しゆん

科学的介護加算とってる特養の方 入力、データ転送は相談員が行っていますか？ユニットのリーダーがやっていますかー？

加算ユニットリーダー特養

地域密着型特養で相談員をしています。 入所の方で認知症デイケアを通っている方はいますか？ 事例があれば、どのような流れで入所しながらデイケアを通うことになったのか教えてほしいです！ 介護保険のデイサービスではなく、医療保険のデイケアです！

デイケア相談員ユニット型特養

現在、各委員会の立ち上げ、統括をしています。 委員会を同時に開催したり、研修を行ったり色々と大変です笑 ユニット型の特養ですが。委員会、研修は勤務時間外に行っていますか？

委員会ユニット型特養

科学的介護情報システムどこまで取り組んでいますか？ 現行、介護保険法の加算に組まれてはいるのですが… 私のところ特養では全然取り組んでいません。 次回、3年後の改正では取り組まなければ まったく加算が取れなくなる可能性もあるのか不安です。

介護保険加算ユニット型特養

特養でインカムやiPad、ICT化は進んでいますか？ インカム導入されたところはどのようなメリットがありますかー？

ユニット型特養特養

特養が経営破綻で運営出来なくなる状況ってありますか？資金巡りが上手くいかなかったなどありますでしょうか？

特養施設

有料老人ホームのサービス提供責任者はどのような役割を果たしてますか？仕事内容がわかる方お願いします！

有料老人ホーム

児童発達支援管理責任者の方に聞きたいです！ 児童デイサービスなどの業務内容はどんなものですか？ 興味があって今後研修を受講しようか考えています。

研修資格デイサービス

現場のスタッフが数名辞めそうです。特養は29床の3ユニットです。 基本、1ユニット何名で勤務回してますか？

ユニット型特養特養職員

ユニット型の特養に勤めています。ユニットリーダーはユニットリーダー研修を受けなくてもなれますか？施設運営上で研修を受けないと算定がとれないだけの話ですか？

ユニットリーダー特養

複合施設で働いている方に質問です。 デイサービスと特養のスタッフは仲が悪いですか？ 僕の働いてる職場では多少バチバチと揉めそうな雰囲気になっています。 上手くイベント毎も今後やりたいのに不安です笑

特養デイサービス職員

短期入所生活介護について質問です。 短期入所は在宅からの利用なのでオムツは利用者が持参するのが正しいですか？ 調べた限りでは介護老人保健福祉施設と同様におむつ代は介護保険適用とありました。 しかし、現在の職場では施設長いわく利用者負担だと言われました。 教えてください。

介護保険施設長

今年、社会福祉士国家試験を１点足らずで落ちてしまいました。来年までのモチベーションが保てません。アドバイスをください。

社会福祉士モチベーション

地域包括ケアセンターの社会福祉士は何をしていますか？毎日忙しいですか？

社会福祉士

今年、開所した特養で地域包括センターを立ち上げることは可能ですか？ 現在、特養の生活相談員の業務をしています。施設長から社会福祉士の資格を頑張って取りなさいよー！と言われます。 地域包括でもやろうと考えているのか、加算だけを考えているのかわかりません。わかる方お願いします。

社会福祉士生活相談員施設長

特養の相談員で兼務してる業務ありますか？介護はよくありますがケアマネとかもいますか？

相談員ケアマネユニット型特養

特養の介護加算について質問です。 何をとってますか？また、LIFEの加算はとってますか？

加算生活相談員ユニット型特養

特養入所の際に荷物チェック(何を持ってきて、洋服は何枚あるか、タオルは何枚あるかなど)現場のスタッフ、介護のスタッフが行いますか？それとも、相談員ですか？ この前、利用者の荷物チェックリストがない、ちゃんと管理がされていないと施設長に怒られました。

