ナルミ00

有料で半年経ちましたが、最近介護疲れが酷く、 帰り道も辛くなり、私は遅番早番の並びが苦手なのですが、30人近くで、リハパンからオムツ、じゃばらをいれて、パジャマに着替えさせる方が三人で、みなさん体が大きく二人終えて疲れてしまいます。 休みは３連勤の１日休みで、１日も、掃除とご飯作りで終わってしまいます。 良い疲れの解消法を教えてください。 よろしくお願いいたします。

早番有料老人ホーム休み

お部屋に戻る利用者さんに「バイバイ👋」と言われ同じように返す。 その流れでお部屋に戻る別の利用者さんにも同じように先に「バイバイ👋」と言ってみることがある。 すると、ちょっと不機嫌そうだな〜と思ってたらめちゃくちゃ機嫌良くて笑顔で、しかも両手で「バイバイ👐」ってしてくれた(･д･｡) なんなんだろ…1日バタバタしてても帰り際のこれは癒される…。 みなさんは1日の中で癒される瞬間とかってありますか？

人間関係施設ストレス

訪問介護で入浴介助しています。 マスク、フェイスシールドをつけての入浴介助なので熱中症になりそうです… マスク、フェイスシールドは家族様の希望なので外せません。 皆さんは、熱中症予防どうしてますか？

マスク入浴介助訪問介護

職場の人にLINEを教えてほしいと言われてますが、上手い断り方はありますか？ スマホ持ってない、LINEしていない。は使えません。 【追加】 他の職員とLINE交換してるのは知られてます。

職場

ユニット型特養に勤務しております。入居して一年経過した認知症の女性が、私またいで和式トイレをしたいんだと話がありました。入居してから、日中はトイレにて排泄。もちろん、洋式です。夜間もトイレ起きて排泄されてますが、廊下や居室にしゃがんで排泄してしまうこともあります。居室での放尿をしないように、ポータブルトイレを置いてみましたが、ポータブルに排泄したり、トイレに起きてきたり、また居室にしゃがんで排泄したり。現在の施設では、全て洋式です。本人が希望している和式トイレみたいのを居室に設置すれば、夜間の放尿は防げますか？ 　自分で歩行可能。少しふらつきあり。昼夜布パンツ使用。夜間トイレ回数　5～6回。水分制限なし。

グループホームデイサービス愚痴

訪問介護、施設、デイサービス等、どこの部署でもですが、休憩時間はきっちり1時間とれていますか？ 私は訪問介護なので、特に訪問介護の休憩も気になります！

訪問介護介護福祉士

定期的に会議があり、入居者のケアや、フロアの運営について話し合いをしています。でも、もっと情報収集が必要だよね、とか、会議に欠席した職員にも話を聞いてみよう！とかで、残念ながら保留になりがちです。。 会議をうまく進めるために、取り組んでいることってなにかありますか？

会議職場職員

処遇改善交付金9万円→保険料等が色々引かれて、手取りが74.603円。 明細を見てビックリしました。 処遇改善と賞与は違いますよね？ 前の職場では、色々引かれて14万円ぐらいでした。 さすが無いですよね？？ 普段のお給料も介護福祉士の手当てや相談員の手当て込みで16万円ぐらいです。

処遇改善給料デイサービス

ご利用者さんの旅行に帯同した経験がある方はいらっしゃいますか？ その時どんな事が起こり、どんな対応をされましたか？またどんなものが必要でしたか？ レクリエーションの日帰りでも外泊の旅行でもかまいません。 経験談を教えてください。

グループホーム特養デイサービス

フリーランスの介護士の方、仕事の取り方や働き方を教えてもらえませんか？

介護福祉士人間関係職場

ほぼ毎日、夜間になると独語で歩き回ったり、娘に電話しろ、死んでやる等騒ぐ方がいらっしゃいます。 何て声掛けすれば良いでしょうか？アドバイスお願いします。

ショートステイケア職場

いよいよ7月の後半から初任者研修の勉強がスタートします😊 期待と不安でいっぱいです😅

無資格未経験初任者研修

訪問介護をしてますが、知的障害の方に、私が勝手に〇〇したとか、この人が勝手に始めたとか思われています。 事実とは、違いますが、知的障害の方に事実と異なることを言われることはあったりするのでしょうか？

