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仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
介護老人保健施設
老健併設のデイ勤務です。 利用者の方でマスク着用が徹底できない方がいて困っております。認知症の症状が強く影響しているのか、その場での注意ですぐに付けてくださりますが、少し経つと外してポケットに入れて動き出しています。 その都度声がけはするのですが頻回すぎて声がけが大変なことと、外してしまうことを良く思わない他利用者からクレームも来ることがあります。 似たような事例でアドバイス等あればぜひ教えていただきたいです。 よろしくおねがいします。
マスク認知症デイサービス
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
私の施設の場合、呼吸器疾患や脳性麻痺などで、マスクがどうしてもできない人が多かったので、利用者の方用の掲示板に、「感染症予防のため、マスク着用をお願いします。また、病気や心と体に重い障がいがある方は、マスクをつけるのが難しい場合もあります。皆様のご協力をお願いします。」という、張り紙を着けさせて頂いています。 また、「マスクできてないよ」と他の方に言われた際は、マスクをするのが難しい人であることを伝えたりしています。 むりやり付けさせようとすると、逆に認知症悪化にも繋がりかねないので、私の施設では、むりやり付けさせない。入所棟に入るときだけ必ず付けて頂くことにしています。
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送迎に携わっている方へお聞きしたいです。 当施設通所サービスにて送迎を行っているのですが、到着しても準備ができておらず、酷い時はベッドでまだ横になっている状態の方がおります。 一人暮らしのため、本人にお願いするしかなく送迎の順番を最後にしても同じ状態で、結局施設に戻る時間が遅くなってしまいます。 似たようなケースで、アドバイスや何か試してみた事などあれば情報を頂きたいです。 どうかよろしくお願いします。
老健デイサービス
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
サ責に相談し 訪問介護で ヘルパーさん入れ デイ送り出し対応して貰えます。
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今年度の介護報酬改定で新設されたLIFE関係の加算を取られている施設や事業所に勤めている方にお聞きしたいです。 既に厚労省側からのフィードバックが得られていますでしょうか？ 恥ずかしながら、当施設は7月から取り始めたためまだ1度提出しただけの状態です。 まだ何も返答やフィードバックがないなど情報あれば頂きたいです。
介護報酬加算施設
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
老健のPTです。 フィードバックの情報は管理職が管理しているためわかる範囲でお答えします。当施設では4月からはじめています。 6月か7月にフィードバックがきたようですが、単なる集計結果程度の内容だったようです。 リハビリ計画書であれば、「問題点として挙げられている内容で多かったものは筋力低下であった」程度のものだそうです。 今後データアップする件数を全国的に増やしていき、信頼性のあるデータを集めてからより具体的なフィードバックになっていくようですね。
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コロナ禍というご時世もあり、通所サービスでのレクレーションや施設を出てのアクティビティも大幅に自粛している状態です。 ワクチン接種は進んでいますが、まだまだ今まで通りとはいかず厳しい状況かと思います。 通所系サービスに関わっている方で、何か工夫して屋外活動など行っているなどエピソードあればぜひ教えて頂きたいです。
レクリエーションコロナデイサービス
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 直接的な屋外活動ではないのですが… 意外に盛り上がったのが、Googleマップやアースを使用して観光名所を見る…という事をしました。 前回は長崎の名所を覗いて、おやつにカステラをお出ししました。 「次は外国も良いなぁ！」と話されていて嬉しかったです。
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施設の方針で利用自粛をお願いした場合の要支援者の扱いについてお聞きしたいです。 当施設デイでは、現在他県の方との接触があった場合や予定している方に対して10日間お休みして頂くようお願いしております。要支援で、この休み措置を利用された方はまだいないのですが、適用した場合10日分日割りで返金が必要となるのでしょうか。 似たような経験や対応について分かることがあれば教えて頂きたいです。
コロナデイサービス施設
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様です、 デイケア相談員してます、参考になればと、投稿します。 5月…利用者様の同居家族がコロナ陽性判明し、利用者様は陰性でしたが検査結果が出るまでに数日かかりその間施設は休業しました。 要支援者は日割り計算で実績上げました。 施設都合の場合は日割りになります、施設方針で利用の自粛をお願いしているので日割りになるのでしょうか？ なんか理不尽だな、と感じ県の福祉長寿課に問い合わせて確認しました。 ご参考になれば幸いです。
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子どもの学校が休校になったとわかったら、報告し帰らされます。学校再開されるまで休みになります。質問ですが、会社の方針とはいえ、子どもの学校が関係ないスタッフに負担が大きく、休んでる方も気が重いです。どこもコロナ、コロナでしょうがないんですが、みなさんの所はどのような対応してますか？
コロナ人間関係ストレス
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れさまです。 ほんと、毎日コロナで疲れますね… 私の施設では、子どもが濃厚接触者であっても症状が無ければ出勤を許可されています。 とは言え、うちはまだ低学年なので1人で留守番出来ず、休みとなれば自動的に私も休みを取らざるを得ない状況です。
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先日、利用者さんの眼鏡が紛失ました。 その方はお一人で歩かれる方で居室から出たり、入ったりが多く、眼鏡の着脱等もご自身で行っています。認知症あり。 皆さんの施設では眼鏡等の貴重品の管理、紛失が起こらないために行っている対策はありますか？
予防指導認知症
雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
