あいちゃん

お仕事お疲れ様です。 私が勤めてる特養では、感染者数に応じて入浴中止しています。 ただし少人数であれば、入浴を実施することもありますので、ケースバイケースかなと思います。

おつかれ様です 私なら早退を促しますね むしろ大丈夫？って心配になります イライラってないですよね

壁を殴るんですか？それはやりすぎですよね。みてるこちらもイヤな気分になりますね。私は上司に相談します。

ユニットで働いていますが、同じ思いです。(若しかしたらこちら以上かも知れませんが) こちらは男性職員が全く掃除しないです。後、古株と、病院上り。 座って喋ってるし、食べてるし、寄って囲んでる。(入居者見てない) 「あなたは介助しないで掃除ばかりしてる。介護士辞めて掃除すれば」って、古株に言われました。お門違いも良い所ですよ。 菌と劣悪な環境は、見過ごせません。(ちゃんと介護もしてます) 朝から頑張ったから、昼から休んで良いと思って、洗濯も途中でほったらかしで、乾かさない。ゴミも、トイレも、荒れます。

罹患されている利用者さんの入浴は…基本最後に行うことが多いです🛁その後…消毒していました！！

申請が通れば、すぐ振り込みありますよー。

先週、運動会やりました。 玉入れとパン食い競争をやりました。 赤と白のはちまきを巻いてもらったんですがみなさんテンションあがってました。

休憩時間や勤務時間内はゆるいですが、節度は大事ですね。そういう部分からほころびができて、職場の秩序が乱れていくのかな、と個人的に感じます

全くないです。私は…ですけど。 三回ファイザーですので、次こそはモデルナを打ちたいです。 でも、またまた変異株によって、効果の低下とか、ならないのか… 本当に厄介な病気ですよねー。 マスクが湿気をとると、息苦しさも度々ありますねー。

コメント失礼します。こちらでも昨日、利用者さんからコロナの陽性が出ました。ショートステイ利用者で家族からの感染と思われます。なかなか予防と言っても防ぎきれないですね。終わりが見えない状況に不安が募りますね。

前の施設でほんとに小さい方がいて、しかも痩せてたのでオムツも1番小さいのも少しユルいレベル( ˊᵕˋ ;)💦 漏れて漏れて困っていたときに、主任が真ん中が谷になるように折った蛇腹を陰茎に挟んで、その上から横あてのパッドを被せてやってみてましたが、わりと漏れなくなりよかったです。 フラットでパッド逆にあてても小さい方は流れてしまうし、厄介ですよねー。

バルーンでもオムツしていても便意がある方なら協力が得られるのでトイレに座ることはありました。 そうすることで排泄介助する側も徐々に負担が少なくなりますしね。 また、全介助で座位が保てない人でも座って摘便したりすることもありました。 施設によってその余裕がないのであればこの作業はできないと思います。リクライニングを使用しているとどうしてもリーチが長くなるので介助大変ですよね。 あお、余談ですが臀部の状態を改善させるならリクライニングより本当はティルト車椅子の方がオススメです。 あとは陰洗の回数を午前・午後に増やして30分でも臥床の時間を作ることも良いかと思います。バルーンでの尿路感染も怖いですからね。 どのくらいの理解がある方にもよりますが、まずはトイレに動けるようにならないと周囲の協力が得られなさそうですね。 色々書いてしまいましたが、私は仕事柄もあり、トイレに座るのは必要かと思います｡

うちの施設ほぼ全員３回接種受けました。 ほとんど腕の痛み意外無かったですよ。 高齢者はコロナ感染で重症化しやすいので必要だと思います。

私も性格的に合わない人いますが合わせてます。

私はサ高住でしたがきちんと1時間昼休みあります。 以前働いてたデイサービスはひどい時は10分くらいしか休憩無かったです

パットの蛇腹折りは初めて聞きました。 それって1枚あてる形で蛇腹折りですか？ 横もれが心配ですね😅 パットの特性を活かして当てるのが一番だと思いますが、、 特にギャザー。ギャザーの機能性はほんとすごい！

なんだ⁉️ その上司　ホントに上司 人間かどうかも怪しい 私も去年　この手のリ—ダ— と　上司に遭遇 嫌だ　嫌だ　ホントに嫌だった ミスは誰でもあります 指摘　叱咤は当然のこと　 そこでの言い方　事務所でみんなの前で　人格否定されてまで　ホント　嫌な嫌なこと気持ちでした ミスは私が悪かった事　自覚しています　と私。 それを　次に繋げないため　 アクシデント　インシデント　 事故報告書があるのでは 道端の三毛猫さんの気持ち　わかります💛 仕事で返してください　私は今もそこに勤め 仕事で利用者さんと楽しく過ごす事　生活向上を思い勤めています。　そんな上司は眼中にありません　忙しく過ぎて(o^^o) 道端の三毛猫さんは　仕事に向いてないですか 　　　　　　　　　　必要な事何ですか 　　　　　　　　　　心構えは 自分に向き直って💓 あの　資格があればできると言う　日本の考え方は違っているかなと　他の仕事をしていても感じて生きています　時給が良くなるからとったらいいとか 要りません　私は。 学びは大切。 e ラ—ニングなど　取り組んでいる仕事場ではないのでしょうか　動画を見て学ぶ　本を読む ここで　そいつらに差をつけてやりたいですねー。 私は　と言う言い方が多くなり　読みにくかったでしょう　日々　自分のためにも頑張れていますよ ぐっと落ち込み　　　さぁ　出発ですよー😎

