まさ

この場合、看護が間違えたら、ほぼ確認しても意味なく間違えます。 ただ気になるのは、本当に看護がセット間違えなのですか?　失礼ながら色々思う所あります。 でも、とりあえず今は看護がなぜ間違えたか、それを防止する対策は医務職にあったのか、見直しが必要だとしか思えません。渡した人が責任…　おかしいですよね?どう見ても

お面とか付けて、誰か分からなくしてみたらいいんじゃないかな？

何かは、あるんじゃ無いでしょうか。何も気にならない事等、ないと思います。 誰に対して、何についてかは、様々ですが。

車椅子移乗の介助が必要の方とかですか？運転手さんは､運転のみで､全くの経験ない方とかじゃないですか？

まさ様 セクハラ行為については確実にやめるよう利用者に伝えるべきですね。 良く、それ位我慢して、等という会社であれば今の時代に逆行していますので考えを改めるべきですね。 特に訪問系サービスは一対一になることや場合によっては利用者の家族からのセクハラなどにも発展する危険性さえあります。 契約書に契約解除を含めて記載するなど自分達の身を守ることをお勧めします。

うちは結構施錠対応が多いですね💦 割とクリアな方で頻繁に突然訪問を受けてる方々はご自分で施錠したりもしてます。それか、職員に鍵をかけて欲しいと言ってきたり…

お疲れ様です。 そのようなご利用者様、いらっしゃいますね💦 「いじめられた」を鵜呑みにして注意してくるケアマネは問題ですが💦ケアプランはどうなっているんですか？と聞きたいですね。 まささんが来た時だけ甘えて、あとはご自分で動いていらっしゃるのであれば甘えていただいても問題ないとは思いますが、あまりにも頻繁では自力動作ができなくなってくる可能性が出てきちゃいますよね。 他の職員の時はどうなのか、支援を統一するためにも話し合ってみてはいかがでしょうか。

夏祭り準備大変ですね。お疲れ様です。景品選びむずかしいですよね。うちの施設では、無難に使えるタオルが多いです。ご家族が日用品をなかなか持ってきてくださらない方とかは、施設の景品が大活躍しています。 あとは、100円ショップでいろいろ買って、ご利用者に選んでもらってました！ くし、鏡、靴下、ハンカチなどです！

そうですね。虐待になってしまい、怒った職員も損というか、意味がないと思います。 利用者さんの状態（認知症がある等）にもよりますが、本人にしっかり責任者が話をしてその行為をやめてもらう、家族に協力をしてもらう。認知できない方であれば、統一したケア方法、対応の仕方を決めて、業務として対応していかないといけないんじゃないかと思います。 職員1人でそのような行動をとっても根本的な解決にならないですもんね。 施設としての対応を、とったほうが利用者さんも職員も守れますよね。