りぃ

施設を利用されていた方が亡くなり、御家族が挨拶に来てくれました。 その利用者さんはいつもニコニコしていて仕事が終わったスタッフには必ず「お疲れ様でした、気をつけて帰りなね」と声をかけてくれた方で、本当に癒される存在でした。 御家族が「うちのおばあちゃんは本当に〇〇(施設名)が大好きで、いつも前の日から荷物を玄関に準備してお迎えくるのを楽しみにしてたんですよ」と言って下さり、とても嬉しかったです。 これからも利用者さんに行くのが楽しみだと思ってもらえるように頑張りたいと思いました。

ショートステイモチベーション施設

他施設利用中に入院(１ヶ月)→退院してそのままうちに入所してきた利用者さん。 荷物をゴミ袋で持ってきただけでもビックリだけど、そのうちの１袋を開けた瞬間にすごい匂いが💦 中には沢山の衣類と「洗濯物です」と書かれた紙。 衣類の中には水洗いはしてあった物もあり、カビが生えて真っ白😱 ゴムが伸びきっていたり破れてたりボタンがとれたままの服も多く、相談員に報告して家族に連絡したけど「そのままで良いので着せて下さい」と。 全部洗濯したけど、梅雨時期から溜め込んでた洗濯物の匂いはなかなかおちなくて強烈でした😭

家族愚痴

利用者が急に40℃の熱発＋痙攣して救急車で受診→入院になって家族にバトンタッチして帰ってきたと思ったら今度は別の利用者が大量下血でオムツの中が真っ赤😱 また救急車で受診→入院になりました💦 やっと一息…夕飯食べる時間なかったからお腹空いた。 一晩に２人も入院なんて今の職場にきて初めてだしこういう時に１人夜勤だと心細い😣

夜勤

うちの法人では特定処遇金を経験年数10年以上が３万・10年以下は１万円となっていて、私は10年以上なので３万貰ってたんですが、先月の明細みたら１万５千円に減額されていました。 施設長に確認したら「１万円しか貰ってない職員から不公平だと抗議があって、みんな平等にする為に同じ金額になった」と言われ。 10年以上の経験者がいるから貰えてるお金なのに、なんで不公平なの？って感じです。 私が10年未満の立場なら、１万貰えるだけでもありがたいと思うのに… 同じく10年以上働いてる職員数人と、いくら長く頑張っても入職して数ヶ月の人と同じ金額しか貰えないなら他の施設へいこうかなと話してます。

処遇改善愚痴

今日あった嬉しい出来事😊 夜勤入りで約１年ぶりに利用された女性利用者さん(軽度の認知症あり)に挨拶したら、利用者さんが私の顔を凝視。 「どうかしました？」と聞いても「ううん、何でもない」と返され、そのまま何事もなく一晩。 朝になってその利用者さんが廊下に貼ってある職員紹介の顔写真と私の方を見比べていて、なんだろ？と思ったらその後に「お姉ちゃんはりぃさんだよね？」と聞かれたので「そうですよ」と答えると、「前に指輪くれたでしょ、嬉しかったからお礼したくて」と、手作りストラップをくれました。 私も言われてから前回利用時にレクで作ったビーズの指輪をあげた事を思い出して、１年前の事なのに覚えててくれた事に感動✨ 「昨日顔を見てたのはコレを渡したくて？」と聞いたら「昨日会った時はりぃさんかな？と思ったんだけどマスクしてるとよく見えないから自信なくて…あなたに似合いそうな色で作ったから良かったら使ってね」と。 本当に嬉しくて、夜勤の疲れも吹き飛んじゃいました(´˘`＊) 仕事用の鞄につけて大事にします🍀