すみません。 逆療法的な言い回しをさせて下さいね。 先にお詫びと、悪意はもちろん無いことをお伝えします。 逆にお尋ねします。 辞めやすい職場ってありますか？ どこでも、少なからず迷惑はかけます。それは事実ですよね。 本来は、コメントされたハードな部分を具体的に、職場に相談するのが正攻法になります。この場合は。でも、辞めたいのには、いくつかの事も理由ではないですか？または、もう相談しての改善を、完全にあきらめてるか、のいずれかだと想像します。 お伝えしたいことは、色々考えた結果が、退職なのですから、もう割りきってそのまま伝えましょう。まず、何があっても退職します、受けて頂きます。それだけです。退職の意志だけは、最後の自由に使える切り札だと思っています。自由なので。 どーしても言いにくいのであれば、「家族とも相談して、家庭会議では、決まってます」など、付け加えたら、いかがでしょう。 かすみ草さんには、申し訳ありませんが、そこまでの決心があるのなら、後輩のために、意思表示をお願いしたいからです。 少しでも改善されれば、退職者が減れば、利用者様への悪しき影響も改善されないのか、が頭をよぎりましたので。 法人には、上には嫌な思いがおありでしょう。でも、利用者様で、特に気になる方々も、おられませんか？ そこまでの思いが、介護職での“飛ぶとり後を濁さず”ではないでしょうか？ すみません、心を痛めてるのに、そんな事求められても、との思いがでるかも知れませんね。 頑張って、伝えて下さい。きっと、合うところがたくさんありますよ。自己経験ですけどねー。

私はやめたことはありませんが、まわりには全然いましたよ。

翌日には連絡来ました。

特養だからかな。それがデイサービスなら可能だったかもしれないですね。 私はサ高住で特別に日勤で8時間週5働いてますが社員じゃなく準社員にかなれません。

待機電力を減らす為には、コンセントを抜く事です。 炊飯ジャーの保温を止めたり、子供の成長に合わせて、直ぐに湧く電気ポットは止めました。 シャワーよりお湯を張った方が良いですし、続けて入るに越した事ないですね。お風呂に保温機能が付いたのでは？高温差し湯か、保温で、ちがいますよね。保温時間の設定変更が出来ると思います。 電球を出来るだけ、LEDに替えて、Wも下げました。 部屋数や、広くなると、光熱費がアップしますよね〜。

仕事に育児に家事に、毎日目まぐるしいですよね。 両立お疲れさまです。 私は４歳と1歳半の子どもがいて、 ずーっと正社員で勤めています。 上の子のときは復帰後1年間時短でそのあとフルタイムでやっており、 下の子は1歳で職場復帰し、上の子同様、時短勤務は1年間の契約なのでもうすぐまたフルタイムに戻ります。 旦那は帰りも遅いし、夜勤等の関係もあって帰ってこない日もあるので、お風呂を1人で2人入れる時もあります😫 私もいっそパートとかでいいかなーって思ったりもしたけれど、 「せっかく正社員になったんだから」「もったいないよ」「ボーナス無くなるのはつらいよ」という周りの人からの言葉が刺さり、正社員を続けようという確信？みたいなのを持ちました！ 体力的にも続かないとダメなので、 旦那といくつか決め事を作って、 「たまには惣菜でもOK！」「洗濯出来なくても服に困らないように、靴下とかパンツとか2～3個で回すとかはしないで余裕を持たせる」「洗濯物を2階に干しに行くのはダルいから、もう洗濯機の周りに干すスペース作ってそこに干しちゃう」など、、、 ズボラすぎるのもありますが、家ではすごく楽をさせてもらいながら仕事しています！ なにもアドバイスにならず、自分の話ばかりですみません😂😂😂

私はサ高住です。しばらく施設からデイサービスを行くのを中止したおかげで毎日入浴介助。マスクしながら本当大変です。 利用者さんの近くでコロナが出たら個室対応でガウン着てずっと入らされ。いつ自分にもうつるか不安な日々を過ごしてました。

以前デイサービスで働いてました。 私は商品は意味無いと感じます。 それよりは元気な利用者さんを交えて簡単な楽しいリバビリ体操などに参加してもらいながらデイサービスに興味を持ってもらえるように体験や見学でしていました。 もしあげるならデイサービス利用時に使う着替えなど入れれるエコバッグを渡したらどうですか？ 結構バックが無い人も多いし。

それは失格です。私なら真っ先に職場に向かいます。