ベタかもしれませんので、もうすでにやられてるかもしれませんが、クロスワードや写経などはいかがでしょうか？ 施設に勤めていた時は割とみなさん集中してやっていました。 あとは昭和の懐かしの映像集を、流したりしていました。

作品の再利用でよろしかったでしょうか？色別に分けて、A3.A4サイズの作品を作るか、紙すき しか思い付かないですよね〜

昨夜「成る程ね〜」と思って、良いね♡していたのですが、吐き出し…が、ピックアップされたのですねw 居ますよね〜、手柄の横取りなさる方。自己表現が上手い…というか、要領が良いというか…。今後、気を付けないと、困りますね〜。 しかしAさん、逞しいですよね〜。競争社会生き残りそう。早い者勝ちって事ですよね？アイデアも秘密も、口から出たら終わりって事ですかね〜？そしたら、企画書出すか、話かで、上司に知らせて置けば良かったのでしょうかね〜？ もしその休憩室で凸凹さんが、「え？Aさん、そこ、再来月の私の担当月で、行く施設なので、"Aさんヘルプ、よろしくお願いします"って、先日お伝えましたよね〜？忘れちゃいましたか〜？鯉のぼりを観に行くって、仰ってましたが、その話はどうなったのですか〜？梅雨に入るから私、屋内を選んだのですが、どうしよう…困ったな。2か月続けて、屋内で同じ所に行くって事でしょうか〜Aさ〜ん？？」 と言っていたら、、、、、、？？？ 因みに、ご質問の最後に、"私はメインスタッフでは無いけど…"って書かれてますが、どう言う意味でしょうか？パート勤務ですか？？再来月のレクの担当=メインスタッフは凸凹さんですよね？？それとも、再来月のレクで、凸凹さんは補助メンバーなのですか？？🤔もし補助メンバーなら、メインメンバーさんが、考えるから、大丈夫なのかな？と思ったり…。 選ばれたのがどんな施設が分かりませんが、動物園、植物園、遊歩道がある公園、紫陽花咲いてるお寺、神社などあります。植物園は、温室が大きい所があると良いですね。 取り返せない時は、何か見つかると良いですね。

お疲れさまです。 あいりさんの職場のかくにんほうほうが不明ですが、うちの施設では同じ項目➕他のスタッフとWチェックしてます。 トレーに並べられた内服薬を持ち出す時にＷチェックです。

おめでとうございます！

デイは数ヶ所で勤務してきました。 管理者兼相談員と相談員兼介護職の所が最後のデイ勤務で昨年夏まででした。基本はいずれかがサービス担当者会議に出会し、出た人が作成します。もちろん、元々のケアプラン原案をもらっているケースが多いので、先に作成し、大きなプラン変更がなければその場でサインを頂いて帰っていました。 また、担当制の施設も良く見ますね。介護職員、相談員で担当利用者さんを持ち、その方への担当者会議には、担当者が出るパターンです。 その場合も、もちろん担当者が通所介護計画書を作成します。つまり、いずれの場合も、担当者会議にでる人が通所介護計画書は作成します、会議内容とあっているのかまで分かって、これでよい、と確認も含めて署名を頂きケアマネにもお渡しできる性質の書類だからです。まぁ、ケアプランと全く合っていないなどなければ、介護保険上は問題はないと、されますが、普通は出た方が作成と思います。 その、作成しない相談員の方は、どのようなお考えなんでしょうね…