沿わないことはいくらでも出てきます。 とくに機能訓練士の専門的見解から判断して評価するためにおこなったのなら、ケアマネがそれをどうこう指摘するのは、あきらかにおかしいと思います。ケアプランは命令書ではないのですから。 トイレに行けるとなれば、モニタリングでそのことを変更点としたらよいだけです。
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みなさんの職場はコロナワクチンの接種状況はどんなものでしょうか? 私たちのところは職員は全員終わり、利用者さんは新規入所の方のみ未接種と行った感じです。 皆さんの職場の接種状況を教えてください。
老健コロナ職員
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ひまわり
介護福祉士, ユニット型特養
利用者さんは施設内で集団接種された方は終わり、職員は順次2回目を接種中です。利用者さん数名は100歳を超えられたりの超高齢であり接種を見合わせていますが、、、
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コロナワクワク接種後についてです。 職員、利用者の接種が終わった後はレクなど普段通りに行う予定ですか? それとも、この感染対策は今後も続けた方が良いのでしょうか?
老健レクリエーションコロナ
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
れんれん
施設長・管理職, デイサービス
コメント失礼いたします。 デイサービスの話ですが、職員はまだワクチン接種は行っていませんが、ご利用者様は少しずつ接種された方が出てきました。 ご利用者様への対応は基本的には何も変更はありませんが、接種時にドクターから何らかの指示(運動は控えてくださいなど)があった場合は、それに従って対応しています。 それと1回目の接種後2回目の接種まではお休みされる方もいらっしゃいますね。
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コロナに関して質問です。 皆さんの職場では同居家族がPCRを受けて結果待ちの場合、出勤可能としていますか? また、可能としている場合、なにか対策などはされていますか?
家族コロナ職員
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
れんれん
施設長・管理職, デイサービス
コメント失礼いたします。 私の事業所では保健所の指示に従って対応しています。 従業員の子どもさんの学校のクラスメイトに感染が確認され、子どもさんが濃厚接触者に認定されPCR検査(結果は陰性)を受けたことがありましたが、その時は通常どおり勤務してもらいました。
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コロナワクチンの接種が始まりました。 まだ、職員が20名ほどしか打っていませんが1名、吐き気やめまいの反応が出てしまいました。 皆さんの職場での接種後の副反応はどの程度出ていますでしょうか?
コロナ職員職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
今のところ、副反応はないですねぇ、、、
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水分補給について質問です。 みなさんの施設では水分補給を決まった時間にしていますよね? 私たちの職場では水分補給がなかなかはかれていません。 みなさんの職場ではどのように行っているか教えてください。
水分補給職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あーさん
介護福祉士, グループホーム
10時、15時は必ず水分補給の時間。 そしてこの人水分の飲みが悪いなと思ったら時間関係なく飲んでもらうよう声かけしてまし
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コロナワクチンに関して質問です。 みなさんの職場ではいつから接種始まりますか? また、打った日や次の日は特別休暇など出ますでしょうか?
休暇コロナ職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 デイと訪問を併設したサービス付き高齢者住宅に勤務しています。 地元では既に接種を終えている施設もありますが、私たちの所は来月中に二回接種、計4日の日程で、職員と利用者全員が接種します。 接種する職員は半分に分けてます。 訪問職員以外は公休扱いで、デイは休止となりました。
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利用者さんの靴についてです。 私ちちの職場では靴の購入や検討をリハビリが行います。 皆さんのところはどうですか?担当職員が行っていますか?
リハビリ職員職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ゆくたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
うちのところは、靴に限らず施設に出入りしてる、福祉用具専門相談員のいるショップやご家族がご本人と検討しています。
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食事介助についてです。 たまに、ご飯をおかずに混ぜてから「どうぞ!」と渡す職員を見ます。 もちろん、ご飯が全く進まずにおかずしか食べないような方に、見えないところでおかずとご飯を混ぜてあげるのはいいと思うのですが、ちゃんと食べれる人にそれはどうかなと思ってしまいます。 皆さんの職場でも、よく見かけることなのでしょうか?
食事介助食事職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
まぁ
デイサービス, 実務者研修
あまり見かけませんが、利用者さん自身からおかずをご飯にのせてと言われた事はあります。 りはたろうさんの職場では最初は利用者さんからの要望で、それが常態化してしまったのではないですか? そうではなく、ただ職員の都合でそうなっているとしたら、それはないなぁと思いますね。
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給料についてです。 みなさんの職場では昇級時に職能手当もあがりますか? 私の職場では基本給が上がって、職能給が下がります。 ボーナスに影響する基本給があがっているので文句は言えませんが、毎月の手取りがほとんど変わりません。
ボーナス手当給料
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
以前の職場の話です。 昇給昇進基準も職責手当などが上がる金額もわかリません。 給与明細を見て知りました。
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役職者についての質問です。 どの職種でもいいですが、役職者に求めることはなんですか? なんでも良いので教えてください。
職種職場
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私は行動力だとおもいます。
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皆さんの職場のコロナ対策について質問です。 私たちの職場では7.5分以上の発熱者にはPCRを受けてもらって陰性確認後に症状が改善次第、出勤可能となっています。 最近では同僚が発熱(7.5分以上)と下痢で休みました。 病院では急性胃腸炎の診断でした。しかし、職場からPCRの検査をお願いされたそうです。皆さんの職場でも症状とかに関係なくPCRを受けているのでしょうか?