相談員施設長職員

オムツいじりがある方の対処方を教えてください。汚れ物が多くなり、家族が負担になる。失禁で覚醒してしまい睡眠状況も悪くなっています。教えてください。

失禁ケア

身体拘束をなくそう、人権を守ろうという考えは理解しています。しかし、特養で転倒リスクがある方、精神疾患で落ち着きのない方、どの程度なら安全のために制限していいのでしょうか。難しいですね。

身体拘束特養ストレス

ケアマネとユニットリーダーが不仲でケアをするにあたり方向性が定まらず現場が困惑してしまいます。 お互いに話し合えていない事が原因ですが…長年この状況が続いていますがどうしたらよいのでしょうか…。

ケアプラン人間関係

職場に、指定のシューズなどはありますか？ 私の職場は指定されたものがなく、サンダルの人やシューズの人など、まちまちです。 外部からのお客様が来た時は、揃っていた方が見栄えはいいと思うのですが、みなさんの職場ではいかがでしょうか。 別にそこまで、統一しなくても良いものなのでしょうか。

職場

こんにちは。 私が介護職へ転職してちょうど一年が経過しました。 最近、私の勤める特養で夕食中に急変しそのままご逝去された利用者がいます。 その時は施設の看護師や先輩方がいたので迅速に対応して、救急隊への引き渡しをして下さいました。 しかし、私は何もすることができませんでした。 皆さんが忙しなく動いているのに何一つとして急変への対応ができませんでした。 何度か急変の現場には立ち合わせています。 頭の中ではやるべきことは理解できているのに、いざ目の前で発生すると身体が動かなくなってしまうんです。 こんな自分が介護の現場で働いていていいのか、本当に悩んでいます。 介護の現場ではいつそのような事態が発生してもおかしくないです。そんな中で、何もできない職員が1人いるだけで助かる命も助からないのではないかと。 また、私の施設の夜勤は2人体制なのですが、私のような状態ではもう1人の職員への負荷が大きくなり過ぎてしまいます。なので夜勤には入らないようなシフトを組んでもらおうかも迷っています。 今回の急変での自分の不甲斐なさで、大きく自信を失いました。 皆さんは急変対応にはどれくらいの経験を積んだら慣れてこられましたか？

自信新人特養

派遣で一年びっしり働いて3ヶ月休んで資格を取る生き方は甘いですか？

派遣資格

介護職は職場の人間関係があまり良くないって言うじゃないですか？ 前の職場は4ヶ月しかいなかったから（あまり良い方じゃない）わからない部分もあるんですが、本当のところはどうなんでしょうか？ 今いるところは人間関係は最高なんだけど、仕事量が多くて転職を考えてます。 あくまでも優先順位は人間関係だから今が1番だとは思っていますが、他はどうなのかなーと思っての質問です。

実務者研修転職人間関係

トップの立ち場の方に聞きたいのですが。現在、私はグループホームのリーダーをやっております。グループホームは初めてで、今までやっていた人が辞めてしまい、わからない事を働いてる人に聞いても全部辞めた方がやっていたためわからないとの事で毎日大変な思いをしてます。私には健康面に問題もあり何かあった時のために経験者の異動を何度も上司にお願いしているのですが対応をしてくれません。こちらの要望は聞いてもらえないんでしょうか？

異動ユニットリーダートラブル

有料老人ホームにて勤務中です！ 入所施設で働かれている皆さんのところは、1日の排泄回数(定時オムツ交換)は何回ですか？ 教えてください(^^)

オムツ交換施設

軽いぎっくり腰になり、迷惑をかけたなぁと思っています。

腰痛デイサービス職員

今日は働いている施設の介護課長がいるおかげで 出来ることが少しずつ確実に見えてきて マジでホッと(//∇//) 学校行く前の日高屋で大盛りラーメンとビール頼んで飲むのがこんなに美味しいことを楽しめるまで体調も心も復活✨ 少しずつ確実に御利用者様の関係と信頼関係築きながらわからないことは聞いて大事な労働環境下人間関係下に感謝😢

