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ユニットに今日は一人しか居ない状態で今日に限って一時間以内に面会(付きっきり)、体調不良の方の世話が重なり 休憩時間までに2人移乗複数人、起きて頂きトイレ誘導して自走する人追いかけ、飲みたく無いからって誰も居なくなったところでこっそり洗面台で飲み物空ける人見つけてそっちに行ってバタバタしていつもなら間に合う水分介助が間に合わず 上司には「今まで何してたの？自分がこの状態になったらどう思う？」と詰められる始末… キリのいいところまでやってから入る事ができたけど、これ、私が悪いのかな…私もやること精一杯頑張ったんだけどな…そもそも人手が足りないから増やしてくれないかな…

トイレ介助体調不良休憩

現金なのかクーポンなのか、一括なのか分割なのか…etc すったもんだありましたが、私の地域では現金10万円給付が決まりました。 この年の瀬に政策を自治体ごとの判断にされると役所関係もイライラするとのこと(友人談) 皆さんの地域は給付の金額等が決定されましたか？

給付金家庭子供

年明けより就活が始まります 介護経験5年でした 異業種から転職で、ある意味何もわからなかったので体当たりで行けたのですが 今回5年間の経験があるので、中途半端に知っているので、前回のように捨て身で行けない自分がいます 夜勤なしの正社員が希望です 馴染めるかな、人間関係、パワハラ、などどうだろう 5年間のスキルが通用するのか心配です 出来れば、日勤のみ希望です 不安いっぱいですが 一生懸命頑張りたいと思います

給料新人レクリエーション

精神的なことで職場で過呼吸起こしちゃったり泣いたりすることが多く恐怖なのです こういうことって介護職員の方とかって経験あったりしますか？どのように対応したらいいのか、。

人間関係ストレス職場

ユニット間での配置換えって、よくある話ですか？

ユニット型特養介護福祉士施設

グループホーム勤務です。 皆さんは言葉遣いについてどこまで注意していますか？ 自分は基本言葉遣いは、お年寄りによってある程度変えてます。 もちろん失礼な言葉は使いませんが、あまりにも丁寧だと逆によそよそしく感じるからです。 もし意見等ありましたらお願い致します。

グループホームケア施設

以前も投稿させて頂いた、某タメ口あだ名呼びおばちゃん、上司にも報告し直接伝えて頂いたにも関わらず上司の前でのみさん付け、いない時は変わらずあだ名呼びで最悪お前呼びして笑ってる…あなた、言い方悪いけど初任者しか持っていないペーペーの癖に1番態度大きくて一人介助してはいけない事を平気でしたり危ないことをしたりしてるよね… 意識を変えてくれないからイライラ募って仕方ない…利用者さんはお客様で友達じゃねぇ！何十歳も歳上の方だぞ

初任者研修イライラ上司

イヴのXmas会にひとりで1曲歌ってくれ！と急に言われました なんでもいいから…というのですが どんな曲がいいのか全然思い浮かびません みなさんの力をお借りしたいです

楽曲

オムツ交換が早い人の特徴ありますか

オムツ交換

今の職場は違いますが、以前いた特養では寝たきりの方ばかりだったのでフロア内で癒やし系の音楽（ヒーリング）をかけてました。 利用者はもちろん職員も気持ちを落ち着けて仕事をする事が出来てました。 皆さんの職場でも音楽は流してますか? 一説によると音楽をかけることによって仕事の効率も上がるとか。

施設

入浴介助のペースが上がってきたけど、時間内に終わらせなきゃいけないというプレッシャーで疲れたなあ😞

入浴介助

やっぱ私には向いてないととことん 気づく！うちの助手は基本的な所と は違うからややこし‼︎ ナースも独特で色々な方がいるけど 針のむしろの様にこそこそとしてる よね❣️ナースも機械メンテも余剰が いるのにクラークだけがバタバタと してる😵🤔 上司は居てくれればいいと言うけど それもなんか微妙🤔気にするな！と 言われても気になる物だよね！