病気老健コロナ
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
コロナの症状の報告は色々あって、難しいですよね。
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役職手当についてです。 私も役職が与えられていて手当がついていますが5千円です。 つくだけありがたいのですが、介護主任さんとかは相当な金額が出ていると噂で聞いたことがあります。 皆さんの中で、役職手当を頂いてる人はいくらくらい頂いていますか?
手当職員
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
うちは部署によってまちまちです。 五千円から三万円まで幅があります。 役職手当が付く代わりに残業代は出ないです。
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私たちの職場では熱が7度を超えると、コロナの疑いがあるとのことで1週間程度、休まなければいけなくなっています。 皆様の職場では熱が出た時の対応はどうなっていますでしょうか? 1週間も休まれるとなかなか仕事が回らず困ってしまいます。
コロナ職員
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
人手不足だと一人休むだけで大きな痛手になりますよね。私の職場では、37.2℃以上です。また、熱症状がなくても濃厚接触の疑いがあれば、1週間は休み、他の職員が超勤して対応してました。 今まさに第4波ですね。早く終息してほしいです…
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寝たきりの方にどのようなレクを提供していますか? 寝たきりでコミュニケーションもなかなか取れない方が参加して楽しめるレクはなにかありますでしょうか? よければ教えてください。
寝たきりレクリエーション
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
まるぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
特養です。 私の所では、寝たきりの方でもリクライニング車椅子に離床できる方で有れば離床して、離床が困難であればベッド移動でホール等に移動して、合唱会を開催した事が有りました。
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理学療法士主任になったのですが、他部署の方はリハビリにどのような仕事を望みますか? これをしてくれると助かる。こういうところを見てほしい。 など、ありましたら教えてください。
リハビリ
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
syya
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
私は特養勤務です。 リハビリにどうしてもまとまった時間が取れません。 生活行為の中でリハビリと結びつけてできるもの等有れば、そのようなリハビリを組んでもらえると助かります。
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今日の夜勤、とにかく暑かったです…🥵 冷房がリビングにしかないのと、虫が張り付くせいで夜はろくに窓を開けることが出来ないのはしんどいです😫
ユニット型特養夜勤
つー
介護福祉士, ユニット型特養
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
暑い日の夜勤、お疲れ様です! 今の時期は夜窓開けれないですよね! リビングにしか冷房がないのはきついですね…
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転職を考えています。 生活相談員か施設ケアマネはどうかと勧められたのですが、どちらとも未経験なので悩んでいます。 どんな仕事内容なのかもわからないので教えてください。
生活相談員未経験ケアマネ
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
しろ
ケアマネジャー
生活相談員は、施設にもよりますが事業所の窓口として利用に関する相談を受け付けたり、お客様ご本人やご家族の相談事の受け付け、外部(例えばケアマネ等)との調整役、クレームがあったときは対応役にもなります。通所や入居施設など、非常に施設によってやることが変わってくるので、興味がある所には、どんな業務をするのか問い合わせてみてもいいと思います。 施設ケアマネは、介護老人福祉施設などで、入居者の方に対してケアプランを立てて、モニタリングを行い、状態に変化があれば各職種と連携しながら、プラン内容を変更したりします。ご本人やご家族にプランの同意を得ていく、それを元に現場が動くので、プラン内容はとても大事になってきます。
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この数日で、あ〜あ主任かわいそ。と思ったのが、23日と27日早番で来て16時に業務が終わりそこから21時15分まで職員の研修の講師の為に残業。自分が主任とか出来る実力ないのは理解してるけど、役職振られてもしっかり断ろうと思いました
講師早番残業
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私も主任をやっていますが、正直言って役職手当と仕事量が釣り合っていないですよ。 役職手当があるので残業代は出ないですしね… 責任は全部きますし、会議などへの参加もあるので自分の仕事は時間外へ…
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LIFEについて、皆さんうまくいっているでしょうか? かなり手間をかけてやっているのですが、なかなか加算に見合う気がしません。 その分リハして利用者に還元した方がいいのでは?と思ってしまいます。
加算リハビリ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
全く同じことを思っています! 入退所の際にライフに打ち込み。 ライフ導入で仕事が減っているならわかるのですが、余分な仕事が増えて、加算も微々たるもの。 やるせない気持ちですよね
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老健に勤務して5ヶ月経ちました。 トイレが頻回で老年性精神受診されているご利用者様(女性)がいらっしゃいます。 昨日トイレで先輩職員が「嘘つき○○子!」とご本人に言っているのを聞いてしまいました。 看護師も冷たい対応をしております。 ついご本人のフォローをしてしまいます。 どのような心構えで対応したらいいでしょうか?
