しみぃ

朝の申し送りで『〇〇さん、寝ないって言ったのでおむつ交換できてません』って笑って言うな!!朝5時から10時まで車椅子に座りっぱだし、座ったまま寝てるのにそれ虐待になるよ!!おむつ交換しないで帰ろうとする夜勤明け者に『じゃあ今から行きましょうか、出来てないんですよね。一人が無理なら手伝いますよ、出来ないんですよね。』って言ってしまった。これはパワハラか…

グループホーム愚痴ストレス

本当に嫌になる。 血が出るくらいつねるとか、壁に激突するくらい突き飛ばすとか。こういうと、無理に介助したんじゃないかとか言われるけど、了承を得ても次の瞬間暴力。本当にこの状況共感してほしい。

グループホーム介護福祉士施設

そうだ、余計なことは言わないで、自分の仕事をしていこう。利用者さんとだけ話をしよう。

愚痴人間関係ストレス

利用者から抓ったり、引っ掻いたりされた時、とっさに手を引っ込めたりすると利用者がケガをしているときがある。皮膚が弱ってることもあるが、その度傷付く。私の腕も傷だらけなのになって思ってしまうから、介護士辞めようかな。。。

グループホームケア介護福祉士

嫌だったんだよね、分かってる。一時間トイレにこもっても出ないことで疲れてるんだよね。一時間トイレにいることも忘れてるんだよね。分かってる。疲れてイライラしてんだよね。だから、私の腕に爪痕付けたり、皮がめくれるほど引っ掻いたり、顔面ぶん殴ったりすんだよね。私も同じく忘れられたら楽なのにな。もう、この仕事向いてないわ。

認知症グループホームケア

早番と遅番しかいないシフトで休憩入れないのに、休憩なしの申請できないのでサービスでって言われた💦なんなん、このブラック感!!

グループホーム愚痴人間関係

休憩って、どこの施設でも無いに等しい感じですか??

グループホーム介護福祉士愚痴

共感してあげられる心の余裕を持ちたいね。 他人にキツイことを言う人にはなりたくない。 人の振り見て我が振り直せってな(•‿•)

グループホーム介護福祉士愚痴

子供が熱を出した日、旦那が病院に連れて行くというので出勤したけど、一応上司に報告する。１時間働いて急に「帰ろっか」と言われ、何故か問うとコロナを疑ってのことだと言われた。私の地域ではコロナ感染者０だったにも関わらず…まぁそれは良いとして。有給を使ってくださいとの事で、理由は会社からの指示の為と記入すると返されて「子供が熱を出した為と書いてください」と…これってちょっと腑に落ちないのだが…仕方がないのかな??

上司グループホーム愚痴

介護士になりたくて今の所に務めて、3年働いて介護福祉士になれました。もっとスキルアップしたくて正社員にしてもらったけれど、入ったばかりの介護未経験の新人に夜勤などあれこれ教えていて、私にも教えて下さいというと「子供いるでしょ」って…子供も10歳だし、両親と暮らしていて大丈夫なのにパートの延長としてしか思ってもらえていない事が少し悔しいと思い始めてきました。周りからすれば夜勤やらなくていいなら良いじゃんって思いますか??

子供パートグループホーム

コロナが始まってから皆様かなり色々厳しくなりましたよね。 ワクチン接種も済んでも、外食禁止、人が集まるところは禁止、混んでいるスーパー禁止、美容室禁止、子供の部活や習い事もいい顔されずと、とても制限がかかっています。 ここで愚痴です。子供が、風邪を引くとすぐにコロナを疑われることがとてもストレスです。 たくさん我慢をしてもらっているのに、コロナを疑われ9歳の息子に検査キットを渡し、検査するよう要求があります。息子もコロナだと思われてショックを受けていました。病院ではただの風邪ですと診断を受けたにも関わらず、はなっからコロナだと決めつける上司に納得がいかないなと。。。 なぜなら、自分に微熱があったり、下痢したりしても「私はコロナじゃない」と言い張り仕事に来るからです。 私は家族が多いから感染リスクが高まると言われ、出勤停止を3回ほどさせられました。 上司は子供がいないので、あまりわかってもらえません。 皆さんの職場もコロナについて、ここまで厳しいでしょうか??

理不尽コロナ上司

日勤リーダーの時に巡回が居ないのって当たり前ですか？ 40人近い方を1人でオムツ交換からトイレ誘導までは慣れないといけないですよね……

特養

弱い人に強く言うお局 言われっぱなしで辛いです、

新人人間関係ストレス

有料老人ホームに務めております、タイトルにある通り記録についてなのですが、うちの会社は手書きです。 今どき手書きな会社ありますか？？ 他の会社ではタブレットとかパソコンで記録を残していますか？？

記録有料老人ホーム

真面目に働いている人間が評価されない… 不真面目に働いている人間が評価される… 変わらない給料って何？ 見てる人は見てるって分かってるけど…

評価給料愚痴

グループホームのリーダーは、呼ばれれば必ず行かなきゃならないんですかね？夜間に何かあれば呼ばれ、夜勤明けでも普通に電話きて病院付き添いとか。これが普通ですか？

夜勤明けグループホーム人間関係

皆さんの施設のリーダーさんはどんなか方ですか？

ユニットリーダー上司ストレス

今の職場に就職し1ヶ月になります。 先日腹痛のため1日休暇を頂きました。 病院にいき、過敏性腸症候群と言われました。 仕事のストレスだろうと言われました。 また今日も腹痛で休暇を頂きました。 試用期間中にこんなに休んで不安でいっぱいです。

