ルパン

何が知りたいですか？

めちゃくちゃあります。 既婚子持ちですが 二人目妊娠発覚するまえとか 普通に夜勤六回とかあって あれ、約束違うなとか思ってめっちゃやめたいとか思ってたけど 上の子のため生活の為、ボーナスがいいから 辞めれずって感じでした。 職場的にも辛い経験ありすぎて何度辞めたいと思ったか、、

それはいくつかありますね。 大怪我とかは報告しますが、怪我がなかったり小さな問題だったら報告しないこともあります。 本当はいけないことだと理解していますが、業務全体が進まなくなる夜勤などはどちらかを天秤にかけないといけません。 仕方なく言わないこともあります。 ですが、本来は言わないといけない事だと理解することは忘れないようにしています。 それを辞めてしまったらおしまいだと思っているので

最長夜勤の4連勤した事あります。 後は、夜勤夜勤 DS 中番 夜勤 早 DS 準夜勤準夜勤 介護業界全体でのあるあるです。 3連だけまだマシですよ。 うちは最長5連までありますから

お疲れ様です　 相手の状態もありますが　興奮して言葉使いがきつくなる利用者様いると思われます。　 個人的な意見 目線を合わせて相手の話を聞いて傾聴してから落ち着いて話を聞く事が大切と思います。 利用者様の個人フェイスシート見て情報調べて対応する良いかもしれません。　失礼しました。

初めて入職されたところが、 そんなところでは、 嘸かし驚かれたことでしょう。 私が、働いてる所の先輩は バタバタされて手が空いたら タバコに行かれます。なので 負担は、少ないですよ(^○^) 他の施設では、 普通に従事できる所の方が、 多いと思いますよ

膝でお尻側に当てたオムツを押さえながら当てるといいですよ☺️ 今どんな風に当ててうまくいかないのかは分かりませんが…😳

全ては要領だと思います。 ユニットは早ければ出来る職員と思われがちですが、それはあくまでも職員主体になっているので、利用者さんのペースに合わせてやって下さいね😊 なかなか、難しいですが…😭

私の場合、基礎は学校で習うとして過去問をひたすら繰り返しましたね。反復ですね。