訪問介護介護福祉士

お下をお触りする入居者(男性)の対応どうしてますか？ 交換に行くと必ず触った跡があるんです。酷い時は大汚染... いい方法とかアドバイス頂けたらと思います。 夜間対応時は紙おむつにパット(陰部巻を含め2枚） 日中紙パンツにパット(陰部巻含め2枚) 立位不可でご自分でトイレに行くということは出来ません。コールを扱うことも不可です。

排泄介助オムツ交換ケア

お疲れ様です。 対人職だから仕方の無い事ではあると思っているんですが 『職員Aさんは成功して、自分は失敗した。』 時、めちゃくちゃ凹みませんか？ たまにあるくらいならまだ気の取り直しは出来そうなんですが……。 続くとやはり自信の低下が起こってしまいます。 Aさんに対するリスペクト(こうすると良いと思うとかのアドバイスを聞いて挑戦してみるとか)は忘れませんが、凹みますよね。 6年目の今でさえ新人の子が成功して少しズーンってなります。笑 最近役職もついて肩の力が入りすぎてるんですかね。 余裕が無くなっていて『100%の気持ちで利用者をみていない』のかもしれません。 大きな反省です。 本来であれば、利用者様の『こうしたい』という気持ちに寄り添って介助をしていくのがベストとは思うのですが、 ･皮膚状態の悪化 ･清潔の保持 等、様々な理由で入浴を介助せざるを得ない。 通所系のサービスは僕には合わないんでしょうか…。 入浴が全てでは無いですが、ひとつ出来ないとなんだか焦ってしまいますね。 皆さんはこんな時、どういう風に気持ちを切り替えていますか？ また、気にならない人はどんな気持ちで取り組まれているのでしょうか？ 切実な悩みです。

介護福祉士施設ストレス

新しく異動してきた主任が、どんどん仕事を増やしていく方で困っています。とても意欲がある方で勉強にもなるのですが、新たな取り組みに対する提出書類やチェック表などがどんどん増えていってます。 たしかに取り組みとしては良いかもしれませんが、現場は付いていけていない状態です…。 一度リーダー全員でその方に、「仕事量が増えすぎていて追いついていない」「残業ありきの仕事になっている」と伝えたことがありましたが、「でも大事な取り組みでしょ？」と一蹴されてしまいました。 みなさんこんな時はどうされていますか？

異動残業ユニットリーダー

私は今、社会復帰のリハビリ中です。 介護の世界に入って、施設を色々変えて仕事をすることは望んでいませんが、働いて勉強したいと思わせる施設が見つかりました。 今の施設でも新しい部署に配属され、 毎日勉強ですが、兼務兼務兼務で新しい部署のやるべきことがまともに出来ず、毎日時間だけが過ぎていきます。 自分の中では、今の施設でやるべきことを決めていますが、まだ達成できていません。このままやれば普通に達成します。 それだけが心残りですが、働きたい施設のことを考えてしまいます。 みなさんならどうしますか？

勉強モチベーション施設

みなさんの施設でVE（嚥下機能検査）を実施している施設はありますか? 私の施設で実施しているのですが、必ず感想と質問を聞かれます。何がわからないのかもわからない状態なので、詳しい方の意見を聞きたいです。 ちなみに前回は、状態変化と義歯の状態的に食形態を下ろしていた方を対象として実施しました。が、意外と上手に食べれていて、喉の状態も良く、食形態を元のところまで戻せました。その時は、スプーンを変えてまで一口量に注意する意味や、前傾姿勢にすることで喉にどのような影響を与えるか、実際に映像を見ながら具体的に知ることができた。みたいな内容を誰かが言ってた気がします。 質問は…覚えてないです。

食事介助食事老健

送迎などで残業手当が出るかと思いますが、みなさんどれくらい残業してますか？ また残業は何分単位ですか？ みなさんぜひ教えてください！

給料上司職場

病院で看護助手をされている方いますか？私がそうなんですが、今年介護福祉士を取得しました。変わったことと言えば手当が増えたことくらい。元々資格無しでも働ける環境なので、資格を取ったからといって大きく仕事内容が変わる訳ではないんでしょうが、、病院の助手ってどこもそんなもんなんでしょうか？気になりました。

看護助手介護福祉士職場