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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
急な欠勤で夜勤を代わってもらってるのに、顔を合わせてもお詫びの一言もないのって、どう思いますか? 私の考え方がおかしいのか?
欠勤夜勤職員
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 私も「ちょっと失礼じゃない?」と、思ってしまいます。 体調不良や急用は仕方のないことですが、一言「すみません」「ありがとう」とかあっても良いですよね...
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職場に突発休みグセのある人っていますか? たまになら体調悪いんだろうな、お互い様だからと思えるけど、しょっちゅう休まれると、いっそのこと辞めたらいいのにと思ってしまいます。 夜勤の日に休まれた日には、代打で呼び出されてから、とても迷惑なんで。 おちおち休んでられない。 私がおかしいのか?
夜勤ストレス職員
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
もも
グループホーム, 初任者研修
わかります。わかりますよ。子育て大変なんだろうな?って思いからあまりに多いと、休む方も慣れてきて迷惑かけてごめんなさいとか言ってこないですし。
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利用者さんの中でとにかく寝ない人っていますか? うちではベッドに入るとうーうーうなる人がいます。 自分では立てないので助かるのですが、あまりにも寝ないので大丈夫なのかと。 昼間はウトウトしてます。
認知症ケア
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
フーケモン
介護福祉士, 病院
昼夜逆転でしょうか。 唸る原因はわかりますか?基礎疾患に関係してるかもですが… 医師に一時的にでも安定剤や睡眠導入剤を処方できないか相談ですね
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処遇改善金、なんだかんだと会社が取りすぎてる気がする。 うちは3ヶ月に一度の支給だけど段々減ってる。 国に言いたい。 個人個人の口座に振り込んでくれと。 ハードな現場を乗り越えてんだから、払うものは払えと会社にも言いたい。
処遇改善モチベーション愚痴
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
介護士に支給ではなくて、処遇を改善するために使えるので、名目が変わらないと無理ですよね〜
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足の悪い利用者さんが15分おきにトイレに行く。支えがないとコケるレベルなのに、自分で立ってはトイレに行きたがる。 トイレに行ったばかりだと言っても行ってないと言い張る。 一日中トイレに支配されてる。 夜間もそうだし。 どうにか対策ないのかなぁ この利用者さんにはホトホト疲れます。
トイレ認知症ストレス
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ムミちゃん
介護福祉士
お疲れ様です。介護あるあるですねぇ😅 お互い頑張りましょう🙌
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夜勤なのに早朝に目が覚めて2度寝したくても眠れない。 いつもは昼まで寝るのに。 焦れば焦るほど寝れない。 もう諦めるか… はぁぁ、今日の夜勤はシンドイ感じ(笑)
夜勤
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
眠れなくても横になって下さい。睡眠とある程度同じ効果がありますよ。
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もこりん
介護福祉士, グループホーム
私もです。夜勤は10時までだけど、明日はカンファレンス。9時30分から1時間ぐらいかな。居残りです。
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世間はゴールデンウィークで賑わってますね この業界は大型連休はないところが多いと思います。 私もめいっぱい仕事だし。 ただゴールデンウィーク中は1日3200円の手当てが付くのでモチベーションも上がる。 こんなんでもなきゃ予定なくても休みたいもの。 世間が休みの時でなくていいから、ズラして世間並みの連休が取れたらいいのになぁと思いませんか?
手当モチベーション
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 連休欲しいですが、3200円も手当てが出るのなら働くのもいいですね!