休暇ストレス職場

1月に介護福祉士の試験を受けます。皆様オススメの勉強法や参考書はありますか？仕事と家事の合間に模擬テストを受けてしているのですがなかなか点数があがりません。 現在 4歳の子供を仕事終わってからワンオペ育児をしておりす、勉強は寝かしつけが終わってからの1時間と子供が起きてくるまでの30分でしております。

勉強介護福祉士ストレス

またシフト出来てない。 30か31に出来上がるのか、遅すぎる

シフト

この前の夜勤で、2時半くらいから起きて歩き回ってる利用者さんが見えました。 私は、トイレに連れていったり、フロア内一緒に散歩してみたり、ソファーに座って一緒にテレビを見たり気を紛らわせてから、再度居室に誘導して入眠促しました。 眠りスキャンをその人に導入していて、何時から何時まで起きてた、寝てた、離床したというのが施設専用のスマホで見ることが出来ます。 私が寝ない人にその様な対応をしていたので、ずっと離床マークが着いており記録にも残りました。 私が対応した内容をケースにも書いたのですが、主任が怒り、夜寝ないといけないのわかってるの!?みんな寝かせられてるのに、何故あなただけ出来ないの!?寝ないなら、その人が起き上がる度傍について2時間でも3時間でも対応しないとダメでしょ!?って言われました。 内心、他の業務や他の人の対応もあるのにその人に、長時間付きっきりは不可能です。複数人で夜勤やる訳じゃないので。なので、ずっと付きっきりで良いんですか？と聞きました。そうしてください。と言われ、まだ納得行かなかったので、同じフロアの人にこういう事言われたんだけど。と相談しました。 翌日、脚色された内容が伝えられ、めっちゃ怒られました。やる気が無いと言われました。 後日、眠りスキャンの記録を見たら他の人の方が長時間離床させていたり、覚醒時間が長かったりしていました。夜勤も5回の所を2回に減らされ、生活が出来なくなりそうです。結婚式も、控えており貯金をしたいのに貯金が出来なかったり、制作物があるので材料を買おうにも買えない状況です。結婚すると伝えた瞬間こういう事をされているので、正直いじめかと思います。 他の職員は許されるのに、私は許されないのは訳分からんです。あることないこと、私のせいにされるのも腑に落ちないです。

愚痴夜勤人間関係

皆さんの施設は検食はありますか？ 好き嫌いが激しいので、困っています。 ご飯はケアスタッフが、作るため残すのは気が引けます

検食

私フロアマスター 私がきたらまかせなフロアー 入居者叩くテーブル癖になるリズム盛り上がるフロアー 天に向かってリリック吠える老人 つかまり立ち歩く老人 フットレスト勝手上げ下げ 勝手に立って靴の鈴鳴らす見つかるかわいい顔する キュッキュキュッキュッキュッキュワキュキュッ 鳴り止まぬコール(私は出ない) 鳴り止まぬコール(私は出ない) 鳴り止まぬコール(早く出ろ誰か) 見守り老人上がる挙がるアガるHANDS UP！！ オネーサントイレ オネーサントイレ オネーサントイレ 勝手にフロア出るお茶こぼす入れ歯パンツに隠すズボンの裾靴下に入れる隣の人のお菓子喰う洋服脱ぎだすそんでさみぃって言うそんなお前らみんな見守ってる〜ってラップ考えたどう？どう？(明日の仕事がちょっと面倒くさいので現実逃避中)

有料老人ホーム特養介護福祉士

意思表示が難しい利用者さんの食事量についてですが、食事介助中に口が開きにくくなった場合でも完食させるべきなのでしょうか。 ここ最近、口の開きが悪く食事に1時間半くらいかかります。（それでも全量摂取は難しい）

食事介助

ストレス発散ってみなさん何されてますか。 仕事のストレスMAXで、今、つらいです(>︿<｡) 施設長に言ったら、 ××さん、今は我慢して、この施設をまとめたいからと。

施設長人間関係ストレス

今更言えないよな〜…でもモヤモヤするしな〜…まあでも、時すでに遅しかな…凹むけど、ストレスはなくなるんだよな〜

ストレス

愚痴になります。 ベテランが多い職場環境。その中でフロアリーダーを任されているのですが、もやもやすることも多く負担が大きいように感じることが多いです。 新しいことにチャレンジしようにも、前からのやり方に固執する人が多く、いろいろと考えて方法を提案し実施するも結局前の様式ややり方に戻ろうとする。 いくらフロアリーダーとはいえ、ベテランにそのように言われるとそれ以上言い返すことはできないし、モチベーションも下がってしまうことがあります。 若い人にフロアリーダーさせることで経験を積ませようとか思っているのでしょうが、結局発言力が強いのはベテランですしね…わざわざ若手がリーダーする意味ってあるの？って思います。

ユニットリーダーモチベーション愚痴

結構体重のある利用者の車椅子の座り直しで2人で介助で行いました。1人は後ろからうでを通して利用者の腕で座り直しをしました。 それをのぞいてた職員がもうそれ古いからやめた方が良いと言われました。 確かに私も勉強不足もあるだろうけど古いからってやめた方が良いんですかね？

勉強職員

お疲れさまです。 まだまだマスクは必須アイテムですが外したがる利用者さんも多いです。 コロナが完全終息したら外せますかね？　　 そんな時が早くきて欲しいです。

コロナデイサービス

うん、4人で夜勤やってるの3人でつるんでますね。 別にいいんだけどね、

夜勤

今月から時給が上がって冬のボーナスから十万ぐらいは減らされます。給料はたかが知れてて少ないです。みなさんは給料が少ないなって思った事はありますか❓

ボーナス給料