ミー

私もデイサービスの相談員をしていました。主な仕事は… 施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成。ケアプラン作成の援助 それに普通の日々の業務として送迎や入浴レクて、なんだかマルチにやっていました。 かなり忙しかったです😅

おつかれさまです！ 介護の仕事以外にやりたい事ありますが多分、食べていけないから断念しています…（笑）

私は高齢と障がいの事業所行ってます!! 精神障がい大変ですよね!! 音が気になる方、人が気になる方ならなるべく人通りが少ないとこに行く等、特性や軽度にもよります!! 発作持ちだと転倒に気をつけるとかどのような人かにもよります!!

このアプリ入れたばかりでコメントさせていただきます。 介護の仕事を理解してこなせていれば全然大丈夫です！ ベットメイキングは膝を床に付けないとか声かけの仕方、足が不自由な方が浴槽につかりやすくするにはどうするかなど ．．． そもそもこちらは生徒側なのでわからなくても指導してくださるので安心していいと思います！

私の行ってるとこでは同じ会社で、事業所別にはなりますが保育、障がい、高齢者をやっています!!

僕も楽しく働けています。 未経験から初めて今月で8ヶ月になります。 想像よりもやりがいもあるし、うちの施設は有料老人ホームですが給与や休みなどの待遇面もしっかりとしているので働けてよかったなと感じてます。 ただ、同じ職場の人達は愚痴の方が多いのも事実ですね。 人によって感じ方は違うのかなと思います。

排泄介助を拒否される、明らかに便臭する以外　私は無理させないです。 遅番で夜勤と交代する場合など　今変えなきゃ　夜勤は困るという時は　スタッフ呼んで２人でやります。 夜勤　自分が1人の時は　失禁したら　替えればいい、という気持ちでいます。 成功例としては　パットを見たいので、ここに座って頂けますか？と　言うとすんなり座って頂く方もいます。 トイレと言わず　利用者さんの洋服褒めたり、何か褒めながら良い気分にさせて　ちょっとこちらに来て下さいと　トイレに誘導し、座ってみましょうか？ズボン下げますねーと　和かに言うと出来たりする場合もありました。 他のスタッフで　出来たと言う人に聞いて　その方法を取り入れたりもしてみてはいかがでしょうか？

音のならない、腕時計。 会場が寒すぎて、暖房入っていません。カイロや、ひざ掛け持って行きました。

携帯からもうすぐ着きますよ。と連絡いれてます。

かきまわしながら、トロミの素をサラサラと入れるといいですよ

2年半で気づくとか神童じゃね 思っても実行できない人間の多さよ

感動の再開の場面に立ち会うと、この仕事しててほんまによかった、感動を分け与えてもらえた、心がほどかれた気持ちになって心底この仕事を選んで良かったと思いました。

認知症の利用者相手にまともに接しているとこちらが疲弊して潰れてしまうと思います。私も不穏の利用者と言い合いして赴任したての所長の前で大泣きしました。ですがそれをみて高度な認知症の方が慰めてくれたり、向こうでお茶飲みましょうって声かけてくれた利用者もいます。いまは反動でお茶に誘ってくれた利用者には尽くしますwすごく好きです。 私も利用者を見てくださる薬剤師さんによく話を聞いて頂きます。上司よりも薬剤師さんの方が理解してくださいます。違うフロアのスタッフよりも専門的な知見から意見をくださいます。上司よりも同僚やナースさんなど頼る方を切り替えてみてはいかがでしょうか？？ ちなみにうちはグループホームですが風呂上がりでも髪の毛びちゃびちゃで上がる方います。声かけしてもいいですって拒否したら他の職員がすぐフォローしてくれます(基本即フォローです)。それでもお断りしたら暖房ちょっと強くしたりとか他の方に影響無い程度に調整したりしています。デイと全く違いますがキズが軽くなれば。。。

私のところは3階小規模多機能、2階グループホーム、1階デイサービスです。 各階でスタッフ等の入っていますが各階ごとに大変さは違います!!

