か

同名の方への配膳間違い対策はどうしていますか？ 私の勤務先の老健では同名の方が3人おり、名字もよくある名字です。 また、1人は意思表示の難しい方であり、名前を本人に確認したくても返事は難しいです。 忙しい時に配膳ミスが生じてしまい、何か効果的な対策はないものでしょうか？

ヒヤリハット老健施設

エンゼルケアではシャツを着せてますか？

ケア

ムンテラが済んでるということはいつ死んでもしょうがないということでしょうか…

加算とかそういうことがまったく分からないのですが、どうやって勉強すればいいですか？

施設

レクは全員参加させるべきですか？ やりたくない人はやらなくても…と思います

レクリエーション

皆さんの施設では新人指導はどのように行っていますか？ 新人指導マニュアル等ありますか？

新人

私は人に注意ができません 私も完璧じゃないし…と思ったり 注意してしゅんとなるところは見たくないし 注意してもそのことが本当に正しいのか？という不安もあります… でも、みんなダメなところはダメと言えます… 皆さんは注意ができますか？

利用者さんのご家族に対し広報を作っているのですが、デジカメで撮った写真にボカシをかける方法ってありますか？ できるだけ、絵などのスタンプで隠すことは避けたいのですが…

家族

陰洗ボトルの湯で流す場合のオムツ交換は前を流してから臀部を流しますよね？ 前と後ろ合わせて2回湯で流す必要がありますよね？ 1回しか湯で流す音が聞こえないのはおかしいですよね？

オムツ交換

介護福祉士なのですが、さらに知識を深めたいのですが、どんなことを勉強すればいいと思いますか？

勉強介護福祉士

人手不足の時ってどうしてますか？ 休む人がいると時間通りにいきません 業務を減らすなどの対応をとることはありますか？

人手不足

施設勤務の方に質問です。 その日に使うオムツはどこに収納していますか？ うちの施設狭くて… たんすもいっぱいいっぱいです( ；∀；)

施設

職員の考え方の対立で悩んでいます 例えば夜勤中で、トイレにいつも3回通う人が今日は1度も起きてこない。高確率で失禁しているとします。 で、その時の対応のしかたで ①失禁は面倒だから声をかけてトイレに連れていく ②起こすのは可哀想だから失禁覚悟で起床まで放っておく 私的には①ですが、どっちもありだと思うので、その職員がどちらの対応をしても責めてはいけないと思うんですが、あとで文句を言う人がいます そのようなことが重なり職員間でギスギスしています。 ちなみに①を選択する人は働き者、②を選択する人はサボりがちという傾向があり、このような書き方だとサボりがち職員が悪いような感じがしますが、サボりがちな職員は利用者におおらかに接しています こんな場合は管理職としてはどういう対応をとればいいんでしょうか？

失禁管理職文句

ご家族さんからの苦情って介護職員に周知しますか？ うちの施設では苦情があったとしても知らされず、特定の人だけがあったことを噂程度で聞いていて、他の人は知らないなんてことがあります そのためか、職員の利用者さんに対する態度が雑になっているような感じがするんですが…

職種家族人間関係

レク係の委員長になりました。2つ質問があるのでどちらかひとつだけでも回答をお願いしたいです。 ①どのような活動をしてますか？ ②レクをやりたくない職員の対応はどのようにしていますか？ よろしくお願いいたします

本人の好きなようにさせておく方がかえって楽なのかなあ、と思います。 常に見守り歩行が必要な入所者さん。でも、ずっと引っ付かれたらストレスですよね。転んだら大変だから一緒に歩きましょう、と説明しますが嫌がり、怒り、かえって危険行動をとることもあります。こんなの職員だって嫌です。 万が一転倒してもしょうがないんじゃないかなあ？と思います。

今はセクハラ入所者はいませんが、以前はいて、私ははっきり「やめてください」とか「家族に言います」とか「そんなことをするとあなたを嫌いになります」とかはっきり言っていましたが、それはアウトですか？ その他にも何か悪いことをしたりとか、態度が悪かったりしたらはっきりと言いますが、それはアウトなんでしょうか？