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座ってる時はじっとしてるのに、ベッドに入ったら紙パンツをビリビリに破く利用者がいます。 新しく替えてもビリビリ。 もう何枚あっても足りない。 テープ式にしても破く。 何かよい対策ありませんか? みなさんのアイデアお待ちしています。
認知症夜勤
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
えーっと、前の施設の主任がしていた事で、グレーなやり方だと思いますが、 ひも付きジャージを、後前に履いて、背中側で結んでいましたよ。
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1人の利用者の陽性者が分かり、次々と陽性者が増えた。もちろんスタッフも。スタッフ5人が10日の自宅待機、陰性スタッフ5人でシフトをこなしました。 誰が感染源なのか分かりません。 今、やっと利用者もスタッフも戻り以前と同じようになりました。 ところが会社からコロナ反省文を書くようにとプリントが渡されました。 私からしたら反省も何もないんだが… メンドくさい会社です、ハイ。
コロナ愚痴ストレス
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。びっくりしました! そんなもの出させて会社はどうしたいんでしょう🤔何についての反省をすればよいのか分かりませんね。
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スタッフや利用者さんに次々にコロナ陽性が出て、ついに利用者も2人、夜勤できるスタッフも2人になりました。通所はもちろんストップですが、泊まりの利用者2人が陰性なので、夜勤もしなくてはいけない。 16時間の1人夜勤を2人で回すしかなくなりました(笑) 夜勤→明け→夜勤→明けとなり、11連勤。 キツイなぁと思うけど、泊まりが2人だけなんて楽チン。幸い夜はよく寝てくれるタイプなため、大変助かります(笑) 体調悪くしないように何とか乗り切ります。
コロナ愚痴夜勤
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
鎌夏830
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
私自身は、去年(2021年12月)より沖縄県豊見城市与根所の住宅型有料老人ホームで1年4が月ぶりに夜勤してますが、今年4月上旬より「新型コロナウイルス陽性者が、入居者3名様とNS1名」が出てから、通所デイサービスは、中止になり「介護付有料老人ホーム化」になり人員不足より精神的に疲弊感がしたり、この頃、夜勤を勤務して落ちついた時にヘルパー記録と夜勤日誌を書いたりしたり、センサーとNC対応しながら少し目を休む程度でスマホを見たりしてますが!「スマホを見過ぎ」と言い掛かり受けていて気持ちが落ちこんでいますが、そう言われた事ありますか?あったら、教えて頂きたいです。
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いつもは元気な利用者が熱はないものの、ぐったりしてたため受診したところコロナ陽性となりました。 スタッフも3人の陽性、3人は陰性、数人は結果待ちです。スタッフの陽性者は自宅待機で休みですが、陰性は出勤。でもロングで泊まりの利用者に陽性が出れば今は陰性でも感染するのは時間の問題?と思ってしまいます。 消毒などはできてもマスクなんて外してしまうし… みなさんの職場では検査キットのストックとかは会社が確保してくれてますか? 私のとこではグループホームでの検査はしょっちゅうするけど、小規模は放置されてると言うおかしな会社なもので…(笑)
マスクコロナ愚痴
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
うちの会社では、抗原検査キットを法人本部が備蓄しているという話になっています。役員が認めた場合に備蓄を解放して感染拡大防止に活かすのだそうです。しかし、同じ居宅の同僚に感染が判明した場合は解放されませんでした。 その感染した同僚は、復帰後「同居の嫁が濃厚接触者になりそう」と弁当食いながらしゃべってました。他の同僚から冷めた目で「嫁が感染してたらあんたまた濃厚接触者になるね」と言われてハッとしてましたよ。感染するべくしてしたんだなと実感した瞬間でした。
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最近、胃痛があり胃カメラを予定しています。 医者によく言われるのは、日常にストレスを感じていませんか?と。 仕事は人手不足なりにハードだけど楽しいし、スタッフ間も良好。 それでも知らずのうちにストレスはかかってるんでしょうか? みなさんの中で、仕事は好きだけどストレスを感じるって事ありますか?
人手不足ストレス職場
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
人間関係は良くてもやっぱりどこかしらストレスは感じるものだと思います💦 仕事以外にも私生活がそこに入ってきた時にストレスを感じてるのかもしれませんね。 私も仕事は好きだけと私生活とプラスするとやっぱりストレスです🫠
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もし自分の親が介護が必要になったら、自分が勤務しているところにお願いしたいですか?
認知症ケア職場
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
たつ
介護福祉士
訪問ですが、 前の事務所だったら、私が働いててもお願いしたいけど 今の事務所は絶対嫌ですね笑 今のところはちゃんとやってくれる気がしないので。 というか、親をお願いしてもいいかな!と思えるところで働きたいですねー
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ニュースなどで「世間は3連休」とかゴールデンウィーク前とか「いよいよ大型連休」とか聞くと、まったくそんなん関係のない仕事してるから、イラッときませんか?(笑) 私だけ?(笑)
休み愚痴
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
慣れました笑 パラレルワールドの世界みたいに感じています。 年末年始、盆暮れも関係の無い業界。 今の生活(仕事含めて)に満足しているので、そのうちパパイヤさんも慣れますよ😊
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オンコール当番ありますか? 私のとこは月に4〜5回あたります。 手当てありますか? ちやみにうちは千円です。 入社して5年、オンコールしたこともなければ、されたこともありません
入社手当介護福祉士
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
申し訳ありませんがオンコールというものは知らないので教えて頂きたいのですが?
