バード

上司から匂いが気になるとの注意を受けました。 利用者さんからの苦情があり注意したとのことですが、5Sチェック表にも私が出勤の時だけ匂いが気になるとのコメントが書いてありました。 私としては洗濯もしっかりやっているし清潔にしているつもりだったのに、そのようなことを言われてとてもショックです。仮に匂いがなくなったとしてもずっと臭い匂いなどと思われているような気がして気分が悪いです。相談できる、同僚や先輩もいません。このような雰囲気ではモチベーションも上がらないので退職しようかと悩んでいます。 皆さまなら同じような状況だったらどうされますか？ 分かりにくい文書で申し訳ありませんが、ご意見ください。よろしくお願いいたします。

モチベーション上司人間関係

職場の5Sチェック表で私のことを名指しではないですが、不潔な職員がいると書いてありました。 不潔なことをした覚えはないのにとても気分が悪いです。 こんなことを書いた職員に直接、聞くことはケンカになりそうで、できないです。相談できる先輩や同僚もいません。 こんな職場は辞めたほうがいいですかね？

ストレス職員職場

私は父親の介護もしていますが、最近は仕事を終えてからの父親の介護が大変になってきてストレスも溜まってきています。来週には父親は入院することになり、その間は少しは休めるかと思いますが退院してからのことを思うと辛いです。退院してからはケアマネジャーさんからの提案でディサービス行くことになると思いますが、父親はあまり気持ちが乗らないようです。父親は自宅で生活したいという思いがあるので私も父親の気持ちを尊重して施設の入所は考えていません。 分かりにくい文章ですが、このような状況でのストレスの対処方法や解決法を教えてください。 よろしくお願いいたします。

親 ケアストレス

容態が急変して亡くなったご利用者様がおられたので、申し送り報告書に本日、亡くなられたご利用者様がいます。ご冥福をお祈りしますと記載しました。他の職員もこのように記載していたことがあったので、記載しましたが大丈夫でしょうか？ 勉強不足でどこがおかしいか分からないですが、何か間違いがあるような気がして不安になったので投稿させてもらいました。 ご指摘、ご意見をよろしくお願いいたします。

申し送りケア

先輩職員からのパワハラや利用者様からの嫌がらせを上司は知っているのに先輩職員や利用者様の味方をするような発言をします。 転職したいですが、私はコミュニケーション能力に自信がなく面接がとても不安です。 我慢して仕事を続けていくべきか、転職すべきか悩んでいます。 ご意見ください。よろしくお願いいたします。

いじめパワハラ先輩

ご利用者様の家族が、来所の時に介護記録を渡してどのような介護がされているかなどを見ていただいていますが、バイタル記録が1日分だけ未記入な所があり、そのことに対してご家族が不信感をお持ちになったようで、今までの記録も信用できないと話され、怒っているようです。 確かに、ご家族様のお気持ちも充分に理解できますが１度のミスで、ご家族の怒りを持たれてしまうと 介護する側はとてもストレスが溜まります。 私の考えが甘いのもありますけど、こんなことばかりがある業界だと、退職者も増えていくんだろうなぁ。と思います。 ストレスが溜まっていたため、愚痴を含めた投稿です。 長文で分かりにくい文章ですが、皆様はどう思われますか？ ご意見ください。よろしくお願いいたします。

ストレス

夜勤明けで健康診断に行くことになりました。 夜勤明けで、健康診断に行くのは体力的につらいです。私は転職回数が多く、今の職場は2年半ほどになりますが、こんなことは初めてです。 人手不足だから健康診断の日にちが上手く取れなかったのかもしれませんが、それでも納得いかないです。皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします

人手不足夜勤明けストレス

退職する職員が出てきて職場の人数が少なくなったため、私に夜勤専従にならないかと施設から話しが、ありました。夜勤専従だと生活のリズムが狂うし、家族のこともあるので断りました。他の職員は日勤業務があるからと施設からは言われましたが、私だって日勤業務をやっています。伝え方は適切ではないですが、私のことを使い捨てのように思っているのではと感じとても不信感を持ちました。文章力がなく分かりづらくて申し訳ありませんが、皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします。

モチベーション人間関係施設

今の職場で働いて2年半ほどですが、いい加減な所が多くあったりパワハラ職員がいたりして困っています、相談できる職員もいないのでストレスは溜まる一方です。転職回数が多いので転職するか悩んでいます。アドバイスをお願いいたします。

