アキラ

皆さんの職場には、外国人の『技能実習生』はいますか？ 私の施設には中国の方がいます。 真面目に業務を行う姿がすごいです。 日本の介護力を誇れるように色々仕事を教えているのですが、もっとコミュニケーションを取れるように 中国語勉強してみようかなと思います(*´ω｀*)

外国人

正直、皆さんは今の職場で生計は立てられてますか？ 私は現在サ高住にて勤務をしていて、稼ぎたいため本社に掛け合い、かなりの労働をしています。 そのおかげで結構な額は頂いてますが… 最近は体の調子や人間関係もあり、頭に転職などがよぎります… ですが他に行ったら今の額は貰えないよな…と思いとどまってしまいます… 体を考えて額を減らすか… お金を考えて体を酷使するか… 悩んでます。

サ高住

介護福祉士の方に質問です。 皆さんは『認定介護福祉士』の取得を考えていますか？ 取得予定がある方も、ない方も、理由も添えてくれたらありがたいです(*´ω｀*)

職員指導についての質問です。 現在サ高住にて勤務をしているのですが、後輩職員の指導について悩んでます。 その後輩は私の一年後くらいに入ってきたのですが… 驚くほど仕事が出来ません。 送迎→NG　電話・来客・家族対応→NG　トイレ誘導→壁に寄りかかって見てるだけ　入浴介助→着脱補助をせずに見てるだけ　他の業務をやっている最中に突然いなくなる　出勤後、事務所にて２０分ほど座り込んでから始業 など、あげたらきりがない人なのですが、 もぅこの職場に努めて３年程になりますし、 彼のあとにも職員は入ってきてますが、その後輩からも注意されたり馬鹿にされてます。 彼にもレクや飾り付けなど頼れたり、優れているところもあるのですが… 他の職員からかなりのクレームを受けていて、 どうにか注意や指導をしています。 でも現在まで改善は見られず。 彼の優れている部分だけでも伸ばしたいと考えてますが どのような指導方があるでしょう？ 知恵をお貸しくださいm(_ _)m

クレームトイレ介助サ高住

現在自分が働いている職場に、外国人の方が数人勤務しています（ブラジル人）。 真面目に業務を行っておりますが、文化の違いでしょうか？ 業務に少し手が開くと休むような対応に他の日本人から反感が… 確かにサボってるといえばサボってるように見受けられますが… 日本人職員が外国人職員の粗を探してるように見えます。 なんだか外国人職員と日本人職員に溝が出来てしまったような感じなのですが… どうすればチームワークを強く発揮できるでしょうか？

外国人

デイサービスでクリスマス会をやるのですが何をやったらいいか考え中です。何かいいのありますか？出来れば練習しなくてもいいものがいいです。

僕は、今月（１２月）、夜勤が多いのですが６日金曜日の早番が終わったら今度の２７日金曜日までは日勤または早番はありません。。。 夜勤入り夜勤明け✖️2（連続夜勤）のパターンが２回あります。。。頑張ります。。。

もう、辞めたいです 理由なんて大きなものはない ちいさい 一言一言がこっちの考えも聞かず アホに見えてきた やめタイ

皆さんは車には何に乗られてますか？同じ仕事しかしてないのに高級車に乗っている人がいるのですが、そういう人は副業とかしてるんでしょうか？

副業

夜勤中、短期記憶がないため、何度も「帰らないといかん」と5分もしないうちに繰り返して聞きにくる方がいるのですが、同じ境遇の方いらっしゃるならどのように対応されてますか？

初めて質問をさせて頂きます。 今の仕事以外に、デイサービスで働いてみたいなと、興味がありましたが、大変な事はどの様な事ですか？

訪問介護で、買ってはいけない酒やタバコなど 前のヘルパーは買ってくれたと言われます。 融通が利かない性格だと分かっていますが 他の人は要領よくやっているのかと思うと 真面目にするのがばかばかしくなってきました。 そういう人のほうが利用者には評判がいいですよね。　こんなことで仕事をはずされたりしますか。サ責のかたはそういうところちゃんと みてくれているのでしょうか。

タバコ訪問介護

簡単な体操の歌で12月と言えばどんなのが在ります？

タイムカードのようなものはありますか？ 私のところは、手書きの出勤時間と印鑑です。法律上問題ないことですが、初めて知った時は驚きました。パソコンなどで出退勤を管理していません。

タイムカード