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ここ最近、夜勤が憂鬱です。 今まで通所のみだった利用者が家族が病気で入院したため宿泊になりました。 それはそれは寝ない方でして… 入眠剤は処方されたものの効かない。 とにかくあらゆる物を触る、口に入れる、他利用者の部屋を開けて回る…etc 夜勤者は参ってます。 みなさんのところにそんな方いませんか?いい対処法あったら教えて下さい(^◇^;)
ケア愚痴夜勤
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
夜間入眠にいたらないのは、何故でしょうか?その方の在宅の環境、今のお泊まりでの生活環境はどうなのでしょうか?薬も用量や内容によっては転倒リスクもでます。
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クリスマス会の時期ですね。 まだコロナで実施しないとこもあるかと思いますが… 私のとこは実施します。 クリスマスプレゼントって何にしてますか? 全員靴下にしようかと思案中ですが、つまんないでしょうか? 21人に対して予算が3000円なもので(笑) しかも税込みで(笑) せめて5000円なら幅も広がるのにと思います。
行事デイサービス施設
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、靴下は私の職場でもプレゼント予定です。 予算3000円は品物選ぶのに難航しそうですね(^_^;)一人150円…!! ラッピング代もかかりますし5000円は欲しいですね。
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入居者様の補聴器を紛失してしまいました。ケースバイケースだとは思いますが、このような経験をされたことがある方はいらっしゃいますか?対応等どのようになりますか?
ケア夜勤職場
くーた
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
つい最近、片方の補聴器を紛失しました。まぁ、私だけの責任ではないんですが。 あらゆる場所、服や下着の中、ゴミ袋もひっくり返して探しましたがありませんでした。 対応としては管理者に連絡、家族に報告で終わりです。 もう数回紛失してるんで、家族も片方で対応して欲しいと。 家族が理解あるので助かってます。
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こんにちは! 最近介護職に転職しました! 現在グループホームで働いており、お昼のまったりした時間はiPadで音楽を流しています。音楽はその場にいる職員が考えて適当に流すのですが、ご老人に人気の音楽などあれば教えていただきたいです! 現在、利用者さんが童謡を口づさんでいたので、童謡まとめなどを中心に流しています。他の職員の方は美空ひばりさんなどを流されています! 何卒よろしくお願いします!!
レクリエーション
あびん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 私はデイサービスに勤務しております。 入居者様の年齢層にもよりますが、戦前戦後〜昭和40年代までの歌謡曲が人気です。 YouTubeで「昭和歌謡」と検索すると、年代毎のオススメまとめが出てきます。 色々と流してみて、入居者さんが口ずさむ曲をピックアップしていっても面白いです♫ カラオケなんかでも使えますし。。。 直接、入居者さんに好きな歌手や曲を聞いてみても良いですね。 直近のことは忘れやすくても、昔のことは覚えている方が多いので、会話のネタにもなりますよ。 ただし、歌詞入りの曲は感情を揺るがす場合もあるので、敢えて歌なしのインストゥルメンタル曲やジャズ、クラシックを流す施設もあるようです。参考までに,,,
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介護士として働き始めて3年目の時に腰痛がひどくなって腰痛ベルトを装着するようになりました。 PT曰く介護方法にも問題があるとか…。 ベルトを装着するようになってベルトをするのが当たり前で、逆にベルトなしでは移乗などが出来なくなりました。 今、相手から相談される立場にあって腰痛の事も相談されますが、あまり自分からは腰痛ベルトは勧めておりません。 ベルトをするメリットとデメリットがある気がしますが、いかがですかね。
腰痛
日光
ケアマネジャー, 病院
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私も元々腰痛持ちでしたが、先月ちょっとした事でギックリ腰をやり6日休みました。 コルセットは持ってるので仕事の時は付けてます。外すとまだ少し痛みがあるので。 でもいつまでもコルセットと言うのも腰回りの筋肉が落ちると言われ、腰痛改善にならないと言われました。 もちろん介助の時のやり方もあるとは思いますが、私はギックリ腰をやってからは夜にウォーキングを始めました。 段々と筋力が付くのが分かります。まず息切れしなくなったし。 ウォーキングはオススメですよ
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こんにちは。私は、有料老人ホームで働いていますが、施設ケアマネジャーが立てた計画を介護員が評価しています。 すべてサービス残業です。ケアマネは休みのときにきてやっていいんだよと普通にいいます。 これは普通のことなんでしょうか? 休みに来ても無休です。
評価有料老人ホーム愚痴
ささぼん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
サービス残業が当たり前のような風潮になってるのが問題だと思います。 私はハッキリ言います。 「残るなら残業付けて。付けられないなら帰る」と。 夜勤明けた10時にホールスタッフが足りない時が多々あるので必ず聞きます。 だいたいこう言うと事務員なりが見守りくらいは入ります(笑) 今は休みの日のミーティングを強制しないよう勧めてます。 これは給料は付くけど、別にたいした話もしないんだからメンドイ(笑)
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AさんとBさん二人とも60代、はたから見てもギスギスしてる感じ。職員と面談をする機会があったので話をきくと Aさんからは「Bさんの言動が気に入らない」 Bさんからは「Aさんの自分勝手な所が嫌」 との事! 話を聞く限り、ただ単に性格が合わず学生時代によくある感じだな~っと思いました。周りの職員からは、ギスギスしすぎて仕事がしずらいと相談がありました。 上司に相談すると、AさんとBさん、私で話し合ってみてくださいと言われました。 そこまでする必要あると思いますか? ただの性格の不一致なだけ。 性格の合わない人と仲良くして下さいと言われても難しくないですか? 皆さんならどうしますか?