パワハラ転職人間関係

精神的に落ち着かない利用者様がいると、すぐに精神安定剤を服薬させる職員がいます。確かに精神的に落ち着かない利用者様は怪我や事故になってしまう可能性があるので仕方ないかもですが、私個人的には落ち着かないからと言ってすぐに精神安定剤を服薬させるのは反対です。私個人的には会議などで、しっかりとその利用者様の対応方法を話し合いをしてそのうえで、ケア方法を考えるべきかと思います。分かりづらい文章で、申し訳ありませんが、ご意見ください。よろしくお願いいたします。

認知症ケア

新しく入居された、ご利用者様ですが日中は穏やかに過ごされていますが、夕食後から少しずつ不穏になられ夜間は一晩中、起きて暴言や暴力的な行動をされることがたびたびあります。男性に対しての拒否もあり妄想や、せん妄症状も多く見られます。どのような対応をしたらよいか困っています。ご意見やアドバイスを下さい。よろしくお願いいたします。

暴力暴言不穏

利用者さんが使っている車椅子を評価するようにと施設から指示がありました。リクライニングの車椅子です、私は利用者さんの座位が安定しているか、体が傾いてしまわないかなどを注意していますが、他に評価する所はありますか？ご意見いただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。

評価ケア

性格の悪い、職員がいて困っています。 なるべく、気にしないようにしていますが 精神衛生上よくないので、転職するか迷っています。相談できる職員もいません。皆さんなら転職しますか？がまんして今の職場で働きますか？ ご意見いただけないでしょうか？

人間関係職場

自分のスキルアップのために資格をとりたいですが、休みの日はストレス解消のために過ごしたり家のことをしたりで、なかなか勉強する時間がありません。 皆様は資格をとる際はいつ勉強していますか？ 教えていただけばうれしいです。

勉強

ウロバックのご利用者様で尿が溜まっていない場合 すぐに訪問看護に連絡していますが、介護職員としてできることはありますか？ 私の夜勤の時はウロバックに尿が貯まっていないことが多くあり訪問看護の方に連絡して施設に来てもらっています。介護職員としてできることがあれば私としてもできるだけのことはやりたいと思っています。アドバイスをよろしくお願いいたします。

ケア

胃に不快感があると言って、寝込んでしまうご利用者様がいます。検査をしましたが異常なしでした。 精神的なことから胃に不快感を感じてしまうのかもしれません。 気を紛らすため、いろいろと試しましたけど気持ちが乗らないのかすぐに寝込んでしまいます。 よい解決法をくださればありがたいです。 よろしくお願いいたします

ケア

特養に転職希望で、いくつかの施設の面接をしましたが、採用にはならなかったです。 40代という年齢や転職回数の多さが関係しているんですかね？ 面接時に緊張してしまい受け答えがしっかりできないのも原因かもしれません。 アドバイスをいただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。

面接転職

特養で働きたいと思っていますが、特養での仕事はどんなことを主にしていますか？また、求められる人材はどんな人材ですか？私は40代で、介護の経験は10年ほどありますが、職場を転々と変えてしまっています。このような人材でも採用されることはありますか？ご意見をくださればありがたいです。よろしくお願いいたします。

転職特養

長文失礼します。ご利用者様が居室のベッドで尿失禁されていて服もベッドシーツも尿汚染されていましたので更衣介助をしました。慌てて更衣介助をやってしまい、下衣更衣介助をした時に尿汚染したシーツに座ってもらうのはよくないと思い下半身の地肌に新聞紙を敷いて介助をしていたら地肌に新聞紙の跡がくっきりと残ってしまいました。翌日、入浴介助が担当だったので洗身介助をしましたが新聞紙の跡が消えません。 日にちが経ったら消えますか？ 私はメンタルが弱く心配性なのでご意見を聞かせていただきたく、質問をさせていただきました。 よろしくお願いします。

ケア

介護未経験で業界に入った方にお聞きします。介護職を始めて、一番ドン引きしたことは何でしたか？私は6年前資格なしでこの業界に飛び込んだのですが、先輩職員がご利用者様をちゃん付けやニックネームで呼んでいる姿に唖然としました。それを教訓に今でも、言葉使いには気をつけてます。(例え信頼関係が築けていても。)ちなみに当時の所長は、律子様というご利用様を「ちゃんりー」と呼んでいて、素人ながらにヤバいとこに入っちゃったのかも、と不安になったのを昨日のことのように覚えています。

先輩新人上司