おはようございます。 基本貴重品は預かる形かご家族に持って帰ってもらってました。あと眼鏡なんかは持ち物リストを入居時に記入。補聴器なんかも記入してました。 一度他のスタッフが補聴器を洗濯と一緒に洗ってしまって壊れた時会議がありその時は補聴器は必ず外したらスタッフが詰所に箱に入れて置く。必ず何時に預かって何時に耳に入れたなど記載してました。 今回眼鏡で独歩出来る方とのことで管理が難しいでしょうが定位置を決められてましたか？もし決まってないなら眼鏡起きの定位置をまず決めることが大事かなと思います。
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コロナに職員が陽性、もしくは濃厚接触となり欠勤となった場合の欠勤時の休暇補償はありますか？ 有給が無い人が罹患して、休む場合には補償など施設によりさまざまな対策が有れば教えてください。
休みコロナ職員
経験20年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健勤務者です。 以前当施設で確認してみたところ通常の欠勤と同じ扱いで保証は出ない状態でした。 ただ、今現在有給を消化しきってしまい自宅待機等で欠勤扱いになってしまう事例がないためだとのことです。
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皆さんの職場では導入した介護ロボット、機器が今でも使われていますか？やっぱり人力でやった方が早いですよね？私のところでは電動リフト導入したんですけど今は倉庫の奥です。皆さんの施設はどうですか？
人間関係施設ストレス
まー
有料老人ホーム, 無資格
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
自力でやると腰痛やリウマチにつながるので 時に介護ロボや介護機器が必要な時代が来ているかと。今のパート先はそういうのは全くないところですが、やっぱ体重があるご利用者様の移乗や入浴介助は自力でやると特にハイリスク盛りだくさんなんで。 人相手だからこそ頼ってもいいかなとおもいますよ。【在宅介護している身としてもやっぱ頼れるものは頼らないとしんどいのは介護者や家族ですからね】
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私の勤めている施設では、転倒防止気にして、ふらつきのある人は勝手に動いてはいけない、という雰囲気があります。大声で注意されてしまうので、ご入居様が萎縮して座りっぱなしになってしまうことも。身体能力なくなるのではと心配です。私は個人的には自由にさせて、立ち上がった時にはさりげなくそばに駆け寄ってサポートする形を取ってるのですが…他の職員さんにもそうするよう言うのも気が引けます。でも大声注意は、ある意味拘束ですよね…？
能力ヒヤリハット施設
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
クロ
介護福祉士
スピーチロックにあたる可能性がありますね。 しかし、職員の数が少なく利用者様に付き添う時間がないというのも事実ですよね。 難しい問題です
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みなさんの事業所で短期入所の受け入れありますか？ うちは障害者施設なんですが、うちは通常通りやっています。 コロナがまん延してて心配なのですが、みなさんの事業所どぉですか？
コロナ
あやき
初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
あやきさんへ 老健併設のデイケア勤務です。 施設の新規ショート利用はお断りしています。 近隣の施設では利用する度に抗原検査を受けてもらうのが利用条件になってます。
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コロナ対策について質問です。コロナ感染が増えすぎて対策がわかりません。 近隣のA町に、爆発的に増えました。 利用者家族には、A町に通勤していたりA町に買い物に行ったり。 少し前は、県外からの帰省者に注意すればよかったのですが。もう無理。 かといって、全てにフル装備でいくには装備品が足りません。 県境や近隣の町が感染爆発している方はどのように対策していますか？
家族コロナ
なな
訪問看護
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
なかなか難しいですよね。 正直、今は濃厚接触者にならないようにするしか無いと考えています。 自分自身や自分の家族を守るためにですね。 周りからなんと言われようが手指消毒や感染予防をしっかりとしています。
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事後報告やヒヤリハットについて。 施設全体で毎月何件くらい上がってきますか？ うちは、月によって事後報告は５〜10件、ヒヤリは30〜50件くらいです。
ヒヤリハット施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 当、施設では事後報告は3件ほど、ヒヤリは5〜10件ほどです。 ヒヤリは「ヒヤリに繋がりそうな職員の気付き」も含んでいます。
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お疲れさまです。 最近は台風や突発的な豪雨、風が多いですね。 デイサービスで利用者さんが来所されてから暴風警報等が発令された場合どのように対応されているのでしょうか？ 途中で帰ってもらうにも風が強い中で送迎するのも危険だし、いつ収束するかもわからない中ずっと待機というのも不安を覚える利用者さんが出てくるしで中々難しいです。
デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
知人の勤めているデイサービスは利用者さんの家が近いのでタイミングを見て帰ってもらうようです。 多少、時間が速くなったり遅くなったりするそうです。 安全第一で行っているようです。
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リハビリテーション計画書のデータを厚労省に送るにあたって。 コードでの入力をする箇所がありますが、コードのみで説明できない部分がどうしてもあります。どのように記載していきますか？
リハビリ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 コード入力となると、短期・長期目標やリハプログラムの欄でしょうか。 当施設はワイズマンを使用し計画書の作成を行っておりますが、目標等の入力で決められたコードの内容しか入力出来ず御家族様への説明がしにくいと感じております。 そのため、コード入力部分の隣にある自由入力欄に詳細を記載し作成しております。 他ソフト等で同様のことが可能か分からないためお役に立てるかわかりませんがご確認いただければと思います。 慣れないシステムで大変かと思いますが頑張りましょう。
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