たろろう

サービス付き高齢者住宅とはなんなんでしょうか。 私の職場は、立て続けに要介護4や5の方が入居されています。私たち現場に増えるものは負担だけ。やりがいなど言ってられません。　(ADL低下によって介護度が高くなるのは仕方ないことだとは思います) はたまた営業の人は、「家族を納得させることができた」だの「今までの営業人生の中で思い入れがあるもの」だのという、、、 私は営業のことはわかりませんし、おそらく営業の方は現場を知らないでしょう。 受け入れ態勢を整えず、介護度の高い入居者ばかりで、いったい私はどのように仕事を進めて行ったら良いのでしょうか。 ちなみに夜間は50名に対して1人で、18時間勤務で食事と軽食程度しか休みを取れません。

軽食高齢者住宅要介護

・食事中に箸で食器を叩く ・片麻痺の車椅子自走の方が「外に出たい」 どちらも色々な意味でご利用者さんを守りたいがために「やめましょう」「お待ち下さい」といったニュアンスの声かけをすることになりますが、 おおよそ「それで死んだっていい」と、それから先何を話しても「そんな嘘はつかないで」と言われてしまいます。 時間などに余裕があれば、横になることや環境を変えること、対応する職員を変えることで、不穏な様子にならないかもしれません。 1人で対応しなければならないとき、皆さんはどのような声かけをしますか？

不穏食事職員

「焼き鳥買ってこい！ビールも！」と話される利用者さんに、なんて声かけますか？ ミキサー食なので食べることは難しいです

「ちょっと待ってください」ってのはもう数えきれないくらい言ってるけど、あまり気分は良くない、、 「他の方にも薬を渡してくるので、少しお待ちください」とか、「今◯◯をしなければならないので、3分ほどお待ちいただけますか？」って理由を言うだけで全然違う、、 「あとで行きます！」だと大体忘れちゃうし、、

サ高住でホームヘルパーしてますが、52名入居。半分が介護3以上、離床センサー3台、1人で夜勤やります。意識消失を突然される方もいます。 怖くて怖くて仕方がない、、、 平気でセンサー３つなるし、転倒の対応して次行ったらまた転倒なんてあります。認知症の方もいますし、、、

サ高住ヒヤリハット認知症

サ高住でヘルパー勤務ですが、ほぼ目が見えない(白内障)方が入居してこられました。ただ、起き上がりの自分でできますし、掴まれば立位もとれます。なのでかなり怖いです。 センサーなってから行くのが遅れると、歩いていたりとか、ずり落ちそうになったりとかしてるし、「みんなにやってもらうのは申し訳ない」って言って自分でやろうとするからほんと怖い^_^

サ高住

みなさん、介護職をはじめて、「人間的に成長したな」と感じる部分は具体的にありますか？

職種

夜勤の後。翌日翌々日くらいで割とお腹壊すんですが、皆さんそういう経験ありますか？

家族への介護と、仕事について ですが、 私の祖母は家事などはしっかりでき、自転車で買い物に行くなどある程度のことは自分でできますが、 耳がかなり遠く、世話焼きのため、廊下を挟んで一緒に住む娘家族(私の親)には強く当たります。(物取られなど また、大して顔も出さない親戚やお客さんには、かなり強く愛想が良く態度を変えます 介護保険の利用も考えましたが、 ・「自分の建てた家」という認識がかなり強い ・他所の人 と 身内には 態度がまるで違う 私は実家から離れているため、自分の親のことを考えるとレスパイトの必要性を強く感じます。 実家にいる私の家族は皆福祉の現場で働いているからこそ、つらい部分があるのかなと思います。 これを見て、何か思う方いたら是非コメントください(^_^)

介護保険

車椅子などから床に落ちてしまった方を、1人で対応する場合どうされていますか？ その場合で、さらに片麻痺の方などの対応をされたことのある方いましたら、ぜひどうされたら教えていただけると嬉しいです、

休みの日はどう過ごされていますか？ 私は、友人知人と会いたいなと思っていますが、シフト勤務の為なかなか予定が合わせづらいですよね。 なかなか趣味も見つけられませんし、次の日また仕事だと思うと脚が重くなるなと思っています。 先輩には、「体力的な休養もそうだけど、ただ寝てるだけではない、精神的な休養も取ろう」というような話もされました。 具体的にではなくてもちろんいいですが、皆さんの 休み観 についてぜひ聞かせてもらえれば嬉しいです^_^

シフト先輩

わたしの職場は珍しいのか 男性:女性=7:3 という比率。同性の方が個人的には仕事の相談はしやすいものの、利用者さんにとっては特に女性は女性スタッフにやってもらいたいとの意見が、、、

地域における介護職としての役割ってなんでしょうか、、、 「多職種連携」という点において介護職は、 ・よりご本人やご家族の身近な存在になる(洞察力) ・ご本人らしく生活できるようにする(環境づくり) と考えていますが、「地域において」となるとピンときそうでこないです。 何か皆さん、「介護職」と「地域」についてご考えあれば聞かせてください。

最近はワンオペ夜勤のところが多いけど… 8時間以上の労働に対して1時間の休憩って 労働基準法で定めらてて… しかもその労働基準法でいう休憩って 労働から解放される自由な時間ってことだよね？ 普通に考えてワンオペ夜勤って 労働基準法に違反してるよね？ なんで事業主はワンオペを当たり前のように 要求するんだろ…　 16時間ずーっと起きてるんだよ？ 少なくても2時間に1回はラウンドとかして そのほかコール対応とか 不穏の方の対応とか 冷静に考えれば 凄いことしてない？？？？ 夜勤の休憩時間について 労働基準法違反で問題になった施設とか 取り上げられてるのをみたことないってことは 労働基準監督署も 黙認してるってことなの？？ それとも諦めて誰も相談とかしてないってことなの？ ちなみに 私が働いてる施設は ワンオペ夜勤 休憩室なしです。 もちろん休憩時間も ありません。

休憩夜勤施設

お聞きしたいことがあります！ 将来介護をやりたいと考えているのですが、adhdという病気を持っていてどこの求人にもやっぱり難しいと言われてしまったのですが、やはり厳しいのでしょうか？ あたしは、お年寄りがとても大好きで仕事がしたいと思っているのですが、難しいのでしょうか？

社会福祉士

デイサービスで勤務しているのですが、テーブルの上で簡単に出来るレクリエーションで、何かいいアドバイスありますか？レクリエーションを考えるのって大変ですよね？

利用者さんと話すとき、言葉遣いがどうしてもキツくなってしまったり、強くなってしまうことや、話をどう繋げてけばいいか、ずっと悩んでます｡ 皆さんもそういう経験ありましたか？ また、できる限り早急に改善をしたいと思ってます。 どうしたら改善できますか？