ひまわり

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特養から訪問介護に転職予定です。


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

訪問介護

訪問介護

訪問介護に転職して半月が経ちました。 ほとんどは、主任が同行訪問してくれていますが、時に、他の先輩と一緒に丸1日というときもあります。 話し方に丸みがないのと、移動中等、時に、訪問介護の知識の確認のため意地悪な問題を出してきたり… あと、後からダメ出しする教え方なので気持ちが疲れてきてしまいます💧 私に対してではなく、他の職員に対しても同じような話し方です。 訪問介護だから、一人立ちすれば一緒に行動することはないので、それまでの我慢と思って接していますが、訪問介護は、ほとんど一緒の空間で過ごすことはないですよね? 施設だったら、この先輩と一緒の部署で働く自信はありません。 今まで出会ったことのないタイプです。 話しときは、眉間にシワを寄せたりなぜか顔をしかめたりしていて、あまり笑顔で話すことはありません。

訪問介護転職介護福祉士

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

52025/01/16

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

独り立ちするまでの辛抱だと思いますが、どうしても嫌なら主任などの上役に具体的に上記で言われた事をメモなりレコーダーなり記録に残して証拠を取っておいて、パワハラ、嫌がらせとして報告、相談するしかないです。 介護は本当にこういう人みたいに性格に難が有る変な人が多いので、離職率が高くなる一因になっています。

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訪問介護

今年から訪問介護に転職しました。 昔の造りの一軒家で、暖房も何も使用せず、重ね着だけで暮らしているお家が何件かあります。 お風呂介助するにも足元がタイルなのでめちゃくちゃ寒いです。 暖房を使用していない家庭に訪問する際に、どんな寒さ対策をしているかアドバイスお願いしたいです。

訪問介護

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

22025/01/10

北アルプス峠

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

ケアマネジャーに相談してみるのも手かもしれません。それかタイルの上にタオルを敷くのはどうでしょう?あるいは入浴する直前に温かいシャワーを壁や床にかけます!

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訪問介護

来年から訪問介護に転職します。 施設での介護とは違って一対一になるので、担当が変わることを利用者の方が受け入れてくれるものなのか心配しています。 訪問介護の方は、身分証のようなものを常に携帯しているのでしょうか。

訪問介護転職

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

52024/12/31

たいまむ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

訪問介護では社員証の携帯は必須です。 泥棒に間違われても困りますからね😅

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訪問介護

来年から訪問介護に転職します。 訪問は、車で移動します。 仕事用のバッグは、リュックのほうがいいのでしょうか。 買い物代行等も結構あるそうです。 私は普段は、リュックは使いません。 使うのは、歩くことが多いお出掛けのときくらいです。

訪問介護転職

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

152024/12/25

みきや

介護福祉士, 病院

私が訪問介護をしているときは貴重品を入れる肩掛けカバンと記録や仕事道具の手提げを持って行っていました。 買い物代行のときは預かった財布と肩掛けカバンだけ持って行っていって訪問先に手提げはおいて行っていました\(^o^)/

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特養

ユニット型特養の経験がある方に質問です。 私の担当ユニットは自立度が低く、自分で起床と着替えとトイレが出来る人が1人しかいません。 しかし、他のユニットで、声かけなしで出来る人が3人いるところがあります。 自分の担当ユニットは、いわゆる問題の多い利用者が2名います。 (この2名は、入居前から問題多数でした。) ユニットによって自立度に偏りが出た場合、ユニット移動は出来ないのでしょうか。 出来ないから、こんな不公平な状態になっているのですが、身体より心が疲れてもう辞めたいです。

ユニット型特養特養ストレス

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

82024/12/14

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

んーー 分かります。 でも、〇〇ユニットに入ります、など説明がされ、それを基に担当者会議も終わっています。職員の思いでのユニット移動は普通あり得ません、それが実際です。 よく、「今度の利用者さんは離設可能性」、「歩き回り近監視がいる」、「頻尿訴え」など新規の方受け入れ後を中心に、合同会議等で問題提起されます。しかし、現状のみでなく、少し長く見るとどこにも何らか、大変さはあるものです。 特養勤務で、起床や排泄が自分でできる事を基準に考えるのは、難しいのでは、と思います。有料、さらにサ高住でしたら自分で生活できるのが入所条件になっている所が多いです。ただ、利用者さん同志のいざこざが強く出るなど、かえって大変な面もありますが… ひまわりさんにとって、どこに焦点を当てて考えると、働きやすいのか、そこですよね…

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訪問介護

来年から訪問介護に転職します。 3社面接をしてもらい、採用前に2つの事業所で同行訪問させて頂きました。 2事業所とも、プライベートの携帯以外に仕事用の携帯を所持していたのですが、プライベート用とは別に1台用意したほうがいいのでしょうか。

訪問介護転職

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

22024/12/05

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。 うちの職場(訪問介護事業所)だと、会社から全スタッフにスマホが支給されるので、個人用と合わせると2個持ちです。 最近は、予定の聞き取りなどをLINEでご家族とやり取りすることが増え、個人アカウントを知られたくないというスタッフの要望から、現在に至ってます。

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老健

カイテクという単発派遣で老健のデイケアに行くことが多いので質問させてください。  入浴の浴室介助なんですが、脱衣所にいるスタッフに声を掛けるために大声で呼んだり、中介助してるのに脱衣所を手伝うように指示されたり。 めちゃくちゃ早口で大きな声で指示したり…とても慌ただしい感じです。 「自分だったらこんな慌ただしくお風呂入れられたら嫌だなぁ」と思います。 老健って、たいていこんな感じなのでしょうか。 本業は特養で、マンツーマンの個別入浴してるので、どうしても慣れません。