看護師上司

どうしても眠たい時に皆さんは何をしていますか？ 日勤帯でも夜勤帯でも眠たい時はありますよね。 何か眠気覚ましにされていることはありますか？

施設職場

久しぶりの早番で利用者さんが10名の満床でした。 ショートステイなのに介護度4以上の人ばかりで、 朝起こすのだけでもめっちゃ大変だった💦💦 でも利用者さんに言われました！！！ 「ありがとう」「あなたで良かった」 「その笑顔が本当に素敵で可愛い」 「何も手伝ってあげられなくてごめんね」 「またあなたの笑顔見るのが楽しみだわ」など 言ってもらえて本当に嬉しかった☺💕✨ 100歳の利用者さんには「あんた独身かい？」 「早く結婚せい、年取ってからじゃダメだべ！！ 良いのをはよみっけ。死なないで待ってから。 いいのがみっかったら知らせんだべ」と 山形出身のおばあちゃん(利用者さん)と話せて楽しかった😆✨

恋愛早番ショートステイ

徘徊する利用者について質問です。 歩行が少し心配な利用者なのですが、あっちにウロウロこっちにウロウロされ椅子に座ってられない方の対処する方法を教えてください。

徘徊

もーしらん！ もーむり！ わたしじゃない！ ユニットの責任だけど 施設長はカンファでいったって 言ってたけど わたしが聞き逃したの？？ てか、おむつ配ったのわたしじゃないし その日いるスタッフを責める意味もわかんない 把握してなかったのも悪いかもだけど そんな言い方しなくても良くないか？？ ふつうにしんどいんだが パッドの発注表と排泄表の関係理解してない わたしも悪いけど そんなの一々気にして数えてないよ もーやだーーーーー泣

カンファレンス施設長施設

サ高住のみ、住宅型有料老人ホームの施設で正社員で働きたかった。表向きはサ高住、住宅型有料老人ホームなのに、、 体力的にも精神的にも特養と同じくらいキツイ! 独り立ち日中も独り立ち夜勤も早い！ まだ覚えてない！今月末で試用期間２ヶ月が終る。 辞めていく人が後を絶たない！キツイから。来月から新しいルートがまた加わる朝6時！ これ、避けての就活やったのに！ 皆、慣れる！大丈夫！皆はじめは、そう言う。数をこなるだけ。とか口を揃えて言われる。 が、辞めたい。就活始めてるけど、どこも同じなんかな？ 余計に酷くならへんかな？と不安になる。

退職夜勤施設

以前一緒に働いていた後輩ちゃんたちに ｢先輩の頑張っている姿に尊敬します｣ ｢いつか私も先輩みたいな人になります｣ ｢私が成長したら今度は私が先輩を助けます｣と 言われました😢☺ こんな嬉しいことを言われたの初めてかも💦 後輩ちゃんのためにも自分のためにも もっともっと頑張らなきゃ☺💕

後輩先輩

施設に入ると家族さんの中での本人はこうなはずとか、差し入れも食べれない形態の物(硬い煎餅とか飴)や持ってくる量も凄い…。 家族の中での記憶って特養来る前だし(コロナで尚更会えないし)、面会で伝えてても大体面会時って本人一番穏やかだったりするし、家族が見えないところでの本人はこうじゃないんだよって事だらけ。 中々周知してもらえなくて、転倒や転落で入電すれば怒られて。そんな繰り返し(›´-`‹ ) 入居者も見えないところで訳分からぬ力発揮して、色んな対策しても予想しない行動してくるからこっちも毎日ヒヤヒヤなんだよ〜、分かってくれ〜〜‪(›´-`‹ )

家族ユニット型特養

勤務していたフロアを代わり　 たまに覗いてみる前のフロア 　胸の内を話してくださったりするのですが、 今日は、担当させていただいていた利用者さんが 更に泣きそうに　必ず　明日でも明後日でも その次でもいいから来てねと訴えてこられました 他の方も　元気なさそうで　不穏傾向な様子の声 とても気がかりで。 考えすぎかなと思いながらも 心配なのは、余計なお世話でしょうか？

実務者研修認知症グループホーム