オンコール体制がなければ特に気にしなくても良いのではと思いますが、 現場の立場になると どうしてもすぐ聞きたいことがあって電話したので連絡自体はとる事は必要あるかもしれませんが、怒られる筋合いはないですね（笑）

私の場合はテキストを読み基礎が頭に入ったら、すぐに疑似問題に手を出しました。 間違えた問題は何度も解き、解ける問題を増やしていきました。 科目別の問題集は買いませんでした。 過去問題は何となく質問の傾向を見るのに使いましたよ。 でも過去問題は、あくまでも過去に出たと言うだけで自分が受験する年に出題されるとは限らないので！ ちなみに夜に3時間くらい勉強して次の日の朝に2時間くらい勉強したかな。 朝は前の日の夜に覚えたことを忘れてないか確認していました。 勉強を始めた時期は9月くらいだったと思います。

とっても前向きで意欲的な相談員さんですね！ デイサービスと利用者が契約していますのでトラブルなどは 基本はデイサービスが対処する しかし、デイサービスではどうにもならない時や相談事には、私はサポートしています これはデイサービス、デイケア、ショートでも言えますが 例えば サービス利用中、利用者が体調不良になった時 提案もなくケアマネに『どうしましょう？』って言ってくる所もあります 看護師に見てもらいデイサービスとしてどうお考えですか？と聞くようにしています。 デイサービスで解決できるかを考えて欲しいですね あと、コロナ加算ですが 利用者によっては コロナ加算を取ることで自費が発生することがあります 自費を回避するため、デイサービスの回数を減らす対応を取る場合があるのですが 【あるデイサービスさんから電話があって、コロナ加算をとりますがコロナ加算取ることで、限度額超えるならこちらも柔軟な対応しますと言ってくれました。とってもありがたいし、そんな気配りできるデイサービスなら次の利用者絶対紹介します。】 正直あまり手のかからない利用者さんならコロナ加算を取るためにデイサービスを休まれると報酬のトータルマイナスになる人がいるんですね 私の職場では、併設のデイサービスがあるのでその辺はデイの相談員と相談しています。 売り上げも考えないと デイサービスの職員さんの生活もありますからね ケアマネもいろいろ無理難題を平気で言う人もいると思いますが、うまく対応してくださいませ

実際のところはわからないですが、レベル低下や体重増加で動くのしんどくなったとかはないですか？ 一概に甘え癖だけとは言い切れないと思います。 コミュニケーションも必要だと思いますが、なるべく自分で出来るところはやってもらい、声かけしながらちょっと厳しくなってきたかな～というときに手伝うのがいいかと。 後は本人さんがどういう事が好きかとかわかっていれば好きな事でつるではないですけど、それで動いてもらえるのではないでしょうか。

私は同じ会社で、ファイブワークくらいしています日勤帯ですが 友達とか知り合いの福祉関係の方の話しからも1ヶ月まったく休み無しはないと思います!! 少なくとも週1回から2回はあると思います!! 社員とかであれば月何日の休みはもらえるけど週によってはなくなる場合もあるみたいですが😅

全く初心者なら初任者からがいいと思いますが、経験者なら実務者からでもいいんじゃないでしょうか。 ただ、初任者も実務者も介福も、基本的には高齢者介護の内容です。なので、専門用語や制度など、いきなり実務者では難しい部分もあるかとは思います。 僕が介護福祉士取ったころは実務者研修なんて無かったので、はっきりとは実情はわかりませんが。 あと、ガイドヘルパーの資格ならどっぷり障害者の内容を学べるのでいいんじゃないかと思います。 僕も障害者施設勤務時に介護福祉士取りました。応援してます。

こんばんわ！！ モチベ下がりますよね。。。 １日おきに勉強していましたよ！