入浴介助ケア施設

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

32024/11/30

ぶち猫

介護福祉士, 介護老人保健施設

お風呂に入れる人数の多さと時間の兼ね合いもあって同時進行がなされていて、いろんな音が混在しかているので、利用者さんへの声かけも大きく、中と外で出る受けるのタイミングを合わせるのにも連携が必要です。 必然的に市場のような掛け合いになってしまうのは確かです。

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訪問介護

来年から訪問介護に転職します。 持ち物について頂きたいのですが、 ビニール手袋やごみ袋等は、自分で用意するものなのでしょうか。 あと、必ず持っていたほうがいい物があったら教えてください。 よろしくお願いします。

訪問介護

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

22024/11/18

ぽち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

事業所によってはグローブや介護士の手指消毒用のアルコールなどを用意してくれるところもありますが、事業所に尋ねてみた方が良いですよ! ご利用者宅で行う支援に対しての物は基本ご利用者側が用意することになっています。

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愚痴

退職することになり、3ヶ月前に申し出しました。 そしたら、年度末までいて欲しいようなこと言われて、半年先までは無理だとお伝えしたのですが、1月末まで頑張ってもらえないかと言われましたが… でも、もう辞めたいので、残り30日近くある有休を消化せずに年末で退職することにしました。 全部消化したいわけではないけれど、何だか悔しいです。 過去には全部使いきって辞めていった人もいます。 今年度分、40日あるので、せめて20日は消化したかったです。

退職転職ストレス

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

12024/11/07

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

確かに、人が良いとそんな辞め方になりますね。 会社も当たり前のように、人手不足からの引き止めもやります。 ただ、これから全く会社と縁が切れることもないので、少し貸しを作って辞めたと思うしかないです。 ずる賢い人は、そういうところはしっかりしてますからね。

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訪問介護

訪問介護未経験者です。 職員が休んだ場合、施設だと勤務変更したり、他の職員が残業したりして穴埋めしますが、訪問介護ではどのように対応するのでしょうか。 今の施設では体調不良で休んだことはありませんが、この先、体調不良にならないとは言いきれませんし、親や叔父叔母が高齢なので、身内の不幸でお休みしなければならないこともあるかもしれません。 教えて頂けるとありがたいです。

勤務変更体調不良訪問介護

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

42024/10/31

スイートポテト

介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

訪問介護は、急な休みなどにも対応できるように、普段から同じ利用者さんに、同じヘルパーではなく違うヘルパーさんが入るようにしている事業所もあります。 休むときは、管理者に相談し、利用者さんのサービス内容や性格によっては日時変更をお願いするか、代わりに管理者やサ責、同じ利用者さんに入っているヘルパーさんに行ってもらう等の対応をしているところが多いです。 きちんとしている事業所は、ヘルパーが急遽休むときのリスクマネジメントをしっかりとされているイメージです。

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訪問介護

訪問介護に転職することになりました。 採用が決まったので、訪問介護について色々と調べたところ、ヘルパーは、身分証(名札)や名刺で自分の身分をきちんと示さなければならないと記載がありました。 訪問介護のヘルパーは、名刺、もしくは名札を作ってもらえるのでしょうか。

訪問介護転職介護福祉士

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

52024/10/26

たつ

介護福祉士

簡易的なもの ありましたよ

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職場・人間関係

いつもダルそうに仕事する同僚がいます。 出勤してきたときもダルそうに挨拶。 ため息が多くて聞く度にうんざり… 時には欠伸までする始末。 ちょっとでも時間があれば椅子に座り込む。 元気そうに仕事している日はまずありません。 私より2周りも若いのにいつも疲れている同僚と、どう接したらいいのでしょうか。 もう5年以上一緒に働いています。

モチベーション人間関係ストレス

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

72024/10/24

MH

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

お疲れ様です。私なら上司に報告します。そして指導してもらいますかね。あとは自分がやる仕事に集中します。チームで働く仕事なので良くも悪くも雰囲気って大事ですよね。

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職場・人間関係

訪問介護の仕事をすることになりました。 訪問先で事業所に連絡したり、逆に連絡があることもあるそうですが、プライベート用とは別にスマホを所有したほうが良さそうなのか迷っています。 事業所や管理者、サ責からの電話だけ着信音を変えておけばいいのかもしれませんが。 訪問介護の方々はどうされていますか?

訪問介護職員

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

22024/10/18

ばなな

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

以前行った実習先では、持ち出し用の携帯が事業所にありました。ただ、直行直帰の場合はプライベート用を使っていました。 携帯を別で用意するのが自腹なら、勿体ないのでプライベートと兼用にして番号登録ですかね。発信した場合の電話代については確認しておいたほうがいいかもしれません。

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介助・ケア

特養で働いていますが、1人で10人を見なければならない状態で。 しかも、入居者は90代が多く、要介護4の中途半端に動けて余計なことをしてしまう人が多すぎて… 他の施設に単発バイト行ったり、ボランティア行ったりすると、自分の担当ユニットの大変さが良く分かってしまって悲しくなります。 土日働けないパートさんばかり雇ってしまう施設もいけないのですが、皆さんの施設はどうですか? 転職活動中です。

特養施設ストレス

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

122024/10/14

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ユニット特養は、1人で10人見ます。入居者様は、お若くても段々と歳を取りますし、介護度も、ユニット毎に介護度を合わせるか、バラけさせるかは管理職の采配なので、下手なのかも知れませんし、偶々なのか知れません。転職しても、それなりだと思うんですけどね。お元気な方がおおいのですね!パートさんは、子供が大きくなったら、今度は土日働いてくれる人になります♪ 割合とか、忙しいのは、変わらないですよ?

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