トイレ看護師先輩
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
新入社員だと周りの先輩職員の顔を気にしてしまうのはとてもよくわかります。 しかし、自分が思う介護職としてどうあるべきかを実行すれば良いと思います。 周りには絶対にしっかり見てくれている人がいるので頑張ってください!
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特養です。生活相談員の年収教えてください。徳洲会病院系列のデイサービスが年収400万ほどだと聞きました。社会福祉士、ソーシャルワーカーで稼ぐには1番年収が高い施設はどこですか?
生活相談員
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
年収はボーナスの有無でも大きく変わりますのでボーナスがしっかり払われている所の方が良いと思います。 また、病院と比べると老健やデイサービスの方が給料は高い傾向にあります。 中でも私の住んでいる所では老健が一番高いです。経営もやりやすいのか、ボーナスもしっかり払われている所が多いです。
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介護リーダーが問題ありです。自分ができるからみんなはできるはずだ。このような対応したら必ず落ち着く。など、 新人さんが頑張って対応しても圧をかけるようにダメ出しをします。自分が一人で入浴できるから他の人もできるなど安全面も考えないことも発言したりします。 この方はケアマネも経験し様々な施設で経験があります。なので自分が1番正しいと思っています。 開業したばかりの施設なので何とか解決したいと考えています。しかし、このままだと新人さん、介護さんが辞める可能性も出てきます。どうすれば良いでしょうか。
ユニット型特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私たちの職場のリーダーもそんな感じです。 もともとは頑張り屋さんの人だったらしいのですが、立場が変わると性格まで変わるようですね。 わたしたちの職場は事務長が変わったことを機にリーダーはみんなからの指示がなければ務まらない。とのことでリーダー含む主任も職員からの推薦という形で変えていく方針みたいです。
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コロナ禍で、事業所も運営が厳しくなったところもあります。私の職場は夏はなんとか賞与が出ましたが、冬はどうか…という噂もあります。皆様の職場は実際コロナ禍でお給料に影響が出たところはありますか?
給料コロナ
しろ
ケアマネジャー
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私の職場は老健ですが、コロナによる影響もなく、今のところボーナスカットの話は出ていません。 しかし、施設内にコロナが入ってしまうと厳しいと思います。 徹底したコロナ対策で入所者も給料も守りたいですね。
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ケアマネで年収350万って多いですか? 転職しようとあるサイトに登録。 担当者から電話がきて、 最初から350万はちょっと···と言われました(´;ω;`)
給料ケアマネ転職
ぽむぽむ
ケアマネジャー, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
地方ですが、主任ケアマネで430くらい貰ってる方も居ます。 その方が普通のケアマネとしてやっている時340くらいといっていたので、全然あると思いますよ。 別サイトかエージェントを利用しましょう。 いくつか利用して、それでも希望の年収に届きそうに無いのであれば、自分の強みをもっと表面化させたり、新しく作ったりする必要があります。 個人的に、よっぽど好条件でない限り、年収を落とす転職はお勧めしません。
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本当は、入社1年は契約社員ですが、評価してくれて社員に。 そして、基本給が6000円上がりました!! ちゃんと評価してくれ、報告してくれた上司、また評価してくれた社長に感謝です。 今月の給与は代理夜勤もあったので、ちょっと嬉しい。
サ高住給料
ちー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
すごいですね! やる気や実力がある人がちゃんと評価されるのは素晴らしい! モチベーションも高まり、さらに頑張れますね^_^
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コロナ禍でもオススメのレクはありますか? カラオケなどのレクはなるべく控えるようにしています。 皆さん普段どんなレクをされてますか?
