汗かき

夜勤かなぁ🤔 夜勤しないと成り立たないので引き立てられている。また、職場に男性が少ないので、長く勤めて欲しいと思われている。若いから我儘や仕事出来てない事も、若いからねと、大目に見られる。お給料で退職する男性が多いので、引き止めたいのでしょう。容量が良い=手抜きもする　を管理職も、良しと考えているのでしょう。

お疲れさまです。出入りの激しい職場はこういったことがあるので大変ですよね。 私も人が減ったしわ寄せは経験しました。 とりあえず、最低限やらなきゃいけない部分を整理してみて下さい そのなかで優先すること、後でも良いことをまとめてみるといいと思います。 それでもキツイのは変わりませんが、ここさえ終わればという気持ち的に踏ん張れます。 あとは、真面目にやりすぎると潰れてしまうので、上手く手抜き出来る部分があればやっていいと思います。 手を抜けというアドバイスも変な話かもしれませんが、効率的に動いた上で、やることはちゃんとやった上で抜くとこは抜くと言う意味で、サボれという訳ではないのでご注意を笑

いーですねー、ブルーハーツ。 魂❗️ 私は、ジャンルバラバラです… ブルーハーツに加えて、ハウンド・ドッグ、X JAPAN、バンバン、おにゃん子系、ミスチル、女性演歌（美空、さゆり、坂本冬美）、どれもタギリます、そして落ち着きもあります。 でも、なにより、仕事の好きなところが、気持ちの上で優先されるとよいですねー。 今は行けないですが、カラオケでは見栄をはって、おじちゃんながら、ストーンズや米津玄師なども…ま、挑戦ですね。

お疲れ様です。 皆さん、看護士への不満がありますね。 それだけ、汗かきさんが、真剣に利用者さんに接しているからなのでしょう。 心折れる日もあるかと思いますが、その優しい感性で、接遇を受けている利用者さんは、幸せだと思います。

夜勤明けに味噌ラーメン食べ行こ！

お疲れ様です あるあるですね もし説明しても同じ事が、 繰り返されるでしょうし。

特養とかだったらあり得るかと思いますが、無資格未経験だとつらいかもしれませんね。。

そういうご家族様はいますよね💦 「ウチの母や父だけを見て下さい」って感じの人。 「高いお金を払ってるんだからそれなりの事をしてよね‼️」とかね。 「じゃー、自分がやればいいのに」って思います。 1対1じゃないし、人間だから見落とす事だってあるのに… 「プロだから完璧にやる」って考えはやめて欲しいですね(^_^;)

お疲れ様です 私は昨日明けで 暴飲暴食しましたー

他利用者介助中であれば仕方ないと割りきってます。 優先順位を決めて離れても良い利用者であれば離れる。だめならその利用者の対応が終わるまで次に行かないとしてます。

そうだ😤そのとおり😂 介護保険法を理解していない家族がなんと多いことか💦💦更には相談員が言われるまま受け入れるから更に現場の負担が増える事増える事💦💦転職して６年ですがこの業界の契約の杜撰さに嫌気が来てます💦💦

私も他業種からの転職組です。介護は採用の間口が広すぎて直ぐに辞める人、能力、人格的につかない人が多く辟易してしまっているのかなと最近かんじますが、それと同時に新人を受け入れる体制が本当にできていない業種とかんじます。即戦力を期待してるのも解るし、上記の理由も分かりますが、自分達のせいで職員が定着しないことに気づいていないのが救われません。慣れてしまうか、抗うか、今本当にお辛い状況だとおもいますが、御自身が一番救われる方法を選んでください。

現在老健ではたらいています。私としてはまず、認知症はあるが、病院から入所され、ＡＤＬがまだ上がるし、自分は出来ると考えて行動される方が多く転倒のリスクはかなり高い施設である事をしっかり認識されることが一番だと思います。在宅復帰では無く病院へ戻るなんて事も少なくないのが現実です。どの形態の施設でも働き方に一長一短あるかと思いますがしっかりと老健とはどのような形態の施設なのかを掴むことが重要と考えます。夜勤者よりでした。

いますいます。同じように我慢をしいられます。利用者の人権は守られて職員の人権は後回しにされます。対応がわるかったんじゃないか、間違えだったんじゃないかといわれました。因みにメガネを壊されましたが弁済無しで実費で新しいもの購入しました。御家族には何も伝えていないそうです。御家族は毎度の利用に感謝してるそうですがその感謝を聞いて喜びや遣り甲斐を感じているのは相談員とケアマネだけです。本気でやめたいですよ。モヤモヤしますよね。