セクハラ

夕御飯を食べると、入所者からの早く寝せてがすごいです。 どこの施設もこうでしょうか？

施設

コロナの慰労金貰えましたか？。大抵は申請してもらっているのでしょうか？

慰労金コロナ

今日は一段と寒いですね。。 居室の換気をするのですがあっという間に寒くなってしまい。。。 利用者さんの居室等なるべく寒くならないようにどのようにみなさん工夫されていらっしゃいますか😊？

コロナケア施設

施設の新人60歳の未経験の方が、時給の事ばかり話して来ます。２ヶ月立ったのにまともに介助、１日の流れ覚えて居ません。入浴介助も何度も指導､アドバイスするのですが同じ事忘れるし言い訳ばかりです。どのようにアドバイスしたら良いのでしょうか？こちらが凹み落ち込ます❗

未経験入浴介助愚痴

オープンから8年目の職場で働いてます。 最初の頃から一緒に働いてたリーダーが昨年末に退職され、去年12月頃に新しいリーダーが入社しました。 今まで、リーダーの代りにリーダー業務を何年もやってきて職員の悩み相談も聞いて上司にも相談して自分なりに一生懸命やってきたつもりです。でも新しいリーダーがきたことで、上司にもまわりの職員にもパッタリと頼られなくなりました。 本当なら私もリーダーじゃないので、ありがたいことで肩の荷がおりたと思うところですが、「やらなくていいよ」の一言ですべての仕事が無くなり急な喪失感で辛くなりました。 入社1年のおばさん職員に無視されて、今までなら助けてくれた上司も「気にするな」の一言。他の職員にリーダー業務の件相談しても「よかったじゃん。散々やったんだから」と。 分かっているのに、やっぱり寂しくて辛いんです。 上司と揉めても、嫌な思いもたくさんしても頼られることが嬉しかったんです。 立場が変わったことで、自分が浮いてる気もするし孤立してる気がしてしまってます。 出勤の度に相談してきた上司も今では挨拶のみ。 今まで親身になってくれた職員も相談に適当な返事をする。 前から転職も少し考えてはいたのですが、まだ心配してくれる職員もいるので中々決心がつきません。 割り切るしかないのでしょうか？ 私がこう思ってしまうことは間違ってますか？ ちなみに私がリーダーするにはまだ若いということで、新しいリーダーがきました。やってたリーダー業務はシフトとか利用調整などです。 長文になり、すいません。 私はこれからもこの職場で頑張っていけるのか不安です。 アドバイスお願いします。

シフト退職職員

終日オムツ対応の方に対して、陰部洗浄は1日何回くらい行いますか？ また夜間帯のパット交換は何回くらい行いますか？

オムツ交換

みなさんの職場では拘束をしていますか？

仕事を休んだ時の罪悪感があります。 病気で休んだ時次の日行くのがおっくうです。 みんな大変だし、自分も休まれたら困りますが 陰口が絶えません。 怖いです

タバコ休憩ってどう思いますか？ うちの職場は、タバコを吸う人が休憩時間以外でちょいちょい抜けてタバコを吸いに行きます。 2〜3人一緒に行くこともあります。連れションならぬ、連れモク。 もちろん私もトイレ行ったりお茶飲んだりもしますけど。 不平等だなーと思うのは私だけででしょうか。

タバコ休憩トイレ

現在わたしの同僚に妊婦さんがいて通常業務についています。介護の仕事は妊婦さんにとって負担の大きいものだと思います。 皆さんの職場では妊婦さんに対してどのような対応を取っていますか？

正社員27歳メンヘラ女子。 テキパキ動かない。 休憩から帰ってきてから、必ずトイレに10分くらい行く。 暇さえあればスマホいじいじ。 時にはスマホで漫画を読んでいる。 時には恋愛モノゲームの画面。 何時からガチャがどーのとかゆって。 スタッフの希望休重なっても知らん顔。 上からはメンタルが弱いから、強く言うなと言われてる。 そろそろこっちのメンタルがやばい。

休憩トイレ