指導シフト老健

正社員として療養病棟に勤務して2ヶ月経ちました。 ある職員に私の仕事のスピードや、要領の悪さなど、イライラされてるのが分かります。挨拶してもシカト、送りを伝えても目も合わせないし返事もしない。私の事が嫌いなのは構わないけど、社会人として最低限の挨拶や返事はしてほしい。。ストレス溜まる。胃が痛い。

正社員イライラストレス

わたしは将来、ケアマネになりたいので今のうちに介護保険の制度や法律等学んでおきたいのですがおすすめの本や資料など教えてください！！！

介護保険ケアマネケア

レビー小体型認知症の利用者さんが夜間なかなか寝なくて昼夜逆転していて、現在眠剤の内服を検討してるのですが、速攻型の眠剤と中間作用型の眠剤を多剤併用ってしてもいいのでしょか？

昼夜逆転認知症

今のところ転職後も介護職を続けていこうと思ってます 少し興味あるのが介護事務です そこで質問です 最初から事務職で入られたのですか？ どのような勉強をされたのですか？ 5年程前にユーキャンで介護事務の資格を取りましたが 毎年のように制度が変わり、ついていけてません 腰が悪いので介護職をいつまでできるか分かりません そうなった時の為にも勉強しておきたいなと思ってます 何かアドバイスが有ればよろしくお願いします

勉強給料資格

入社当時リーダーやってた人に悩みを打ち明けて良かったー。 自分が今現場で必要だと思っていることと同じだったし違う視点からの意見も聞けてよかった😭！ あとは自分が上手くおばはんらをまとめて言うこと我慢しないで言うことだ。来月のシフトも壊滅的だけど負けるな自分(o꒪ͧω꒪ͧo)。

ショートステイシフト人間関係

楽しく思えるようにならにはどうしたらよいのでしょうか？

グループホーム夜勤人間関係

ここの質問でオススメされた紙芝居を敬老会で行いました。 初めての試みだし読むの慣れてないから利用者さん参加型の方が盛り上がるかと 『夏のおもてなし』　『どっかーん』　『昭和の窓』　を使いましたが好評でした。 ゲームも盛り上がりなんとか敬老会やり遂げました。 利用者さんの笑顔が沢山見れて最初はどうなるかと思ってたけど開催して良かったなぁと思ってます。 職員にも好評で良かった。 アドバイスくださった方ありがとうございました。 また紙芝居やりたいなぁ😊

敬老会職員

こんばんは(^^) 施設の相談員さんなどでフレックスなどを取り入れているところはありますでしょうか？ 体制はどのような感じですか？ 教えていただけると嬉しいです(^^)

相談員シフト施設

うちの特養のあの100%職員主体の介護をなんとかしてもらいたい。 何がユニットケアだよ。 従来型をちぎっただけじゃん。 それなのにヒーヒー言う職員たち。 誰のおかげで給料が貰えるのかとまでは言わないけど、 この業界にいる限りは少なくとも、 誰の支援をしているのか(誰主体の生活支援なのか) を考えていきたいし、考えて欲しい。 面倒だからと服を2種類でローテーションさせたり、 食べないと最初から決めつけて全て捨ててエンシュアと高糖質の飲み物を飲ませるだけにしたり、 そもそもカーテン閉めて排泄介助入れ。 職員間でもやばい。 他時間帯の仕事をした人はかなりチヤホヤされて 自分の時間帯の業務を真面目にこなす人は『何もしていない』と、所謂村八分。 馬鹿馬鹿しいよね。 介護業界の何が嫌かって聞かれたら、これを答える。

人間関係施設ストレス

喀痰吸引の資格取得したいと考えているんですが、1号、2号、3号とありますが介護士はどれが必要なんでしょうか？ 持ってる方や知ってる方が居れば教えて頂きたいです！

喀痰吸引資格

前から気になってたんですが、職員が他の職員と世間話しながら食事介助してるの見ると、なんかムカつく感情が湧いてくるのですが、こんな人いますか？

食事介助職員