デイサービス
りんご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私たちのところでは軽い体操とゲームをやっています。 レクの時は皆さんにマスク着用です。 以前は歌もやっていましたが、中止しています。
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皆さん、お給料には満足しておられますか? 副業とか、掛け持ちでお仕事されてる方いらっしゃいますか? 私はデイサービスなので空き時間に何か、仕事をしてみようか?と思っているのですが… ご経験ある方、教えて下さい
副業給料休み
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
山毛 徹
ケアマネジャー
ひとりケアマネでの独立の経験を、noteに記しております。
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お姑さんが、喘息疾患者。 しかし♪♪コロナワクチン打ってきたよ〜って 副作用も無く めちゃくちゃ元気♪♪ 嬉しい そして驚き90近くて喘息疾患者だけど 副作用無し。 ワクチン打つ勇気もいただきました♪ありがとう
コロナ
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
近くに打って何もなかった人がいると安心ですよね! 私の場合、友達が2回目も終えていますが、関節痛や倦怠感がすごかったみたいです。 少し不安です…
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LIFEをご利用の方々、進捗状況いかがですか? 当施設ではなんとから5/10までに書類一式がまとまり、データ提出できる目処が立ちました。 疲れました。。。
施設
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私たちの施設は6月から本格的にスタートです。 4月から遡れるものに関しては、今のうちから準備しています。 慣れないことが多く、大変ですが頑張りましょう!
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前勤めてたブラックな施設でコロナが出たらしい… 疑いある人含めて20人…😱 クラスターやん😭 出れないスタッフもいるから、休みなしで連勤らしい💧 他所のコロナ数人出た施設とかは、メールとかで情報回してくれてどんな状況からどうなった…現在、こんな対応してます…ってのを回してくれてたんだけど… 前勤めてたとこからは何も情報出してないから確かなことが分からない😅ニュースにもなってないし。
連勤コロナケア
あっちゃ
介護職・ヘルパー, デイサービス
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
20人は結構な規模のクラスターですね… 連携の病院も受け入れてくれないことが多いらしいので、出勤できないスタッフが多くなると、どうしても回らなくなりますよね。 なった後のことを考えると、持ち込まないことの大切さがわかるのですが、最近はやや危機感薄れつつあるように感じています。
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会社都合によりもう時期退職になります。今の職場に9年程いましたが、介護の転職は初めてです。 家庭の事情により、転職先に悩んでいます。 同居してる義母には両親ともに夜勤ある日は大変と言われて、夜勤ないところを相談されました。 でも私的には身体はきついけど、夜勤は仮眠しなきゃ用事が済ませたり学校行事を仕事休まず参加できたからなぁと今までの感覚で、正社員の給料もプラスなるし、夜勤あるところと思っています。 ただ介護福祉士と資格と、これまでの経験いかして、デイサービスで生活相談員の興味ありますが、自分の職場だったところは事務手続きはすべて管理者が行い、先輩の生活相談員は本当に担会参加や一応ケアマネさんからの相談を確認する程度でしたので、他の施設の生活相談員ってどんな仕事だろうと、漠然過ぎています。 面接行っていざ仕事して自分に不向きだったらと思うと、やっぱり介護スタッフが無難かなとステップアップに躊躇している自分がいます。 生活相談員されてる方に相談なんですが、仕事内容やアドバイスなどもらえたらと思い質問でした。
介護福祉士夜勤人間関係
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私は施設の都合で相談員業務を請け負った経験があります。 入所者115人の老健ですが、感じた事は【何でも屋】です。 病院や自宅へのアセスメント、アセスメント書類を作成した後に入所判定会議の実施。入所受け入れ。 施設内でもあらゆる職種からお願い事をされます。 正直、大変ですがやりがいはあると思います。 ただ、業務に手一杯になってしまい、利用者さんとの距離感ができたような気がして少し寂しい気持ちになりました。
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10月ぶりに今月カラーカットする🥰 やっと美容室行けるよー😭嬉しい!! 今回は初ブリーチしてネイビーブルーに染める✨
うさぎちゃん🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ネイビーブルーいいですね! 休みの日になかなか美容室に行けないの解ります! 髪切ったり、染めたりすると気分も上がるし、モチベーションも高くなるので大切ですね^_^
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異動したいなー。今の職場休み多いけど給料少ないから給料多いところに行きたいー。 でもたぶん異動したら休みが欲しいって言いそう。結局ないものねだり。
異動給料休み
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
1番はコスパ重視ですね! 労働時間に対して給料の比率が1番高いところにお勤めされるといういいかもしれませんね!いい職場が見つかりますように😌
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ショートステイの施設だと、レクレーションがデイサービスと比較すると少ない施設が多く、利用者様からつまらないと聞くことがあります。皆様のショートステイではどうですか?教えて下さい。宜しくお願い致します。
ショートステイレクリエーション
マリー
介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ, 居宅ケアマネ
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
知ってるショートでは外出支援行事でイチゴ狩りに出掛けたり、外部から色んな人を呼んでレクリエーションをしてますよ。 でも大体の所が退屈でする事がないみたいですね。
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みなさんの手取りはいくらくらいですか? 私は関東で働いていて 障害者の通所施設では17万程度 病院の相談員だと20万程度だったのですが、普通ですか?
障害者相談員
なお
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 病院, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私は老健で手取り今月は13万ちょっとでした。
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