レクリエーション認知症職員

愚痴です。 夜勤で、ある利用者をコール対応で補水２回・体交４回・トイレ２回連れてったのに、朝になって周りの利用者達に「昨日の泊まり番はいくら呼んでもなーんにもしてくれなかったんだよ！こんな年になっていじめられるなんて思ってなかった、あなた達もあの人には気を付けな！年寄りいじめする悪人だから！」って言いふらされた。 はじめは気にしないフリして業務をこなしてたけど起きてからずっと言ってるし、近くを通ると「私はここの長と知り合いだからね、アンタみたいな人でなしはクビにしてやるから！」とか「娘に言って警察に通報してもらおうかな、そしたらアンタは死刑だね！」って言われて、我慢の限界で言い返しちゃいそうだったから早番にフロア任せて他の階のヘルプへ。 朝食も終わって申し送りするのに元の階へ戻ったら、さっき散々文句言ってたのはすっかり忘れて「おはよう。今日も１日よろしくね」なんて言われ…ストレスだけが残った。

文句認知症夜勤

施設待ちで３年間１度も帰らずにショート利用してた方が、ついに特養が決まって退所する事に。 だけど家族が本人にショートをでる事は言ったけど特養に入る事は伝えてないから、本人は自宅へ帰る気満々で… もちろんスタッフからは言えないので、「やっと家に帰れる。長い間お世話になったね、家に飽きたらまた遊びに来るよ」とニコニコしてる姿を見るとなんとも言えない気持ちになる。 ショート利用中、病院受診時以外は１回も面会に来なかった家族だから特養に入ったら尚更面会はないだろうし。

ショートステイ家族施設

今日、利用者様の御家族が「いつも職員さんにはお世話になってるから、皆さんで使って下さい」と50枚入箱マスク４個と洗えるフィルターを50枚寄付してくれました。 病院から支給されるマスクは利用者専門になってるし、相変わらずマスク買えなくて布マスク作ったり不織布マスクを洗って使っていたから本当にありがたいです😊

マスク家族職員

うちの施設にバス・電車を使って通勤してるスタッフがいます。 車は１台あるけど奥さんが買い物で使うから通勤に使えない、という理由だそうですが、今は感染リスクを考えて車で通勤してもらいたいです。 本人には感染リスクを考えて車通勤して欲しい事を伝えましたが「マスクしてるしちゃんと周りと距離とってるから大丈夫！」と言われ… これだけコロナ感染拡大してるのに危機感が無さ過ぎて、そのスタッフと働くのは正直嫌です。 他のスタッフと「施設長から車で来るように言ってもらおうか？」と話してるんですが、やり過ぎですか？

施設

久しぶりにやや大きめの地震がきてビックリした。 安全確認して、起きちゃった人達を寝かせてやっとひと息。 夜勤中の地震は勘弁して欲しい。

夜勤

失語症の利用者様の対応に困ってます。 失語症で「あれ」しか言葉がでない利用者様がいますが、自分の意思が伝わらないとすぐ大声を出したり、暴力(蹴る・叩く・抓る)をふるいます。 またこだわりも強く、本人の思ってる位置から数ミリでもズレると興奮して大騒ぎ。 他の施設はすでにお断りされていて、担当ケアマネも「ここ以外、もう行き場がない」と言ってます。 御家族(ご主人のみ )に家ではどうしてるか聞いても「何言いたいのか分からない時は放っといてる 」と言われ… 言いたい事を伝えられない本人が１番辛いのは分かりますが、毎日暴力行為があると対応するのが嫌になってしまいます。 このような利用者様の対応はどうしたら良いのでしょうか？

失語症暴力ケア

18歳の新人さん、働きだしてまだ５日目だけど… 出勤時・退勤時にちゃんと挨拶出来る。 分からない事は自分から聞いてくる。 言わなくてもメモをとってる。 期待出来そうな子がきて嬉しい😊

新人

施設の玄関に「コロナ対策の為、御家族の面会はお断りしております。入口にて職員が対応しますので、御用のある方は必ずインターホンを押して下さい。」ってデカデカとはってあるのに、マスクもしないで普通に入ってくる家族がいて困る。 それでいて注意すると「バイ菌扱いするのか！」って怒るし。

マスク家族施設

施設で働いている社員さんに質問です。 パートで時短(日勤で昼食終わりまで)は迷惑ですか？ やるなら最後までやってと思いますか？ 施設長が時短で良いと言うので入りましたが、一緒に働く社員さんはあまり良く思ってない様です。