面談トラブル上司
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
そんなのAとBからしたら『余計なお世話』ですよね〜 私ならほっときます。 周りよりも、仕事がしにくいのはその2人ですから。
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施設勤務になって、GWやお盆休みが皆無となりました。代休も無く、休みたければ有給取得しかありませんが、事務員さんは休みありなんですよね‥就業規則に沿ってるんで仕方ないですが‥ 現場職員さんのご苦労、察しています‥
休暇休み施設
t0123t
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ニュースなどで世間では大型連休に入るとか聞くとムカつきますよね(笑) 分かっちゃいるけど、ムカつく(笑)
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お疲れ様でした✨ 無事終わってよかった。 あとは2ヶ月後の結果待ち!! それはそれで落ち着かんけど、、
Meow 😸
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
受かってそうですか?
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最近、転職しました。 求人内容には、利用者の増員の為のスタッフ募集と書かれていました。 が、実際入職すると、 私たち新人が入ったからシフト日数を減らされたと既存スタッフが話してきました。 そのような事を言われても、こちらは何も言えません。 入職して分かった事ですが、上の責任者と下のスタッフとの意見のすれ違いや溝があり過ぎるみたいです。 いちいち気にしてはいけないと分かっているのですが、既存スタッフからそのように言われると なぜそのような事を言われるのか納得いきません。 介護業界だけだとは思いませんが、 閉鎖的な業界だとつくづく思いました。 長々と失礼いたしました。
新人上司人間関係
さくら
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
最初は覚える事いっぱいなのに? 何を考えてるんですかね?
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お疲れ様です。先月にて看護師の方が一人退職致しました。昨日は、私は休みでしたけど…また本日から仕事開始なんですけど…親友が居ませんから、つまらないって思います。なんだか寂しいって思う。
職員
ねー
介護福祉士, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護事務
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
職場に親友なんて必要ナシ。 必要以上に仲良くなる事もトラブルになった時、面倒ですよ。
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自分の所は夜勤専属なので交代制で休憩に入りますが 毎回、寝坊してくるから流石にキレちゃいました😅
休憩介護福祉士愚痴
ウニ
介護福祉士, 有料老人ホーム
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私のとこは1人夜勤なので気楽なもんです。
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この仕事は他の仕事と違って早番もあったり夜勤があったりするじゃないですか? 家族と暮らしていると、そういう時間の違いみたいなのでギクシャクしたことはありますか? 私は「夜勤の時はこっも気を遣ってストレスが溜まる。あんたが1人暮らししたら?」と言われました。
家族介護福祉士夜勤
にっぴ
介護福祉士
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
家族の気持ちも分かる気もします。 夜勤明けで帰って、旦那がまだ寝てても気を使うし、時には「うざー」と思ったり(笑) 私が寝てれば旦那も気を使うだろうし。 なので今では部屋を別々にしました。 多少の生活音はあっても気にならなくなりました。
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結局上司に電話して、勤務の件を話をしようとしたら、 事務員に用件を伝えるように言われまして、夜勤減り生活が出来なくなるなるのは困る事を伝えて、明日夜勤なんで、そこで伝えますって言いました。電話も出ないなんて、訳が分からない上司。今までさんざん大変な時に協力して夜勤入ってたのに、今さら夜勤専従入ってきたから夜勤減らすのは、勝手じゃないですかね?どう思いますか?
