眞哉

お局がタチ悪いと嫌ですよねー… 私は当時、法人内で新設されるデイサービスの立ち上げの為に入社しました。建物が完成するまで法人内のデイケアで研修扱いだったんですが、そこにはタチの悪いお局いました。派閥を作ってNOと言わせない人。私は2ヶ月くらいしか一緒に仕事をしていませんが、長くそんな事していたから罰があたったんでしょうね…職員が何人も一度に退職してしまいてんてこ舞い。本部が実態を調べてお局の悪事がバレ、結局クビも同然でやめてかれたそうです。 眞哉さんは他の投稿を読んでいても良い方だと思います。異動は悔しいと思いますが、そんなお局と働かなくて良くなるんだとプラスに考えて頑張ってください☺️ ちなみに私は今のデイサービスで23年勤めていますのでお局ですねww でも利用者様からも「あなたは長く勤めてるのに偉そうな態度を取らないからいいわね」って褒めてもらえるのが自慢です☺️逆を言えば頼りないのでしょうかww 研修期間の時に嫌な思いをしたので自分はそうならないように今でも心がけています☺️ 嫌なお局がいないところもありますよ🎵 異動先が良いところでありますように☺️

そうですよね。私の施設は、ご本人様が着替えないと何日も拒否した場合は、ご家族様に確認して今までの生活を伺っています。何十年もパジャマに着替えないで生活してきたタイプの方もたくさんいらっしゃいます。なので、うちではそういう方は私服のまま寝てもらっています。やはり利用者様の「尊厳」は、大事だと思います！

こんな時こそ、冷静な言動が出来る上司が好ましいですよね。 情報渡して来ないのに、文句とは！やはり、情報共有アプリで、メールや電話を頂きたいものですね。具合は如何ですか？インフルの方が高熱でキツいと、両方罹った他職種の知人が申してました。お大事になさってください。←本来これですよね😭

そうですね。9月の受験申し込み時には、実務者研修が終了していないので、見込みで、出します。後日、必要書類を送付します。 3年以上の実務年数の方は、クリアされてますか？従事日数内訳証明書も必要になりますので、日数も確認されておかれてくださいね。3年間、公休有休以外に休んで無ければ、大丈夫だと思います。

完全にパワハラですね(*´ㅅ`*) よく記録しておきましょう。

その方は普段、オムツを常時装着されていないように感じます。 装着していないなら、御家族へ現状を報告し、テープ式オムツを試したいと提案したら良いかと思います。 しっかりと御家族へ説明すれば、納得頂けるはずです。 その方の追加情報あると、よりよい意見もらい安いかと思います。

コロナ対策センターに連絡してみては？ 確か保健所だと思いますけど😅 心配ですよね… 指示仰いだ方がいいと思います!!

お疲れ様です。 挨拶出来ない人ってどこにでも居るんですね。 私のところにも、相手により態度変えて挨拶しない人数人います。

お疲れ様です。 介護の仕事わそこだけでわありません。 何度か転職してきましたが、 そこに寄りかかる必要性？ってありますか？ これから頑張らなくていけない夜勤入。 あんたの愚痴なんか聞く暇ないです。 こっちのことで手一杯です。 どうして辞める事まで言われなくちゃいけないのですか？？？

ぎっくり腰、大丈夫ですか？ 困った時はお互い様だけど代わってもらう立場になると気を使いますよね。 腰も痛い、心も辛いとキツイですね。。 クセになるぎっくり腰なので無理せず元気になって同じ様に困った方を助けてあげれる様になれたらいいと思います。 でもその職員、無視はあかんなぁ。。

自分で対応できなかったり、困ったりしたら周りや上司にどう対応すればいいのか相談してもいいかと思います．

とっても、とっても お疲れ様でした

おおおおぅ。。。 何が原因なんでしょうね… 真さんお怪我しないように気をつけてくださいね💦 夜勤ぼちぼちにがんばってくださいー！

基本的に使います。同じメーカーのを数種類使いますが利用者本人が拒否、もしくは医師、家族からNGと言われてる利用者には使いません。

介護福祉士受験の手引きというものがあります。まだ持っていないですか？

大丈夫！今、スマホがナビになるから。私は、方向オンチでそれでも迷い、ご家族から近くまで迎えに来てもらったこともあります。外国じゃあるまいし、近所の人にも聞いて教えてもらっています。そうすると近所の人とも仲良くなれます

私の施設では、ココアや甘酒、豆乳なんかも提供してます。個人持ちにはなりますがビールや日本酒といった物も提供することができます。ちなみに特養です

それは嫌だねぇ😭

一番最初の施設にいました。 挨拶しても無視するしもちろん自分から挨拶もしない。こちらが何か言っても返事すらしない。介助する際も声掛けしない・利用者に対して暴言も吐くという方が今も居ます。　

写真とるとかないです。 いくらきれいにつけてももれるときは、もれます。

私も明日から新しい職場で仕事です

なかなか難しいですよね…… お察し致します。 対応では無いですが、とにかく豆に記録をつけておくことをおすすめします。 後々、ご家族様や担当ケアマネに相談しやすくなりますので。 我が部署でも、上記の様な対処的消極的な対応しかできないのが現状です。