施設長パート介護福祉士

従来型特養の入浴介助の際、陰部を洗う時に何を使用されていますか？ 現在オムツ交換時使用しているリネン社の布を使用していますが、コスト面や衛生面からその布清拭を撤廃しおしり拭きを使用していく方向です。そのため、入浴介助時陰部を洗うものを検討しております。 何を使用しているか教えていただけるとありがたいです。

オムツ交換入浴介助

　処遇改善加算、特定処遇改善加算が毎月の手当ではなく、一時金として支給される事業所にお勤めの方にお聞きしたいのですが、毎月の給料はどれくらいでしょうか。

特定処遇改善加算処遇改善

単独ショートステイ の生活相談員です。 コロナの影響で積極的な新規の方の受け入れはいていませんが、通常運転中です。 コロナコロナと大騒ぎするのにいつも通り入所が8名退所が5名といったように出入りしていたら意味なくないですか？もちろん、ショートステイ を止めてしまうと在宅で困難な思いをする家族様、利用者様がいるのは承知の上ですが…。国はなるべく利用を控えるようにと曖昧なこと言ってますが利用を控えてくださる方なんてほんのほんの一握り…。 『ショートが休みになったら困るわ！出かけれないじゃない！』と言われる始末。自粛中のはずですがね…。 会社マニュアルで発熱があって解熱後4日は利用できないことになってても嘘をついてでもショートに行ってもらおうとされたり、迎えに行ってお熱があったりしてもいつものこと。便秘やから。すぐ下がるはず。などいろんな理由つけてくる…。ほんとにストレスです…。受け入れてあげたい気持ちとスタッフや他の利用者様を守らなければいけない気持ちで押しつぶされそうです。

便秘新規利用者生活相談員

特養で働いてます。コロナの感染予防として面会を中止や外部からのマッサージや理美容は禁止となりましたがそんな中でもショートステイ、新入居の方は受け入れています。少し矛盾を感じてますが。皆さんの施設はショートステイの受け入れや新入居の方は受け入れていますか？

予防ショートステイ特養

みなさんは1回の夜勤手当どれくらい付いてますか？ あと1ヶ月の平均夜勤回数はどのくらいですか？ 以前は夜勤やれる人が少なくて月に10回近くもあったのですが、最近は逆に夜勤のみの職員が増えて大幅に回数が減ってしまいました。 夜勤が多いのも嫌ですが夜勤手当が入らないのもわりとしんどいですよね(；´Д｀)

手当夜勤

セクハラをしてくる利用者さんっていませんか？ またいる場合どういう風にされているか教えてください。 お尻を触られた人、抱きつかれた人いるそうで。 私は胸を触られました…。 なおその利用者は甘えん坊で寂しがり屋のようで、スタッフを追いかけるようになったと思ったら体を触ってきたりしています。 認知がかなり進み意思疎通は出来ません。 会話が成り立たない方です。 ただ、歩行はしっかりしています。

セクハラ認知症

４月から施設で働きます。 先日、ユニフォームを取りに来てくださいと言われもらいにいきました。支給された枚数は２枚でした。 以前は病院で働いていたので５枚支給されていたので洗濯が心配で、実費で何組みか購入できるか聞きましたができないとのことでした。 皆さんは何枚支給されていますか？

施設

喀痰吸引を、持っている方居ますか？ ３級なら、格安で取れるところがあるので自腹でいけそうなんですが… どうやら新しい利用者さんに２級が必要みたいなので、取りたいのですが、費用が高額なので、半分でも良いから施設側にもってもらえるように交渉中なのですが… 皆さんはどうされているのか知りたく、質問しました。

喀痰吸引施設

夜勤されてる方に質問です。 皆さんの所は１フロア利用者様何名見てますか？ また、勤務時間や緊急時はオンコールなのか、休憩時間など教えていただけるとありがたいです。

ショートステイサ高住老健

ショートステイで働いている方に伺いますが、1人夜勤ってありますか？

ショートステイ

皆さんの職場には、外国人の『技能実習生』はいますか？ 私の施設には中国の方がいます。 真面目に業務を行う姿がすごいです。 日本の介護力を誇れるように色々仕事を教えているのですが、もっとコミュニケーションを取れるように 中国語勉強してみようかなと思います(*´ω｀*)

外国人