夜勤専従サ高住上司
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
うちにも夜勤専従が入ってきて、否応なしに夜勤が減りました。 私は減っても構わないので逆に助かったと思ってますが、減って困ると言う人も確かにいます。 上司に言いましたが2回減で決着ついたようです。 こんな事してると、もし夜勤専従が辞めた時、誰も協力しないのになと思います。
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皆さんの職場は16時間夜勤ですか?それとも8時間夜勤ですか? また、どっちのほうが自分き合ってると感じますか?
夜勤施設ストレス
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私のとこは16時間夜勤です。 8時間夜勤をした事がないので分かりませんが、夜勤明け休みのワンセットが嬉しいので合ってるかなと思います。
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派遣で働いてるんですけど、今の職場、有料さんで、見取りが多くて、大変です。おまけに、早番さん、1人って、キツくないですか? 人間関係よくなく、メンタルにきてるのと、体調あまりよくなく。 正直、辛い。みなさんの職場はどんなかんじですか?
派遣介護福祉士人間関係
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
人間関係が悪くてメンタルにくるほどなら辞めた方が良くないですか? 大変でも人間関係良かったら頑張れるし。 私のとこも万年人手不足ですけど、みんな仲良しなので苦になりません。 仲良ければチームワークもできるし。
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何か変な空気だし、この時間にいるはずのないパートさんがいる。理由は遅刻らしいが、 無断欠勤、遅刻ばかりして何回も上司から厳重注意されパートに降格されたのにも関わらず お昼に出勤したらしく、事前の連絡もなく 普通に働いている。 時間調整までしてタイムカードついて帰ったし。何でもありなんだなぁ(^^)
タイムカード欠勤パート
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
パートに降格してもその会社にいる、その根性すごい(笑) そんな人でも雇ってるとこもすごい(笑)
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このコロナ禍、遂にうちの会社でも職員がコロナになり日々感染対策を取っている最中です。 人員も減らし、常にバタバタな状況。そんな時に私の妊娠がわかりました、、、。 なんだか、報告しづらい。 こんな忙しい時に、、、なんて言われるんじゃないか。でも早めに言わないとトイレ介助、移乗介助、ごみ捨て、入浴介助、体を動かす業務ばかりなのでかなり身体はしんどくなる。ただでさえセンサー頻回で日勤帯でも走らなきゃならないのに。憂鬱です。 おめでたいことなのになぁ、、、
妊娠有料老人ホームコロナ
のろま
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
まず、おめでとうございます! 会社より自分の体を大事にしましょう。 報告したあとの事は会社が考えることです。
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こちらが無視しているつもりがないのに無視してると言われるのは嫌がらせにあたりますか?
いじめトラブル
くずもち
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
時々 何かに集中しているのか、話かけてもスルーする人がいます。 気がついてなくて そういう時があるのかも?
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手取り8万も貰ってなくて正直辞めたい気持ちはあるけれど今の職場みんな優しくてやめられないってところもある はやく10月になってくれないかなあ
デイサービス
もちこ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格, 学生
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
10月になったら何か変化があるのですか?
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お疲れ様です。 私は47歳を目の前にしていますが、現在、無職です。 もう一度、介護職として生きていきたいと思っています。 皆さんは、やはり47歳と聞くと、〝その歳で定職に就いてないの?〝と思われるかと思います。 私は人間関係がなかなかうまく築けずに現在に至ります。 資格は、一昔前の資格のホームヘルパー1級なので、面接を受けさせていただいても、「一から頑張ります。」と言うのですが、「その歳で一からとは?今まで何をされてきたのですか?」と呆れられたり、その場で不採用と判断されることが増えてきました。 年齢不問、資格不問と書かれてあっても、やはり、若い方を対象に考えておられると思います。 47歳からの就活は、どうしたら良いですか? この年齢で誰にも相談出来ずに、憂鬱な日々を過ごしています。 どんなことでも良いのでアドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
面接転職特養
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
私は異業種から介護の仕事をするようになって10年目になりました。 介護の仕事を始めたのは41歳です。 私も今に至るまでは介護の仕事の中で転職を多くしています。 必ず合った所が見つかると思います。 面接で何としても介護の仕事をやりたいんだという熱意、気持ちを見せるべきだと思います。 面接でダメならそことは縁がなかったという割り切る気持ちも必要だと思います。 もちろん年齢が若い人よりはマイナスなところがあると思いますが熱意、ヤル気、気持ちを見せるのが良いと思います。 後介護福祉士は取得するべきだと思うので 施設として資格取得をバックアップしてくれる施設があると思いますのでそういう所に面接に行くべきだと思います。 諦めなければ必ず合った職場が見つかると思います。 頑張って下さいね。
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